A munkajog szerint a munkavállalóknak rendszeresen ellenőrizniük kell a betöltött helyzet tiszteletben tartását vagy nem teljesítését. Ugyanezt a célt követi a tanárok képesítése. Végrehajtását a munkaadóra érvényes jogszabályok vagy helyi munkajogi törvények határozzák meg.
Mindenesetre tükrözi az összes tulajdonságot és a tanárok minősítési eljárását, kötelezően figyelembe véve a tevékenység sajátosságait, valamint annak elvégzésének feltételeit.
Jogi aktusok
szövetségi oktatási törvény az Oroszországi Föderációban 2012-ben azt mondják, hogy a tanárok a bizonyítványokat a jelenlegi helyzetük megfelelőségének megállapítása és képesítési kategória besorolása során teszik ki. Az Oktatási és Tudományos Minisztérium következő, 2014. évi végzése új tanúsítási eljárást hagy jóvá és új követelményeket határoz meg.
A tanúsítás minden olyan munkavállalóra vonatkozik, aki betölti a tanárok és oktatási intézmények vezetõinek nómenklatúrája elsõ szakaszának második alszakaszába bevitt pozíciókat, valamint egyidejûleg ugyanazon vagy más szervezetben betöltött pozíciókat tölti be, amelyeket a munkaszerzõdés határoz meg.
Fő feladatok
A tanúsítás bizonyos feladatokat hajt végre.
- A tanárok oktatás, személyes és szakmai fejlődés, valamint módszertani kultúrájuk célzott, folyamatos fejlesztésének ösztönzése.
- Határozza meg a tanárok továbbképzésének szükségességét.
- A szakmai tevékenység hatékonyságának és minőségének javítása.
- Határozza meg a pedagógiai dolgozók potenciáljának kihasználásának lehetőségeit.
- A szövetségi állami oktatási szabvány követelményeinek figyelembevétele az oktatási programok és a személyzeti feltételek végrehajtása során a szervezetek összetételének kialakításakor.
- A pedagógiai intézmények alkalmazottainak javadalmazásának mértékének megkülönböztetése a megállapított képesítési kategória és a munka nagysága figyelembevételével.
Alapelvek
A tanárok minősítésére a nyitottság, az átláthatóság és a kollegialitás feltételeit alkalmazzák, ami a végrehajtás fő alapelve. Csak annak betartása nyújt objektív értékelést, a legkisebb megkülönböztetés nélkül, az ilyen felelősségteljes vizsgaot teljesítő tanárok számára.
A tanárok tanúsítása kötelezővé tenni a beosztás tiszteletben tartása érdekében, és ezt a tanár kívánságától függetlenül ötévente kell elvégezni. A magasabb képesítési kategória létrehozásához a tanár bármikor kérheti. Ehhez csak elő kell készítenie és be kell nyújtania a dokumentumokat igazolás céljából.
kivételek
A kötelező tanúsításnak vannak kivételei, amelyekről a tanárok képesítéséről szóló rendelet rendelkezik. Tehát nem vonatkoznak tanúsításra:
- tanárok, akik már rendelkeznek képesítési kategóriákkal;
- legalább két évig betöltöd ezt a tisztséget a képesítést végző szervezetben;
- terhes nők;
- nők szülési szabadságon;
- nők, akik három éves korukig szülői szabadságon vannak;
- Azok a személyek, akik több mint négy egymást követő hónapban betegség miatt nem voltak munkában.
Figyelemre méltó, hogy a (4) és (5) bekezdés hatálya alá tartozó tanárok képesítésére legkorábban két évvel a szabadság elhagyása után kerülhet sor, és azokat, akikre a (6) bekezdés vonatkozik, legkorábban egy évvel a gyógyulás után kell tanúsítani.
A helyi szabályozási aktusok meghatározzák a máskor is képesített tanárok más kategóriáit is - például azokat, akik az örökbefogadással kapcsolatos szabadságot vették, valamint azokat, akik hosszú szabadságon vannak. Az elemzés alapján a pedagógiai dolgozók képesítésének szabályai kellő rugalmassággal rendelkeznek.
Jellemzők
A leírt ellenőrzés tanúsító bizottság felállítását írja elő ebben a szervezetben. A munkáltató végzést vagy utasítást ad ki, amelyben személyesen jóváhagyja az összetételt:
- elnöke;
- helyettese;
- titkár;
- a tanúsító bizottság rendes tagjai.
Az alábbiakban ismertetjük a tanárok tanúsítási eljárását, rendeleteket, a bizottsági előírásokat és mások.
Kicsit később kiad egy második parancsot vagy rendeletet, amely meghatározza azoknak a tanároknak a személyes összetételét, akiknek át kell menniük a tanúsítvánnyal, valamint az esemény ütemterve és egyéb szervezeti szempontjai is vannak.
Harminc nappal a kezdés előtt minden tanárnak aláírásával meg kell ismerkednie ezzel a rendeléssel. A munkáltató köteles minden munkavállalóról külön benyújtani a tanúsító bizottságot.
Munkavállalói információk
Az oktatói személyzet új tanúsítása lehetővé teszi a megismerést - ismét aláírás alatt - az egyes igazolások bemutatásával, amelyeket a munkáltató állít össze. Az információkat a következő tételekre állítják össze.
