Ensimmäistä kertaa pohjoisen ja alueen palkkojen korotukset alkoivat kerätä jo viime vuosisadan 70-luvulla. Joten Neuvostoliiton hallitus yritti kannustaa nuoria, asiantuntijoita työskentelemään erittäin vaikeissa olosuhteissa. Nyt pohjoisessa on perinne maksaa ylimääräistä työvoimaa, mutta palkan ja palkkion prosenttimäärä on muuttunut huomattavasti. Tarkastellaan yksityiskohtaisemmin, mikä on piirikerroin ja miten sen kanssa työskennellä.
lainsäädäntö
Itse asiassa nykyään ei ole yhtä ainoaa sääntelyasiakirjaa, joka yhdistäisi kaikki ohjeet, säännökset ja suuntaviivat työntekijöiden lisäkorvauksista kaukana pohjoisessa ja vastaavilla alueilla. Jotta voidaan laskea tämä tai tuo prosenttiosuus oikein ja tietää milloin ja kenelle se voidaan tehdä, sinun on käännyttävä useiden säädösten vastaan. Analysoidessamme kaikkia pohjoisiin ja alueellisiin kertoimiin liittyviä kysymyksiä viitamme yhteen tai toiseen hallituksen asiakirjaan.
Venäjän federaation työlain 12 ja 316 §: ssä säädetään, että henkilöille, jotka työskentelevät tietyissä olosuhteissa, joita ei voida rinnastaa tavanomaisiin olosuhteisiin, pitäisi saada korvaus. Yksi näistä muodoista on aluekerroin. Jälleen kerran on epäselvää, kuinka paljon ja mikä prosenttiosuus maksetaan. Tässä suhteessa kirjanpitäjiä ohjaavat Neuvostoliiton aikoina hyväksytyt säädökset.
Mitä eroa pohjoisilla ja alueellisilla päästöoikeuksilla on?
Pohjoinen korvaus on tietty määrä, joka lasketaan prosentteina palkoista ja riippuu Kauko-Pohjan alueen työntekijöistä. Nämä alueet ovat selkeästi vakiintuneita, ja on myös erityisiä alueita, jotka on rinnastettu niihin. Itse palkkio lasketaan kullekin työntekijälle erikseen ja riippuu suuresti kokemuksesta ja pohjoisessa vietetystä ajasta.
Aluekerroin peritään myös niille, jotka asuvat pohjoisessa, mutta lisäksi se koskee myös niitä, jotka työskentelevät epäsuotuisalla ilmastovyöhykkeellä. Nämä ovat lähellä pohjoista sijaitsevia alueita, alppikaupunkeja ja kyliä, autiomaa-alueita ja paljon muuta. Lisäksi ylimääräistä korvausta maksetaan säteilyaltistuksessa olevan alueen työntekijöille. Tämä kerroin ei ole yksilöllinen, sen arvoa säädellään selkeästi normaaleilla säädöksillä, ja se on yhteinen kaikille tietyllä paikkakunnalla.
Suoriteperusteinen menettely
Ensinnäkin on huomattava, että piirikerroin lasketaan työntekijälle, joka työskentelee epäsuotuisalla alueella riippumatta siitä, missä työnantajan todellinen sijainti on. Jos pääkonttorin juridinen osoite on Moskovassa ja yksikkö sijaitsee Cherepovetsissa, jokaisella Cherepovetsissa rekisteröidyllä on oikeus lisämaksuun. Kun palvelu on tietyn ajanjakson, kerroin lasketaan suhteessa kyseisen ajanjakson palkkaan.
Lisäksi on otettava huomioon vielä yksi tärkeä vivahdus. Aluekerroin (laskenta kirjanpidossa) tulisi laskea vasta sen jälkeen, kun kaikki palkinnot palkkaluokasta, jatkuva työkokemus, asema, palvelusaika, yöstä ja koulun jälkeen yhdistelmä on lisätty pääpalkkaan.
Tätä ei pidä ottaa huomioon: pohjoismainen korvaus, kaikenlaiset keskitulojen maksut (esimerkiksi lomaraha), aineellinen korvaus tai kertaluonteiset bonukset.
Ilmasto-olosuhteet
Alueellinen palkkakerroin lasketaan ensisijaisesti työpaikasta riippuen. Venäjällä erotellaan kaikkiaan neljä ilmasto-luokkaa.
