Poslovi pravnog savjetnika poduzeća

Pravni savjetnik je redovni radnik pravne osobe. Ovaj stručnjak osigurava poštivanje pravnih standarda kako od samog poduzeća, tako i od drugih subjekata koji s njim stupaju u pravne odnose. Razmotrimo dalje dužnosti pravnog savjetnika poduzeća.

Opće karakteristike profesije

Među osobama čije se specijalnosti objedinjuje s pojmom "odvjetnik", pravni savjetnik zauzima posebno mjesto. Rad odvjetnika smatra se najbližim aktivnostima ovog stručnjaka. Većina pravnih savjetnika djeluje privatno i u privatnom prometu vladine agencije. U državama tvrtki u kojima postoji pravni odjel više od 10 stručnjaka im se dodjeljuju odgovarajuće kategorije.

regrutacija

Prijem u državu i otpuštanje obavlja direktor društva na način propisan zakonom. Kandidate voditelju predlaže njegov zamjenik nakon dogovora s voditeljem pravnog odjela. Odgovornosti pravnih savjetnika u javna ustanova formulirano prema standardnom modelu odobrenom na način propisan zakonom. Građani sa srednjom školom po zanimanju i najmanje 3 godine radnog iskustva prihvaćaju se na posao.

Potrebno znanje

Dužnosti pravnog savjetnika određuju se u skladu sa specifičnostima organizacije. Od male važnosti u formuliranju zadataka specijalista je njegova kvalifikacija. Dužnosti vodećeg pravnog savjetnika, na primjer, uključuju upravljanje pomoćnicima. Za ispravno izvršavanje zadataka, zaposlenik mora znati:

1. Normativni akti kojima je regulirana gospodarska aktivnost poduzeća.
2. Osnove radnog, zemljišnog, civilnog, financijskog (uključujući porez), okolišno, upravno, šumarsko, vodno, kazneno zakonodavstvo.
3. Standardi agroindustrijskog kompleksa, Zakonik o kaznenom postupku, Zakon o parničnom postupku.
4. Postupak u skladu s kojim se pravna dokumentacija vodi korištenjem suvremenih sredstava računalne tehnologije, komunikacija, komunikacija i informacijske tehnologije.
5. Pravila OD.

Znanje stručnjaka može se nadopuniti ovisno o specifičnostima organizacije. Dakle, dužnosti pravnog savjetnika u stambeno-komunalnim uslugama podrazumijevaju da je zaposlenik upoznat s trenutnim standardima stambenog zakonodavstva, pravilima komunalnih službi, postupkom sklapanja relevantnih sporazuma i specifičnostima usluga.

Glavne dužnosti pravnog savjetnika

Tipični zadaci stručnjaka uključuju:

1. Izrada pravne dokumentacije organizacije.
2. Primjena metodoloških uputa pravnog rada.
3. Pružanje pravne pomoći zaposlenicima strukturnih odjela u pripremi i izvršavanju različitih dokumenata, radi praćenja aktivnosti osoblja u tim procesima.
4. Zastupanje interesa organizacije u općinskim i državnim tijelima, arbitražnom sudu.
5. Zajedno s ostalim odjelima pripremiti materijale o kršenjima koji štete poduzeću.
6. Proučavati, analizirati, sumirati rezultate potraživanja, sporova, praksu izmjena, zaključivanja, izvršenja, raskida ugovora radi izrade prijedloga usmjerenih na uklanjanje utvrđenih nedostataka i poboljšanje gospodarske aktivnosti.
7. Voditi evidenciju i čuvati deponiranu arbitražu i ostale sudske predmete koji su povjereni i neriješeni (dovršeni).
8. Sastaviti i podnijeti na potpis voditelju dokumente o privlačenju zaposlenika na materijal ili stegovna odgovornost.
9. Osigurajte nadzor nad pravodobnim osiguravanjem odjela vrijednosnih papira tvrtke kako bi se odgovorilo na zahtjeve drugih ugovornih strana.
10. Praćenje normi zakonodavstva u skladu s kojima je regulacija tvrtke.
11. Naredbom izravnog nadzornika obavijestite zaposlenike organizacije o postojećim zakonskim aktima i njihovim promjenama.

