Naša država nudi veliki broj pogodnosti, subvencija i druge motivacije, tako da ruske obitelji povećavaju demografske pokazatelje. Stalne izmjene zakona, novi prijedlozi države i puno savršenije motiviraju žene da rađaju više djece. Ali kako procijeniti svoje sposobnosti, na što žene imaju pravo i kako se izračunava razdoblje porodiljnog dopusta u Rusiji, reći će ovaj članak.
Majčinski dopust: kad dođe i što se dogodi?
Za početak, bavit ćemo se konceptom „porodiljskog odsustva“. Svi su navikli na ovu riječ, ali treba je podijeliti na vrijeme povezano s trudnoćom i rođenjem, kao i na razdoblje kada je dijete mlađe od tri godine.
Porodnički dopust plaća se invalidskim danima koji se pružaju u vezi s rođenjem djeteta i nakon njegovog rođenja, za vrijeme oporavka žene u porodu.
Dopust za brigu o djetetu do 3 godine starosti izdaje se nakon zatvaranja bolovanja, dok radno staž zaposleniku ne prekida do kraja mandata.
Državna regulativa
Državno uređenje uvjeta porodiljskog odsustva i isplate istih utvrđeni su saveznim zakonima Zakona o radu Ruske Federacije. Članci 255. i 256 detaljno opisuju podatke o ovim praznicima. Također, u ovim su stavcima propisane različite kategorije trudnica, uvjeti porodiljskog dopusta prije i nakon porođaja te iznos isplate.
Kada završiti posao?
Koliko dugo daju porodiljsko odsustvo pitanje je koje buduće majke često postavljaju. U osnovi se početak odmora izdaje na 30 tjedana gestacije. Tijekom tog razdoblja, akušer-ginekolog mora sastaviti potvrdu o nesposobnosti za rad s datumom navodnog rođenja. Nešto ranije, žene koje žive na teritoriju zagađenom zračenjem - u 27. tjednu, odlaze na godišnji odmor. Ako trudnica rodi ne jedno, već nekoliko djece, njezin će odmor početi od 28. tjedna. Ako je porođaj bio prijevremen, bolovanje se provodi u vrijeme rođenja, počevši od 22. tjedna.
Koliko dana traje bolovanje tijekom trudnoće?
Period porodiljskog dopusta u 2018. godini nije se promijenio. Za sastavljanje dokumenata i primanje pogodnosti potrebno je prenijeti potvrdu o nesposobnosti za rad na radnom mjestu. Izjava se prilaže na bolovanju.
Izračun razdoblja porodiljnog dopusta za trudnoću i porođaj podijeljen je u dva razdoblja: prije porođaja i nakon rođenja. Razmotrite prvu mogućnost:
- Uz uobičajeni tijek trudnoće, rodiljni dopust propisan je u trajanju od 140 dana.
- S višestrukom trudnoćom - 154 dana (prije poroda 84 dana).
- U porođaju, koji se odvijao s komplikacijama, za oporavak se daje 86 dana, ukupno 156 dana.
- Ako se rodi dvoje ili više djece, bolovanje će se izdavati 194 dana.
Za cijelo razdoblje porodiljnog dopusta izdaje se bolovanje koje se plaća odjednom za sve dane. U slučaju komplikacija izdaje se novi list za dodatne dane, koji poslodavac mora platiti.
Naplaćene naknade preuzima poslodavac, a kasnije svoje troškove nadoknađuje iz fonda socijalnog osiguranja (FSS). Naknada se računa kao 100% prosječne plaće zaposlenika izračunate tijekom 24 kalendarska mjeseca.
Imam li pravo na trudnički dopust?
Sljedeći imaju pravo na plaćanje:
- radne žene;
- žene čiji je otkaz povezan s likvidacijom poduzeća, prestankom ovlasti javnog bilježnika ili advokata, prestankom poduzetničke djelatnosti;
- poduzetnici i odvjetnici koji su dobrovoljno plaćali premije osiguranja tijekom kalendarske godine prethodne trudnoće;
- žene ili djevojke koje primaju redovno obrazovanje;
- žene koje služe u vojnim institucijama, kriminalnim vlastima i običajima.
