Erillisen yksikön luominen: lyhyt yhteenveto tärkeimmästä

Usein toiminta-alueen laajentamisen yhteydessä yrityksen perustajat päättävät perustaa erillisen jaoston. Siihen sisältyy useiden organisatoristen toimenpiteiden toteuttaminen. Niiden määrä riippuu tytäryhtiön tyypistä. Lisäksi artikkeli tarjoaa vaiheittaiset ohjeet erillisen yksikön luomiseksi.

Yleistä tietoa

Menettely, jonka mukaisesti erillisen jaoston perustaminen toteutetaan, perustamiskokouksessa hyväksytyn lain malli, pääyrityksen tehtävät ja oikeudet säädetään siviilioikeudessa. Tytäryritys voi olla sivuliike tai edustusto. Niiden välillä on tietty ero. Jälkimmäinen on ymmärrettävä päätoimipaikkaan liittyvään rakenteeseen, joka sijaitsee sen sijaintipaikan alueen ulkopuolella. Tämän tyyppinen erillinen yksikkö luodaan edustamaan oikeushenkilön etuja ja varmistamaan niiden suoja. Sivukonttori sijaitsee myös pääyrityksen alueen ulkopuolella. Tämä tytäryhtiörakenne kuitenkin suorittaa kaikki toiminnot (tai niiden erityisosan), mukaan lukien edustaminen. Nämä erilliset yksiköt on ilmoitettava rakennusasiakirjoissa. Tämä vaatimus vahvistetaan 1 artiklassa. 55 GK. Tältä osin erillisen jaon luominen on sallittua vain tekemällä asianmukaiset muutokset yrityksen paikallisiin säädöksiin.

Tärkeä kohta

Muutokset dokumentaatioon tehdään yhtiön osallistujien tai sen toimivaltaisen toimeenpanevan elimen päätöksellä. JSC: n tytäryhtiöiden perustamiseen ja selvitystilaan liittyvät lisäykset sisällytetään paikallisiin säädöksiin hallituksen päätöksellä. Erillisen LLC-alajaoston luominen kuuluu osallistujien kokoukseen. Juuri se antaa vastaavan säädöksen, joka toimii perustana tarvittaville organisatorisille ja hallinnollisille toimenpiteille. Lain mukaan tehdyt muutokset saavat lainvoiman niiden valtion rekisteröinnistä lähtien. Joissakin tapauksissa niiden voimaantulon vuoksi on tarpeen lähettää ilmoitus erillisen yksikön perustamisesta. Se toimitetaan valtion rekisteröintiä suorittavalle viranomaiselle.

Suunnitteluominaisuudet

Erillisen jaoston perustamista koskevassa ilmoituksessa on vahvistettava, että:

1. Paikallisiin säädöksiin tehdyt muutokset ovat voimassa olevan lainsäädännön vaatimusten mukaisia.
2. Tiedot osatekijöistä ja muista arvopapereista ovat luotettavia.
3. Menettelyä noudatettiin, jonka mukaisesti päätettiin perustaa erillinen osasto.

Perustettua tytäryhtiötä koskevan ilmoituksen malli esitetään hallituksen päätöksen N: o 439 liitteessä nro 7. Yhdessä tämän asiakirjan kanssa yrityksen on toimitettava arkki A (sivukonttorille) tai arkki B (edustustolle). Menettely, jonka mukaisesti ilmoitus annetaan, on esitetty metodologisten suositusten VII osassa. Arkit A ja B täytetään lomakkeiden D ja E esimerkillä. Asiaa koskevat säännöt on määritelty luvussa. III metodologiset suositukset.

Erilliset jaot: vero

Edustuston tai sivuliikkeen perustaminen rekisteröidään valtuutetussa elimessä. Liittovaltion verovirasto ja sen alueelliset rakenteet toimivat hänenä maassa.Päättäessään perustaa erillisen yksikön (esimerkki tästä säädöksestä on artikkelissa) oikeushenkilö lähettää tietyt asiakirjat liittovaltion verovirastolle. Heidän luettelonsa määrittelee laki. Se sisältää:

1. Hakemus erillisen yksikön luomiseksi. Yrityksen valtuuttaman henkilön on allekirjoitettava se.
2. Päätös paikallisten lakien muuttamisesta vastaavasti.
3. Tiedot rekisteröitävistä lisäosista.
4. Kuitin, joka vahvistaa maksun.

