Neslužbeno zapošljavanje u Rusiji danas je vrlo popularno. Postoji nekoliko razloga za to.
Je li za to kriv šef?
Glavni razlog je taj što poslodavac mora za svaku zaposlenu osobu uplaćivati doprinose u različite fondove: mirovinsko, socijalno, zdravstveno osiguranje. To povlači značajne troškove, jer se od profita ostvaruju odbitci. U malim i srednjim poduzećima takvi troškovi s malom imovinom čine posao neisplativim.
Svi doprinosi vlasnika usmjereni su na socijalnu zaštitu zaposlenika:
- stjecanje mirovina;
- naknadu štete po primitku industrijske ozljede i profesionalne bolesti;
- zdravstveno osiguranje.
Ne postoje odbitci za neformalno zapošljavanje. Znači li to da je s ovakvim pristupom socijalna zaštita ljudi praktički nula?
Nedostaci rada bez formalizacije
Član radnog kolektiva koji se iznenada prehladio ne može ostati kod kuće i, nakon što je pozvao liječnika, ugovoriti bolovanje. Liječenje kod kuće provest će se samo uz usmeni pristanak poslodavca i u pravilu samo pod uvjetom da se siromašni čovjek koji nema sreće dogovori u obavljanju svojih dužnosti od strane kolega.
Neslužbeno zapošljavanje onemogućuje porodiljni dopust. Stoga je trudnica, koja ide na porodiljni dopust, prisiljena da se oprosti od posta. Nedostatak naplate mirovina može dovesti do potpune socijalne nesigurnosti usamljenih starih ljudi.
Želite biti plaćeni svaki dan?
Dobra opcija za zapošljavanje je rad s dnevnom uplatom. Na primjer, objavljivanje najava i distribucija letaka, prijevoz robe ili čišćenje prostorija. Takav rad privlači podnositelje zahtjeva fleksibilan raspored i mogućnost odbijanja u bilo kojem trenutku ako nešto ne odgovara.
Rad s dnevnom plaćom bit će zanimljiv studentima koji zarađuju dodatni novac i prije nastave na sveučilištu i nakon njih. Fleksibilan raspored također može privući radnike u smjeni. U svoje slobodno vrijeme nadopunit će proračun.
Zapošljavanje uz fleksibilan raspored zainteresirat će vozače vlastitih automobila, koji mogu postati taksisti, kao i dobiti kurirsku službu, dostaviti dopisu i robu.
Gotovo svi su podobni za takav posao. Neslužbeno, studentice s punim radnim vremenom, žene na rodiljnom dopustu, maturanti u školi i ljudi bez obrazovanja mogu raditi. Odnosno, svi koji imaju takvu želju.
Prednosti rada bez registracije
Neformalno zapošljavanje ima svoje pozitivne aspekte. Odsustvo dodatnih troškova omogućava poslodavcima da isplaćuju veću plaću. Zaposlenici imaju priliku ostvariti uštede i uložiti svoja sredstva. Dobar pasivan prihod nadahnjuje više nade za pristojnu starost nego državna mirovina. To se odnosi i na medicinsku njegu koja već duže vrijeme u našoj zemlji nije potpuno besplatna.
Pa za koga je ovo posao? Neformalno zapošljavanje odnosi se na ljude koji cijene slobodu. Mogućnost da u bilo kojem trenutku napustite dosadnog šefa, promijenite mjesto stanovanja, brzo se prebacite na visoko plaćeni položaj u nekoj drugoj organizaciji.
Neformalno zapošljavanje važno je za mlade ljude. Novopečeni specijalci u pravilu nemaju zdravstvenih problema, mirovina će im doći tek nakon više godina, a čini im se da su i oni vrlo daleko od rodiljnog dopusta.
Takav rad će vam omogućiti da testirate svoje sposobnosti, steknete iskustvo i jasno procijenite svoje financijske izglede u određenoj struci. Ako se ispostave tužni, nije kasno za promjenu sfere aktivnosti.
Fleksibilan raspored može biti zanimljiv iskusnijim profesionalcima koji već imaju službeno mjesto rada, ostavljajući dovoljno slobodnog vremena.
Ali kako je u inozemstvu?
Neslužbeno zapošljavanje u inozemstvu vrlo je privlačno za naše građane i krajnje problematično. Poslodavac koji krši zakon suočava se s novčanom kaznom, a stranac pred deportacijom ili čak zatvorom.
Smješteno najbolje kao osoblje. Mnogi restorani i hoteli zahtijevaju konobare, perilice posuđa, sobarice i osoblje za čišćenje. Najčešće se takvo slobodno mjesto pronalazi putem prijatelja koji već imaju slično iskustvo.
Možete raditi sve dok viza istječe, a ako riskirate, onda nakon toga. Važno je proći neopaženo od strane lokalnih agencija za provođenje zakona: pušiti na posebno određenim mjestima, ne svađati se sa susjedima, voditi trijezan način života. Svaki dan naši građani prenose tisuće eura rodbini koja ostaje kod kuće. A protok onih koji žele otići u inozemstvo ne postaje manji.
Onima koji namjeravaju potražiti posao izvan svoje matične zemlje često se savjetuje da se obrate posebnim tvrtkama koje imaju licencirani posrednici. Takve organizacije pomažu da se nasele samo službeno. Programeri, umjetnici, prodavači, dadilje, domaćice - svi oni mogu raditi u inozemstvu na radnoj vizi.
Posebno je popularna profesija pomoraca, kao i brodski liječnik i brodski kuhar. U inozemstvu su također potrebni položaji vezani za putovanja, poput barmena i konobara na brodu za krstarenje.
