Liittovaltion laki "virkamiehistä"

Virkamieslakia koskevassa laissa 79-FZ määritellään tämän toiminnan organisatoriset, taloudelliset, taloudelliset ja oikeudelliset perusteet. Sääntelyn aiheena on suhteet, jotka liittyvät nimityksiin ja erottamiseen virkoihin sekä työntekijöiden ja asiantuntijoiden oikeudellisen aseman määrittämiseen. Tarkastellaan yksityiskohtaisemmin uutta julkista palvelua koskevaa lakia.

Jotkut termit

Venäjän federaation valtion virkamiehet ja maan muodostavat yksiköt ovat perustuslaissa ja muissa normatiivisissa säädöksissä vahvistettuja virkoja, jotka koskevat suoraa toimivallan käyttöä liittovaltion tai alueellisella tasolla. Työnantajan edustaja on valtion rakenteen päällikkö, valtion virkaa korvaava yksikkö tai näiden edustaja. He suorittavat työnantajan tehtävät Venäjän federaation tai sen alueen puolesta.

Mikä on virkamies?

Laissa 79 määritellään se Venäjän kansalaisten ammatilliseksi toiminnaksi tietyissä tehtävissä, jonka tarkoituksena on varmistaa valtion liittovaltion ja alueellisten elinten, henkilöille, jotka ovat asianmukaisilla virkoilla, mukaan lukien henkilöstöreservi, valtuuksien toteuttaminen. Valtuutetut työntekijät ohjaavat tehtäviään toteuttaessaan useita periaatteita. Virkamieslaki (viimeisin painos) sisältää seuraavat säännökset:

1. Kansalaisen ja henkilön vapauksien ja oikeuksien ensisijaisuus.
2. Toiminnan organisatoristen ja oikeudellisten perusteiden yhtenäisyys.
3. Varmistetaan, että Venäjän valtion kieltä puhuvilla kansalaisilla on yhtäläiset mahdollisuudet päästä julkishallintoon ja samat edellytykset sen kuljettamiselle rodusta, kansallisuudesta, sukupuolesta, virkamiehen tai omaisuuden asemasta, asuinpaikasta, vakaumuksista, uskonnosta, sosiaalisesta kuuluvuudesta ja muusta riippumatta olosuhteet, jotka eivät liity henkilön liiketoimintaan ja ammatillisiin ominaisuuksiin.
4. Pätevyys ja ammattitaito.
5. Virkamiesten vakaus.
6. Aktiviteettitietojen saatavuus.
7. Vuorovaikutus kansalaisten ja julkisten järjestöjen kanssa.
8. Virkamiesten suojaaminen laittomalta puuttumiselta heidän toimintaansa.

Työntekijöiden oikeudet

Virkamies on Venäjän kansalainen, joka ottaa velvollisuutensa suorittaa edellä mainitut toimet. Hän suorittaa tehtävänsä nimitys- ja sopimussuhteen mukaisesti. Työstäan henkilö saa palkkaa, joka maksetaan alueellisesta tai liittovaltion talousarviosta. Virkamieslaki antaa työntekijöille oikeudet:

1. Tarvitaan tarvittavat organisatoriset ja tekniset edellytykset valtuuksien käyttämiselle.
2. Tutustuminen asetuksiin ja muihin asiakirjoihin, joissa määritellään tehtävät, oikeudet vaihdettuun tehtävään sekä kriteerit hänen tehtäviensä suorittamisen tehokkuuden arvioimiseksi, ammatillisen toiminnan tulosindikaattorit ja ylennysolosuhteet.
3. Levätä. Se varmistetaan luomalla normaalit työajat, tarjoamalla viikonloppuja ja vapaapäiviä, vuosilomia (maksetut perus- ja lisäpalvelut).
4. Palkat ja muut vähennykset, jotka on vahvistettu tarkasteltavana olevan lain ja muiden säädösten sekä sopimuksen mukaisesti.
5. Materiaalien ja tietojen hankkiminen määrätyllä tavalla sille annettujen tehtävien suorittamiseksi.
6. Ehdotusten tekeminen sen valtion viraston toiminnan parantamiseksi, jossa hän työskentelee.
7. Pääsy lain suojaamiin valtionsalaisuuksiin liittyviin tietoihin määrätyllä tavalla, jos virkavelvollisuuksien suorittaminen liittyy tällaisen tiedon käyttöön.
8. Tutustuminen hänen ammatillista toimintaansa ja muita materiaaleja koskeviin arvosteluihin, jotka myöhemmin sisällytetään yksityiseen asiaan.
9. Pääsy tehtävien suorittamisen yhteydessä valtion, alue- ja paikallisviranomaisiin sekä julkisiin järjestöihin ja muihin organisaatioihin.
10. Tutustu henkilötiedostoosi, tuomalla siihen kirjalliset selitykset ja muut asiakirjat.
11. Häntä koskevien tietojen suojaaminen.
12. Työpaikkojen kasvu. Ammatillinen uudelleenkoulutus, harjoittelu, syventävä koulutus lain määräämällä tavalla.
13. Unionin jäsenyys.
14. Yksittäisten virallisten riitojen käsittely säännösten mukaisesti.
15. Tarkistetaan hänen hakemuksensa.

Sosiaalinen suojelu

Virkamies voi myös luottaa:

1. Hänen laillisten etujensa ja oikeuksiensa suojelun varmistaminen, mukaan lukien heidän loukkauksensa valittaminen tuomioistuimeen.
2. Sairausvakuutus.
3. Hänen omaisuutensa turvallisuuden varmistaminen hänen terveytensä ja elämänsä sekä hänen perheenjäsentensä suojelemiseksi.
4. Eläke-edut.

tehtävät

Virkamieslaki asettaa joukon vaatimuksia virkamiehille. Erityisesti säädöksessä säädetään seuraavista velvollisuuksista:

1. Noudata maan perustuslakia, perustuslakia ja muita normaaleja säädöksiä, peruskirjoja, määräyksiä ja muita lakisääteisiä vaatimuksia ja varmista niiden määräysten noudattaminen.
2. Suorita viralliset tehtävät määräysten mukaisesti.
3. Suorita toimeksiannot, jotka on saatu asiaankuuluvilta johtajilta viimeksi mainitun valtuuksien puitteissa.
4. täytettävä lailliset edut sekä organisaatioiden ja kansalaisten oikeudet tehtävien suorittamisessa.
5. Ylläpitäkää asianmukainen pätevyystaso, jota tarvitaan heidän valtuuksiensa käyttämiseksi lain mukaisesti.
6. Pidä luottamuksellisina tietoja, jotka liittyvät valtion tai muihin salaisuuksiin, joita suojataan säädöksillä, samoin kuin tietoja, jotka heille ovat tullut tiedossa heidän tehtäviään suorittaessaan, mukaan lukien tiedot, jotka liittyvät muiden terveyteen ja yksityisyyteen tai vaikuttavat heidän ihmisarvoonsa ja kunniaan.
7. Varmistaa valtion omaisuuden turvallisuus, mukaan lukien se, mikä on annettu heidän valtuuksiensa käytölle.
8. Annettava määrätyllä tavalla tietoja itsestään ja heidän sukulaisistaan, saaduista tuloista ja omistamista omaisuudeltaan ja verovelvollisista omistamista omaisuuksista sekä käteisluonteisista velvoitteista.
9. Raportti Venäjän kansalaisuuden peruuttamisesta tai toisen maan kansalaisuuden saamisesta.
10. Noudata asetettuja rajoituksia, täytä velvollisuuksia ja älä riko käsiteltävänä olevassa virkamieslaissa ja muissa säädöksissä asetettuja vaatimuksia ja kieltoja.
11. Ilmoita työnantajan edustajalle henkilökohtaisen edun mukaisista tehtäviensä suorittamisesta, mikä voi johtaa eturistiriitoihin, ja toteutettava toimenpiteet tällaisen tilanteen estämiseksi.