Verolaki

Erillisen jaon perustamista koskeva lomake ei ole vain siviililaissa. Verolaki määrittelee tytäryrityksen tunnustamisen edellytykset. Erillisellä divisioonalla tarkoitetaan organisaatiota, joka on maantieteellisesti erotettu pääyrityksestä ja jonka sijainti on varustettu kiinteän tyyppisillä töillä (yli yhden kuukauden ajan). Tytäryritys tunnustetaan sellaiseksi riippumatta siitä, heijastuvatko sen perustamista koskevat tiedot paikallisissa säädöksissä vai eivät. Heillä ei myöskään ole merkitystä ja auktoriteettia, jotka sille on annettu.

tiedotus

NK ei määrittele työpaikan käsitettä. Art. Sovellettaessa 11 artiklaa kaikkia säännöksiä, perhe-, siviili- ja muuta lakia, joita käytetään säännöstössä, olisi sovellettava siinä mielessä kuin ne tulkitaan muissa säädöksissä. Tältä osin sinun on otettava yhteys TC: hen, jotta voidaan selvittää työpaikan määritelmä. Art. 209, työntekijäksi tunnustetaan alue, jolla työntekijän tulisi sijaita tai johon hänen tulisi saapua suorittamaan ammatilliset tehtävänsä. Työpaikka on epäsuorasti tai suoraan työnantajan valvonnassa.

Yrityksen ja työntekijän väliset työsuhteet syntyvät niiden välillä tehdyn sopimuksen perusteella. Sopimuksen osapuolet ovat työnantaja ja työntekijä. Työntekijä on kansalainen, joka on sopivassa suhteessa työnantajaan. Jälkimmäinen voi olla muun muassa organisaatio (oikeushenkilö). Täten alajako erotetaan alueellisesti pääyrityksestä ja siihen muodostetaan kiinteät työpaikat, joissa työntekijät suorittavat ammattitoimintansa työsopimuksen mukaisesti.

oikeustiede

Päätöksissä korostetaan usein, että yrityksen erillisten osastojen tunnustaminen on mahdollista seuraavin ehdoin:

1. Alueellinen toimisto pääyrityksestä.
2. Kiinteän tyyppisiä työpaikkoja, jotka on varustettu pääorganisaation rekisteröintipaikan ulkopuolella ja muodostettu yli kuukaudeksi.
3. Toimintojen toteuttaminen tämän yksikön kautta.

Rekisteröinnin hakeminen

Veronvalvontaa varten maksajat rekisteröidään liittovaltion verovirastossa sijaintiin:

• Laitoksen;
• erillinen yksikkö;
• organisaation omistamat kiinteistöt ja kuljetukset.

Lainsäädännössä asetetaan rekisteröinnin määräajat. Paperi on lähetettävä tilauksen antamisen jälkeen erillisen yksikön luomiseksi. Tytäryritys on rekisteröitävä kuukauden sisällä perustamishetkestä. Pääyrityksellä on myös velvollisuus tiedottaa kirjallisesti kaikista Venäjän federaatiossa toimivista edustustoistaan ​​ja sivuliikkeistään.

Alueellinen toimisto

Yllä oli osoitettu erillisten jakojen tärkeimmät merkit. Heidän joukossaan yksi avaimista on yrityksen alueosasto. Verolaki ei paljasta tätä käsitettä. Kuitenkin edellä olevan tekniikan mukaisesti. Koodin 11 kohdan nojalla sinun on otettava yhteys all-venäläiseen hallinnollis-alueellisen jaon yksiköiden luokitteluun. Lain säännösten mukaan eristäminen viittaa siihen, että pääyhtiön ja sen tytäryhtiöiden sijainti eivät vastaa toisiaan.Valtiovarainministeriön mukaan alueellisesti erotetun rakenteen tulisi tunnustaa edustusto tai sivuliike, joka toimii eri alueella, joka on eri kuin sen, jossa pääorganisaatio toimii. Toisin sanoen erillisen yksikön luominen suoritetaan eri osoitteessa kuin perustamisasiakirjoissa ilmoitettu.

vivahde

Jos erillisen alajaoston perustamismääräys sisältää sivuliikkeen tai edustuston perustamisen alueelle, jota valvoo sama valvontarakenne kuin pääyritystä, tytäryritystä ei tarvitse rekisteröidä sen kanssa. Tämä seuraa säännöksestä, jonka mukaan maksaja, joka on ilmoittautunut tietyssä viranomaisessa yhden vakiintuneen tavan mukaisesti. 83 syystä et voi olla vastuussa toistoprosessin paperien jättämättä jättämisestä. Tämä lausunto esitetään korkeimman välimiesoikeuden päätöksessä nro 5. 10.28.2001. Tästä seuraa puolestaan, että yritys ei voi lähettää erillisen alajaon rekisteröintihakemusta liittovaltion verovirastolle, jos se on jo rekisteröity siihen alaisen valvontaelimen läsnäolon vuoksi. maksajan omistama kuljetus- tai kiinteistöalue.