Osobe koje usvoje dijete mogu primiti naknadu, ako dijete nema još tri mjeseca, razdoblje takvog dopusta iznosi do 70 dana.
Buduće radne žene koje nisu zaposlene nemaju pravo na naknadu.
Trenutak početka i završetka roditeljskog dopusta
Porodnički dopust započinje sljedeći dan nakon završetka liste bolesnika. Nije važno tko se brine za dijete. U slučaju da mama takav odmor nije iskoristila mama, ili u slučaju njezine smrti, takvo pravo dolazi unaprijed, odmah po rođenju djeteta.
Majčinski dopust završava tri godine nakon rođenja. U tom slučaju roditelj može u bilo kojem trenutku napisati izjavu i vratiti se poslu. Uz to, potonji ima mogućnost obavljanja profesionalnih aktivnosti kod kuće, kombiniranja ili rada u honorarnom načinu rada, dok se sve isplate za dijete štede.
Tko može iskoristiti godišnji odmor?
Suština takvog odmora je pružiti skrb o djetetu do navršene tri godine. U isto vrijeme, svatko tko ima obiteljski odnos s njim može pružiti skrb za dijete.
Može obaviti njegu:
- majka ili otac;
- djed;
- drugi rođak koji je uspio dokazati srodstvo s djetetom;
- staratelj.
Kako koristiti porodiljni dopust?
Kao što je gore spomenuto, bilo koji rođak ima pravo na brigu o djetetu, dok se odmor može podijeliti, ali nekoliko rođaka ne može istovremeno voditi brigu o djetetu. Ako u obitelji ima više od jednog djeteta koje još nema tri godine, svaki roditelj može dobiti godišnji odmor za jedno dijete.
Općenito, razdoblje porodiljskog dopusta (porodiljni dopust) izračunava se uz uvjet da je buduća majka imala priliku lakše podnijeti trudnoću u kasnijim fazama, opustiti se, spavati i poboljšati svoje zdravlje. U tom je razdoblju vrlo važno razmišljati pozitivno i više je na svježem zraku. Drugi dio - nakon porođaja, potreban je za obnavljanje snage nakon teškog prirodnog testa. Tijekom tog razdoblja, mlada majka i dijete trebaju se prilagoditi novim uvjetima, nositi se s postporođajnom depresijom i povratiti snagu nakon operacije.
Koji su dokumenti potrebni za organiziranje godišnjeg odmora?
Trebate:
- Pripremite odgovarajuću prijavu i pružite je na mjestu rada.
- Dostavite dokumente djetetu.
- Predložite dokumente o srodstvu s djetetom, ako majku ne izda dopust.
- Navedite dokumente o starateljstvu ili usvajanju.
- Potvrda u kojoj stoji da majčin dopust nije izdan (na mjestu zaposlenja), u slučaju da se drugi član obitelji pobrine za nju.
Kako izračunati naknade za brigu o djeci
Doplatak ovisi o prosječnoj zaradi roditelja u protekla 24 mjeseca i iznosi 40 posto. Postoje ograničenja - minimalna i maksimalna ograničenja.
Dječiji dodaci se isplaćuju do jedne i pol godine. U razdoblju do tri godine ne plaćaju se obračunske obveze. Iako postoje takvi poslodavci, koji svojim radnicima pružaju socijalnu potporu u obliku materijalne pomoći ili imenovanja internih davanja na temelju njihovih lokalnih dokumenata.
Plaćanja se spremaju u slučaju odlaska na posao i za puno i sa skraćenim radnim vremenom.
Također je definirana kategorija građana, čija se plaćanja vrše do tri godine života, a veličina se udvostručuje - to su ljudi koji žive i rade na teritorijima zone preseljenja ili su bili izloženi radijacijskom zagađenju.
