Asiantuntijoiden vastuut työsuojelu ovat välttämätön osa työntekijöiden hallintaa ja organisointia. Kaikki nämä periaatteet ja vaatimukset ovat työkuvien muodossa ja sijaitsevat jokaisessa yrityksessä profiilista riippumatta.
Syyt siihen, miksi ohje on asiaankuuluva
Kaikille yrityksille ja erityisesti tuotannolle kaikkien työntekijöiden tarkka ja koordinoitu työ on tärkeää. Kunkin asiantuntijaryhmän työprosessin hyvin määritellyt periaatteet auttavat saavuttamaan tämän tavoitteen. Kun kaikki velvollisuuksien ja oikeuksien puolet on kiinnitetty paperille, toiminnan asianmukaisesta järjestämisestä tulee paljon helpompaa.
Toinen tehtäväkuvauksen tarjoama etu on tieto siitä, mihin tietyllä työntekijällä on oikeus. Ja jos työnantaja päättää jättää tietyt vaatimukset täyttämättä, hän pystyy esittämään oikeudenmukaiset vaatimukset tämän asiakirjan perusteella. Johtajalla on samat mahdollisuudet suhteessa alaisiin.
Joten työsuojelun asiantuntijan oikeudet ja velvollisuudet olisi rekisteröitävä jokaisessa yrityksessä. Jotta yritysjohtajat eivät keksineet pyörää uudelleen, Venäjän työministeriö huolehti eri henkilöstön tehtävien pätevyysluettelon saatavuudesta. Se asettaa kaikki asiaankuuluvat normit ja vaatimukset.
Yleiset säännökset
Tämä on ensimmäinen tehtäväkuvauksen osa, jossa kerrotaan, kuka työsuojelun asiantuntija on, millaista koulutusta hänellä tulisi olla ja kuinka hänet nimitetään virkaan.
Lisäksi kiinnitetään huomiota siihen, mitä työturvallisuusstandardien noudattamisesta vastaava työntekijä opastaa työssään. Puhumme työehtosopimuksesta, työjärjestyksestä, tehtäväkuvauksesta, suunnitelmista ja ohjelmista tämän vastuun alueen erilaisten toimien toteuttamiseksi jne.
Yleiset säännökset sisältävät työntekijöiden pätevyysvaatimukset. Työturvallisuusasiantuntijan tehtäviin sisältyy tieto seuraavista tietolohkoista:
- raportointiehdot ja -menettely, joka heijastaa tietoja asiaankuuluvien toimien toteutuksen seurannasta;
- viestintä-, viestintä- ja tietokonelaitteet, joita käytetään työsuojelustandardien noudattamiseen;
- menetelmät ja tekniikat laitteiden teknisen kunnon tarkistamiseksi turvallisuusvaatimusten noudattamiseksi;
- yrityksen rakenteelliset piirteet, profiili ja erikoistuminen;
- paikalliset säädökset sekä yhtiön sääntely- ja metodologiset asiakirjat, joiden kautta kaikkea työsuojeluun liittyvää toimintaa säännellään;
- työsuojelustandardien järjestelmä;
- työsuojelun normit ja säännöt jne.
Tämä osa sisältää myös tietoa siitä, kuinka vastaavan luokan asiantuntija on palkattu tarkalleen ja miten hänet irtisanotaan.
Postisuhteet
Jotta työturvallisuusasiantuntijan tehtävät voidaan suorittaa ohjeiden edellyttämällä tavalla, on tarpeen olla vuorovaikutuksessa muiden työntekijöiden kanssa, jotka osallistuvat työprosessin turvallisuuden järjestämiseen. On tehtävä yhteistyötä osastojen päälliköiden ja julkisten työsuojelutarkastajien kanssa. Viimeksi mainittujen kanssa pääsääntöisesti keskustellaan heidän pätevyyteen liittyvistä kysymyksistä yhtiön hyväksymien säännösten perusteella.
Kuten näette, aiheen hallitsemiseksi tarvittavien tavoitteiden saavuttaminen toteutetaan integroiduilla toimilla.
oikeudet
Ennen kuin harkitset työsuojeluasiantuntijan tehtäviä, on järkevää kiinnittää huomiota hänen oikeuksiinsa, koska tämä kohta on pakollinen osa tehtäväkuvausta.
