Dužnosti upravitelja skladišta

Prava i obveze upravitelja skladišta navedena su u odgovarajućim uputama. Ovaj zaposlenik se prihvaća i otpušta s posla na način utvrđen Zakonom o radu, naredbom voditelja. Upute mogu sadržavati dodatne odredbe, ovisno o specifičnostima poduzeća. Na primjer, radne obaveze upravitelja bolničkog skladišta propisuju zaposleniku potrebu da posjeduje određeno znanje o medicinskim proizvodima i materijalima, njihovim značajkama skladištenja.

Osnovni zahtjevi

Građanin koji ima srednju stručnu ili visoku stručnu spremu prihvaća se za radno mjesto menadžera. Istodobno, njegovo radno iskustvo iz specijalnosti je najmanje godinu dana. Na tu funkciju može biti imenovana osoba s potpunim (srednjim) obrazovanjem. U ovom slučaju njegovo bi iskustvo trebalo biti najmanje tri godine. Zaposlenik mora znati:

1. Metodološki i regulatorni materijali koji se odnose na organizaciju i upravljanje skladištima.
2. Tehnički uvjeti i standardi za skladištenje stvari.
3. Klase, vrste, veličine, vrste i ostale materijalne karakteristike skladišnih prostora.
4. Postupak i pravila pohranjivanja inventara, upute i propisi za računovodstvo.
5. Osnove trgovačkog centra.
6. Uvjeti ugovora za prijevoz i skladištenje proizvoda, opreme za iznajmljivanje i skladišta.
7. Postupak nagodbe za obavljeni posao i pružene usluge.
8. Pravila za upotrebu VT opreme, komunikacija i komunikacija.
9. Osnove upravljanja i rada, organizacija proizvodnje i gospodarstva.

Funkcionalne odgovornosti upravitelja skladišta

Ovaj se odjeljak može dopuniti i pojasniti u pripremi uputa u skladu s posebnim okolnostima. Dužnosti upravitelja skladišta uključuju:

1. Smjernice za prijem, održavanje i dostavu pohranjenih inventara, njihovo smještanje temeljeno je na najracionalnijem korištenju prostora, ubrzavanju i olakšanju traženja potrebnih proizvoda, opreme, materijala i ostalih stvari.
2. Osiguravanje ispravnog stanja objekata. Dužnosti voditelja skladišta ugostiteljske jedinice uključuju, posebno, poštivanje utvrđenih uvjeta skladištenja.
3. Praćenje raspoloživosti i upotrebljivosti sredstava za gašenje, stanje zaliha, opreme, objekata, osiguravajući pravovremeni popravak.
4. Organizacija istovara i istovara u skladu s normama, pravilima i uputama o OT-u.
5. Osiguravanje pravovremenog vraćanja, skladištenja i prikupljanja podataka za utovar dobavljačima.
6. Sudjelovanje u popisu predmeta koji se nalaze u skladištu.

Dužnosti upravitelja skladišta u poljoprivredi uključuju i:

1. Vođenje evidencije o poslovanju u skladu s utvrđenim izvještavanjem.
2. Sudjelovanje u razvoju i provedbi mjera usmjerenih na poboljšanje rada, smanjenje troškova održavanja i transporta inventara.
3. Primjena suvremenih sredstava komunikacije, komunikacija i računalne tehnologije.

prava

Zaposlenik ima priliku:

1. Daje upute i zadatke o pitanjima koja se tiču ​​njegove nadležnosti, podređenih službi i zaposlenika.
2. Zatražite i primite potrebne dokumente i materijale potrebne za provođenje aktivnosti uključenih u dužnosti upravitelja skladišta, jedinica i službi koje su mu podređene.
3. Kontrolirati tijek izvršavanja i pravodobnost provedbe proizvodnih zadataka i uputa koje su im dane i rukovođenja od strane zaposlenika ili odjela koji su mu podređeni.
4. U ime poduzeća provoditi interakciju s relevantnim strukturama i zaposlenicima radi brzog rješavanja pitanja vezanih uz aktivnosti u vezi s njegovom nadležnošću.
5. Predstavite, gdje je to potrebno, tvrtku u odnosima s drugim organizacijama.

