Yleinen valvonta on syyttäjien toiminnan johtava alue. Lakivaatimusten täytäntöönpanon valvonta myötävaikuttaa tärkeimpien tehtävien toteuttamiseen, jotta voidaan varmistaa Venäjällä voimassa olevan perustuslain ja asetusten ylivalta. Seuraavaksi tutkimme yksityiskohtaisemmin, mitkä ovat syyttäjän valtuudet. 
Yleistä tietoa
Syyttäjien valvonta kattaa melko laajan oikeudellisen alueen, joka liittyy lakien käytännön täytäntöönpanoon. Työntekijöiden huomio on suuri määrä määräyksiä. Nykyisten määräysten mukaan rakenteen elimet ovat pääministerin alaisia. Nykyään Venäjällä se on Y. Ya. Chaika. Liittovaltion yleiskokouksen liittovaltion neuvosto nimittää ja erottaa (presidentin ehdotuksesta). Syyttäjän toimikausi on 5 vuotta.
määritelmä
Syyttäjän valtuudet ovat joukko tehtäviä ja mahdollisuuksia, joita työntekijä käyttää valvonnassaan. Niiden avulla työntekijä tunnistaa, varoittaa ja eliminoi tiettyjen lakivaatimusten rikkomukset. Syyttäjän toiminnalla pyritään myös selvittämään rikosten syyt ja olosuhteet, jotka ovat vaikuttaneet heidän tekoon. Työntekijä on vastuussa myös rikkomuksista syyllistyneistä. Syyttäjän tehtävät ja oikeudet määritellään vastaavassa liittovaltion laissa. Kaikki ne on jaettu kolmeen ryhmään:
- Rikoksien, niiden syiden ja toimeenpanon edellytysten tunnistaminen.
- Rikkomusten poistaminen.
- Rikoksentorjunta.
Rikkomusten tunnistaminen
Syyttäjän valtuudet varmistavat tosiasiallisten tietojen saaminen rikoksesta, sen tekemismenetelmästä, siitä vastuussa olevista henkilöistä. Työntekijä tunnistaa myös aiheutuneen vahingon määrän ja määrittelee rikkomisen johtaneet erityiset olosuhteet. Tietoja voidaan hankkia eri menetelmillä. Erityisesti havaitsemalla rikoksen tosiseikat suoraan, pyytämällä ja tutkimalla asiaankuuluvia asiakirjoja asiantuntijoiden avulla haastattelemalla henkilöitä. 
Pääsy välttämättömiin materiaaleihin
Syyttäjän aseman avulla työntekijä voi tarkistaa valvottujen elinten asiakirjat. Tässä tapauksessa työntekijää ohjaavat yksinomaan valtion edut. On huomattava, että laki "Venäjän federaation syyttäjävirastosta" ei sisällä rajoituksia materiaalien avoimuuden asteelle tai sisällölle. Työntekijälle annetaan pääsy kaikkiin asiakirjoihin, jotka on merkitty "viralliseen käyttöön", samoin kuin niihin sisältyy intiimejä, lääketieteellisiä ja muita luontaisia tietoja, liikesalaisuuksia. Samanaikaisesti Venäjän federaation syyttäjälaitosta koskevassa laissa todetaan, että työntekijä, jolla on tällaisia tietoja, ei voi paljastaa sitä.
Sotilas- tai valtionsalaisuuksia sisältävien asiakirjojen sekä "erittäin salaisiksi" tai "salaisiksi" merkittyjen asiakirjojen tarkistamiseen tarvitaan erityislupa. Hänellä voi olla Venäjän federaation yleinen syyttäjä. Tutustuessaan ja opiskellessaan näitä materiaaleja työntekijän on noudatettava tiettyä menettelytapaa niiden käsittelemiseksi. Sotilas- tai valtionsalaisuuteen liittyvien tietojen paljastamisen yhteydessä syyttäjä vastaa samoin perustein kuin muut virkamiehet ja muut henkilöt.
Asiakirjavaatimus
Syyttäjän valtuudet antavat hänelle mahdollisuuden esittää pyyntö paitsi suoraan valvotun elimen päällikölle myös muille työntekijöilleen. Käytännössä vaatimukset esitetään ensin viranomaisille. Alkuperäistä vetoomusta valvotun elimen alemman tason työntekijöihin, ohittaen johto, pidetään alaisuuden rikkomisena. Jos päätä ei ole, syyttäjä toimittaa pyynnön häntä vaihtavalle virkamiehelle. 
