Oroszul nyugdíjrendszer van olyan dolog, mint a korengedményes nyugdíj. Az országban a hét nyugdíjból egyet több évvel korábban kapnak, mint az általánosan elfogadott életkor (öt-tíz év). Az ilyen nyugdíjban részesülők aránya az összes öregségi nyugdíjas 31,07% -a. Ezeknek több mint 70% -a (6,3 millió) évekig forró üzletekben, föld alatti munkákban és veszélyes körülmények között dolgozik.
Az Oroszországi PF pénzeszközeinek kb. 20% -a korai nyugdíjak kifizetésére irányul, amelyeket a fenti feltételekkel végzett munkára, valamint a speciális szakmák alkalmazottainak fizetnek. Mi ez - korai öregségi nyugdíj? Kinek helyezték őt, és milyen feltételekkel nevezik ki? Másik neve a korai öregségi nyugdíj, ez a jelenség, amint az a fenti adatokból is látható, nem olyan ritka.
Megérteni a fogalmakat
Különleges nyugdíjak miatt fizetett öregségi nyugdíjak munkakörülmények széles körben elterjedt hazánkban.
Kinevezték őket arra, hogy 5 vagy 10 évvel csökkentsék a nyugdíjkorhatár standard élettartamát, speciális körülmények között - speciálisan veszélyes vagy egyszerűen egészségkárosító - körülmények között történő munkavégzés céljából, ideértve a nőket is.
Az ilyen körülmények között a munkavégzés időszakát speciális élménynek nevezzük. Ezen felül a nyugdíj kinevezésének feltétele általában egy bizonyos biztosítási tapasztalat megléte.
Fontosabb tulajdonságok
A korai öregségi nyugdíj mint társadalmi kategória számos jele van, mind általános, mind pedig egyedi. Az első a következők: a szövetségi költségvetésből vagy a nyugdíjalapból történő kifizetések gyakorisága, azok jogi jellege, a munkavállalók hozzájárulásának elszámolása, valamint a nyugdíjak nagyságának és a társadalmi tényezőnek az ezzel való összeegyeztethetősége.
A második lehet: a nyugdíj korábbi kinevezése, mint a munkavállaló által megállapított életkori képesítés mind a speciális, mind a biztosítási szolgálati idő és annak időtartama, a nyugdíj egész életen át tartó jellege, a fizetés kiegészítése vagy annak helyett történő fizetése.
Így látjuk, hogy a korai öregségi nyugdíj olyan fogalom, amely havi havi összeget jelöl, amely kompenzálja az állampolgárokat az „általánosan elfogadott” nyugdíj kinevezése előtt kapott fizetés (vagy egyéb jövedelem) ellenében. Kinevezésének alapja a speciális körülmények között végzett munkavállalás.
Korai nyugdíjba vonulás: szakmák
Az ilyen nyugdíjak több kategóriába sorolhatók. Osztályozza őket:
- munka típusa szerint;
- tárgyak szerint.
Típusonként megkülönböztetik a káros munkakörülményekkel végzett munkát - bányászatban (nyílt és föld alatti), forró üzletekben, nehéz, intenzív vagy veszélyes körülmények között, például a különféle iparágak, köztük a mezőgazdaság, traktorvezetői-gépészei közúton, építőiparban rakodógépek, a vasúti szállításban, a textiliparban, a haditengerészetben és más szervezetekben. A korai nyugdíjazáshoz szükséges szakmák felsorolása meglehetősen kiterjedt és részletes, amely számos nehéz és egészségre veszélyes tevékenységet foglal magában.
A tantárgyak szerint a nyugdíjakat mindenki számára kiosztják (a szükséges követelmények betartása mellett), és csak azoknak a nőknek, akik traktorvezetőként-gépészként dolgoztak az építőiparban, a rakodásban és a kirakodásban, valamint a közúti gépekben, a textilipar intenzív és nehéz munkáiban.
A korai nyugdíj odaítélésének feltételei
- Állampolgárság (az Orosz Föderáció nem állandó lakosai számára).
- Állandó tartózkodási hely az Orosz Föderációban (azok számára, akik nem rendelkeznek orosz állampolgársággal).
- A biztosított státusza az Orosz Föderáció állami nyugdíjrendszerében.
- A nyugdíj finanszírozott részéhez szükséges pénzeszközök rendelkezésre állása.