Joten yrityksen työntekijällä, joka vastaa työprosessin turvallisuusstandardien noudattamisesta, on mahdollisuus ryhtyä seuraaviin toimiin:
- valmistelee määräysluonnoksia työsuojelukysymyksistä
- tehdä päätöksiä, joita voidaan pitää kohtuullisina erikoistumisensa puitteissa;
- osallistua pöytäkirjatapahtumiin, joiden tarkoituksena on pohtia työsuojelukysymyksiä sekä omaa työtä;
- asettaa vaatimuksia asianomaisille virkamiehille asioissa, jotka liittyvät yrityksen työprosessin turvallisuuden varmistamiseen;
- tehdä ehdotuksia työn suojelun parantamiseksi ja ottaa heihin yhteyttä vastuuhenkilöön työturvallisuus prosessi;
- tämän luokan asiantuntija voi seurata virkamiesten määräysten oikea-aikaista korkealaatuista ja täysimääräistä täytäntöönpanoa.
Toisin sanoen toimenkuvauksessa oletetaan kaikkien tarvittavien vaikutusvälineiden olemassaolo, jotta työsuojeluasiantuntijan tehtävät voidaan toteuttaa täysimääräisesti.
vastuu
Työn tehokkaamman suorittamisen kannalta työprosessin turvallisuutta valvovan asiantuntijan on selvästi ymmärrettävä, mitkä vaatimukset voidaan asettaa häntä vastaan ja mistä hän on yleensä vastuussa.
Joten tämän profiilin työntekijä voidaan kutsua tilille kolmen avainongelman takia:
- työsuojelupalvelun johtajan antamien määräysten tai johtajan tekemien päätösten noudattamatta jättäminen;
- vahingoittaa yritystä työlaissa vahvistetuissa rajoissa;
- työsuojelua koskevissa suuntaviivoissa mainittujen säännösten rikkominen.
Vaadittu osallistuminen
Jotta ymmärrettäisiin paremmin, mitkä ovat työsuojelun asiantuntijan perustyöt, on järkevää jakaa ne ehdollisesti kolmeen luokkaan: osallistuminen, valvonta ja erilaisten tapahtumien toteuttaminen. Ja jos puhumme ensimmäisestä heistä, on huomattava, että asianmukaisen pätevyyden omaavalla työntekijällä on velvollisuus osallistua työprosessiin liittyvien eri tarkastajien pätevän vuorovaikutuksen järjestämiseen tiettyjen toimintojen toteuttamisen aikana.
Työsuojelun asiantuntijan on osallistuttava työhön, joka liittyy yrityksen strategian määrittämiseen työntekijöiden turvallisuuden alalla (tarvittavien olosuhteiden luominen), samoin kuin asiaankuuluvien raporttien laatimiseen ja liiketoimintasuunnitelmaluonnoksen laatimiseen (terveyteen ja turvallisuuteen liittyvät osat).
On myös pakollista osallistua erilaisiin tutkimuksiin, tuotannon kaikkien osien ja tilojen, joissa ihmiset työskentelevät, teknisen kunnon tarkistuksiin. Huomiota on kiinnitettävä myös siihen, että kaikki tarvittavat suojavarusteet, sekä yksilölliset että kollektiiviset, ovat saatavilla työmailla.
Työsuojeluasiantuntijan tehtäviin kuuluu kaikkien laitteiden ja järjestelmien, jotka eivät täytä näitä vaatimuksia, saattaminen tilaan, josta säädökset määräävät. Tätä varten voi olla tarpeen kehittää tiettyjä toimenpiteitä työntekijöiden terveydelle ja elämälle aiheutuvien uhkien estämiseksi.
Mitä sinun täytyy hallita
Yrityksen työsuojeluun osallistuvan tulisi ensinnäkin varmistaa, että kaikkea asiaankuuluvaa lainsäädäntöä noudatetaan hänen vastuualueellaan. Valvonta paikallisissa säännöksissä ja työsuojelua koskevat sääntely- ja metodologiset asiakirjat. Tämä pätee etenkin tiettyjen virkamiesten tai rakenneyksiköiden suorittaessa tiettyjä toimia.