- Vezetéknév, név és családneve (ha van).
- A beosztás neve a hitelesítés idején.
- A munkaszerződés dátuma, amely igazolja a munkaviszony megszerzését.
- Iskolai végzettség, szakképesítés vagy irányzat végzettsége.
- Információ a kiegészítő szakképzésről a tevékenység profilja szerint.
- A korábbi tanúsítások eredményei (ha vannak).
- Motivált, objektív és átfogó szakmai és üzleti tulajdonságok, a tanár szakmai tevékenységének eredményei, a munkaszerződésnek megfelelő munkaköri feladatok elvégzése.
Ha a tanár nem elégedett a bemutató tartalmával, opcionálisan megadhatja a hitelesítő bizottságnak bármilyen kiegészítő információt, amely a munkáját az utolsó tanúsítás napjától kezdve, vagy a munkába való belépés napjától az egész időszakra jellemzi, ha a tanúsítást első alkalommal tartják.
A tanárok képesítésének megváltozása abban áll, hogy korábban a tanár maga készítette el minden tevékenységét igazoló dokumentumot.
formája
A tanúsítás fő formája, mint korábban, a bizottság ülése, amelynek kompetenciáját a jelenlegi összetétel kétharmadával megerősítik. A tanúsítvánnyal rendelkező tanárnak szintén részt kell vennie ezen a találkozón.
Távollétének indoklással kell rendelkeznie, amelyet dokumentálni és rögzíteni kell az ülés jegyzőkönyvébe, majd ezt az eseményt egy másik időpontra elhalasztják.
Ha szükséges, az ütemtervet meg lehet változtatni, de a tanárt ugyanúgy meg kell ismerni - aláírás alatt és harminc nappal az új dátum előtt.
Tehát most van a tanárok tanúsítása. Az új szabályok kifejezetten előírják a jelentkező kötelező jelenlétét az ülésen, korábban a bizottság mindent zárt ajtók mögött döntött. Most, ha a képesített személy nem jelenik meg indoklás nélkül, a bizottság önállóan megvitathatja az oktatás területén elért sikereit.
A tanúsítás haladása
Az oktatók tanúsítása a bemutató és a tanár által benyújtott kiegészítő információk figyelembevételével kezdődik.
Mindeznek meg kell határoznia a képesített személy szakmai tulajdonságait.
A bizottság rendelete leggyakrabban előírja a véleménycserét és a kérdéscserét mind a bizottság tagjai között, mind a tanári képesítéssel rendelkező tanárok között. Javaslatot tehetünk további információkra.
A tanárok tanúsításának eredményei az összes rendelkezésre álló dokumentum alapos és átfogó áttekintése, valamint az ülés jegyzőkönyvében rögzített határozat elfogadása után jelennek meg. A megoldás a két lehetséges megoldás közül egy lehet:
- vagy a munkavállaló megfelel a beosztásnak,
- vagy sem.
A határozatot egyszerű többségi szavazással fogadják el. Ha az igazolás a bizottság tagja, akkor jelölése alapján nem vesz részt a szavazásban.
Az eredményekről
Miután a bizottsági határozatot rögzítették a jegyzőkönyvben, amelyet minden tagja aláír, az eredményt jelentik az igazolt tanárnak. Az eseményhez kapcsolódó összes dokumentumot a munkáltató őrzi.
A tanúsítvánnyal rendelkező tanárt legkésőbb két munkanapon belül meg kell ismerni a jegyzőkönyv kivonatáról, amelyet a bizottság titkára készít. Meg kell adnia az igazolás vezetéknevét, nevét és, ha van, a tanúsító bizottság ülésének időpontját, pozícióját, helyét, szavazási eredményét és a bizottság döntését.
Ezenkívül a protokollból származó kivonatot tárolják az alkalmazott személyi aktájában. Ha a tanár nem ért egyet a határozattal, fellebbezheti azt (az Orosz Föderáció jogszabályai megerősítik, hogy ez a joga). A tanúsítás eredményei alapján a tanúsító bizottság jól motivált ajánlásokat nyújthat be a munkáltatónak az olyan speciális oktatás vagy képzettség nélküli emberek kinevezésének alkalmatlanságáról vagy célszerűségéről, akik gyakorlati tapasztalattal és kompetenciával rendelkeznek, valamint sikeresen, vagyis jó és nagy mennyiségben, hivatalos feladatokat lát el.
Minősítés frissítése
Ennek a típusnak vannak saját szabályai a tanárok képesítésére, bár ugyanaz a külön felhatalmazott szerv - a Bizottság - végzi. Nem csak a munkáltató, hanem a szövetségi szintű végrehajtó hatalom vagy az Orosz Föderációt alkotó szervezet felhatalmazott testülete alkotja, attól függően, hogy melyik joghatósággal rendelkezik ez az oktatási intézmény.
A tanár tevékenységének átfogó elemzéséhez szakértőket vesznek részt a bizottságban. Ez a tanúsítás deklaratív jellegű, és magasabb képesítéssel rendelkező tanár írásbeli nyilatkozata alapján történik. A pályázatot közvetlenül a tanúsító bizottságnak küldik el, e-mailben, akár elektronikus formában is lehetséges.