Kiinteät työpaikat

Niiden muodostuminen on toinen edellytys yksikön tunnistamiselle erilliseksi. Se katsotaan valmistuneeksi, jos luodaan vähintään kaksi työpaikkaa tai yksi työntekijä suorittaa toimintaa useammassa kuin yhdessä tehtävässä, erikoisuudessa tai pätevyydessä. Joissakin tuomioistuinpäätöksissä on kuitenkin eri mieltä. Erityisesti ilmoitetaan, että yksikköä pidetään eristettynä, jos siihen on luotu vähintään yksi työpaikka. Liittovaltion veroviraston työntekijät käyttävät tätä asemaa usein. Erityisesti yhdessä kirjeessä todettiin seuraavaa. Kun selvennetään 1 artiklassa määriteltyä erillisen yksikön käsitettä. Verolain 11 pykälän mukaan varustettujen kiinteiden työpaikkojen läsnäolo on yksi sen merkkejä.

On pidettävä mielessä, että tällainen muotoilu täyttää ammatillisten tehtävien suorittamista varten tarkoitetun alueen määritelmän. Lisäksi määritelmä on annettu yksikössä. Tämä olisi väärin semanttisessa kuormituksessa, jos lainsäätäjä ei olisi tunnistanut yksikköä, joka koostuu yhdestä työpaikasta. Tämän kirjeen laatijat viittasivat myös yhteen FAS: n päätökseen. Siinä vahvistettiin selvästi tarve rekisteröidä erillisen yksikön perustaminen. Asiakirjat toimitetaan asetuksen mukaisesti, vaikka siinä olisi yksi työpaikka. Lisäksi välimiestuomioistuimen päätökset sisältävät melko tärkeän huomautuksen. Päätöksissä korostettiin toistuvasti, että työpaikan varustaminen edellyttää paitsi asianmukaisten olosuhteiden muodostamista ammatillisten tehtävien suorittamiseksi myös itse työtä.

lisäksi

Todiste yrityksen perustamisesta voi olla:

• Pöytäkirja erillisen yksikön perustamisesta.
• Vuokraussopimus kiinteistölle, jossa yritys toimii.
• Työsopimus työntekijöiden kanssa.
• Nimitysmääräykset.
• Ilmoita kortti työvuoroista ja niin edelleen.

Oikeudellinen vastuu

Edellä esitetystä seuraa, että muodostaneensa jopa yhden työpaikan liittovaltion veroviraston toisen sivukonttorin hallitsemalla alueella, yritys lähettää viimeistään kuukauden kuluessa lausunnon rekisteröintiä varten erillisen yksikönsä sijaintipaikkaan. Se on laadittu lomakkeelle f. Nro 09-1-1. Mitä muuta tarvitaan erillisen yksikön luomiseksi? Määrätyn täytetyn lomakkeen lisäksi yritys lähettää:

1. Jäljennös St. va: sta rekisteröitäessä oikeushenkilö liittovaltion veroviraston alueella. Hänellä on notaari.
2. Paperi, joka vahvistaa erillisen jaon perustamisen.

Määritetyt tiedot on lähetettävä kuukauden kuluessa tytäryhtiön perustamisesta. Seuraamuksia voidaan soveltaa, jos oikeushenkilön rekisteröintiä koskevaa vakiintunutta menettelyä rikotaan. Ne on vahvistettu Art. 116 Verolaki. Jos viivästyminen kestää enintään 90 päivää. laissa tarkoitetun ajanjakson päättymisen jälkeen organisaatiolle asetetaan sakko 5 tuhatta ruplaa, jos viivästyminen on enemmän - 10 tuhatta ruplaa. Yrityksen virkamiehet voivat lisäksi määrätä sakkoja, jotka ovat enintään tuhat ruplaa. Jos erillinen osasto harjoittaa toimintaa ilman rekisteröintiä, valvontaviranomainen voi pitää tätä kirjanpidon kiertämisenä. Tähän rikkomukseen liittyy seuraamus, jonka määrä on 10% tytäryhtiön ansaitsemasta voitosta. Sakon määrän on oltava vähintään 20 tuhatta ruplaa. Jos toimintaa ei ole rekisteröity yli 3 kuukautta, seuraamukset nousevat 20 prosenttiin tuloista.

