Otpuštanje je postupak koji mnogim poslodavcima donosi neugodnosti. I nije povezano s potragom za novim osobljem. Nikako. Nakon otkaza nastaje odgovornost koja je u potpunosti na vlastima. U pravilu, neusklađenost s utvrđenim standardima podrazumijeva administrativnu ili kaznenu odgovornost. Većina pitanja nastaje kada se stvari dogode. otkaz umirovljenika. Treba li takva osoba vježbati 14 dana? Ili samo napišite izjavu i odete? O svim značajkama i nijansama ovog broja raspravljat ćemo kasnije!
Pravila otpuštanja
Prvi korak je pronalaženje pravila koja postoje u Rusiji u zadatku koji je postavljen pred nas. Ovdje će vam pomoći Zakon o radu. Preciznije, tada njegov članak 80. Opisuje postupak raskida ugovora o radu između poslodavca i podređenog.
Zaposlenik mora unaprijed upozoriti šefa da želi napustiti svoje radno mjesto. To se mora učiniti najmanje 2 tjedna prije raskida ugovora. Ali razrađivanje ovog razdoblja nije potrebno. Postoje trikovi za izbjegavanje te odgovornosti. Ali o njima malo kasnije.
I treba li umirovljenik raditi otkaz 14 dana nakon otkaza? Uostalom, nema nikakvih pojašnjenja u vezi s ovom ocjenom. Kako se ponašati prema poslodavcu i višem zaposleniku? Morate li stvarno unaprijed upozoriti na otkaz, a zatim još raditi?
Vječna korist
Stariji ljudi u Rusiji vječni su korisnici. Oni imaju posebna prava u raznim područjima. Stoga se postavlja pitanje: treba li umirovljenik raditi dva tjedna nakon otkaza?
Iskreno, odgovor definitivno neće uspjeti. Doista, svugdje, osim pravila koja su utvrđena zakonom, postoje neki neizrečeni temelji. Stoga je sve individualno. Ali ako govorimo o onome što zakon kaže o otpuštanju starijih ljudi, onda se situacija radikalno mijenja, postoji određena specifičnost. Ali sa svojim osobinama. Općenito, u našem današnjem broju starije osobe imaju svoje koristi. Koje? Što su oni? A kada mogu djelovati?
Vaš vlastiti gospodar
Trebam li raditi dva tjedna kad se umirovljenik otpusti? Prema zakonima Rusije, potrebno je unaprijed razgovarati o želji za napuštanjem poslodavca. I vježbajte 14 dana prije ovog događaja. Ali umirovljenici su korisnici. Stoga imaju pravo izbjegavati miniranje.
Stvar je u tome što stariji ljudi mogu samostalno odrediti datum otkaza. Ali ne manje od jednog dana mora upozoriti glavu. Odnosno, danas ste najavili svoju želju, a sutra odustali. Ništa komplicirano.
Ispada da rudarstvo nije potrebno. Ni 2 tjedna ni 2 dana. Stariji zaposlenici uopće ne bi trebali raditi, ako razmislite. Stoga im se, kad se zaposle, daje određena sloboda djelovanja. A odnosi se i na otpuštanje. Ali sve nije tako jednostavno kao što se čini.
Značajka procesa
Zahtijeva li umirovljenje radno vrijeme od 2 tjedna? Obično ne. Ali ako se to dogodilo, ne žurite sa zahtjevom za slobodom djelovanja u vezi s ovim postupkom. Zašto?
Da bi koristi starijeg građanina mogli raditi, morat ćete se pridržavati jednog malog uvjeta. Naime, radni staž nije potreban kada se otkaz pojavljuje prvi put nakon navršene mirovinske dobi.Ako je punoljetna osoba već nekoliko puta promijenila svoje radno mjesto, tada će morati raditi propisana 2 tjedna na isti način kao i svi. Nema izuzetaka. Osim ako poslodavac sam ne popušta uzimajući u obzir starost podređenog.
