Oikeushenkilön toiminnan lopettaminen. Uudelleenorganisointi, selvitystila, konkurssi

Oikeushenkilön liiketoiminnan lopettaminen tarkoittaa sen jäämistä eläkkeelle asiaankuuluvista siviilioikeudellisista suhteista. Tietoja aiheesta poistetaan rekisteristä. Tarkastellaan edelleen menettelyä oikeushenkilöiden toiminnan lopettamiseksi.

Aiheen tarkoituksenmukaisuus

irtisanominen laillinen toiminta henkilöitä säännellään lailla. Menettely sisältää useita vaiheita, joiden aikana suoritetaan työn analysointi, asiakirjojen laatiminen, velvoitteiden maksamisen kysymys, jos aiheella olisi niitä, ratkaistu. Oikeushenkilöiden olemassaolo ei ole rajoitettu aikatauluihin. Joissakin tapauksissa työ on kuitenkin suoritettava loppuun. Joten yrityksen purkaminen voi johtua maksukyvyttömyydestä, kyvyttömyydestä maksaa takaisin velvoitteita ajoissa. Tällaisissa tapauksissa menettely suoritetaan tuomioistuimen kautta.

Oikeushenkilön toiminnan lopettamisen perusteet

Yrityksen lopetusmenettely voi olla vapaaehtoinen tai pakollinen. Ensimmäisessä tapauksessa perustana on oikeushenkilön tai perustajien päätös. Pakollinen menettely alkaa tuomioistuimen määräyksellä. Oikeushenkilön toiminnan lopettaminen yrityksen perustajien tai valtuutetun elimen päätöksellä voi johtua:

1. Sen ajanjakson päättyminen, jolle yritys perustettiin.
2. Asetetun tavoitteen saavuttaminen yritystä luotaessa.
3. Jäsenten määrän väheneminen tai lisääntyminen, joka on alempi tai suurempi kuin peruskirjassa tai laissa vahvistettu lukumäärä.
4. Organisaation rekisteröinnin mitätöinti tuomioistuimessa sen perustamisen aikana tehtyjen kohtalokkauksien rikkomusten vuoksi.
5. Maksukyvyttömyys.
6. Nettovarallisuuden hinnan alentaminen alle vähimmäispääoman.
7. Muut olosuhteet.

Tuomioistuimen päätös tehdään, jos:

• Lain rikkomus on havaittu organisaation toiminnan aikana.
• Suoritettiin toimia, jotka ovat normien kiellettyjä tai joita ei ole määrätty työjärjestyksessä jne.

Menetelmät oikeushenkilön irtisanomiseksi

Laki määrittelee erilaisia ​​menettelytapoja, joiden seurauksena yritys saattaa työn päätökseen. Lainsäädännössä säädetään oikeushenkilön irtisanomisesta:

1. Uudelleenjärjestely. Tämä vaihtoehto mahdollistaa yhden yrityksen loppuun saattamisen ja uuden perustamisen sen perusteella. Kaikki alkuperäisen organisaation vastuut ja oikeudet siirtyvät tällöin seuraajille.
2. Selvitystilaan. Tässä tapauksessa nykyinen yritys saattaa päätökseen työtään perustamatta muita yrityksiä. Yrityksen selvitystilaan sisältyy olemassa olevien velvoitteiden täydellinen takaisinmaksu.

vivahteet

Kuten edellä mainittiin, oikeushenkilön irtisanominen voidaan suorittaa valtuutetun elimen tai perustajien kokouksen päätöksellä. Se riippuu laillisesta yrityksestä. LLC: ssä ja JSC: ssä tämä asia kuuluu yhtiökokouksen toimivaltaan. Tietyt oikeushenkilön toiminnan lopettamisen muodot edellyttävät monopolien vastaisen valtion komitean hyväksynnän saamista. Tällaisia ​​tapauksia ovat muun muassa muutos, liittyminen ja fuusioituminen. Kilpailua ja monopoleja säätelevissä normeissa säädetään oikeushenkilön pakottavasta irtisanomisesta erotuksen ja erotuksen muodossa.

Valtion komitea ja sen aluejaostot tekevät tällaisen päätöksen. Yritysten, jotka ovat saaneet asianmukaisen tilauksen, on suoritettava tarvittavat toimenpiteet ajoissa. Jos yritys ei tee tätä, valtionkomitea lähettää tuomioistuimelle oikeushenkilön toiminnan lopettamista koskevan vaatimuksen. Tällöin nimitetään ulkopuolinen johtaja, joka vastaa vakiintuneen toiminnan suorittamisesta. Äskettäin perustettujen yhtiöiden perustamisasiakirjat, erottelutase hyväksytään ja hyväksytään tuomioistuimessa ja rekisteröidään sitten yleisten sääntöjen mukaisesti.

