Nakon završetka studija, bivši studenti suočavaju se s problemom pronalaska posla po svojoj specijalnosti. Nitko ne treba čak ni maturante s odličjima. Većina poslodavaca ne želi zaposliti mlade stručnjake bez radnog iskustva. Ovaj je problem postao sve rasprostranjeniji. Kako bi se to riješilo i privuklo mlado osoblje u poduzeća, tvornice, tvornice i tvrtke, država je kreirala posebne programe za mlade diplomante.
U ovom članku će se raspravljati o plaćanju povlačenja za mladog stručnjaka, kao io onima koji imaju pravo na financijsku pomoć.
Tko se smatra mladim stručnjakom
Mladi stručnjaci su studenti koji su završili puni tečaj srednjeg specijalnog ili visokog obrazovanja. Moraju se obučavati u bolnici i na teret državnog proračuna. Ovaj se status dodjeljuje godinu dana od dana primitka diplome.
Diplomski se šalje na rad na distribuciji, tj. Po zakonu. Odvode ga odmah na stalni posao, bez stažiranja. Moraju biti ispunjeni svi uvjeti za dobivanje statusa "mladog stručnjaka". Ovo je Zakon o radu, ukidanje plaćanja čl. 70. Zakona Ruske Federacije uređuju se odnosi između poslodavca i mladog zaposlenika.
Obveze poslodavca i mladog zaposlenika
Kada zapošljava mladog stručnjaka, poslodavac mora platiti naknadu u visini 3 tarifne stope 1 kategorije, a također dati plaću od najmanje 80% prosječne mjesečne plaće. Ako zaposlenik nema prebivalište, poslodavac je dužan izdati stanovanje iz korporativnog privremenog stambenog fonda. Zaposlenik bez iskustva ima pravo od poslodavca tražiti materijalnu pomoć pri rođenju djeteta, sklapanju braka, kao i pogodnosti za brigu o djeci.
Nakon sklapanja ugovora o radu diplomski radnik dužan je raditi u tvrtki 2 godine. Ako odluči odustati, morat će se vratiti državnoj naknadi za svoje obrazovanje i osposobljavanje na poslu. Moguće je otpustiti stručnjaka bez iskustva u TC samo ako je organizacija likvidirana ili zbog zdravstvenog stanja stručnjaka koje mu ne dopušta obavljanje radnih dužnosti.
No u većini slučajeva tvrtke ne mogu pružiti stručnjaka bez iskustva s potpunim socijalnim paketom. Nakon završetka studija, sami diplomirani pokušavaju sami pronaći posao, stoga ne dobivaju status „mladog stručnjaka“.
Koje pogodnosti može dobiti mladi specijalist?
Takve zaposlenike financira država. Državna socijalna davanja podijeljena su u dvije kategorije:
- Paušalno plaćanje prema zakonu mora biti isplaćeno na kraju roka ugovora o radu. Ako zaposlenik sam napiše otkaz, tada će morati vratiti socijalni novac u državni proračun.
- Naknada za polaganje mladog stručnjaka naplaćuje se od 2012. godine onima zaposlenicima koji su obrazovnu ustanovu diplomirali 2011. godine i narednih godina.
Dizanje plaća mladom stručnjaku
22. lipnja 2012. država je usvojila Rezoluciju br. 821 o poticajnim isplatama za materijalnu potporu mladim i neiskusnim zaposlenicima. Plaćanje podizanja mladog stručnjaka mora biti uračunato u prvom mjesecu od trenutka potpisivanja ugovora o radu. Iznos financijske pomoći ovisi o posebnosti i položaju. Ako se diplomski radnik preseli u drugi grad ili selo, plaćanja će se otkazati.
Cilj takvog projekta je privući mlade, energične i pune ideja maturanata koji bi radili na njihovoj specijalnosti. Dodatna korist i socijalna pomoć je socijalni program za stjecanje stanova. Za dobivanje životnog prostora potrebno je raditi u jednoj organizaciji više od 5 godina i trebati stan.
Kako treba sastaviti nalog za plaćanje podizanja mladog stručnjaka (uzorak)
Obračun plaćanja podizanjem temelji se na narudžbi. Poslodavac ga mora samostalno sastaviti i upozoriti zaposlenika. Zaposlenik mora potpisati narudžbu tek nakon upoznavanja. Uz nalog se prilaže prijava, kopija diplome i preslika radne knjižice (u njoj se navodi datum prijave za rad), ovjerena kod javnog bilježnika. Dokumenti za prikupljanje materijalne pomoći:
- Nalog sastavljen od poslodavca. Odobreno je Dodatak 1 „O postupku i uvjetima dodatnog plaćanja zaposleniku bez radnog iskustva“, kao i dodatak 2. Na kraju naloga nalazi se datum i potpis rukovoditelja odjela.
- Narudžba se dopunjuje Dodatkom 1 „O postupku i uvjetu za dodatna plaćanja zaposleniku bez radnog iskustva“. Sadrži opću situaciju, redoslijed imenovanja i iznos plaćanja.