odgovornost

Za neispunjavanje bilo kojih točaka uključenih u dužnosti upravitelja skladišta, zaposleniku se mogu izreći administrativne i disciplinske sankcije. Zaposlenik je odgovoran za:

1. Učinkovitost i rezultati ekonomske aktivnosti u poduzeću.
2. Izvršenje dužnosti i njegovih i odjela i službenika koji su mu podređeni.
3. Davanje pouzdanih podataka o statusu izvršenja proizvodnih zadataka podređenih jedinica.
4. Izvršenje naloga, uputa, naredbi rukovoditelja poduzeća.
5. Pravovremeno donošenje mjera za sprečavanje otkrivenih kršenja propisa o požarnoj sigurnosti, protupožarnih propisa i drugih propisa koji ugrožavaju siguran rad organizacije i zdravlje i život radnika.
6. osiguravanje usklađenosti unutarnji propisi zaposlenici podređenih jedinica i osoblje podređeno rukovoditelju.

Način rada

Dužnosti voditelja skladišta uključuju poštivanje utvrđenog rasporeda u poduzeću. Način rada utvrđuje se Pravilnikom koji odobrava voditelj. U skladu sa specifičnostima poduzeća, dužnosti upravitelja skladišta mogu uključivati ​​posjete podružnicama tvrtke. S tim u vezi, poslovna putovanja mogu biti uključena u raspored rada zaposlenika.

Posebni dio

U opisu posla utvrđuju se uvjeti djelatnosti izravno na radnom mjestu, dodatni čimbenici koji ne pogoršavaju položaj rukovoditelja u usporedbi s važećim propisima, uključujući i Kodeks o radu. Dokument također treba sadržavati objašnjenja o interakciji zaposlenika s drugim strukturnim jedinicama poduzeća, kako u uobičajenom vremenu tako i u izvanrednim situacijama. Isti stavak utvrđuje dužnosti upravitelja skladišta u odnosu na određene podređene jedinice i osobe.

Analiza poslovanja

Kriteriji za evaluaciju uključuju:

• Radno iskustvo po zanimanju.
• Kvalifikacije.
• Profesionalna kompetencija, koja se ogleda u najboljoj kvaliteti obavljenog posla.
• Razina discipline.
• Sposobnost organiziranja učinkovitog rada podređenih jedinica i zaposlenika.
• Intenzitet rada.
• Sposobnost brzog savladavanja novih tehničkih sredstava koja doprinose poboljšanju kvalitete aktivnosti i produktivnosti rada.
• Sposobnost za rad s dokumentacijom.
• Sposobnost adekvatne procjene sebe.
• Proizvodna etika, način komuniciranja.
• Inicijativa u radu, nastojanje za poboljšanjem.
• Sposobnost kreativnosti.
• Prijedlozi za racionalizaciju.
• Poduzetništva.
• Sposobnost pružanja praktične pomoći novozaposlenim zaposlenicima.

Procjena performansi

Pravovremenost i rezultati rada analiziraju se prema kriterijima kao što su:

• Priroda rezultata koje je voditelj postigao u obavljanju svojih dužnosti, a koji su utvrđeni ugovorom o radu i opisom radnog mjesta.
• Kvaliteta rada.
• Pravodobnost u izvršavanju proizvodnih zadataka, naredbi i uputa rukovoditelja.
• Razina izvedbe.
• Rezultati zaliha na zalihama.
• Stanje dokumentacije.

Opća ocjena rezultata rada i analiza poslovnih kvaliteta glave provodi se na temelju objektivnih pokazatelja. Posebno je važno motivirano mišljenje neposrednog nadređenog, kao i njegovih kolega, zaposlenika popravljenih građevinskih jedinica.

U zaključku

Direktor skladišta jedna je od važnih figura u poduzeću.Kvaliteta njegovog rada često ovisi o tijeku proizvodnih procesa i operativnosti, učinkovitosti poduzeća. Voditelj skladišta mora osigurati sigurnost objekata pod njegovom jurisdikcijom, ali i pravodobno i pravilno sastaviti dokumentaciju, podnositi izvješća upravi. Zaposlenik je financijski odgovoran, u vezi s tim treba biti oprezan sa svojim radom.