Työsuojeluasiantuntijan toiminnallisiin velvollisuuksiin kuuluu myös kehityksen oikea-aikaisuuden ja oikeellisuuden tarkastaminen sekä kaikkien tarvittavien keinojen toteuttaminen työntekijöiden turvallisuuden varmistamiseksi. Tämä vastuualue sisältää työpaikkojen työolosuhteita koskevien tietojen analysoinnin. Tällaisen analyysin tuloksia käyttämällä on tarpeen laatia ehdotuksia työolojen parantamiseksi. Toisin sanoen terveydestä ja turvallisuudesta vastaava asiantuntija on velvollinen seuraamaan laitteiden, tilojen ja tiettyjen työntekijöiden kuntoa onnettomuuksien ja omaisuusvahinkojen estämiseksi. Hänen on kyettävä ennakoimaan mahdolliset ongelmat ja ilmoittamaan tällaisista näkymistä avainhenkilöille.
On myös toinen ryhmä tekijöitä, joita työsuojelun asiantuntijan tulisi valvoa. Tämän työntekijän tehtäviin kuuluu tarkistaa, että tietyt yksiköt suorittavat asiaankuuluvat tekniset tarkastukset, sekä koneiden ja laitteiden tilan testaamiseen.
Tarvittavat aktiviteetit
Työsuojeluasiantuntijan tehtäviin organisaatiossa sisältyy asiantuntija-arvion tekeminen työsuojelua koskevista päätöksistä. Lisäksi hän osaa arvioida sekä itsenäisesti että muiden pätevien työntekijöiden osallistumisen kautta.
On tarpeen käydä neuvotteluja yrityksen johdon kanssa työsuojelun järjestämisestä ja tarvittavien tapahtumien suunnittelusta suoraan työpaikoilla. Työterveyshuollon asiantuntijan tehtäviin kuuluu työprosessin turvallisuuden varmistamiseen liittyvien paikallisten säädösten sekä normatiivisen ja metodologisen dokumentoinnin sekä ulkomaisen ja edistyneen kotimaisen kokemuksen opiskelu tällä alalla. Itse asiassa puhumme vakaasta jatkokoulutuksesta.
Et voi sivuuttaa progressiivisia menetelmiä, joita käytetään yrityksen työsuojelun osaavaan ja tehokkaaseen organisointiin.
Työsuojelu koulussa
Täällä tilanne on suunnilleen sama kuin yrityksessä. OH-asiantuntija nimitetään välittömän esimiehen määräyksellä. Sen jälkeen häntä pidetään jo tietyn oppilaitoksen valtuutettuna edustajana.
Turvallisuushenkilö raportoi itse koulun päällikölle. Mutta hän puolestaan voi vaatia koko oppilaitoksessa olevan henkilöstön alaisuutta, tietysti hänen erikoistumiseensa liittyvissä asioissa.
Työsuojeluasiantuntijan tehtäviin kuuluu työpaikan tilan seurannan lisäksi myös laillisten etujen ja työntekijöiden oikeuksien noudattamisen valvonta turvallisuuden ja terveyden alalla. Tätä varten hän voi suorittaa kaikki tarvittavat toimenpiteet ja tarkastukset ja tehdä tämän yhdessä erityisen komission ja hallinnon kanssa.
Lainsäädäntömuutokset
On järkevää tietää, että jo vuodesta 2013 pitkään ollut työsuhdeinsinöörin asema on poistettu. Myös OT-osastot pysyivät menneisyydessä, joten esimiehensä eivät voineet jatkaa toimintaansa entisessä työsuhteessa.
Edellä mainittujen profiilien sijasta on tullut uusia erikoistumisia. Tämä on työsuojelun asiantuntija ja OT-palvelun johtaja. Mutta työkuvaukset, joissa käytettiin termiä "insinööri", eivät ole menettäneet merkityksensä. Joten niiden korvaaminen on valinnaista. Ainoat poikkeukset ovat korvaukset ja etuudet. Sitten yrityksen on noudatettava asiaankuuluvaa päivitystä.
tulos
On tärkeää ymmärtää, että jokaisella yrityksellä tulisi olla tällainen työntekijä työsuojeluasiantuntijana.Työntekijän tehtävät eivät ole vain muodollisia sääntöjä, vaan myös periaatteita ja toimenpiteitä, jotka auttavat säilyttämään työntekijöiden terveyden ja yrityksen omaisuuden.