- Prilog 2. narudžbi je izjava o zahtjevu za novčanu pomoć koju je napisao mladi zaposlenik.
Novac učitelja
Plaćanje podizanja mladog stručnjaka - učitelja, vrši se uz određene uvjete. Kriteriji za financijsku pomoć:
- nastavnik ne smije biti stariji od 35 godina;
- odmah nakon završetka studija diplomirani je dužan dobiti posao;
- Ugovor o radu mora biti potpisan na 3 ili više godina;
- Iskustvo u toj specijalnosti potrebno je za dobivanje povlaštenih hipoteka
Veličina podizanja ovisi o gradu i o veličini stipendije koju je student primio tijekom obuke. Nastavnici bez iskustva mogu dobiti tri vrste socijalne pomoći:
- Jednokratna uplata. Njegov iznos je od 20 tisuća do 100 tisuća rubalja.
- Povećanje plaće. U glavnom gradu povećanje je 40% osnovne stope, a za maturante s crvenom diplomom - 50%.
- Hipoteka na povlaštenim uvjetima. Određeni dio hipoteke plaća država.
Sve beneficije koje se prikupljaju za potporu su odbitne za porez. Za dobivanje stanovanja po povoljnim uvjetima potrebno je dodati potvrdu općem skupu dokumenata koji potvrđuje potrebu za stanom. Jedini minus preferencijalnog stanovanja je plaćanje predujma od 30% ukupne cijene stanovanja.
Gotovinsko plaćanje liječnicima
Visina plaća mladim medicinskim radnicima može varirati. Ova kategorija stručnjaka ima saveznu podršku. Uplate za mlade liječnike specijaliste dosežu milijun rubalja. kada su ispunjeni brojni uvjeti:
- visoko medicinsko obrazovanje;
- starost do 50 godina;
- preseljenje u selo sa zaposlenjem pet ili više godina.
Jednokratna uplata potrebna je samo za liječnike koji su završili pripravnički staž. Uplate za mlade specijaliste-medicinske sestre, medicinske sestre se ne plaćaju. Nemaju pravo sudjelovati u programu Zemsky Doctor. Glavni cilj programa Zemsky Doctor je poticajno plaćanje medicinskim specijalistima koji rade u ruralnim područjima.
Novčanu pomoć plaća Fond obveznog zdravstvenog osiguranja (FZO). U roku od 3 dana FZZO plati. U 2016. godini 60% je uplatilo savezni proračun, a 40% regionalni.
Za dobivanje novčane pomoći liječnik mora poslati MZZZ-u potreban set dokumenata. Popis potrebnih dokumenata:
- putovnica;
- INN;
- potvrda o visokom obrazovanju;
- potvrda o kraju boravka;
- potvrda o radu u medicinskoj ustanovi;
- izjavu koja je zaključena s Ministarstvom zdravlja Ruske Federacije.
Potrebno je imati ne samo izvorne dokumente, već i preslike ovjerene kod javnog bilježnika.
Novčana pomoć poljoprivrednim radnicima
Zbog niskog životnog standarda, danas je malo stručnjaka koji žele raditi u selima. Povećanje plaćanja mladim poljoprivrednim stručnjacima znači poticanje i privlačenje mladih radnika u poljoprivredni sektor. Veličina plaćanja određena je prema posebnosti i okrugu.
Od 2002. do 2020 Postoji program za poboljšanje životnog standarda mještana i sela. U skladu s njom građani će dobiti subvencije.
Stvoren je program za mlade profesionalce koji pomažu u nabavci stanova u selu. Ovaj program možete koristiti samo jednom. Mladi profesionalci dobivaju subvenciju u obliku povoljnog zajma, gdje je kamata 5% godišnje. Zaposlenik mora osigurati oko 30% svog financiranja, jer iznos subvencije nije veći od 70%.
Za sudjelovanje u programu Housing for Young Professionals polaznici moraju ispunjavati određene kriterije. Uvjeti programa:
- ne stariji od 35 godina;
- stalno borave u selu;
- imati dokument koji potvrđuje potrebu za stanom ili kućom;
- trebate imati potvrdu koja potvrđuje raspoloživost sredstava u iznosu od 30% troškova stanovanja;
- diploma o završenom srednjem ili visokom obrazovanju;
- imati dokument koji potvrđuje prihvaćanje posla nakon diplome u roku od 3 mjeseca;
- Radite u organizaciji više od 3 godine.
Paušalna plaćanja u 2017. godini
U 2017. godini nema promjena u ukidanju plaćanja proračunskim radnicima. Sve materijalne koristi određuju se na saveznoj ili regionalnoj razini i ne podliježu indeksaciji. Oni se mogu povećati samo zbog rasta plaća samog radnika.
Isplate mladim radnicima naplaćuju se jednom godišnje u trajanju od 3 godine. U Novosibirsku, Ufi i Nižnjem Novgorodu prvo plaćanje je 40 tisuća rubalja, drugo - 35 tisuća rubalja, a treće - 30 tisuća rubalja. U velikim gradovima, Sankt Peterburgu i Moskvi, količina naknada je mnogo veća, jer su životni standard i prosječna zarada viši.