Oikeushenkilön selvitystila ja tervehdyttäminen

Oikeushenkilö toimii organisaationa, joka on perustettu ja rekisteröity laissa säädetyn menettelyn mukaisesti. Yhtiöllä on erillisen omaisuuden operatiivinen johtaminen, omistaminen tai taloudellinen hallinta. Se on vastuussa heille velvollisuuksista, jotka se ottaa vastaan ​​vuorovaikutuksessa muiden yksiköiden kanssa. Yhtiö voi omasta puolestaan ​​käyttää ja hankkia henkilökohtaista omaisuutta tai omaisuutta, tehdä liiketoimia, olla vastaajana tai kantajana tuomioistuimessa. Luotu yritys voi toiminnan aikana käydä läpi erilaisia ​​muutoksia. Tarkastellaan edelleen sitä, miten oikeushenkilön uudelleenorganisointi ja selvitystila tapahtuvat.

terminologia

Oikeushenkilön uudelleenorganisoinnin käsitteestä säädetään siviililaissa. Normit määrittelevät selvästi tämän menettelyn yksityiskohdat. Koodeksin määräysten mukaisesti oikeushenkilön tervehdyttäminen on yrityksen suhteellinen lopettaminen peräkkäin. Jälkimmäinen tarkoittaa tehtävien ja oikeuksien siirtoa yrityksestä toiseen. Selvitys on oikeushenkilön täydellinen irtisanominen. Tässä tapauksessa perintöä ei anneta.

luokitus

Siviililain nykyisessä painoksessa, kuten edellisessäkin, vahvistetaan oikeushenkilön tervehdyttämisen tyypit. Aiemmassa säännöstössä oli kuitenkin vain kolme. Lainsäädäntöä on nykyaikaisessa versiossa viisi:

1. Muuntaminen.
2. Liittymistä.
3. Eristäminen.
4. Sulautumista.
5. Erottaminen.

Tämän tyyppisillä oikeushenkilöiden uudelleenorganisoinnilla on omat piirteensä. Harkitse heitä.

fuusio

Tässä muodossa olevan oikeushenkilön uudelleenorganisointi edellyttää uuden yrityksen perustamista ja menettelyyn osallistuvien yksiköiden lopettamista. Yrityksille ennen sulautumista kuuluneet tehtävät ja oikeudet siirtyvät vasta perustetulle yhtiölle. Niiden hyväksymisen perustana on luovutusasiakirja. Perustettu yhtiö toimii niiden yksiköiden yleisenä seuraajana, jotka lakkasivat olemasta uudelleenjärjestelyn jälkeen.

Oikeushenkilöllisyys

Tämä muoto on erilainen siinä mielessä, että yksi yritys on vieressä toinen. Tässä tapauksessa myös kaikki olemassa olevan yrityksen tehtävät ja oikeudet siirtyvät nykyiselle yritykselle. Tämän seurauksena entinen yritys lakkaa toimimasta itsenäisenä liiketoimintayksikönä. Tässä tapauksessa suoritetaan myös siirtoasiakirja.

jako

Oikeushenkilön tervehdyttäminen voidaan suorittaa perustamalla useita yhdestä yrityksestä. Tässä tapauksessa entinen yritys lopettaa toimintansa, ja sen hallussa olevat tehtävät ja oikeudet siirtyvät vasta perustetuille yhtiöille. Niiden jakelu tapahtuu erotustaseen mukaisesti. Vasta perustetut oikeushenkilöt toimivat yleisinä seuraajina.

jako

Tällaiseen oikeushenkilön uudelleenorganisointiin sisältyy yhden tai useamman yrityksen vetäytyminen yrityksestä. Jokaiselle uudelle yksikölle kohdistettaessa vastuut ja oikeudet siirtyvät erillisen taseen mukaisesti. Tämän menettelyn erityispiirre on, että entinen yritys ei lopeta toimintaansa. Omista yrityksistä tulee heidän tavanomaisia ​​seuraajiaan.

muutos

Siihen sisältyy muutoksia oikeushenkilön oikeudellisessa rakenteessa. Prosessissa nykyinen yritys lakkaa toimimasta, ja sen tilalle ilmestyy uusi yritys. Viimeiseen siirtoon aikaisemmin toimineen yrityksen tehtävien ja oikeuksien siirtämisasiakirja.Uusi yritys on siis entisen universaali seuraaja.

asiakirjat

Menettelyn aloittamiseksi sinun on kerättävä paketti sitovia arvopapereita. Näitä ovat:

1. Sv-o yrityksen valtion rekisteröinnistä.
2. Rekisteröintitodistus verovirastossa.
3. Ote rekisteristä.
4. Charter.
5. Kopiot TIN: stä ja pään passi.

Tämä luettelo koskee kaikkia menettelyyn osallistuvia yksiköitä.

Oikeushenkilöiden tervehdyttämismenettely

Menettely suoritetaan useissa vaiheissa:

1. Päätöksenteko.
2. Ilmoitus veropalvelulle kolme päivää ennen menettelyn odotettua alkamispäivää.
3. FMS-, FSS- ja PF-ilmoitukset.
4. St.-va: n vastaanottaminen toimenpiteen alkamisesta.
5. Viestin julkaiseminen virallisessa julkaisussa (valtion rekisteröintitiedotteessa).
6. Asiakirjojen siirto rekisteröintiä ja rekisteröintiä suorittavalle valtuutetulle elimelle.

