Venäjän federaation sisäpolitiikan tärkein tavoite on suurperheiden kehittäminen ja ylläpitäminen, kunnollisen lapsuuden, äitiyden ja isyyden tarjoaminen. Siksi on kehitetty monia konsepteja ja ohjelmia, jotka luovat suotuisat olosuhteet raskaana oleville naisille ja nuorille äideille. Analysoidaan yksi valtion työn suunta - materiaalituki vastasyntyneille äideille, nimittäin maksut työttömille raskaana oleville naisille. Joka vuosi jotkut kohdat muuttuvat, joten vuoden 2018 muutokset otetaan huomioon.
Työttömien naisten äitiyskorvaukset
Aluksi analysoimme mitä ei-työskentelevä nainen tarkoittaa ja missä tapauksissa häntä pidetään seuraavasti:
- Tämä on nainen, joka sai virallisen työttömän aseman alentamalla sitä yritystä, jossa hän työskenteli. Tällöin on välttämätöntä ilmoittautua työvoimatoimistoon irtisanomisen jälkeen.
- Työsopimus armeijan, tullin tai muun julkisen palvelun muodossa, joka tarjoaa sopimuksen perusteet.
- Opiskelija, joka opiskelee kokopäiväisesti missä tahansa koulutusohjelmassa, myös tutkijakoulussa.
Valtion takaa nämä ryhmät työskentelemättömät raskaana olevat naiset, äitiysloma maksetaan kokonaan.
Äitiysloman kesto
Aiemmin määrittelimme työttömien naisten ryhmät, nyt ilmoitamme äitiysloman ajan:
- Päätöksen voimassaoloaika on pääsääntöisesti ilman erilaisia poikkeamia ja erityisiä olosuhteita 140 päivää: se on 70 päivää ennen toimitusta ja sama jälkeen.
- Jos syntymäprosessi oli monimutkainen, synnytyksen jälkeinen palkkajakso kasvaa 86 päivään ja synnytysaika pysyy samana.
- Usean raskauden tapaukset eivät myöskään jää huomaamatta, jos nainen synnyttää kaksi tai useampia lapsia samanaikaisesti, hänen on tarkoitus maksaa 84 päivää ennen synnytystä ja 110 syntymän jälkeen.
Äitiysloman alkaminen määräytyy sairausloman allekirjoittamispäivämäärän perusteella, joka on raskaana olevan työttömän naisen maksamisen perustana. Jos lapsi on yksi, arkki annetaan kauden 30. viikolla ja jos kaksi tai useampi, silloin 28. viikolla.
Ennenaikainen ja päinvastoin myöhemmin kuin vahvistettu toimituspäivä ei ole peruste äitiysloman keston muuttamiselle. Jos on komplikaatioita, asetuksen jatkaminen virallistetaan allekirjoittamalla uusi työkyvyttömyystodistus.
Kuka ei voi saada etuja?
Laissa määrätään useita tapauksia, joissa ei-työskentelevillä raskaana olevilla naisilla ei ole oikeutta maksuihin. Harkitse kutakin niistä:
- Kotiäidit ovat naisia, jotka eivät ole työskennelleet koko elämänsä ajan, eivät ole palvelleet tai ovat tehneet niin epävirallisesti ilman vakuutusrahastoon suoritettavia maksuja.
- Opiskelijat, jotka opiskelevat missä tahansa koulutusohjelmassa poissaolevasti ja joilla ei ole virallista työpaikkaa.
- He ovat myös niitä naisia, jotka lopettavat yksin.
Etuuksien saamiseksi vaadittavat asiakirjat
Valtio huolehtii odottavasta äidistä riippumatta siitä, työskenteleekö hän vai ei, mutta työttömille raskaana oleville naisille suoritettavilla maksuilla on joitain piirteitä.
Äitiysloma maksetaan koko jaksolta - se on 140, 156 tai 194 päivää raskauden ja synnytyksen ominaispiirteistä riippuen.
Laki "Lasten kansalaisten valtionetuista" 8 §: n mukaan työttömien naisten etuuksien määrä on 300 ruplaa kuukaudessa. Määrä oli merkityksellinen vuodelle 2009, koska maksut on indeksoitu vuosittain. Esimerkiksi vuonna 2017 etuuden määrä oli 613 ruplaa.Hallituksen päätöksessä nro 74, joka julkaistiin 26. tammikuuta 2018, asetetaan indeksointikerroin, joka on 1,025. Kertomme sen etuuksien määrällä 2017 ja saamme vuonna 2018 toimimattomille raskaana oleville naisille maksetut määrät - 628,47 ruplaa kuukaudessa.