Asiakirjojen varmentamisen tavoitteet
Syyttäjää kiinnostavat tiedot kehon noudattamisesta voimassa oleviin lakisääteisiin vaatimuksiin, jo tehdyistä rikoksista ja toimenpiteistä niiden poistamiseksi ja estämiseksi, samoin kuin tekijöiden saattamisesta oikeuden eteen. Tutustuttuaan tarvittaviin aineistoihin työntekijä voi selvittää rikoksia koskevat tosiseikat, hankkia todisteita, määrittää puuttuvien tietojen hankkimismenetelmät ja -muodot. Tutkimalla asiakirjoja paikalla, työntekijällä on mahdollisuus ottaa heti yhteyttä virkamiehiin saadakseen selityksiä ja tarvittavia todistuksia. Syyttäjä voi myös välittömästi verrata todellista tilannetta ja aineistoihin heijastettuja tietoja.
Asiakirjojen käsittelyyn liittyvät piirteet
Edellä mainitut valtuudet ovat selvästi päällekkäisiä. Siitä huolimatta heitä pidetään itsenäisinä. Ero toimittamisen ja materiaalien saatavuuden välillä on työntekijän suora lähestymistapa paperikokonaisuuden määrittämiseen, joka antaa hänelle mahdollisuuden ymmärtää tilanne. Ensimmäisessä tapauksessa materiaalit ovat määrittelemättömässä, yleisessä muodossa. Tämä johtuu siitä, että työntekijällä ei ole tietoja, joissa asiakirjoissa on häntä kiinnostavia tietoja. Toisessa tapauksessa työntekijä kääntyy johtajien tai muiden virkamiesten puoleen ja antaa tarkan luettelon tarvitsemistaan papereista.
Toinen ero on myös ne tehtävät, jotka ratkaistaan näiden valtuuksien toteuttamisen avulla. Joten ensimmäisessä tapauksessa heillä on hakumerkki. Syyttäjän tehtävänä on havaita ja tallentaa tarvittavat tiedot mahdollisimman nopeasti. Usein hänen tulisi harkita myös toimenpiteitä materiaalien turvallisuuden varmistamiseksi. Toisessa tapauksessa suoritetaan tehtävä täydentää olemassa oleva tietokanta puuttuvilla tiedoilla. On sanottava, että materiaalien tutustuminen suoraan paikan päällä on työvoimavaltaisempaa. Jos puhumme tuloksista, toisessa tapauksessa syyttäjällä on mahdollisuus työskennellä suoraan organisaation aineistojen kanssa tutkiessaan rikkomus tosiasia ja määrittääkseen siitä vastuussa olevat henkilöt. Arvopapereita pyytäessä tällainen tulos ei yleensä ole. 
Pääsy arkaluontoisiin asiakirjoihin
Syyttäjän tehtäviin kuuluu työskentely paitsi tavallisten yritysten kanssa. Esitettäessä todistuksen ja joskus erityisen luvan hän voi tarkastaa aineistot, jotka sisältävät turvaluokiteltua tietoa tai valtion (armeijan) salaisuutta. Kuten edellä mainittiin, Venäjän federaation syyttäjällä voi olla tällaisia mahdollisuuksia. On huomattava, että työntekijää ei ohjaa tyhjäkäynti, vaan hänen ammatillinen velvollisuutensa. Tältä osin tämän tehtävän toteuttamiselle ei pitäisi eikä voida luoda esteitä.
Joissakin tapauksissa syyttäjän oikeutta päästä esteettömästi pääsyyn valvotun laitoksen tiloihin tai alueelle voidaan rajoittaa kulunvalvonnalla, osastojen ohjeilla ja muilla tekijöillä. Jos fyysisiä esteitä syntyy, työntekijä voi pyytää poliisin apua. Hän voi kuitenkin myös aloittaa menettelyn hallinnollisesta rikkomuksesta tekijöitä vastaan. Oikeus esteettömään maahantuloon merkitsee työntekijän mahdollisuutta tulla tiettyyn henkilöön määrätyssä paikassa.Ylimmän virkamiehen tulee välittömästi hakea muutosta osasto-ohjeisiin sekä muihin toimiin, jotka voivat rajoittaa työntekijän pääsyä asiaan. Koska hän esimerkiksi voi olla tasavallan syyttäjä.