Primjer obračuna plaća za materinstvo
Savezni zakon regulira godišnju indeksaciju naknada, minimalnih plaća i drugih naknada. U 2018. godini dodatak je indeksiran na 2,5 posto. Važno je napomenuti da je revizija plaćanja povezana s promjenom minimalne plaće (minimalne plaće) i inflacijom u Ruskoj Federaciji.Budući da je država 2017. godine uspjela zadržati stopu inflacije na minimalnoj razini, indeks koristi ispod 2017. gotovo se udvostručio.
Pokušajmo izračunati koje isplate i uvjete porodiljskog dopusta prema zakonu može izračunati, primjerice, prosječna žena koja ne pripada posebnoj kategoriji, nije povezana s vojnom službom, zaposlena je i rodit će drugo dijete.
Izračun pogodnosti povezan je s prosječnom zaradom ostvarenom u posljednje 2 godine. Žena je u 24 mjeseca primila 1.086.516 rubalja. Dalje, nalazimo prosječnu dnevnu zaradu, za to iznos dijelimo po kalendarskim danima dvije potpuno odrađene godine. 2016. je bila prestupna godina, tako da se dijelimo po 731 danu. 1 086 516/731 = 1 486,34 rubalja. Lista bolesnika izdaje se 140 dana, jer je trudnoća jednokrvna, a porođaj protekao bez komplikacija. Naplata bolovanja naplaćuje se na sljedeći način:
1 486,34 x 140 = 208 087,60 rubalja, ali država je postavila ograničenje plaćanja. Maksimalni limit za plaćanje rodiljnog dopusta u 2018. godini iznosi 282 106,60 rubalja, odnosno, ako bi procijenjeni iznos bio 283 000, radna žena bi dobila samo maksimalno ograničenje. Uz maksimalnu, predviđena je i minimalna isplata, koja odgovara minimalnoj plaći, utvrđenoj od 1. veljače 2018. u iznosu od 9.489 rubalja, odnosno na temelju 140 dana, donja granica naknade bit će 43.615, 65 rubalja. Rok plaćanja porodiljskog odsustva doći će nakon podnošenja svih dokumenata i podmirenja. Isplata će se odvijati zajedno s plaćama.
Ako se žena registrira prije 12 tjedana, može računati na naknadu od 628,47 rubalja.
U 2018. godini, po rođenju djeteta, mama može dobiti paušalno plaćanje u iznosu od 16.759,09 rubalja. Da biste to učinili, morate napisati izjavu poslodavcu i dostaviti dokumente djetetu u roku od šest mjeseci nakon rođenja.
Izračunavamo mjesečnu uplatu za njegu djece do 1,5 godina. Prosječna mjesečna plaća žene iznosila je 45 271 rubalja. Isplata mjesečno iznosi 45 271,50 x 40% = 18 108,60 rubalja. Ali ako je žena nezaposlena, minimalna razina naknade za brigu o prvom djetetu bit će 3 142,33 rubalja, za brigu o drugom ili više - 6 284,65 rubalja.
Ako se i dalje brine za svoje dijete godinu i pol nakon rođenja i do tri godine, mjesečna isplata za dijete bit će 50 rubalja mjesečno.
Na inicijativu predsjednika Ruske Federacije predviđa se isplata naknade za potrebite obitelji, koja se dodjeljuje ako je prosječni dohodak po glavi stanovnika 1,5 puta niži od regionalnog izdržavanja.
Dodatna pomoć i dodaci također se pružaju za velike obitelji, nemoćne obitelji i građane koji su prikladni za određene skupine. Potpuni popis tih kategorija može se naći u saveznom zakonu. Postoje posebne usluge u kojima se građani s malim primanjima mogu prijaviti i registrirati za financijsku pomoć.
Ovaj je članak dao primjere izračuna različitih naknada vezanih za porodiljni dopust, opisao uvjete rodiljskog odsustva, prava žena. Vlada Rusije i predsjednik Ruske Federacije vrlo su zainteresirani za podršku majčinstvu, jer u djece je budućnost zemlje!