GK-normit

Yksi yleisimmistä syistä oikeushenkilöiden toiminnan lopettamiseen on konkurssi. Menettelyä säätelee art. 61 - 64 GK. Yrityksen maksukyvyttömyyden tunnustaminen edellyttää sen selvitystilaa. Menetelmä sisältää seuraavat vaiheet:

1. Sijoitetaan virallisissa julkaisuissa prosessin alkamista ja ajanjaksoa, jonka aikana lainanantajat voivat ilmoittaa vaatimuksensa. Sen pitäisi olla vähintään kaksi kuukautta julkaisupäivästä. Samanaikaisesti nimitetään selvitysvaliokunta, joka käsittelee kaikkien velkojien tunnistamisen, lähettää heille kirjalliset ilmoitukset ja ryhtyy toimenpiteisiin saamisten saamiseksi.
2. Välitasapainon muodostuminen. Se laaditaan velkojille esitettävän vaatimusajanjakson lopussa. Tase sisältää tiedot yrityksen omaisuudesta, tarjoaa luettelon urakoitsijoiden korvausvaatimuksista ja niiden käsittelyn tuloksista. Yrityksen perustajien tai valtuutetun elimen on hyväksyttävä tämä asiakirja yhteisymmärryksessä laitoksen kanssa, joka suorittaa yritysten valtion rekisteröinnin.
3. valmistus selvitystilan tase. Se muodostetaan, kun kaikki velkojien kanssa tehdyt sovinto on saatu päätökseen.
4. Merkinnän tekeminen rekisteriin yrityksen selvitystilasta.

Velkojien kanssa tehtyjen maksujen ominaisuudet

Jos yrityksellä ei ole tarpeeksi varoja maksaakseen velvoitteensa, selvityskomissio järjestää omaisuutensa myynnin julkisella huutokaupalla. Myynnistä saatavat tuotot maksetaan art. 64 siviililain mukainen osavuosikatsaus sen hyväksymispäivästä. Poikkeuksena ovat 5. vaiheen lainanantajat. Ne maksetaan kuukauden lopussa taseen hyväksymispäivästä.

poikkeukset

Edellä olevia määräyksiä ei sovelleta valtion omistamiin yrityksiin ja instituutioihin. Jos näiden yksiköiden varat eivät ole riittäviä, velvoitteet maksetaan takaisin tuomioistuimessa omistajan omaisuuden kustannuksella. Jäljellä olevat esineet sovintoratkaisun jälkeen siirretään yhtiön osallistujille, joilla on niihin omaisuusoikeudet tai velvollisuudet yritykseen nähden, ellei säädöksissä tai perustamisasiakirjoissa toisin määrätä.

Toiminnan suorittamisen muodot

Oikeushenkilön uudelleenorganisoinnin voivat suorittaa:

1. Sulautumista. Tässä tapauksessa useita yrityksiä yhdistetään yhdeksi. Siirtosopimuksen mukaan hän saa alkuperäisten yritysten tehtävät ja oikeudet.
2. Liittymistä. Tässä tapauksessa tapahtuu yhden yrityksen "imeytyminen" toiseen. Myös velvollisuudet ja oikeudet siirtyvät jälkimmäiselle siirtoasiakirjan nojalla.
3. Jako. Siihen sisältyy useiden riippumattomien organisaatioiden perustaminen yhden oikeushenkilön perusteella. Alkuperäisen yrityksen tehtävät ja oikeudet siirtyvät heille taseen mukaisesti.
4. Kohdentamiseen. Tässä tapauksessa organisaatio erotetaan olemassa olevasta yrityksestä. Tässä tapauksessa alkuperäinen yritys säilytetään. Velvoitteet ja oikeudet siirtyvät allokoidulle yritykselle erotustaseen mukaisesti.
5. Muuntaminen. Siihen sisältyy yrityksen laillisen tyypin muutos. Oikeuksien ja velvollisuuksien siirto tapahtuu luovutuskirjan mukaan.

Uudelleenorganisointi tunnustetaan päätökseen vasta perustettujen oikeushenkilöiden valtion rekisteröinnin jälkeen.Tätä sääntöä ei sovelleta liittymismenettelyyn. Se katsotaan valmistuneeksi siitä hetkestä alkaen, kun hankitun yrityksen valmistuminen on sisällytetty valtion rekisteriin.

asiakirjat

Velvoitteet ja oikeudet siirtyvät vasta perustetuille yhtiöille siirtoasiakirjan tai taseen perusteella. Näiden asiakirjojen on sisällettävä perimistä koskevat säännökset. Ne sisältävät tiedot kaikista kiistatta olevista liikkuvista veloista, myös olemassa oleville velkojille, sekä kaikista velallisista. Lain tai taseen hyväksyvät ne, jotka päättivät suorittaa uudelleenjärjestelyn. Asiakirjat toimitetaan viranomaiselle, jolla on valtuudet suorittaa valtion rekisteröinti. Jos ei voida määrittää vastikään perustettujen yritysten seuraajaa, syntyy vaikeuksia yhteisvastuu velkojille.