Kiistanalaiset tilanteet

Edellä oleva ajoitusta koskeva säännös vaikuttaa monille yksiköille olevan epäselviä. Tämä puolestaan ​​aiheuttaa epäselvyyttä normien ymmärtämisessä. Useimmissa tapauksissa liittovaltion veroviraston työntekijät katsovat, että kauden laskenta alkaa siitä hetkestä, kun päätetään perustaa yksikkö. Kuten edellä on todettu, pakollisena ominaisuutena yrityksen tunnistamiseksi maantieteellisesti erilliseksi on kuitenkin työpaikan varustus. Vain pieni osa maksajista asianmukaisen päätöksen tekohetkellä on olemassa. Jäljelle jäävät yksiköt tarvitsevat aikaa laitteilleen. Välimiesoikeudet eivät aina tue valvontayksiköiden yrityksiä käyttää asianomaisen päätöksen tekopäivää lähtökohtana sakkojen määräämisen määräajan laskemiselle. Väitteenä vahvistetaan liittovaltion veroviraston asemaa työpaikan varustamisen loppuun saattamiseksi.

Vuokrasopimuksen osalta se ei tuomareiden mukaan voi olla yksiselitteinen todiste siitä, että yrityksessä on muodostettu osioita työntekijöille ammatillisten tehtävien suorittamiseksi. Siinä ei ilmoiteta työpaikan luomista ja sopimuksen allekirjoittamista virkamiehen kanssa, suoriteperusteista ja palkan maksamisesta. Joissakin tapauksissa valtiovarainministeriö tukee tätä lausuntoa. Erityisesti, kun syntyy asianmukaisia ​​suhteita kansalaiseen, joka harjoittaa liiketoimintaa etsimällä tietoja sähköisillä viestintävälineillä (Internet-kanavien kautta tai kotona) tai kirjastoissa luomatta hänelle kiinteää työpaikkaa, ei voida katsoa, ​​että yritys on perustanut erillisen erillisen työpaikan jako. Tässä tapauksessa yksilön asuinpaikalla ei ole merkitystä. Samanaikaisesti tietyn yrityksen harjoittaman taloudellisen toiminnan alueella, joka poikkeaa perustamisasiakirjoissa ilmoitetusta osoitteesta, pidetään erillisen jaon kautta.

Vuorovaikutus rahastojen kanssa

Oikeushenkilöiden osalta on olemassa tietty menettely rekisteröintiin budjetin ulkopuolisissa valtion virastoissa. Erityisesti se tehdään rekisterissä olevien tietojen perusteella. FTS siirtää ne vastaaviin rahastoihin. Kun luot erillisiä yksiköitä, näitä sääntöjä ei sovelleta. Vakuutusyhtiöiden on rekisteröidyttävä yksin tytäryhtiöineen. Se on tehty:

1. Alueellinen sairausvakuutuslaitos.
2. FSS: n toimeenpanorakenteet.

Rekisteröitymiseen annetaan kuukausi. Termi lasketaan yksikön perustamispäivästä. Lisäksi lainsäädäntö antaa tärkeän selityksen. Rekisteröinnin FSS: ään suorittavat ne yksiköt, joilla on erillinen tase, palkka- ja palkkiomaksut sekä muut kansalaisten hyväksi maksettavat palkkiot. Menettely suoritetaan kiinnostuneen tutkimuksen vetoomuksen mukaisesti.Hakemuslomake on vakuutuksenottajien rekisteröintiä alueellisessa MHIF: ssä koskevien sääntöjen liitteessä 1.

FIU

Liittovaltion lain nro 167 11 §: ssä ei säädetä velvollisuudesta rekisteröityä vakuutusyhtiöihin eläkerahaston alueellisissa rakenteissa. Samaan aikaan se mainitaan PFR: n hallituksen hyväksymässä menettelyssä. Vakuutusyhtiöiden rekisteröinti erillisten osastojen sijaintipaikoille, joilla on erillinen tase, palkanlaskenta ja kansalaisille kertyvät palkkiot ja muut maksut, suoritetaan, kun he hakeutuvat säätiöön. Menettely suoritetaan oikeudellisten henkilöiden yhtenäisessä valtionrekisterissä olevien tietojen perusteella ja liittovaltion veroviraston toimittama rahanpesun selvittelykeskukselle. Kun yritys on rekisteröity eläkerahaston aluerakenteeseen vakuutettuna, kaksoiskappaleilmoitus lähetetään erillisen osa-alueen sijaintiosoitteeseen. Yksi niistä toimitetaan rahastolle kymmenen päivän kuluessa.