A munkaköri leírás a vállalkozás helyi dokumentumaira vonatkozik, és nem lehet hivatalos papír. Noha a jelenlegi jogszabályok, egy ilyen dokumentum kidolgozása és jóváhagyása nem kapcsolódik a munkáltató kötelezettségeihez, ennek ellenére az utasítás lehetővé teszi, hogy leírja a munkavállaló feladatainak és jogainak teljes körét egy adott munkahelyen. Ezenkívül az újonnan felvett alkalmazott írásbeli megismerése a munkaköri leírás segítségével igazolja azt a tényt, hogy egy személy bizonyos felelősségeket vállal magáért, megérti a felelősség „láncát”.
A munkaköri leírás jogi jellege és jelentősége
A munkaleírások jelenléte a vállalkozásban elősegíti a személyzet felelősségének megfelelő megértését, a munka ésszerű elosztását és a személyzet helyes kiválasztását. A dokumentum leírja a munkatapasztalat és az oktatás követelményeit, jogait és felelősségét, az utasítás elkerüli a "helyszín vezetője" által végzett feladatok megkettőzését. Az ilyen vezető felelőssége szintén kiemelkedő jelentőségű. A helyszín vezetőjének jogainak beírásakor az embernek meg kell értenie, hogy mire számítanak tőle, és mi lehet a felelőssége a rá ruházott funkciók nem teljesítése miatt, a munka értékelése.
Mi az a hely a gyártásban és az építésben?
A gyártási és építési folyamatban a telephely egy olyan egység, amelyet arra bíztak, hogy egy általános termelési vagy építési ciklus keretében egy adott feladatot végrehajtson. Egy adott projekt teljes befejezési ideje az adott helyszínen végzett munka koherenciájától és időszerűségétől függ. Ennek eredményeként azt a következtetést lehet levonni, hogy sok múlik a helyszín vezetőjétől, attól, hogy képes lesz-e megszervezni a folyamatot és összegyűjteni a csapatot a feladat elvégzéséhez.
Az építkezés vezetője
A beosztás magában foglalja az építés folyamatának irányítását, megszervezését a megbízott területen. Az építkezésvezetõ feladatai közé tartozik az alvállalkozók munkájának összehangolása. A „helyszíni menedzser” pozícióban a kötelezettségek magukban foglalják: az alárendelt és alvállalkozók munkájának időszerűségét, valamint az összes kiegészítő eszköz és szerszám biztosítását.
Az építési munkák megkezdése előtt meg kell ismerkednie a tervezési dokumentációval, tudnia kell a munka megkezdésének és befejezésének pontos dátumát, és be kell tartania a tervet.
A telekvezető egyéb feladatai az építkezésnél:
- munkanaplók kitöltése;
- az összes kísérő dokumentáció, rejtett munka, fogadás és továbbítás előkészítése;
- a munkavédelmi és biztonsági előírások betartása;
- vészhelyzetek megelőzése;
- a munka ütemezése és az építőipari csapat munkája;
- papír fogyóeszközök, a kézhezvételtől a leírásig.
A feladatok magukban foglalják az anyagok ésszerű elosztását és költségtúllépésének megakadályozását is.
Szakmai készségek
Feladatainak minőségi teljesítése érdekében a helyszínigazgatónak nemcsak meg kell ismernie az SNIP és GOST előírásait és normáit, el kell olvasnia a rajzokat, hanem számos személyes tulajdonsággal kell rendelkeznie:
- felelősségteljes és stresszálló;
- vezetői képességekkel kell rendelkeznie;
- képesnek kell lennie a csapat megszilárdítására, a beosztottak közötti viták megoldására;
- hogy illeszkedjen.
Az építési telek vezetőjének munkaköri leírása
Általános rendelkezések
Ez a szakasz leírja a vállalati alárendelést, ha kicsi, akkor a helyszín vezetője közvetlenül a vállalkozás vezetőjének jelenthet, beszámolhat a termelési igazgatónak és így tovább. A kinevezés és a felmentés folyamata feltüntetésre kerül.
A bekezdés a munkavállalók képzésére és a szükséges munkatapasztalatra vonatkozó általános követelményeket is bemutatja. Meg kell jelölni, hogy ki helyettesíti a szakembert távolléte esetén.
Tudáskövetelmények
A beosztás magában foglalja az SNiP és a GOST ismereteit, az építőipari berendezések és szerszámok műszaki üzemeltetésének szabályait, a munka előállításának technológiáját, az anyagok leírására vonatkozó szabályokat és normákat. A főnöknek ismernie kell az építési és szerelési munkák biztonsági szabályait. Megadhatja, hogy az építkezés vezetője milyen konkrét helyi, ágazati és állami törvényeket alkalmazzon.