Izjava unaprijed
Ali još uvijek postoje neke značajke postupka. Primjerice, zaposlenik će uskoro dostići dob za umirovljenje. On, koji još nije u statusu umirovljenika, piše ostavku. Štoviše, označava razdoblje nakon dana rođenja. Kako je u takvoj situaciji otkaz umirovljenika? Moram li vježbati 14 dana?
Ne. Uostalom, građanin će imati koristi za prvo otpuštanje. Zašto? Nije bitno kada je izjava napisana. Ako je u trenutku otkaza osoba postala umirovljenik, ostvaruju se beneficije. Doista, ovo će biti prvi put da građanin odbije raditi kao starija osoba.
Zahtijevati rad u ovom slučaju je nezakonito. Možete se žaliti na poslodavca - on krši prava svojih starijih podređenih. Stoga, sve značajke povezane s otpuštanjem umirovljenika, morate znati. Štoviše, i poslodavca i zaposlenika. Tako će svi postupiti samo po zakonu.
eliminacija
Rijetko, ali postoje situacije u kojima neko društvo likvidira. U skladu s tim bit će otpušteni svi zaposlenici. Štoviše, bez obzira na dob. Kako će se u ovom slučaju "aktivirati" umirovljenje umirovljenika? Moram li vježbati 14 dana?
Teško je povjerovati, ali ne. I nije važno hoće li starija osoba prvi put otići ili ne. Likvidacijom korporacije nitko ne otklanja rok. Stoga će se ovo pravilo također morati upamtiti. Ne stupa na snagu tako često, ali jest.
preciziranja
Tako smo shvatili koje tajne povlačenja umirovljenika zadržava u sebi. Trebam li vježbati 14 dana nakon ovoga? Ne. Uz rijetke iznimke. Ali o njemu malo kasnije. Postoje neke posebnosti u pisanju pisma o ostavci starijeg zaposlenika. Oni će pomoći da se točno u skladu sa svim utvrđenim standardima.
O čemu se točno radi? Bez pogreške, morate navesti svoju dob ili napisati nešto poput „u vezi s postizanjem mirovinske dobi“ zbog otkaza. Odnosno, nekako naglasiti njihove prednosti. Uostalom, menadžment ne zna tko i kada odlazi u mirovinu. Stoga vas izostanak ovog natpisa čini jednakim sa svima. To znači da ćete najvjerovatnije trebati vježbanje 14 dana. To neće biti u potpunosti legalno, ali na vama je, a ne šefu, točno da objasnite agencije za provođenje zakona. Zašto? Budući da pismo o ostavci mora nužno naznačiti da je postupak povezan s vašom mirovinom. U suprotnom, za nadređene ćete biti ravnopravni sa svim ostalim zaposlenicima.
Kada je potrebno rudarstvo
Već je jasno da umirovljenici često ne zahtijevaju nikakvu obuku. Ali kada je to potrebno? Ako razmislite o svemu gore navedenom, onda će članak 80. Zakona o radu stupiti na snagu kada je umirovljenik već otišao. Odnosno, ako odlučite napustiti poslodavca drugi put nakon što dosegne mirovinu.
U ovom ćete slučaju morati raditi bez davanja starijih osoba. Istina, postoje neke značajke koje će vam pomoći da izbjegnete pravilno kopanje. Kako se mogu „otkloniti“ od dvotjednog rada nakon otkaza?
Prvo se možete odmoriti. A prije njega napišite otkazno pismo. Tada nećete morati utvrditi rok. Dovoljno je da to padnete na odmor.
Drugo, dobra metoda je odlazak na bolovanje. Zaposlenik, a ne samo umirovljenik, ima pravo "razboljeti se" nakon što je napisao otkazno pismo. Dakle, imajte to na umu.
Općenito, malo tko će od umirovljenika zahtijevati da rade za dva tjedna. Čak i ako je zakonita. Starije osobe imaju mogućnost odlaska na zasluženi odmor kad žele.Glavno je u prijavi navesti razlog odlaska iz tvrtke. Naime, "dob za umirovljenje". Moram li raditi otkaz 2 tjedna? Umirovljeniku - ne, a ostalima - da.
