Löydä vahvuus -
Ja sinusta tulee se keskus
Mikä kiertää
Oma aika itse.
Richard Bach
Johtajaksi tuleminen ei ole helppoa. Ja ollakseen todellinen johtaja, tiimin, yrityksen, elämäsi keskusta - tämä on karismaa, ihmisen yksilöllinen sisäinen olemus, hänen valtava potentiaalinsa, joka voidaan sytyttää vakavasti, inspiroida muita ja johtaa häntä.
Mistä johtajat tulevat? Syntyvätkö he vai tulevatko he? Ja jos he eivät ole syntyneet, niin miten tulla johtajaksi? Kuinka olla johtaja joukkueessa? Yrityksessä? Ryhmässä? Töissä? Kuinka tulla elämän johtajaksi? Yritetään vastata näihin kysymyksiin.
Syntynyt johtajaksi
On ihmisiä, joita kutsutaan usein ”kohtalon miniona”, “onnekkaiksi” ja niin edelleen. Ja heitä kutsutaan niin, koska he ovat jo syntyneet niin hyvässä paikassa, sellaisessa perheessä ja sellaisissa elinolosuhteissa, että heillä on kaikki: vanhemmat, isovanhemmat, jotka rakastavat vauvaansa, tärkein "keskusta" henkilö. Ja kun hän kasvaa, hän saa kaiken parhaan, uusimman taiteen ja parasta. Vain hänelle annetaan kaikki huomio ja rakkaus. Ja täysi-ikäisenä hän odottaa parasta asemaa isänsä tai perheyrityksessä, parasta autoa, kaupungin ensimmäistä kauneutta ja vastaavaa.
Ja jos sellaisella johtohenkilöksi syntyneellä henkilöllä on ainakin tippa tietoisuutta ja kiitollisuutta rakkailleen ja elämälle kaikista hänelle annettavista siunauksista, jos hän jatkaa kehitystä ja kasvattaa sitä, mikä hänellä on jo, hänestä tulee todella hyvä, todellinen, tehokas johtaja kaikessa mielessä ja kaikilla elämänalueilla. Tällaisia tähtiä on, mutta niitä on vähän. Sellaisia ihmisiä kutsutaan kultaisiksi nuoriksi, mutta ei siinä mielessä, että he ovat joitain suuria, vaan yksinkertaisesti parhaimpia tovereidensa keskuudessa, jotka ovat esimerkiksi syntyneet vaatimattomammissa olosuhteissa ja joiden on tallattava omat polunsa elämässä.
Kourallinen ihmisiä, kuten kultainen nuori, ovat ihmisiä, jotka ovat syntyneet sielun korkeammilla ominaisuuksilla, heillä on kiitollisuus, jaloisuus, nerokas luovuus ja kyvyt, joita he kehittävät erittäin määrätietoisesti ja varhaisesta lapsuudesta lähtien. Ja heillä on yksinkertaisuus ja hienotunteisuus suhteessa muihin ihmisiin, sukulaisiin, ystäviin, kollegoihin, alaisiin.
Kuinka tulla johtajaksi niin tavallisille ihmisille? Onko se totta? Mikä pitäisi olla johtaja?
Lahja olla johtaja
Mutta tässä ei ole väliä missä olosuhteissa ihminen syntyi. Mutta hän varmasti tietää ja tuntee olevansa johtamisominaisuuksia ja kykyjä. Tässä tapauksessa ei ole väliä kuinka vanhemmat suhtautuvat lapsiinsa, he voivat jopa tietyssä mielessä tukahduttaa sen, mutta sen sisällä asuu ristiriitaisuuden henki. Mutta joukkueessa, ryhmässä, yrityksessä, hän varmasti paljastaa itsensä johtajana ja tekee tämän luonnollisesti loistavasti. Tällaisen ihmisen ympärillä on aina täynnä ihmisiä: hiekkalaatikossa, leikkikentällä, luokkahuoneessa, pihalla, opiskelijaryhmässä, yrityksessä. Ja jos sellaisella johtajalla on hyvä, ystävällinen asenne ihmisiin, kyky ja sen toteuttaminen missä tahansa liiketoiminnassa, hänestä tulee varmasti menestyvä ja tehokas.
Kuinka tulla johtajaksi?
Kaikki yllä mainitut vaihtoehdot ovat melko yksinkertaisia, luonnollisia ja vaativat enemmän työtä minkä tahansa ammatillisen suunnan, liikeominaisuuksien kehittämisen kannalta.
Ja jos esimerkiksi henkilö ei koskaan tuntenut itsessään kykyä, kykyä ja halua olla johtaja ja olla huomion keskipisteessä. Ja hän syntyi yksinkertaisessa perheessä, jossa hänen lisäksi on muitakin lapsia.Mutta päiväkodissa, koulussa, instituutissa ja työssä, hän ei myöskään osoittanut halunsa johtaa. Kuinka tulla johtajaksi tässä tapauksessa? Mutta yhtäkkiä, ohimenevästi, täysin odottamatta, tällainen syttyvä halu syntyy. Entä jos se toimii?