Laiton järjestys

Virkamieslakia ei sallita sellaisten määräysten toteuttamista, jotka eivät ole oikeusvaltion mukaisia. Jos asiaankuuluvalta johtajalta saadaan ohje, joka on työntekijän mielestä laiton, hänen on perusteltava tämä viitaten maassa voimassa oleviin säädöksiin. Selitys heidän asemastaan ​​suoritetaan kirjallisesti. Perustelussa on ilmoitettava ne määräykset, joita voidaan rikkoa, jos tämä johdon laiton ohje pannaan täytäntöön. Tämän jälkeen työntekijän on vaadittava tilauksen vahvistus, mikä ei ole oikeusvaltion mukainen. Jos vastaanotetaan virkamies velvollisuus kieltäytyä toteuttamasta sitä.

vastuu

Jos lainvastainen määräys toteutetaan, sen antaneen johtajan ja toimeenpanneen työntekijän voidaan pitää vastuussa. Virkamieslakia koskevassa laissa sallitaan siviili-, hallinnollisten ja kurinpidollisten rangaistusten soveltaminen vastuussa oleviin henkilöihin. Joissakin tapauksissa voidaan asettaa rikosoikeudellinen vastuu.

Lisärajoitukset ja - velvoitteet

Uusi virkamieslaki kieltää johtotehtävissä toimivia henkilöitä toimimasta vaaliliiton työntekijöiden edustajina. Tämä rajoitus on tarkoitus estää eturistiriitoja. Kaikkien työntekijöiden on suoritettava pakollinen sormenjälkien rekisteröinti käsiteltävänä olevan liittovaltion lain mukaisissa tapauksissa. Virkamieslakista käy ilmi, että menettely suoritetaan asiaa koskevissa säännöksissä määrätyllä tavalla.

posti

Kazakstanin tasavallan ja Venäjän federaation virkamieslakia koskevassa laissa säädetään, että tasavallan presidentti perustaa virkoja vastaavasti Venäjälle. Alueellisten työntekijöiden asemat vahvistetaan Venäjän federaation muodostavien yksiköiden säädöksillä. Viimeksi mainittua laadittaessa otetaan huomioon kyseisen asiakirjan säännökset.

luokka

Kazakstanin tasavallan ja Venäjän federaation virkamieslakia koskevassa laissa vahvistetaan seuraava virkojen luokittelu:

1. Johtajia. Tähän luokkaan kuuluvat päälliköiden ja heidän sijaistensa asemat valtion elimissä ja niiden rakenneosastoissa, liittovaltion toimeenpanoelinten alueosastoissa ja edustustoissa. Ne korvataan valtuutuksen voimassaoloajaksi tai ilman määräaikaa.
2. Neuvojat (avustajat). Nämä virkat on perustettu avustamaan yksiköitä, jotka täyttävät julkisia tehtäviä, valtion elinten päälliköille, liittovaltion toimeenpanorakenteiden alueellisille jakoille ja edustustoille käyttäessään valtaansa tietyn ajanjakson ajan. Neuvojien työtä rajoittaa näiden yksiköiden toiminnan kesto.
3. Asiantuntijoita. Nämä tehtävät perustetaan varmistamaan, että valtion virastot suorittavat niille osoitetut tehtävät ja tehtävät ammattimaisesti. Asiantuntijat nimitetään ilman toimikautta rajoituksia.

Ylimääräisten toimihenkilöiden tehtävät perustetaan valtion elinten työn informaatiota, asiakirjaa, liiketoimintaa, organisaatiota, taloudellista, taloudellista ja muuta tukea varten. Heidät korvataan toimikautta rajoittamatta.