Dodatne aktivnosti

Dužnosti pravnog savjetnika u pravnim savjetima uključuju pojašnjenje i pomoć građanima u pravnim pitanjima. Te zadatke može obavljati zaposlenik u punom radnom vremenu. Njegove zadaće mogu osobito uključivati ​​savjetovanje zaposlenika o pravnim pitanjima, pomoć u pripremi različitih dokumenata. Zadaća stručnjaka može također uključivati ​​i razvijanje uvjeta za kolektivne i radne ugovore i sporazume. Dužnosti pravnog savjetnika Mirovinskog fonda uključuju razmatranje materijala koji se odnose na izvršenje ugovora s javnošću, kontrolu cjelovitosti informacija i pravodobnost njihovog pružanja od strane građana. Specijalist provjerava usklađenost aktivnosti zaposlenika s trenutnim zakonodavstvom, utvrđuje kršenje interesa i prava osoba koje se prijave u FOJ.

Oblici provedbe

Zadaće pravnog savjetnika obavljaju se predočenjem:

1. Zaključci.
2. Djela.
3. Mišljenje.
4. Izvješća.
5. Nacrti ugovora.
6. Podnošenje zahtjeva.
7. Izvještavanje i dopise.
8. Tvrdnje.
9. Pritužbe.
10. Naredbe.
11. Narudžbe.
12. Ostali dokumenti koje je izdala organizacija.

prava

Njihova provedba usmjerena je na to da stručnjak izvršava zadatke koje mu je dodijelio menadžment. Tijekom svog rada, specijalista ima pravo:

1. Daje svojim pomoćnicima upute koje im pripadaju u okviru zadataka.
2. Nadgleda izvršavanje zadataka od strane podređenih.
3. U dogovoru s nadležnim šefovima dajte upute ostalim zaposlenicima tvrtke o pitanjima vezanim za pravnu djelatnost.
4. Inicirajte poticanje podređenih koji savjesno ispunjavaju svoje zadatke.
5. Zatražite potrebne informacije i dokumentaciju, materijale koji se odnose na aktivnosti pravnog odjela.

Prava i dužnosti pravnog savjetnika uključuju izvještavanje neposrednog nadređenog o prekršajima koje su podređeni počinili tokom njihove radnje profesionalne aktivnosti.

Interakcija s ostalim zaposlenicima

Obavljajući službene dužnosti, pravni savjetnik po potrebi kontaktira druge odjele tvrtke. Njihovo osoblje treba pomagati specijaliste u njihovim aktivnostima. Svoje zahtjeve da mu osiguraju materijale i dokumente koji se odnose na rad pravnog odjela ispunjavaju sve jedinice. Ako je nemoguće ispuniti upute stručnjaka, zaposlenici bi trebali o tome obavijestiti svoje neposredno rukovodstvo. Namjerno nepostavljanje potrebnih informacija djeluje kao disciplinski prekršaj.

odgovornost

Dužnosti pravnog savjetnika povezane su s uporabom podataka koji mogu predstavljati komercijalnu ili državnu tajnu. Specijalist je odgovoran za pohranu podataka u vezi s navedenim kategorijama. Uz to, specijalista može biti odgovoran za:

1. Neuspjeh ili nepravilno izvršavanje njihovih zadataka.
2. Zanemarujući naredbe i naredbe uprave, prvi zamjenik, kao i šef pravnog odjela.

Specijalist je odgovoran za učinkovitost i uspješnost poduzeća u pravnim pitanjima.Za kršenje Zakona o radu zaposlenik može biti priveden disciplinskom i upravnom, kao i krivičnom odgovornošću.

zaključak

Opis poslova razvija se i odobrava u skladu s ugovorom o radu, standardima rada i drugim zakonskim aktima koji reguliraju opseg radnih odnosa. Za brzo rješavanje problema, specijalnom automobilu može se dodijeliti automobil. Osiguranje vozila vrši se po nalogu čelnika tvrtke.