Ensimmäiseen ryhmään kuuluvat kaikki Kauko-Pohjan kylät ja asemat, joiden elin- ja työolot ovat erityisen vaikeat. Tällä hetkellä suurin kerroin kaksinkertaisen palkan määrään lasketaan polaaritutkijoille Jäämeren ja sen merien saarilla sekä Kurilin ja komentajasaarilla.
Toinen ryhmä sisältää Kauko-Pohjanmaan jäljellä olevat alueet, joiden luettelo on melko suuri.
Kolmas ryhmä on alue, joka on tasavertainen vain pohjoisessa.
Ja neljänteen ryhmään kuuluvat alueet, joiden ilmasto-olosuhteet ovat vaikeat tai joilla on muita terveydelle haitallisia indikaattoreita.
Seuraavaksi tarkastelemme alueellista kerrointa alueittain.
Pohjoiset alueet, joilla on korkein kerroin
Suurin aluekerroin kaikista Kauko-Pohjanmaan alueista on Murmanskin kaupunki. Tämä arvo on 1,8, mikä käytännössä tarkoittaa palkan nousua 80%. Hieman vähemmän Tumannyn kylässä - 1,7. Muualla alueella arvo 1,4 on edelleen.
Seuraava korkean tason alue on Vorkuta ja sen viereiset alueet. Täällä he maksavat 60% palkasta. Hieman vähemmän Intassa - 1,5. Muualla Komin tasavallassa piirikerroin vaihtelee 1,3: sta 1,2: een, mukaan lukien pääkaupunki Syktyvkarin kaupunki.
Arkhangelskin alue - 1,2, lukuun ottamatta itse Arkhangelskia, tässä - 1,4.
Karjalan tasavalta kuuluu myös pohjoiseen alueeseen. Belomorskin, Kalevalsky, Kemsky, Loukhsky piirien kerroin on 1,4. Jotkut muut - 1,3, Petroskoin kaupunki ja lähialueet - 1,15. 
Alueet, jotka vastaavat pohjoista
Liitteessä Neuvostoliiton valtion työkomitean ja Ammattiliittojen keskusliiton puheenjohtajiston 20 päivänä marraskuuta 1967 antamaan päätökseen Nro 512 / P-28 osoittaa, että pohjoisen tasa-arvoisia alueita pidetään alueina: Habarovskin, Primorskin, Chitan ja Amurin alueet, Burjaatia. Mielenkiintoisin on, että 50 vuotta sitten hyväksytyt normit ovat edelleen voimassa. Näiden alueiden asukkaiden palkat ovat korkeammat. Alueellinen kerroin on 1,2.
Samaan luokkaan kuuluvat Altai-alueen ja Altai-vuorten alueet. Mäen asukkaille kerroin on melko korkea - 1,4. Tavallisilla alueilla on vain 1,25. Alue päätettiin rinnastaa pohjoiseen vuonna 1994 Venäjän federaation hallituksen 18. heinäkuuta 1994 antamalla päätöksellä. Numero 856. 
Maasto vaikeissa ilmasto-olosuhteissa
Neljäs luokka, jolla on piirikorvauksia vuodesta 1992, sisältää: Khakassia, koko Vologdan alue, Cherepovets. Arvot vastaavat: 1,3; 1,15; 1.25.
Vuonna 1987 Uralin alueet tunnustettiin alueiksi, joiden ilmasto-olosuhteet olivat vaikeat: Jekaterinburg, Permi, ja jotkut alueet, jotka kuuluvat näihin ja muihin alueisiin. Kerroin on alhainen - 1,2. Lisäksi Kurganin, Permin, Orenburgin kaupunkien asukkaat sekä Tšeljabinskin alueen, Bashkortostanin tasavallan ja Udmurtian työntekijät saavat 15% bonuksen. 
Pohjoisen nuorisotuen kertyminen enintään 30 vuoteen
Pohjoinen ja piirin kerroin lasketaan automaattisesti kokonaisuudessaan niille, jotka ovat syntyneet ja asuneet koko ajan etuoikeutetulla alueella. Mutta niille, jotka ovat tulleet tänne äskettäin, on olemassa muita sääntöjä. Tässä numerossa on paljon hienouksia, jotka sinun tulisi ymmärtää.
