Venäjän työlain 212 §: n nojalla jokainen työnantaja on velvollinen varmistamaan työntekijöilleen turvallisimmat työolot. Vastuu tällaisesta työstä annetaan yksittäiselle työntekijälle. Tätä varten luodaan erityinen määräys työntekijöiden suojelusta vastaavan henkilön nimittämisestä. Jotta kaikki tapahtuu oikein, sinun on tiedettävä tämän numeron perushuonoja.
Lakisääteiset vaatimukset
Työsuojeluun liittyvät kysymykset on omistettu Venäjän federaation työlainsäädännön koko 10. jaksolle. Erityisesti 217 artikla sisältää kaikki tiedot, jotka liittyvät tämän työn organisointiin missä tahansa yrityksessä. Ensimmäinen asia, joka työnantajan on tässä suhteessa tehtävä, on antaa määräys työntekijöiden suojelusta vastaavan henkilön nimittämisestä.
Mutta ennen tätä on otettava huomioon yksi tärkeä seikka. Jos työntekijöiden lukumäärä on yli viisikymmentä henkilöä, olisi luotava erityispalvelu tai otettava henkilöstöön sopiva asema. Tätä tekevällä asiantuntijalla tulisi olla tietyt tiedot ja taidot tällä alalla, ja hänellä on oltava etukäteen asianmukainen koulutus. Tätä varten on olemassa erityiskursseja, joiden lopussa työntekijälle annetaan pätevyyttä osoittava todistus. Yrityksissä, joissa on pieni määrä (alle 50 henkilöä), työnantaja voi tehdä tällaisen työn. On myös mahdollista käyttää asiantuntijan palveluita ulkopuolelta, kun hän on palkannut hänet sopimuksen perusteella. Molemmissa tapauksissa on välttämätöntä luoda määräys työntekijöiden suojelusta vastaavan henkilön nimittämisestä. Jos tällaista asiakirjaa ei ole, kaikkea tähän suuntaan suoritettua työtä pidetään kelpaamattomana.
Pakolliset ehdot
Ennen työn suojaamisesta vastaavan henkilön nimeämistä koskevan määräyksen laatimista on suoritettava useita pakollisia toimia:
- Valitse työntekijöiden joukosta, jotka osallistuvat tähän työhön.
- Hanki häneltä täydellinen suostumus. Laki kieltää kaikenlaiset pakotteet.
- Tee lisäsopimus erityiseen työsopimukseen, joka tehdään tämän työntekijän kanssa.
- Kehitä asianmukaiset ohjeet ja perehdytä esiintyjä siihen.
- Siirrä tuleva vastuullinen työntekijä erikoistuneeseen organisaatioon koulutusta varten. Siellä hänelle kurssin lopussa annetaan erityinen todistus, josta tulee tärkein asiakirja, joka antaa oikeuden toimia kyseisessä tehtävässä.
Suoritettuaan kaikki yllä olevat kohteet johtaja voi jo antaa asianmukaisen tilauksen. Tällaisen asiakirjan ensimmäiseen osaan (perustelu) kirjoitetaan yleensä lause "Turvallisten työolojen varmistamiseksi yrityksessä". Sitten, kuten tavallista, sana “Tilaan” menee, ja sitten luetellaan toiminnot, jotka on osoitettu vastuussa olevalle työntekijälle.
Yritysten sähköturvallisuus
Nykyisten sääntöjen mukaan jokaisessa yrityksessä on noudatettava tiettyjä sähköturvallisuusolosuhteita työntekijöiden suojelun asianmukaiseksi järjestämiseksi. Yhden yrityksen työntekijöiden tulisi myös olla vastuussa tästä työstä. Tällaiset tehtävät voidaan antaa hänelle vain antamalla erityinen määräys nimittää hänet sähköturvallisuudesta.
Tällä numerolla on omat hienouksensa.Tosiasia, että vain henkilö, jolla on tätä ja neljättä pääsyryhmää varten asianmukainen sertifikaatti, voi olla vastuussa kaikkien yrityksessä olevien voimalaitosten työstä. Mekaanikko tai insinööri, joka vastaa vastaavien laitteiden käytöstä, voi olla sopiva tähän työhön. Jos näillä työntekijöillä ei ole tällaista asiakirjaa tai se on vanhentunut, on syytä suorittaa koulutus. Saatuaan asiaankuuluvat asiakirjat voit aloittaa tilauksen antamisen täysin varmasti. Jotkut työnantajat pitävät tällaista tilausta tarpeettomana ja valinnaisena. Tämä tapahtuu yleensä organisaatioissa, joissa ei ole voimakkaita voimalaitteita. Tämä lausunto on virheellinen. Jopa tietokoneen ja faksin saatavuus vaatii vastuuta sähkölaitteiden turvallisen toiminnan järjestämisestä. Määräys on annettu analogisesti edellisen version kanssa, ja sen sanamuoto on sama.
Turvallinen työskentely sisätiloissa
Työsuojelustandardeihin perustuva paloturvallisuus on tärkeä tekijä. Sitä on myös seurattava vastaavasti. Ja tätä varten on välttämätöntä valmistaa tilaus tiloista vastaavalle työntekijälle.
Hänelle on annettu vastuu valvoa tietyn esineen tilaa. Määräyksen ensimmäisessä kappaleessa ilmoitetaan henkilö, joka vastaa koko yrityksessä tällä alueella suoritettavasta työstä. Päätuotannon lisäksi on myös monia muita tiloja, kuten varastot, kaupat, kodinhoitohuoneet ja hallinnolliset toimistot. Myös siellä on noudatettava kaikkia paloturvallisuusmääräyksiä. Siksi jokaiselle luetellulle tilolle on nimetty työntekijä, joka valvoo tätä työtä. Määräyksen erillisenä kappaleena heille osoitetaan valvontatehtävät ilmoittamalla F. I. O. ja asema. Yleensä tähän valitaan rakenneosastojen tai palveluiden päälliköt.