Äitiyskorvauksen saamiseksi raskaana oleva nainen tarvitsee seuraavat asiakirjat:
- Ensinnäkin on esitettävä sairausloma, joka annetaan määrätyllä tavalla synnytyssairaalassa kaikilla allekirjoituksilla ja sinetteillä.
- Kopio työkirjasta tai ote siitä, joka heijastaa naisen viimeisen työpaikan tietoja sekä irtisanomista yrityksen purkamisen yhteydessä.
- Äiti-äidin on oltava rekisteröity työllisyyskeskuksessa. Siksi tämän rakenteen todistus on myös pakollinen asiakirja äitiyslomaa tehtäessä.
- Jos nainen työskenteli notaarina tai lakimiehenä, verosta on otettava asiakirjat hänen toimintansa lopettamisen tosiseikan rekisteröinnistä.
Nämä asiakirjat vaaditaan, jotta he saavat korvauksen äitiysloman yhteydessä työskentelevistä raskaana olevista naisista vuonna 2018.
Äitiysloman myöntäminen irtisanotuille
Määritellessään asiakirjapaketin siirrymme korvauksen käsittelymenettelyyn.
Jos nainen erotettiin yrityksestä, hänen on otettava yhteyttä sosiaaliturvaosastoon yllä kuvattujen asiakirjojen avulla. Maksu suoritetaan 10 päivän kuluessa hakemuksen rekisteröintipäivästä. Varat siirretään naisen hakemuksessa ilmoittamalle pankkitilille raskaana olevan hakemusta seuraavan kuukauden 26. päivään. Varojen siirto postitse on myös mahdollista.
Työttömän naisen on tunnustettava laissa kuvatulla tavalla enintään 12 kuukauden ajan irtisanomispäivästä. Vain tässä tapauksessa odottava äiti saa oikeuden etuuksiin.
Sotilashenkilöstön rekisteröintimenettely
Naisten sotilashenkilöt saavat kuukausimaksuja. Kirjanpidossa sinun on toimitettava kaikki yllä luetellut asiakirjat. Lisäksi vaaditaan oleskelutodistus, joka vahvistaa, että nainen ei saa sosiaaliturvaetuuksia.
Tällöin rahaa kertyy 10 päivän kuluessa virallisesta lomasta. Nainen voi halutessaan jäädä työpaikkaan ja jatkaa palvelemista. Tässä tapauksessa hän saa palkan ilman äitiyttä. He eivät ole kumulatiivisia.
Yksittäisten osastojen tasolla säännöksissä voidaan myös säätää äitiyden stimulaation ja tuen lisätyypeistä ja -kokoista. On tarpeen perehtyä vain sisäisiin asiakirjoihin, joissa se on nimenomaisesti ja selvästi mainittu.
Äitiyslisän myöntäminen opiskelijoille
Opiskelijoilla on myös oikeus korvauksiin raskaana olevina työttöminä. Ei ole väliä mikä on koulutuksen perusta - sopimus tai budjetti, ja oppilaitoksen (korkea-asteen, keskiasteen ammatillinen) asemalla ei ole merkitystä. On tarpeen ottaa yhteyttä kirjanpito-osastoon asiakirjojen avulla. Varat siirretään stipendinä 10 päivän kuluessa hakemuksen rekisteröimispäivästä.
Maksujen lähde on tällöin budjettivarat, jotka siirretään oppilaitoksen tileille. Kuukausittaisten apurahojen lisäksi jotkut oppilaitokset maksavat raskaana oleville opiskelijoille kertaluonteista taloudellista tukea. Sinun on otettava yhteyttä stipendiosastolle tietojen selventämiseksi.
Varhaisen rekisteröinnin korvaus
Mitä muita maksuja maksetaan vammaiselle raskaana olevalle? Laissa vahvistetaan kiinteämääräinen korvaus naiselle, joka on rekisteröity raskauden varhaisessa vaiheessa synnytyssairaalaan. Tällainen maksu taataan liittovaltion lailla, ja sen suuruus on myös 628,47 ruplaa äitiyskorvauksena. Erona on, että tällainen maksu suoritetaan kerran yhdessä ensimmäisen äitiysmaksun kanssa.
Tämän tyyppiset etuudet taataan samoille naisryhmille kuin edellinen; tässä ei ole mitään perustavanlaatuista uutta tai erityistä. Etuuksien myöntämiseen tarvittavista asiakirjoista on vain kaksi - lausunto, joka voidaan kirjoittaa paikan päällä, ja todistus synnytyssairaalelta.