A 173-FZ sz. Törvény (27. cikk) különös feltételeket állapít meg az ilyen nyugdíj odaítélésére. Ez a következő:
- a kívánt életkor elérése;
- szükséges szolgálati idő;
- bizonyos munkatapasztalat különleges munkakörülmények között.
Korai nyugdíjkorhatár
Hazánkban az általános nyugdíjkorhatár férfiak esetében 60, nők esetében 55 év. Ha a biztosított e kornál korábban szeretne nyugdíjba vonulni, ehhez speciális biztosítási tapasztalattal kell rendelkeznie, valamint speciális tapasztalatra van szüksége bizonyos munkahelyeknél.
Például egy korai öregségi nyugdíjat a tényleges életkoruktól függetlenül lehet kiosztani a bányászattal kapcsolatos bányászattal foglalkozó, bányák és bányák építésében dolgozó, teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalóknak, ha legalább 25 évig ott dolgoztak. A flotta és a halászati dolgozók 20 éves nők és 25 éves férfiak.
A biztosítási nyilvántartás azon tevékenységi időtartamok teljes időtartama, amikor az Orosz Föderáció PF-hez hozzájárulásokat fizettek. Hogy ezt megszerezzem nyugdíj típusa a szolgálati idő 15-25 évig szükséges. Ha bizonyos időszakokban a PF-hez nem fizettek be biztosítási járulékokat, ezeket az időszakokat nem veszik figyelembe ebben a tapasztalatban.
Veszélyes körülmények között dolgozzon
A harmadik speciális feltétel, amely nélkül nem kerül sor korai nyugdíjba vonulásra, a tapasztalat, vagyis a bizonyos feltételek mellett megkövetelt évek száma.
A speciális munkakörülményeket felosztják a földalatti munkákra, a "különösen káros és nehéz körülmények között" végzett munkákra (az 1. lista szerint). Létezik még a 2. számú lista is, amelynek korai nyugdíja a következő: „Nehéz és káros körülmények között végzett munka” szövegrész. A szakmák e listáit az Orosz Föderáció kormánya hagyja jóvá. Gyártási alapon jönnek létre, és több mint 100 iparágot foglalnak magukban.
Az 1. és a 2. jegyzék alkalmazását függetlenül attól, hogy melyik iparághoz vagy szervezeti egységhez tartozik a szervezet (a vegyipar kivételével), valamint azt is, hogy melyik típusú tulajdonjoggal rendelkezik.
Azok az időszakok, amikor a munkavállalót áthelyezték egy másik munkahelyre (legfeljebb egy hónap), a próbaidőszak időtartamát és azt a másik munkát, amelyre a várandós nőt orvosi igazolás miatt áthelyezték, különleges tapasztalatnak számítanak.
Ez magában foglalja az FSS által fizetett ideiglenes rokkantsági időszakokat, az éves szabadságot, ideértve a kiegészítő munkaidőt is. A tanulmánylevelek nem tartoznak a türelmi időbe.
Ha a tapasztalat nem alakul ki teljesen
Ha az 1. sz. Lista szerint korengedményes öregségi nyugdíjra jogosultak, akkor nem dolgoztak ki teljes szolgálati időt. Lehetséges, hogy később kapják meg. Ha ennek legalább felét kidolgozták, akkor ezeknek az embereknek az általánosan elfogadott nyugdíjkorhatárt egy évvel csökkenteni kell a teljes tapasztalatban részesített teljes munkaidőben töltött évekre.
Ha a 2. sz. Listáról beszélünk, akkor a férfiak 55 éves kortól, az 50 éves nőktől pedig 12,5 éves és 10 éves szakmai tapasztalattal, a férfiak 25 éves biztosításával és a 20 éves ti - nőkben.
Ha a szükséges szolgálati idő nem elegendő (de nem kevesebb, mint fele), nyugdíjat más korban lehet kiosztani - később. Itt a normál életkor szintén egy évvel csökken, de a férfiak minden 2,5 éves káros munka és a nők esetében 2 év után.
Hogyan számítják ki a nyugdíjat?
A jelenlegi jogszabályok erről a témáról nem tartalmaznak különleges előírásokat. A korengedményes öregségi nyugdíjat ugyanúgy kell kiszámítani, mint az általános alapot, a 173-FZ törvényben (annak 14., 30. cikke) meghatározott szabályokkal összhangban, amelyek a kérdéseket szabályozzák nyugdíj-ellátás.
