Turvalliset ja mukavat työolot ovat mitä työnantajan tulisi pyrkiä. Haitallisten ja vaarallisten tekijöiden vaikutuksen puuttuminen ei kuitenkaan ole mahdollista kaikissa tuotannoissa, huolimatta automatisoitujen prosessien massiivisesta käyttöönotosta ja täydellisistä henkilönsuojaimista. Hyvin usein, jopa kaikkien vakiintuneiden sääntöjen ja standardien mukaisesti, työtapaturmat ja onnettomuudet. Tämä johtuu jossain määrin inhimillisestä tekijästä, tarkkaamattomuudesta, turvatoimenpiteiden laiminlyönnistä jne.
Kyse on siitä, kuinka noudattaa menettelyä, teollisuusonnettomuuksien tutkinnan ajoitusta ja mitä tilanteita niihin liittyy.
Työnantajan vastuut
Ensinnäkin hänellä on vakava vastuu laissa asetettujen, työpaikkojen turvallisuuden varmistamiseen liittyvien velvoitteiden noudattamatta jättämisestä. Nimittäin, työnantajan on Venäjän federaation työlain mukaan
- varmistaa työntekijöidensä turvallisuus teknisten prosessien suorittamisessa, rakenteiden, rakennusten, laitteiden sekä tuotannossa käytettyjen työkalujen, materiaalien ja raaka-aineiden toiminnassa;
- käytä työntekijöille sertifioituja kollektiivisia ja henkilökohtaisia suojavarusteita;
- kouluttaa työntekijöitään turvallisissa työskentelymenetelmissä, ensiapukysymyksissä, kouluttaa työntekijöitä ja testata tietosuojaa työsuojelusta
- antaa ohjeita (johdanto, ensisijainen, toistettu, tavoite, ajoittamaton);
- suorittaa SOUT ajoissa ja täysimääräisesti;
- pakollisten määräaikaisten ja alustavien lääketieteellisten tarkastusten suorittaminen;
- noudatettava mahdollisten teollisuusonnettomuuksien tutkimustietoja ja ehtoja.
Mitä tapauksia on harkittava ja tutkittava?
Venäjän federaation työlainsäädännön mukaan onnettomuudet, jotka tapahtuvat työntekijöille ja muille henkilöille, jotka ovat osallisina työnantajan tuotantoprosesseissa tehtäviään suorittaessaan tai kun he ovat suorittaneet muuta työtä hänen ohjeidensa perusteella tai työvoiman takia, on tutkittava ja niistä seuraava kirjanpito. suhteissa. Näihin ryhmiin kuuluvien ihmisten piiri on määritelty lailla (Venäjän federaation työlain 227 §).
Ennen vakavan onnettomuustutkinnan aloittamista (ehdot määritellään jäljempänä) tai edes pienen vaaratilanteen tutkimiseksi, on selvästi ymmärrettävä, että sen tapahtumiselle on olemassa tietyt ehdot. Ne ovat kattavia ja esitetään Venäjän federaation työlaissa.
Milloin tapahtuma tunnistetaan tapahtuneeksi tehtaalla?
Säännönmukaisella tavalla ja tietyn ajanjakson ajan tapahtumia tutkitaan ja otetaan huomioon, minkä seurauksena työntekijä sai vammoja tai ruumiinvammoja, myös muilta henkilöiltä, läpilyöntejä ja palovammoja, paleltumista, salama, säteily, sähköisku, hukkuminen, hyönteisten aiheuttamat vahingot. ja (tai) eläimet rakenteiden, rakennusten tuhoamisen, räjähdysten, onnettomuuksien, luonnonkatastrofien ja muiden hätätilanteiden vuoksi. Lisäksi niiden pitäisi aiheuttaa väliaikainen tai pysyvä vammaisuus tai tarve siirtää uhri työpaikasta toiseen tai kuolema. Tunnustettujen olosuhteiden katsotaan olevan työtapaturmia, jos ne tapahtuvat:
- työajan sisällä ja työnantajan alueella (alueella) tai työpaikalla;
- kun seurataan työnantajan kuljetusta tai joissain tapauksissa henkilökohtaista työpaikkaan samoin kuin työmatkoja
- lepoaikana vuorojen välillä töissä vuorossa tai laivalla (joki, meri, ilma);
- suorittaessaan muita laillisia toimia, jos niistä määrätään työsuhteissa tai ne tehdään työnantajan etujen mukaisesti.
Työnantajan vastuut
Hätätilanteessa on tärkeätä, että työnantaja noudattaa tiettyä toimintajaksoa, mukaan lukien tärkeä muistaa, kuinka kauan onnettomuustutkinta toimii tietyssä tilanteessa. Samanaikaisesti hänelle on lailla annettu useita tehtäviä:
- välittömän ensiavun järjestäminen loukkaantuneelle ja tarvittaessa hänen toimittaminen lääkärinhoitoon;
- kiireellisten toimenpiteiden toteuttaminen hätätilanteen tai muun hätätilanteen jatkamisen estämiseksi, muille henkilöille traumaattisen tekijän vaikutukset;
- kunnes komissio saapuu ja onnettomuustutkintaa koskeva määräaika alkaa laskea, säilyttää tilanne siinä muodossa, kuin se oli tilanteen syntymisen ajankohtana, kun se on mahdollista eikä aiheuta uhkaa muiden ihmisten terveydelle ja elämälle;
- tallenna mahdollisuuksien mukaan valokuvia tai videoita, tee kaavioita jne .;
- tiedottaa valtion elimille ja organisaatioille Venäjän federaation työlain mukaisesti;
- ryhtymällä kaikkiin tarvittaviin toimenpiteisiin tilanteen nopeaan ja laadulliseen tutkimiseen, onnettomuustutkinnan suorittamiseen ajoissa ja Venäjän federaation lainsäädännön mukaisesti.