Apuvaatimus
Tarkastaessasi missä tahansa elimessä, laitoksessa tai yrityksessä syyttäjä voi vaatia työntekijöiden jakamista hänelle tiettyjen asioiden selvittämiseksi. Hallitseva työntekijä kohtaa työssään erilaisia julkisen elämän aloja. Lisäksi hänen on ratkaistava melko laaja joukko tehtäviä. Yleensä syyttäjä asetetaan olosuhteisiin, joissa hänellä ei ole aina mahdollisuutta tarjota pätevää lähestymistapaa tiettyyn asiaan.
Asiantuntijoiden apu auttaa selviytymään tietovajeesta, joka on ohjaajan ammatillisen koulutuksen rajojen ulkopuolella. Apulaissyyttäjä auttaa ottamaan huomioon taloudellisen, sosiaalisen, teknisen, kulttuurisen ja johtamisalueen ominaispiirteet. Tämä puolestaan varmistaa virheetöntä työn tulosta. Apulaissyyttäjä voi osallistua tarkastukseen sen eri vaiheissa. Se on virkamies Tarjoaa kohtuulliset vastaukset tai johtopäätökset ohjaajan esittämiin kysymyksiin. Apuun voi osallistua useita asiantuntijoita: kirjanpitäjät, teknikot, taloustieteilijät, insinöörit ja muut työntekijät, jotka yleensä työskentelevät valtion tarkastajien (valvojien) tehtävissä. 
Organisaation itsevarmennus
Syyttäjällä on oikeus vaatia yrityksen tilintarkastuksen päällikköä ja sen tulosten siirtämistä hänelle. Tässä tapauksessa esimies lähettää kirjallisen ilmoituksen tarpeesta suorittaa tarkastus ja raportoi tuloksesta. Tämän vaatimuksen täyttämiseksi on yleensä varattu enintään 10 päivää sen saapumisesta yritykseen. Jos määräys kielletään tahallisesti, syyttäjä voi aloittaa menettelyn hallinnollisesta rikkomuksesta.
Vastuullisuus ja toimivalta
Nämä kaksi käsitettä viittaavat siihen, että syyttäjä voi pyytää tarkastusta niiltä yksiköiltä, jotka suorittavat valvonnan tai jotka ovat tarkastettujen rakenteiden alaisia. Joten esimerkiksi aluesyyttäjä määrää asutuksen alemmilta yksiköiltä tarpeen suorittaa tarkastus. Suorituksen jälkeen he laativat raportin ja lähettävät "ylös". Kaupungin syyttäjä tarkastaa kunnan toimeenpanovalvontaelimet osastolla. Työntekijät, jotka seuraavat korkeampien virkamiesten ohjeita, voivat vaatia laitoksen johtoa suorittamaan sisäisen tutkinnan hätätilanteissa (onnettomuudet, onnettomuudet, väärinkäytöt, pula jne.). Piirin, kunnan tai liittovaltion yksikön syyttäjä voi vaatia tutkimusta. Tämä toteutetaan antamalla asianmukainen päätöslauselma.
Soittaminen kansalaiselle tai virkamiehelle
Tämän vallan käyttäminen on tärkeää tosiseikkojen todentamisessa ja rikkomusten todisteiden hankkimisessa. Oikeaksi katsotaan suora kutsu valvontarakenteeseen. Tarvittaessa suuren määrän materiaalien tuntemista ja analysointia varten voidaan kuitenkin tehdä selityksiä kansalaisen tai virkamiehen työpaikassa. Yleensä syyttäjä vaatii kirjallisen lausunnon tiedoista. Kun syyttäjä saa selvitykset rikoksentekijöiltä, valvontaviranomaisella on mahdollisuus tutkia ja analysoida paremmin, objektiivisemmin ja kattavammin rikoksen tai väärinkäytön olosuhteita. Haastattelijalle esitettyjen kysymysten sisältö riippuu hänen tietämyksestään.Yleensä johtotehtävissä olevilla henkilöillä on täydellisemmät tiedot. Kansalaisten suhteen heidän joukossaan voittoa tavoittelemattomien ja kaupallisten järjestöjen päälliköitä, mutta ei valtionhallinnon toimeenpanoelinten virkamiehiä, pidetään asiantuntevina. 