Kaikki voi toimia katalysaattorina. Pomo kiitti hyvin suoritetusta tehtävästä, iloitsi kollegoidensa menestyksestä, hänen vanhempansa innostivat. Ja yhtäkkiä tuli idea kokeilla sitä. Johtaja voi olla henkilö, joka työskentelee jatkuvasti itsensä parissa, menee huippuosaamiseen, älä lopeta siinä. Tärkeintä ei ole pelätä vaikeuksia, niin on enemmän mahdollisuuksia, että kaikki osoittautuu.
Ryhmän johtaja
Kuinka tulla joukkueen johtajaksi? Riittääkö halu ja toive? Se voi tulla mielenkiintoiseksi, kiehtovaksi. Tämä on lisämahdollisuus kokeilla itseäsi, siirtyä tylsästä ja tylsästä työstä mielenkiintoisempaan. Elämä kimaltelee uusilla väreillä.
Kuinka tulla joukkueen johtajaksi? Aluksi kaikki ei voi osoittautua täydelliseksi, koska epäilykset ja pelot heräävät heti ja alkavat aktiivisesti häiritä luonteen uuden laadun, uuden elämävaiheen syntymistä. Mutta jos kaikki on kunnossa ihmisen tahdon ja uskon kanssa, hän voi!
On erittäin tärkeää, että tämä uusi on johdonmukainen sisäisen maailman kanssa, niin että harmonia ja tasapaino ovat välttämättä läsnä sielussa ja sydämessä. Sinun on kysyttävä jatkuvasti itseltäsi, menenkö sinne? Haluanko sitä todella? Ja mitä saan seurauksena? Ja sitten kaikki muu. Tämä on vaikeaa ja vaivalloista työtä itselleen: monien johtamisen kehittämiseen liittyvien ominaisuuksien muuttaminen (erilainen asenne itseensä, elämän tehokkaampi viettäminen, syvempi lähestymistapa suhteisiin ihmisiin ja niin edelleen), ammatillinen kehitys, avaa uusia näköaloja elämässä. Voit mennä tähän koko tietoisen elämäsi.
Seurauksena on, että henkilö löytää sisäisen voimansa täysin uudessa laadussa, hän alkaa tuntea voimaansa, itseluottamustaan. Hän todella luottaa itseensä. Ja tämä antaa energian, jota ympäröivät ihmiset tuntevat, jotka elämässään silti unessa. Ja sellainen henkilö alkaa valaista heitä. Ja jos hän uskoisi itseensä, niin hän ehdottomasti haluaisi uskoa muihin, koska heillä on myös kykyjä ja mahdollisuuksia, sinun on vain toivottava, todella haluava.
Yrityksen johtaja
Kuinka tulla yrityksen johtajaksi? Jos pidämme yritystä yrityksenä, niin yleensä johtaja ei eroa paljon joukkueen johtajasta mittakaavaa lukuun ottamatta. kun johtajuusominaisuudet alkavat selvästi ja itsepäisesti esiintyä kapeassa ympyrässä (ryhmässä, osastossa, yksikössä), sitten ajan myötä ne laajentuvat korkeammalle tasolle, ts. koko yritykselle, koko yritykselle.
Työntekijä tulee entistä vaativammaksi, on hallussaan johtajien ja hänen kollegoidensa kanssa, he alkavat luottaa häneen, mukaan lukien vakava projekti. Voit jopa tarkkailla tällaista taipumusta: mitä voimakkaampi voima ja inspiraatio johtajaa lähestyy työskentelyhetkien ja tärkeiden asioiden ratkaisuun, sitä nopeammin ja paremmin muut alkavat ajatella ja toimia.
Ryhmän johtaja
Kuinka tulla ryhmän johtajaksi? Kun henkilö paljastaa sisäisen potentiaalinsa, hänestä tulee karismaattinen ja mielenkiintoinen. Ihmiset kuuntelevat häntä missä tahansa hän on: perheessä, kaupassa, töissä, ystäväryhmässä ja samanhenkisiä ihmisiä. Koska ihmiset tuntevat ja tuntevat todelliset johtajat, heidän energiansa, osoittavat luottamusta heihin.
Hyvä johtaja
Kuinka tulla hyväksi johtajaksi? On erittäin tärkeää olla vilpitön suhteessa kaikkiin johtajuudesta viimeisen linkin alaisiin. Joskus on tarpeen olla tiukka, mutta oikeudenmukainen, suvaitsevainen ja ystävällinen ihmisten suhteen. Kyetä kouluttamaan tarvittaessa. Ole huomaavainen ja viisas. Jatkuvasti kiinnostunut itsestään ja omista asioistaan, mutta myös tiiminsä, alaistensa, ympäröivien ihmisten elämästä ja asioista sekä vilkkaalla osallistumisella ja kiinnostuksella.
Todellinen johtaja
Kuinka tulla tehokkaaksi johtajaksi? Ja tässä sinun täytyy vain jatkuvasti ja jatkuvasti kasvaa ja kehittyä, lukea, oppia uusia asioita, paljastaa persoonallisuuttasi uusia puolia, olla elämän virtauksessa ja parantaa. Ja on erittäin tärkeää olla joustava ja joskus täysin irrationaalinen, jos elämä sitä vaatii. Mutta täällä johtaja kuuntelee aina sisäistä voimaansa, intuitioonsa, koska hän luottaa häneen.
Mene eteenpäin, työskentele itse, paranna, niin sinusta voi helposti tulla johtaja elämässä!
