Državni i javni nadzor nad zaštitom rada obavljaju ovlaštena tijela i strukture. Opći je cilj ovog rada provjeriti provedbu utvrđenih zahtjeva zakonodavnih i drugih regulatornih akata koji reguliraju pitanja zaštite na radu. Razmotrimo dalje što predstavlja administrativni javni nadzor nad zaštitom rada. 
Opća karakteristika
U području upravljanja OHS-om i kontrola je od posebnog značaja. Provodi se u tri ključna područja. Konkretno, državni, javni i odjelna kontrola. Prvo provodi Federalna služba za zapošljavanje. U njegovoj strukturi su Odjel za nadzor nad poštivanjem Zakona o radu, teritorijalna tijela za državnu kontrolu provedbe zakona i drugih regulatornih akata o zaštiti na radu. Odjeljenje za nadzor provode posebne službe koncerna, ministarstva, udruge. U institucijama i organizacijama to provode ovlaštene strukture, inženjeri medicine rada ili osobe koje su za to odgovorne. Posebna povjerenstva sindikalnih odbora poduzeća provode javnu kontrolu.
Poštivanje pravila zaštite na radu odgovornost je svih zaposlenika bilo koje organizacije, bez obzira na njen pravni status. Povjerenstva sindikalnih odbora ovlaštena su vršiti provjere radi utvrđivanja kršenja utvrđenih propisa, utvrđivanja krivih subjekata za kasnije procesuiranje.
Javna kontrola nad stanjem zaštite na radu
Biraju se odgovorne osobe unutar sindikata ili drugog ovlaštenog tijela. U skladu s specifičnim uvjetima proizvodnje, može se odabrati nekoliko takvih radnika. Osobe koje vrše javnu kontrolu nad zaštitom rada, informišu upravu o svim prekršajima utvrđenim tijekom inspekcija i nastoje ih otkloniti. 
OT sustavi
Organizacije obično imaju sustave upravljanja OSH-om. Formiranje i upravljanje OT sustavom provodi vlasnik poduzeća ili osoba (jedna ili više) koju on ovlasti. Oni čine odgovarajuće službe ili prihvaćaju stručnjake za OT na ugovornim uvjetima. Broj zaposlenika koji formiraju odjela, kao i njihova struktura ovisit će o broju zaposlenika poduzeća i njegovoj razmjeri. Ako organizacija zapošljava manje od 10 ljudi, tada se ne stvara posebno povjerenstvo i ne poziva stručnjaka. U ovom slučaju odgovornost za javnu kontrolu nad zaštitom rada je na čelu. Ako tvrtka ima više od 10 ljudi, komisija se formira na paritetnoj osnovi. Treba uključivati predstavnike i poslodavaca i zaposlenika. Ako organizacija zapošljava više od 100 ljudi, tada je upravitelj dužan uvesti položaj stručnjaka za OT. Sa populacijom od preko 1000 ljudi. formira se odgovarajuća služba. U nedostatku ove strukture, kao i sa ovlaštenim zaposlenikom OT-a, voditelj sklapa ugovor s nadležnom organizacijom ili stručnjakom koji pruža usluge u odgovarajućem području.
OT usluga
Ona djeluje kao neovisna strukturna cjelina i izravno je podređena voditelju ili njegovom zamjeniku. Glavna funkcija službe je javna kontrola zaštite na radu. Uključuje:
- Organizacija i koordinacija OH&S aktivnosti.
- Nadzor nad provedbom zakonodavnih i drugih regulatornih akata.
- Poboljšanje rada na prevenciji ozljeda na radu.
- Savjetovanje poslodavaca i osoblja o pitanjima zdravlja na radu.
Važna točka
U aktivnostima OT sustava sudjeluju šefovi organizacija, šefovi strukturnih odjela, laboratorija, pojedinih odjeljenja, odjela glavnih specijalista, logistike itd. Koordinaciju aktivnosti svih ovih jedinica provodi OT inženjer. Temelj donošenja menadžerskih odluka i planiranja događaja je analiza rezultata nadzora koji uključuje procjenu stanja u sustavu zaštite rada.
klasifikacija
Javna kontrola zaštite na radu može biti:
- Operativno.
- Kako je i planirano.
- Selektivno.
Uz to, omogućena je i provjera sigurnosnih zahtjeva tijekom certificiranja. Operativnu javnu kontrolu nad zaštitom rada provodi služba OT i povezana je s različitim vrstama kvarova i nesreća. Ovisno o prirodi katastrofe, u inspekcijske poslove sudjeluju odjeli glavnih specijalista (mehanika, energetika, sigurnosni odjeli građevina i zgrada itd.).