Valtion rekisteröinti

Vasta yhtiön hallussapidon jälkeen yritys tunnustetaan uudelleenorganisoituneeksi. Valtion rekisteröintiä koskevat säännöt riippuvat menettelyn muodosta. Sulautumisen kautta uudelleenorganisoidun yrityksen rekisteröimiseksi valtuutetun elimen on toimitettava:

1. Kaikkien prosessiin osallistuvien yksiköiden perustamisasiakirjat.
2. Pöytäkirjat kokouksista (pidetään erikseen jokaisessa yrityksessä ja yhdessä).
3. Sulautumissopimus ja luovutusasiakirja.
4. Vahvistus menettelyn alkamisen julkaisemisesta virallisissa julkaisuissa.
5. Osoitus kirjallisista ilmoituksista lainanantajille.
6. Kopiot yrityksen taseista.
7. Äskettäin perustetun yrityksen nimi.
8. Yrityksen pääomanmuodostuksen ominaispiirteet.
9. Kehittyvän yrityksen johtajan passitiedot.
10. Uuden yrityksen juridinen osoite.

Lisäksi (tarvittaessa) toimitetaan asiakirja, joka vahvistaa monopolien vastaisen viranomaisen hyväksynnän tai ilmoituksen. Sulautumisen kautta tapahtuvan uudelleenjärjestelyn aikana valtion rekisteröinti tapahtuu perustamisasiakirjoihin tehtyjen muutosten rekisteröintiä koskevien sääntöjen mukaisesti.

Perimisen erityispiirteet

Uudelleenjärjestelyn aikana taseen tai lain ylittävien tehtävien ja oikeuksien laajuus on erityisen tärkeä. Perintö voi olla:

1. Osittainen. Samalla tehtävät ja oikeudet siirretään sekä useammalle että yhdelle aiheelle. Tämä tilanne esiintyy korostettaessa.
2. Täytä siirtämällä tehtävät ja oikeudet yhdelle seuraajalle. Tämä tilanne tapahtuu muutoksen, sulautumisen ja sulautumisen aikana.
3. Täytä siirtämällä tehtävät ja oikeudet useille yksiköille vastaavissa osakkeissa. Tällainen peräkkäisyys on ominaista erottamiselle.

Siirtymisen hetki

Kysymys sen määritelmästä nousee melkein kaikilta uudelleenorganisoiduilta yhteisöiltä ja niiden velkojilta. Viimeksi mainitut ovat erityisen huolissaan velvoitteiden palauttamisprosessista. Aikaisemmassa siviililaissa todettiin, että omaisuuden luovutus tapahtuu päivänä, jona siirtoasiakirja allekirjoitetaan tai erotustase hyväksytään. Uuden säännöstön säännöt sulkevat tämän lähestymistavan pois. Perustajien tai valtuuttaman elimen tekemän uudelleenjärjestelypäätöksen välillä kuluu tietty aika. Art. Siviililain 57 pykälän mukaan ajankohta, jolloin yhteisö pidetään uudelleenorganisoituneena, on selvästi vahvistettu. Eriyttämis-, erillistämis-, sulautumis- ja muutosprosessissa on vasta perustettujen yritysten valtion rekisteröintipäivä. Perintö ei perustu mihinkään sopimukseen. Se toimii uudelleenjärjestelyn seurauksena. Tästä seuraa, että valtion rekisteröinnillä on ratkaiseva merkitys tullien ja oikeuksien siirron ajankohdan määrittämisessä. Periminen loppumiseen saakka on mahdotonta, koska vastaanottavaa yksikköä ei ole vielä luotu. Tilanne on samanlainen liittymisen yhteydessä. Tässä tapauksessa tervehdyttämisen katsotaan myös toteutuneen sen jälkeen, kun vastaava merkintä valtion rekisteriin on merkitty osakkuusyrityksen työn päättymisestä.

johtopäätös

Siviililaissa säädetään erityissäännöstä rikkomusten estämiseksi perinnön täytäntöönpanon aikana uudelleenjärjestelyn aikana. Sen mukaan vastikään perustettuja yrityksiä ei rekisteröidä valtiossa, ellei erotustaseesta tai säädösten siirtämisestä tehtävien ja oikeuksien siirtoa koskevaa lakia ole. Jos perimyskysymyksen ratkaisemisessa ilmenee epävarmuutta, sovelletaan yritysten yhteisvastuuta koskevaa lainsäädäntöä. Se antaa lisätakuita velkojille ja velvoittaa oikeushenkilöt täyttämään velvollisuutensa joka tapauksessa.