E törvény 14. cikke szerint a nyugdíj összegének meghatározására szolgáló képlet a nyugdíjalap, a biztosítás és az alap részei összege.A biztosítási rész értékét a becsült tőke (nyugdíj) és a hónapokban várható fizetési időszak (a becsült érték 228 hónap) hányadosaként kell kiszámítani.
A becsült nyugdíj tőkét speciális képlettel is kiszámítják, a részletek tisztázhatók az RF PF területi ágával való kapcsolatfelvétel útján.
Alátámasztó dokumentumok
A helyi PF-testület a munkafüzet bejegyzései alapján dönt a nyugdíj odaítéléséről vagy elutasításáról.
De néha más dokumentumok segítségével meg kell erősíteni a különleges tapasztalatok méretével kapcsolatos információk megbízhatóságát. Ennek oka az, hogy a munkakönyvek gyakran nem tartalmaznak ilyen információt teljes egészében, vagy esetleg hiányoznak az értékes adatok.
Az ilyen tapasztalatok meglétét igazoló dokumentumok a személyzeti osztály regisztrációs kártyái, munkaidő-nyilvántartási lapjai, az alkalmazottak személyes elszámolása és még a személyzet táblája.
A nyugdíj esetleges megtagadásának okai
A nyugdíjhatóságok leggyakrabban az alábbi okokból tagadhatják meg a polgár számára a szükséges nyugdíj odaítélését:
- a speciális körülmények között megkövetelt szakmai tapasztalat időtartama nem igazolható;
- problémák vannak az elvégzett munka különleges jellegének meghatározásával;
- lehetetlen megerősíteni a teljes munkaidős foglalkoztatás tényét egy bizonyos típusú munkánál;
- a munkafüzetben megjelölt beosztás vagy szakkör nem felel meg a jogszabályokban szereplő neveknek;
- egy adott szervezetnél nem lehet megállapítani a munka tényét.
Ha a nyugdíjhoz való jogot jogellenesen megsértik, fellebbezéssel vissza lehet állítani.
Mikor jöhet nyugdíjba
A nyugdíjat attól a naptól kezdve kell odaítélni, amikor az állampolgár kérelmezte, de legkorábban a hozzá való jogosultságkor. A fellebbezés napja az az időpont, amikor a Nyugdíjalap megkapja a szükséges dokumentumokat a kérelemmel együtt. Levélben történő küldéskor a kézbesítés napja a bélyegzőn feltüntetett dátum.
Az összes szükséges dokumentum elfogadásának tényét a polgárnak kiállított átvételi értesítés igazolja. Dokumentumok postai továbbítása esetén a nyugtát vagy kiadják, vagy postai úton is megküldik.
A hiányzó dokumentumokat a kérelem benyújtásától számított három hónapon belül kell benyújtani, azok listáját rögzítik az átvételi értesítésben.
Információhoz való jog
A nyugdíj kérelmezésekor az állampolgárnak joga van ahhoz, hogy előzetesen információkat kapjon személyes számlájáról.
A benyújtott kérelmet a dokumentumok kézhezvételétől számított következő 10 napon belül megvizsgálják. Ezután a PF-testület kiszámítja a nyugdíj összegét, és bejelenti a döntést. A kérelmet és az egyéb dokumentumokat csatolják a nyugdíjügyhöz.
Elutasítás esetén a kérelmezőt erről 5 napon belül értesíteni kell, megjelölve a döntés okait és a dokumentumokat. Ha az állampolgár nem ért egyet egy ilyen határozattal, akkor joga van fellebbezni az RF PF magasabb szintű testületéhez.
A kinevezés iránti kérelmet elektronikus dokumentum formájában is be lehet nyújtani az interneten keresztül.
Az állampolgárok egyéb kategóriái
Van-e jogosultság a korengedményes nyugdíjra? Eddig a népesség tehetséges kategóriáját vettük figyelembe. Azonban azon személyek listája, akik jogosultak a megérdemelt pihenésre a meghatározott életkor előtt elhagyni, sokkal szélesebb. Ide tartoznak a sokgyermekes anyák (5 gyermektől 5 éves korig nevelték fel), valamint az északi régiókban és sok más kategóriában dolgoztak.
Ami a fogyatékossággal élő személyeket illeti, a fogyatékossággal élő gyermekek szüleit, akiknek feltétele, hogy ilyen gyermeket neveljenek 8 éves korig, a preferenciális kategóriába sorolják, magukat a fogyatékkal élőket - látásból vagy katonai traumák miatt, valamint az agyalapi mirigye, azaz Liliputiak.