Kaikki nämä toimet olisi suoritettava välittömästi, nopeasti ja tehokkaasti.
Milloin ja missä ilmoittaa onnettomuudesta?
Onnettomuustutkimuksen määräajan lisäksi tärkeä on myös aika, jonka aikana työnantaja on velvollinen ilmoittamaan siitä asianomaisille valtion rakenteille. Tilanteita voi olla useita. Joten jos onnettomuus koskee ihmisryhmää (yli 2 ihmistä) tai on vakava tai kuolemaan johtava, työnantajalle annetaan päivä ilmoittautua vakiomuodossa: asianomaiselle toimeenpanoviranomaiselle (liittovaltion viranomaiselle), jolla on valtuudet valvoa työlainsäädännön, syyttäjänviraston, paikallisten viranomaisten ja ammattiyhdistyskomitean alueellisen liiton noudattaminen. Tätä luetteloa laatiessa onnettomuuden luonne olisi otettava huomioon monin osin: myrkytys, onnettomuus jne.
Komission muodostaminen
Menettelyn suorittamiseksi ja onnettomuuden tutkinnan määräajan noudattamiseksi on perustettu erityinen komissio. Sitä luo heti työnantaja tai hänen edustajansa vähintään kolme henkilöä. Lautakunnan kokoonpanoon on välttämättä kuuluttava työsuojeluasiantuntija tai henkilö, jonka tehtävät on määrätty asianmukaisella määräyksellä tai määräyksellä, ammattiliiton edustaja. Sitä johtaa työnantaja, ja joissakin Venäjän federaation työlaissa määritellyissä tapauksissa se voi olla asianomaisen toimeenpanoviranomaisen virkamies, joka valvoo tätä toiminta-aluetta. Komission jatkotoimet ovat usein erityisiä ja riippuvat suurelta osin olosuhteista. Tätä prosessia säätelee Venäjän federaation työlaki, erityisesti sen 229 artikla.
Kevyiden onnettomuuksien tutkimusajanjakso
Menettelyn ajoitus riippuu onnettomuuden luonteesta. Joten, jos uhrit saivat vähäisiä haittoja terveydelleen, Venäjän federaation työlainsäädännön mukaisesti tutkimukselle on varattu 3 päivää. Näihin kuuluvat erityisesti tapaukset, joissa vammaisuus väliaikaisesti menetetään (enintään 60 päivää). Kaikki lääkärit eivät pysty selvittämään vakavuutta, vaan vain erityinen kliininen ja asiantuntijakomitea.
Vakavat onnettomuudet
Määräajat vakavien onnettomuuksien tutkinnalle, kun yksi tai useampi työntekijä loukkaantuu vakavasti tai on joutunut kuolemaan, pidennetään 15 päivään. Joskus jostain syystä työntekijä ei halua tai ei pysty välittömästi ilmoittamaan työnantajalle tapahtuneesta. Tai vammaisuus ei tapahtunut heti, mutta jonkin aikaa onnettomuuden jälkeen. Tässä tilanteessa prosessi tapahtuu samassa järjestyksessä, mutta yhdellä erolla. Tällaisen onnettomuuden tutkinnan määräaikaa pidennetään kuukauteen päivästä, jona työntekijä tai hänen edustajansa on vastaanottanut hakemuksen.
Onko mahdollista pidentää määräaikoja?
Joskus prosessia ei ole mahdollista saattaa päätökseen määräajassa useista syistä: tarpeesta pohtia tapauksen olosuhteita organisaatioissa, jotka suorittavat tutkimusta tuomioistuimessa, tutkinta- tai tutkintaelimissä. Tällöin määräaikaa voidaan pidentää, mutta sopimalla näiden elinten kanssa tai ottaen huomioon niiden tekemät päätökset.
Toinen tapaus tapahtuu, kun on tarpeen tilannetta ja tapausta tarkastella kokonaan ja suorittaa lisätarkastuksia, hankkia asianmukainen asiantuntija- tai lääketieteellinen dokumentaatio. Sitten työtapaturman tutkinnan määräaikaa voidaan pidentää komission puheenjohtajan päätöksellä, mutta enintään 15 päivää.
Rekisteröinti ja onnettomuuksien rekisteröinti
Työnantajan tai hänen edustajansa on rekisteröitävä kaikki teollisuudessa tapahtuneet ja asianmukaisesti toteutetut onnettomuudet, jotka komission päätöksen mukaan pitää niistä kirjaa. Tätä varten on olemassa vakiomuodossa oleva päiväkirja.
On tärkeätä muistaa, että työntekijän kuoleman aiheuttaneen vakavan työtapaturman tai ryhmän tutkintatoimenpide yhdessä muiden materiaalien kanssa kolmen päivän kuluessa niiden siirtämisestä työnantajalle (jota on pidetty 45 vuotta) lähettää syyttäjälle komission puheenjohtaja.
Siksi, jotta kaikki lain vaatimukset voidaan täyttää ja menettely suorittaa oikein, on tärkeää tutkia aihetta huolellisesti. Sillä ei ole merkitystä onnettomuuden tutkinnan aikataululle, vaan myös kuinka tarkalleen, minkä tuloksen pitäisi olla ja mitä seurauksia kaikille tapauksen osapuolille voi olla.