Lainvalvonta
Tämä työ tehdään, jos on saatu tietoja rikoksen tai väärinkäytön esiintymisestä ja toiminnan tarpeesta. Liittovaltion departementtien ja ministeriöiden, yksiköiden toimeenpano- ja oikeuslaitosten, paikallisten, sotilaallisten komento- ja valvontarakenteiden antamien säädösten tarkastaminen voidaan suorittaa sekä rikkomusten osalta että niiden puuttuessa. Tässä yhteydessä on kuitenkin todettava, että jopa väärinkäytöksistä tai rikoksista saatua tietoa syyttäjä valvoo siinä tapauksessa, että sitä ei voida uskoa muille valvontayksiköille.
ongelmien ratkaiseminen
Rikoksien estämiseksi syyttäjä käyttää joukkoa laillisia menetelmiä. Rikosten eliminointi mahdollistaa myös niiden seurausten poistamisen ja uusien väärinkäytösten estämisen. Syyttäjällä on oikeus rikkomusten poistamiseksi:
- Protestoi säädöksiä tai hakeudu tuomioistuimiin vaatia niiden mitätöimistä. Tätä valtaa ei pidetä vain syyttäjän oikeutena, vaan myös velvollisuutena. Toisin sanoen, jos työntekijöitä ei noudateta, työntekijä ei voi kiertää vastausta. Vastalause esitetään kirjallisesti. Asiakirjan pakolliset yksityiskohdat ovat asiakirjan antaneen elimen tarkka nimi, osoitus normatiivisesta säädöksestä, joka on syyttäjän mielestä ristiriidassa lainmukaisuuden kanssa asiaa koskevan säännöksen kanssa ja jossa luetellaan noudattamatta jättämisen perusteet.
- Antaa valtiolle ja muille elimille huomautuksia rikkomusten ja niihin vaikuttaneiden olosuhteiden poistamisesta. Tämän asiakirjan lähettämismenettely on samanlainen kuin yllä kuvattu. Arviointi tehdään sille virkamiehelle tai elimelle, jonka pätevyys varmistaa, että rikkomus sekä sen syyt ja olosuhteet toteutetaan asianmukaisilla toimenpiteillä.
Rikkomusten aloittaminen
Syyttäjä käyttää tätä valtaa, jos rikoksesta on riittävästi tietoa. Työntekijä voi aloittaa hallinnollisen menettelyn. Epäonnistuneesti tämä tarkistaa tiettyjen olosuhteiden puuttumisen, jotka saattavat estää tekijän syytteeseen asettamisen. Näihin kuuluvat erityisesti:
- Kuudentoista vuoden ikäisen saavuttaminen.
- Jo olemassa olevan päätöksen esiintyminen samassa tosiasiassa.
- Vanheneminen ja muut.
Syyttäjä määrää vireillepanon hallinnolliset menettelyt. Se lähetetään asianmukaiselle virkamiehelle, jonka toimivaltaan kuuluu tällaisten tapausten käsittely. Pidätysmääräysten rikosten käsittelyn aloittamista koskeva päätös lähetetään tuomarille heti päätöksen tekemisen jälkeen. Muita rikoksia koskevat päätökset lähetetään toimivaltaiselle viranomaiselle 24 tunnin kuluessa. Syyttäjä voi myös aloittaa rikosoikeudenkäynnin. Tässä tapauksessa hän tekee asianmukaisen päätöksen. Syyttäjän aloittama rikosasia lähetetään tutkimuselimet ja alustava tutkimus tai itse ottanut tuotantoon.
Henkilöiden houkutteleminen ja vapauttaminen
Syyttäjällä on oikeus vaatia asianmukaisten toimenpiteiden soveltamista rikoksentekijöihin. Tätä varten työntekijä voi tehdä päätöksen. Käytännössä työntekijät käyttävät kuitenkin harvoin tällaista vastausta. Tyypillisesti syytteeseenpano tapahtuu muilla syyttäjätoimilla.Työntekijöiden velvollisuuksiin kuuluu myös laittomasti pidätettyjen henkilöiden välitön vapauttaminen. Tätä varten annetaan myös asianmukainen päätöslauselma.