Munkahelyi felelősség
A főnök fő feladata az építési folyamat megszervezése és a munkavállalók számára a szükséges anyagok és alkatrészek biztosítása. A munkaterv betartása és a munka egy adott építési szakaszában a minőségi előírások megsértésének megengedése. Tervezze meg a teljes építési folyamatot, készítsen jelentéseket és minden szükséges dokumentumot, amelyek kísérik az építési folyamat bizonyos szakaszát.
Az építkezés vezetőjének feladatai között szerepel az alvállalkozói szervezetek munkájának összehangolása, ha azok részt vesznek az építkezés egy bizonyos szakaszában.
A vezető közvetlenül részt vesz a személyzet kiválasztásában és értékelésében. Koordinálja az összes alárendelt alkalmazott munkáját és nyomon követi a munkaidőt. Figyelemmel kíséri a fegyetet, és javaslatokat tesz a bónuszok vezetésére vagy fegyelmi szankciók bevezetésére az alárendeltjei számára.
A tisztnek ellenőriznie kell a biztonsági előírások betartását.
jogok
A helyszín vezetőjének joga van hivatalos feladatokat megállapítani beosztottjai számára. Részt vesz a beosztottak helyi dokumentumainak elkészítésében. Joga van követelni, hogy a felső vezetés tartsa be az alkalmazandó munkajogot, és tegyen javaslatot a munkakörülmények javítására.
felelősség
A helyszín vezetője felelős a munkaköri leírás, a munkaügyi kapcsolatokat szabályozó jogszabályok, a biztonsági előírások és a tűzbiztonsági előírások be nem tartásáért.
Termelőhely menedzser
A termelés terjedelmétől függően egy adott telep látja el a funkcióit, de általában a gyártás helyének vezetőjének a következő feladatai vannak:
- a megbízott egység személyzetének általános irányítása;
- a feladatok időben történő és magas színvonalú teljesítése;
- a technológiai berendezések és eszközök tervezett működésének teljes ellenőrzése;
- személyzet elhelyezése a helyszínen;
- a munkabiztonság megsértésének megelőzése;
- fegyelem ellenőrzése.
Általános munkaköri követelmények
Általában véve a telephely vezetőjének munkaköri leírása elkészítésére vonatkozó szabályok kevés különbséget mutatnak a gyártás és az építés szempontjából. Az álláspont a vezetésre utal. A hivatalba lépéshez a jelöltnek speciális műszaki végzettséggel és legalább 3 éves tapasztalattal kell rendelkeznie a kapcsolódó területen. A technológiai folyamat alapjainak ismerete egy adott gyártásban alapvető követelmény a "helyszíni vezető" pozíció betöltéséhez. A felelősség körébe tartozik:
- a személyzet elhelyezése meghatározott műveletekhez;
- a munka minőség-ellenőrzése;
- a megbízott személyzet fegyelemének betartásának és a munkabiztonsági szabályok betartásának ellenőrzése;
- részvétel a személyzet felvételében.
A helyszín vezetője a személyzet speciális képzését is köteles megszervezni. A munkahelyi felelősségvállalás azt is magában foglalja, hogy be kell tartani a meghatározott munkára vonatkozó határidőket, elősegíthető a munkabérek csökkentése és a termelési berendezések ésszerű betöltése. A termelési tevékenységek eredményeinek elemzését, a fejlett technológiák bevezetését és a termelési tartalékok mennyiségi meghatározását a "telephelyvezető" pozíciót betöltő személyre is ki kell osztani. A főnök feladatai meglehetősen szélesek, de a jogokat is jelentik:
- időben megismerheti a felső vezetés követelményeit és a hosszú távú terveket;
- megköveteli, hogy beosztottaik teljesítsék a termelési tervet;
- javaslatokat tesz a munkaszervezés javítására;
- nyilatkozatot tesz beosztottai bátorításáért vagy fegyelmi eljárásáért;
- javaslatokat tesz a berendezések és a gyártóhely rekonstrukciójára vonatkozóan;
- személyzet áthelyezése az egyik termelési műveletből a másikba.
Összefoglalva
Bármely vállalkozás vezetésének meg kell értenie, hogy nem szabad a polgárok jogait és szabadságait a helyi dokumentumokkal korlátozni. Ez vonatkozik mind a korhatárokra, mind a nemekre, a családra vagy a társadalmi jellemzőkre. E szabályok betartásának elmulasztása az utasítások elkészítésekor munkaügyi vitákhoz vezethet.