Planirani nadzor može biti sveobuhvatan i ciljani. Potonje uključuje provjeru proizvodne opreme za određene znakove. Na primjer, može se nadzirati usklađenost električnih pogona, hidrauličkih sustava i pneumatika sa sigurnosnim zahtjevima. Kao predmet provjere može biti sredstvo kolektivne obrane. Oni, posebno uključuju rasvjetu, grijanje, klimatizaciju, ventilacijske sustave itd. Obično se ciljana kontrola provodi u cijeloj organizaciji. 
Sveobuhvatne provjere
Provode se u određenoj radionici. Predmet koji se koristi je oprema koja se koristi u proizvodnji. Provjerava se usklađenost s setom sigurnosnih mjera utvrđenih normama. Tijekom takvih događanja popunjava se dnevnik administrativne i javne kontrole zaštite na radu. Tijekom inspekcije organiziraju se mjerenja štetnih i opasnih čimbenika proizvodnje. Sve vrste opreme, procesa, osobna i opća zaštitna oprema, kao i građevinske konstrukcije smještene na gradilištu (u radionici) podliježu kontroli.
potvrđivanje
Prije svega, to se tiče osoblja. Certifikacija se temelji na provjeri sukladnosti radnog okruženja, ozbiljnosti i intenziteta rada, uređaja koji osoblje koristi postavljenim zahtjevima. Pokazatelji svih štetnih i opasnih čimbenika koji utječu na zaposlenike podliježu ocjeni. Njihove vrijednosti utvrđuju se tijekom instrumentalnih mjerenja u procesu aktivnosti u skladu s tehničkim propisima, učinkovitim i pravilno funkcionirajućim sredstvima opće i pojedinačne zaštite. U ovom se slučaju primjenjuju metode utvrđene u relevantnim standardima i drugim regulatornim aktima. U postupku mjerenja moraju se koristiti instrumenti koji su na vrijeme prošli državnu reviziju. Rezultati pokazatelja bilježe se u protokole. 
dodatno
Činjenica revizije bilježi se u časopisu javne administrativne kontrole. Zaštita na radu kao normativno određena djelatnost podliježe odgovarajućim zahtjevima. Osobe odgovorne za njezinu provedbu moraju se pridržavati posebnih pravila. Oni su utvrđeni Uredbom o upravnoj i javnoj kontroli. Na zaštiti na radu voditelj poduzeća treba posvetiti maksimalnu pozornost. Njegova odgovornost je razvijanje OH&S aktivnosti. Istodobno, tvrtki bi trebali prisustvovati zaposlenici odgovorni za časopis javne kontrole zaštite na radu. Sadrži činjenice provođenja ne samo inspekcija, već i informiranja, obuke osoblja.
Selektivni događaji
Oni uključuju kontrolu štetnih, teških i opasnih uvjeta profesionalne djelatnosti. Provode se selektivne mjere za utvrđivanje ispravne uporabe popisa djelatnosti, radnih mjesta, radnih mjesta i pokazatelja, u skladu s kojima se određuju povlaštene mirovine, odmori se praznici, opravdanost obračuna naknade za djelatnosti pod utjecajem nepovoljnih čimbenika. Takve inspekcije također imaju za cilj osigurati kontrolu kvalitete certificiranja osoblja, posebno na mjestima gdje žene rade. 
Stope ozljeda
Oni djeluju kao ključne karakteristike stanja OT. Pokazatelji uključuju koeficijente težine i učestalosti nesreća i smrti. Procjena dinamike njihovih promjena omogućava nam predvidjeti njihovu vrijednost za naredno razdoblje. Kriteriji prema kojima je šteta okarakterizirana kao industrijska, određeni su Uredbom koja utvrđuje značajke istrage slučajeva osiguranja. Prema dokumentu, vode se evidencije o situacijama koje uključuju trajnu ili privremenu invalidnost, potrebu premještanja zaposlenika na drugi posao ili smrt koja je nastala tijekom obavljanja njegovih profesionalnih dužnosti tijekom smjene na teritoriju poduzeća ili izvan njega, uključujući usput do mjesta zadatka. Nesreće uključuju ozljede primljene od druge osobe, akutno trovanje, opekotine, toplotni udar, smrzavanje, utapanje, ubode insekata, oštećenja ionizirajućim zračenjem, gromovima ili električnom strujom. Situacije osiguranja uključuju i štetu pretrpljenu u slučaju nesreće, eksplozije, uništavanja građevine, zgrade ili građevine, prirodne katastrofe i drugih hitnih slučajeva. 
Značajke istrage
Utvrđivanje okolnosti nesreće provodi posebno povjerenstvo. U njemu su prisutni predstavnici poslodavca i zaposlenika. Zabranjeno je uključivanje u komisiju zaposlenika uprave koji su odgovorni za zaštitu rada na teritoriju na kojem je ozljeda pretrpjela. Žrtvi je dopušteno sudjelovati u istrazi slučaja. Komisija je dužna sastaviti odgovarajući akt u roku od tri dana.