Ensimmäinen vivahdus. Aikaisemmin niin. Jos ihminen asui koko elämänsä pohjoisessa, opiskeli ja meni töihin, hänelle maksetaan heti 100-prosenttinen korvaus. Tämä laki oli voimassa vuoteen 2005. Nyt sinun on käännyttävä Venäjän terveysministeriön kirjeeseen nro 697-13, 17.8.2005, jossa selitetään lain nro 4520-1 11 artikla. Varoitus! Nyt asetus on voimassa. Jos alle 30-vuotias työntekijä on työssä ja hän asui RCC: n alueella yli viisi vuotta ennen 1.1.2005, hänellä on oikeus täyteen korvaukseen.
Esimerkiksi työntekijä syntyi Vorkutassa vuonna 1990. Kun hänet palkattiin vuonna 2010, hän oli 20-vuotias. Hän ei lähtenyt kotikaupungistaan. Hän asui 1.1.2005 saakka 15 vuotta, mikä tarkoittaa, että piiripalkkakerroin maksetaan kokonaisuudessaan.
Palkkion kertyminen, jos työntekijä ei ole asunut 5 vuotta RCS: ssä ennen vuotta 2005
Tarkastellaan toista vaihtoehtoa. Oletetaan, että työntekijä on asunut CSW: ssä alle viisi vuotta, mutta yli vuoden. Esimerkiksi hänen syntymävuosi oli 1997, ja hän vietti ensimmäiset viisi vuotta elämässään jossain Krasnojarskissa, ja sitten hänen perheensä muutti pohjoiseen. Vuoteen 2005 asti hän asui CSW: ssä vain 3 vuotta. Vuonna 2016 palkattu. Tässä tapauksessa sen pohjoista päästöoikeutta lisätään nopeutetulla tavalla:
- Alkuvuoden jälkeen palkka nousee 20%.
- Sitten jokaisen työskennellyn kuukauden aikana sen oletetaan luottavan 20 prosenttiin, kunnes arvo saavuttaa 60 prosentin rajan.
- Jos paikkakunnalla pohjoinen korvaus on suurempi kuin kerroin 1,6, lisätään 20% jokaisesta työvuodesta, kunnes enimmäismäärä saavutetaan.
- Jos tämä ei ole Kauko-Pohjois-alue, vaan vain siihen verrattu alue, arvot kasvavat suhteellisesti 10 prosentilla.
Pohjoisen korvauksen karttuminen niille, jotka ovat juuri saapuneet perustuslakituomioistuimen alueelle ja aloittaneet siellä työskentelyn
Jotta voidaan laskea oikein vasta saapuneen työntekijän pohjoismainen korvaus, on syytä ottaa yhteyttä artikkeli 317 Työlaki ja lain nro 4520-1 sääntö 11, sellaisena kuin se on viimeksi muutettuna liittovaltion lailla nro 122-FZ, 8. helmikuuta 2004. Nämä asiakirjat antavat selkeät suositukset vakuutusmaksujen määrästä ja laskentaehdoista.
Tämän mukaan työntekijällä, joka on asunut Kauko-Pohjois-alueella tai vastaavalla alueella vähintään 12 kuukautta ja samaan aikaan työskennellyt virallisesti kuusi kuukautta, on oikeus ensimmäiseen 10 prosentin bonukseen. Lisäksi palkkojen määrä kasvaa vielä 10 prosentilla vuoden jälkipuoliskon päättyessä. Sen koko kasvaa vuoden aikana 20%. Jos työntekijä jatkaa työskentelyä samassa paikassa, hänellä on oikeus kuuden kuukauden välein 10%: n lisäosaan tämän alueen suurimpaan sallittuun rajaan saakka.
loppusanat
Käytännössä kaikkia kirjanpitäjiä ja rahoittajia ohjaa vanhin Neuvostoliitossa takaisin annettu ohje. Monet sen säännöksistä ovat jo kauan menettäneet juridisen merkityksensä. Ja Venäjän korkein oikeus voi kumota tämän tai toisen säännön vasta kansalaisten vetoomuksen jälkeen. Kansalaisten passiivisuuden vuoksi nämä artikkelit pysyvät paperilla, toisin sanoen muodollisesti pätevinä. Vain harvat pystyvät käyttämään ja puolustamaan oikeuksiaan.
Art. Työlain 313 §: n 3 momentin mukaan jokainen työnantaja voi tehdä oman aloitteensa palkitakseen työntekijöitään epäsuotuisissa olosuhteissa työskentelemisestä. Lisäksi samat ehdot sallitaan paikallishallinnolle. Jos aluehallitus tai yrittäjä päättää maksaa lisätakuita tai korvauksia, laki ei ole tämän vastainen.