Oikeushenkilön uudelleenorganisointimenettely edellyttää lain erityispiirteiden tuntemusta. Menettelyä suoritettaessa on tärkeää, että säädösten vaatimuksia noudatetaan. Tämä koskee erityisesti uudelleenjärjestelyä koskevan päätöksen tekemistä ja täytäntöönpanoa. Koko toimenpide kestää keskimäärin 3–5 kuukautta.

Prosessikohdat

Periminen toimii pakollisena tekijänä, joka luonnehtii oikeushenkilön uudelleenorganisointia. Tämän ominaisuuden avulla voit erottaa sen menettelystä yrityksen täydelliseksi lopettamiseksi. Laki viittaa suoraan tähän piirteeseen Art. Siviililain 61 §: n 1 momentti. Oikeudellisissa julkaisuissa saneeraus määritellään yrityksen suhteelliseksi irtisanomiseksi. Samaan aikaan sen kiinteistömassa ylläpidetään toimimiseksi siviilivaihdon puitteissa, ja sen velvollisuudet ja oikeudet siirtyvät muille yksiköille.

Tavat lopettaa yritys

Oikeushenkilön uudelleenorganisointi ja selvitystila eroavat paitsi oikeudellisista seurauksista myös prosessin luonteesta. Oikeudellisissa julkaisuissa todetaan, että yritykset lopettavat toimintansa sääntöjen mukaisesti, jotka vastaavat niitä, joita sovelletaan niiden perustamisen yhteydessä. Tieteessä selvitystilaan on vapaaehtoisia ja hallinnollisia perusteita. Nykyään luomismenetelmällä ei kuitenkaan ole suoraa riippuvuutta toiminnan lopettamismenetelmästä. Yksinkertaisesti sanottuna ei ole välttämätöntä, että myös vapaaehtoinen yritys puretaan. Sen toiminta voidaan lopettaa sääntelyllä.

Vapaaehtoinen menetelmä

Likvideinti normatiivisella ja nimenomaisella tavalla tapahtuu, kun päätös tehdään perustajien yhtiökokouksessa tai yhtiön valtuuttaman elimen toimesta. Seuraavat ovat perustana toiminnan lopettamiseen tällaisissa tapauksissa:

1. Sen ajanjakso, jona yritys on perustettu.
2. Tavoitteen saavuttaminen, jonka mukaisesti se luotiin.
3. Yrityksen rekisteröinnin mitätöinti oikeudessa sen perustamisen aikana tehtyjen rikkomusten yhteydessä, jos ne voidaan poistaa.

Normatiivisen-nimenomaisen menetelmän erityispiirre on, että oikeushenkilön perustajien tai valtuutetun elimen päätös toimii riittävänä ja ainoana perustana selvitystilaan.

Sääntelytapa

Tässä tapauksessa päätöksen selvitystilasta tekee tuomioistuin. Perusteet tällaiseen tekoon ovat:

• Yrityksen toiminta ilman tarvittavia lupia.
• Laissa kielletyn työn suorittaminen / palvelujen tarjoaminen, josta ei ole säädetty säädöksissä.
• Hyväntekeväisyysjärjestö tai muu säätiö, uskonnollinen tai julkinen yhdistys toteuttaa järjestelmällisesti peruskirjan vastaisia ​​toimia.
• Työskentele törkeästi lakien vastaisesti.
• Muut lain mukaiset tapaukset.

Kehittäminen menettelyn

Likvidointi suoritetaan seuraavasti:

1. Osallistujat, jotka ovat tehneet asianmukaisen päätöksen, muodostavat valtuutetun komission, etukäteen sopimalla rekisteröintiviranomaisen kanssa.Ne myös määrittävät yrityksen lopettamisen ajankohdan ja menettelyn.
2. Selvityskomissio asettaa virallisissa julkaisuissa ilmoituksen menettelyn aloittamisesta. Julkaisussa ilmoitetaan aika ja menettely, jonka mukaisesti lainanantajat voivat ilmoittaa vaatimuksensa. Samanaikaisesti selvitysvaliokunta on velvollinen toteuttamaan toimenpiteitä henkilöiden tunnistamiseksi, joille yhtiöllä on velvollisuuksia. Hän ilmoittaa velkojille kirjallisesti tulevasta menettelystä. Sen ajanjakson päättymisen jälkeen, jonka aikana he voivat esittää vaatimuksiaan, laaditaan selvitystilan välitase. Se sisältää tietoja yrityksen kiinteistörakenteesta. Se tarjoaa myös luettelon tunnettujen velkojien saamisista ja niiden käsittelyn tuloksista. Likvidisaatiotase Yrityksen osallistujat tai menettelyn aloittamisesta päätöksen tehnyt elin hyväksyivät ja sopivat rekisteröintipalvelun kanssa.

Komissio suorittaa velkojen maksut velkojille tärkeysjärjestyksessä. Se on asetettu Art. 64 GK.