Valtiollisen ja julkisen valvonnan työsuojelusta antaa valtuutetut elimet ja rakenteet. Tämän työn yleisenä tavoitteena on varmistaa työterveys- ja työturvallisuuskysymyksiä sääntelevien lakien ja muiden säädösten vahvistettujen vaatimusten täytäntöönpano. Tarkastellaan edelleen sitä, mikä on hallinnollista julkista valvontaa työsuojelun suhteen. 
Yleinen ominaisuus
OH&S-hallinnan alalla valvonta on erityisen tärkeää. Se toteutetaan kolmella avainalueella. Erityisesti valtio, julkinen ja osastojen valvonta. Ensimmäisen suorittaa liittovaltion työvoimatoimisto. Sen rakenteeseen kuuluu työlainsäädännön noudattamisen valvonnan osasto, alueelliset elimet, jotka valvovat työsuojelua koskevan lainsäädännön ja muiden säädösten täytäntöönpanoa. Laitosvalvontaa hoitavat erityislaitokset, ministeriöt ja yhdistykset. Laitoksissa ja organisaatioissa sen toteuttavat valtuutetut rakenteet, työterveysinsinöörit tai tästä vastuussa olevat henkilöt. Yritysten ammattiyhdistyskomiteoiden erityisvaliokunnat harjoittavat julkista valvontaa.
Työsuojelusääntöjen noudattaminen on kaikkien organisaatioiden kaikkien työntekijöiden vastuulla riippumatta sen oikeudellisesta asemasta. Ammattiyhdistyskomiteoilla on valtuudet suorittaa tarkastuksia tunnistaakseen vakiintuneiden sääntöjen rikkomukset, tunnistaa syylliset yksiköt myöhempää syytteeseenpanoa varten.
Työn suojelun tilan julkinen valvonta
Vastuulliset henkilöt valitaan ammattiliitossa tai muussa valtuutetussa elimessä. Erityisten tuotanto-olosuhteiden mukaisesti voidaan valita useita tällaisia työntekijöitä. Henkilöt, jotka valvovat työsuojelua julkisesti, ilmoittavat jokaiselle tarkastusten aikana havaitulle rikkomukselle ja pyrkivät poistamaan ne. 
OT-järjestelmät
Organisaatioissa on tyypillisesti työsuojelun hallintajärjestelmät. OT-järjestelmän muodostamisen ja hallinnan suorittaa yrityksen omistaja tai hänen valtuuttamansa henkilö (yksi tai useampi). He muodostavat sopivat palvelut tai hyväksyvät OT-asiantuntijoita sopimusehdoin. Laitosten muodostavien työntekijöiden lukumäärä ja rakenne riippuvat yrityksen työntekijöiden lukumäärästä ja laajuudesta. Jos organisaatiossa työskentelee alle 10 henkilöä, erityistä komissiota ei luoda ja se ei kutsu asiantuntijaa. Tässä tapauksessa vastuu työn suojan julkisesta valvonnasta on päällä. Jos yrityksessä on yli 10 henkilöä, muodostuu palkkioperusteisesti palkkio. Siihen tulisi kuulua sekä työnantajan että työntekijöiden edustajia. Jos organisaatiossa työskentelee yli 100 henkilöä, johtajalla on velvollisuus esitellä OT: n asiantuntijan asema. Väkiluku on yli 1000 ihmistä. vastaava palvelu on muodostumassa. Tämän rakenteen ja valtuutetun OT: n työntekijän puuttuessa päällikkö tekee sopimuksen asiaankuuluvan alan palveluja tarjoavan toimivaltaisen organisaation tai asiantuntijan kanssa.
OT-palvelu
Hän toimii itsenäisenä rakenneyksikkönä ja on suoraan päällikön tai hänen sijaisensa alainen. Palvelun päätehtävänä on julkinen valvonta työsuojelusta. Se sisältää:
- OH&S-toiminnan organisointi ja koordinointi.
- Lainsäädännön ja muiden säädösten täytäntöönpanon valvonta.
- Työtapaturmien ehkäisemisen parantaminen.
- Työnantajien ja henkilöstön neuvonta työterveyskysymyksissä.
Tärkeä kohta
Organisaatioiden päälliköt, rakenneosastojen, laboratorioiden, yksittäisten osastojen, pääosaston osastojen, logistiikan jne. Päälliköt osallistuvat OT-järjestelmän toimintaan. Kaikkien näiden yksiköiden toiminnan koordinoinnista vastaa OT-insinööri. Johtamispäätösten tekemisen ja tapahtumien suunnittelun lähtökohtana on valvonnan tulosten analysointi, johon sisältyy työsuojelujärjestelmän tilan arviointi.
luokitus
Työsuojelun julkinen valvonta voi olla:
- Toiminnassa.
- Suunnitelman mukaan.
- Valikoiva.
Lisäksi varmennetaan turvallisuusvaatimukset sertifioinnin aikana. Työsuojelun operatiivista julkista valvontaa toteuttaa OT-palvelu ja se liittyy monenlaisiin epäonnistumisiin ja onnettomuuksiin. Katastrofien luonteesta riippuen päätutkijoiden yksiköt (mekaniikka, energia, rakenteiden ja rakennusten turvallisuusosastot jne.) Ovat mukana tarkastuksissa.