Kun lääkäriä rekisteröidään, lääkäri vahvistaa raskausajan arvioidun ikän, jos se on alle 12 synnytysviikkoa, naisella on oikeus lisäkorvaukseen. Haettaessa sairauslomaa, annetaan varhaisrekisteröintitodistus, joka on liitettävä hakemukseen. Jotta se olisi kätevä, on parempi lähettää asiakirjat kirjanpitoon tai sosiaaliturvaan yhdessä.
Maksuehdot
Tärkein piirre - avustus maksetaan samanaikaisesti äitiysrahalla. Se nimitetään 10 päivän kuluessa hakemuksen rekisteröintipäivästä. Samoin kuin edellisen tyyppinen korvaus, se on maksettava ennen 26. päivää.
Korvaus maksetaan aina kiinteänä summana - koon muuttamiseen ei liity mitään muita olosuhteita. Joka vuosi määrä kasvaa hieman indeksoinnin seurauksena. Yllä mainittu koko on vuodelle 2018, se on voimassa 1. helmikuuta. Tällaista maksua ei veroteta, kun henkilökohtaista tuloveroa laskettaessa ei sisällytetä veropohjaan. Mitä etuja laki edelleen tarjoaa työttömille raskaana oleville naisille?
Muut maksut
Laissa säädetään raskaana olevan naisen muunlaisesta aineellisesta tuesta väestöluokasta riippuen. Muista, että kerromme sinulle raskaana olevalle naiselle äitiysloman ja sairausloman yhteydessä maksettavista maksuista, ja etuuksia on myös lapsen syntymän ja hänen hoitamisen yhteydessä. Tämä on toinen luokka. Joten mitä etuja ei-työskentelevä raskaana on yllä olevien lisäksi?
- Naisella, jonka aviomies on asevelvollinen, laki antaa oikeuden saada etuuksia 25 892,46 ruplaa. Tällöin raskausajan ei tulisi olla lyhyempi kuin 180 päivää. Maksu suoritetaan kerran, se ei ole kuukausittain.
- Ennen äitiyslomaa nainen voi saada työttömyysetuuksia siitä hetkestä lähtien, kun hän on rekisteröitynyt työllisyyskeskukseen.
- Jos yritys, jossa nainen työskenteli, meni konkurssiin ja sitä ei purettu, naisella on oikeus 100 prosenttiin keskimääräisestä palkasta, joka on otettu huomioon kahden viime vuoden aikana. Jos tämä ei ole mahdollista, vähimmäispalkka otetaan huomioon. Maksu vuodelle 2018 on 34 521, 20 ruplaa tavanomaisesta syntymä- ja äitiyslomasta, joka on 140 päivää.
Maksut kunnallisella tasolla
Väestön sosiaalisen suojelun mekanismit toimivat sekä liittovaltion että kuntien tasolla. Mitä maksuja työttömille raskaana oleville naisille tehdään Venäjän federaation aihealueella?
Jokainen valtiomme alue, tasavalta tai muu aihe voi ottaa käyttöön lisätoimenpiteensä, joiden ansiosta raskaana oleville naisille tarjotaan aineellista tukea. Esimerkiksi Moskovassa, jos odottava äiti on rekisteröity enintään 20 viikkoa ja hänellä on oleskelulupa kaupungissa, hän saa kertaluonteista apua. Hän luottaa siihen, työskenteleekö nainen vai ei.
Voit ottaa yhteyttä alueesi tai kaupungisi sosiaaliosastoon ja selvittää, mitkä maksut maksetaan vammaiselle raskaana olevalle naiselle.
johtopäätös
Kiinnitämme huomiota siihen, että yllä mainittujen maksujen suuruus voi vaihdella huomattavasti, koska kaikki riippuu keskipalkasta, kunkin Venäjän federaation yksittäiselle aiheelle asetetusta kynnysarvosta.
Valtio kehittää yleistä mekanismia lapsen synnyttävien naisten, erityisesti työttömien, suojelemiseksi. Paikallisen tason viranomaiset kehittävät tätä politiikkaa omalla ponnisteluillaan, joten jokaisessa paikkakunnassa olevat tiedot on tarpeen selventää erikseen.
Kun rekisteröidyt äitiysneuvolaan, ota yhteyttä sosiaaliturvalautakuntaan.Jotkut naisten klinikat selittävät itsenäisesti naisille heidän oikeutensa etuuksiin. Suuremmat ja monipuolisemmat maksut maksetaan naiselle lapsen syntymän jälkeen.