Aikataulutettu seuranta voi olla kattava ja kohdennettu. Jälkimmäiseen sisältyy tuotantolaitteiden tarkistaminen tiettyjen merkkien varalta. Esimerkiksi sähkökäyttöjen, hydraulijärjestelmien ja pneumatiikan turvallisuusvaatimusten noudattamista voidaan seurata. Varmennuskohteena voi olla väline kollektiiviseen puolustukseen. Näihin kuuluvat erityisesti valaistus, lämmitys, ilmastointi, ilmanvaihtojärjestelmät jne. Tyypillisesti kohdennettu ohjaus suoritetaan koko organisaatiossa. 
Kattavat tarkastukset
Ne suoritetaan tietyssä työpajassa. Käytetty esine on tuotannossa käytetty laite. Se tarkistetaan standardien mukaisten tietoturvatoimenpiteiden noudattamiseksi. Tällaisten tapahtumien aikana täytetään päiväkirja hallinnollisesta ja julkisesta työsuojelun valvonnasta. Tarkastuksissa järjestetään haitallisten ja vaarallisten tuotantotekijöiden mittaukset. Kaiken tyyppiset laitteet, prosessit, henkilökohtaiset ja yleiset suojavälineet sekä työmaalla (työpajassa) sijaitsevat rakennusrakenteet ovat valvonnan alaisia.
validointi
Ensinnäkin se koskee henkilöstöä. Sertifiointi perustuu työympäristön vaatimustenmukaisuuden, työn vakavuuden ja voimakkuuden, henkilöstön käyttämien laitteiden vaatimustenmukaisuuden tarkistamiseen. Kaikkien työntekijöihin vaikuttavien haitallisten ja vaarallisten tekijöiden indikaattorit arvioidaan. Niiden arvot määritetään instrumentaalimittauksissa toimintaprosessissa teknisten määräysten mukaisesti tehokkailla ja asianmukaisesti toimivilla yleisen ja henkilökohtaisen suojauksen keinoilla. Tässä tapauksessa sovelletaan asiaa koskevissa standardeissa ja muissa säädöksissä vahvistettuja menetelmiä. Mittausprosessissa on käytettävä välineitä, jotka ovat läpäisseet valtion tarkastuksen ajallaan. Indikaattorien tulokset kirjataan pöytäkirjoihin. 
lisäksi
Tarkastuksen tosiasia kirjataan julkisen hallinnon valvonnan päiväkirjaan. Työturvallisuus normaalisti kiinteänä toimintana on asiaankuuluvien vaatimusten alainen. Sen täytäntöönpanosta vastaavien henkilöiden on noudatettava erityissääntöjä. Ne vahvistetaan hallinnollista ja julkista valvontaa koskevalla asetuksella. Työturvallisuus, yrityksen johtajan tulisi kiinnittää mahdollisimman suurta huomiota. OH&S-toiminnan kehittäminen on hänen vastuullaan. Samanaikaisesti yritystoimintaan tulisi osallistua työntekijöitä, jotka vastaavat työsuojelun julkisesta valvonnasta. Se sisältää tarkastusten lisäksi myös tiedotukset, henkilöstön koulutuksen.
Valikoivat tapahtumat
Niihin sisältyy haitallisten, vaikeiden ja vaarallisten ammatillisen toiminnan olosuhteiden hallinta. Valikoivia toimenpiteitä toteutetaan toimialojen, asemien, työpaikkojen ja indikaattorien luetteloiden oikean käytön varmistamiseksi, joiden mukaisesti etuuskohtaiset eläkkeet määritetään, lomapäiviä tarjotaan, perusteena epäsuotuisten tekijöiden vaikutuksesta maksettavien toimien korvausten laskemiselle. Tällaisten tarkastusten tarkoituksena on myös varmistaa henkilöstön pätevyyskirjojen laadunvalvonta etenkin naisten työpaikoilla. 
Vahinkojen hinnat
Ne toimivat OT-tilan avainominaisuuksina. Indikaattorit sisältävät onnettomuuksien ja kuolemien vakavuus- ja tiheyskertoimet. Niiden muutosten dynamiikan arviointi antaa meille mahdollisuuden ennustaa niiden arvo tulevalle ajanjaksolle. Perusteet, joiden perusteella vahinko katsotaan teolliseksi, määritellään asetuksessa, joka määrittelee vakuutustapausten tutkinnan piirteet. Asiakirjan mukaan asiakirjoja pidetään tilanteista, joihin liittyy pysyvä tai väliaikainen vammaisuus, tarve siirtää työntekijä toiseen työhön tai kuolema, joka syntyi hänen ammatillisten tehtäviensä suorittamisen aikana yrityksen alueella tai sen ulkopuolella tapahtuvan vuoron aikana, myös matkan varrella. toimeksiannon paikkaan. Onnettomuuksiin kuuluvat toisesta henkilöstä saadut vammat, akuutit myrkytykset, palovammat, lämpöhalvaus, paleltuminen, hukkuminen, hyönteisten puremat, ionisoivan säteilyn, salaman tai sähkövirran aiheuttamat vauriot. Vakuutustilanteisiin sisältyy myös vahinko, joka aiheutuu onnettomuudesta, räjähdyksestä, rakenteen, rakennuksen tai rakenteen tuhoutumisesta, luonnonkatastrofista ja muista hätätilanteista. 
Tutkimuksen piirteet
Onnettomuuksien olosuhteet tunnistaa erityinen komissio. Siinä ovat läsnä työnantajan ja työntekijöiden edustajat. Kielletään sellaisten hallintoelinten työntekijöiden sisällyttäminen toimikuntaan, jotka ovat vastuussa työsuojelusta alueella, jolla vahinko aiheutui. Uhrin sallitaan osallistua tapaustutkimukseen. Komissio on velvollinen laatimaan vastaavan säädöksen kolmen päivän kuluessa.
