A következő igazság közismert: egy jó öregségi nyugdíjhoz jó fizetésre van szüksége, amelyet a fiatalságban és az érettségben a lehető leghosszabb ideig kap. De hány évig kell dolgoznia ahhoz, hogy garantált nyugdíjat kapjon? Más szavakkal, mennyi legyen a szolgálati idő a nyugdíj kiszámításakor?
Előfeltételek
2015 óta a dolgozó oroszok új rendszerrel rendelkeznek nyugdíj-ellátás két különálló elemből áll: biztosítási nyugdíj és nyugdíj-megtakarítás. A második közülük még mindig nem működik, így továbbra is meg kell keresni az elsőt - a biztosítási nyugdíjakat. A rájuk való jogosultsághoz:
- Férfiak - 60 éves koruk, nők - 55 éves. Kivételt képeznek ez a szabály, ha az öregségi biztosítási nyugdíjakat az ütemezés előtt meghozzák.
- Rendelkezzen a biztosítási nyugdíj kiszámításához szükséges szolgálati idővel, amely megegyezik a 15 évvel, de ez a mutató csak 10 év után fog működni, de egyelőre folyamatosan növekszik a folyó év 6 évétől kezdve.
- Az egyes nyugdíjazási pontok (együtthatók) összegének összegyűjtése nem kevesebb, mint 30, de ezt a mutatót csak 11 év elteltével vezetik be, és eddig következetesen növekedni fog, a folyó év 6,6-ról kezdve.
Az egyéni nyugdíjazási pontok (együtthatók) összegét a nyugdíjbiztosítási rendszerben felhalmozott és befizetett biztosítási járulékok, valamint a nyugdíj kiszámításában szerzett tapasztalataik határozzák meg.
Mi a biztosítási nyugdíj és a szolgálati idő?
A szolgálati idő egy olyan időszak a személy életében, amely befolyásolja egy bizonyos státus megszerzését (szolgálati idő, szolgálati idő, szakmai szolgálat stb.). Másrészt a szolgálati idő az ember munkaerő-aktivitásának külön mérőszáma, amelynek mind mennyiségi, mind minőségi jellemzői vannak.
A korábbi években az ellátás igénybevételének lehetőségét és a támogatás mértékét befolyásolta a nyugdíj kiszámításának szolgálati időtartama, azaz az az idő, amikor egy személy hivatalos munkatevékenységgel foglalkozik termeléssel nyugdíjjárulékok az OPS rendszerben.
De amint fentebb említettük, ez a biztosítási nyugdíjhoz szükséges szolgálati idő. Miben különbözik a „nyugdíj kiszámításakor alkalmazott szolgálat” fogalmától?
A 2015-ig hatályban lévő 173. sz. Szövetségi törvény (ФЗ) az öregségi nyugdíj fogalmát működtette, amely két összetevőt tartalmazott: biztosítást és alapot. Az új 400 sz. Szövetségi törvény, amely az év elejétől lépett hatályba, eltávolította a „munkavállalói nyugdíj” általános fogalmát, és ezzel egyidejűleg a biztosítási alkotóelemét különféle nyugdíjjellegű ellátásra emelte. Ez egyértelmű bizonyíték az orosz törvényhozók piaci gondolkodásmódjáról, akik a törvény preambulumában jelezték, hogy a biztosítási nyugdíj alapja nemcsak munkavállalói tevékenység, hanem a polgárok más, társadalmilag hasznos tevékenysége is, amelyet piacgazdasággal rendelkező államban folytatnak.
Egyes elemzők egyenlő jelzést adnak a 173. sz. Szövetségi törvény szerinti öregségi nyugdíj és a 400. sz. Szövetségi törvény szerinti biztosítási nyugdíj között, mindkét törvényben szereplő meghatározásuk közelsége alapján. Véleményük szerint ebből következik a "szolgálati idő" és a "biztosítási tapasztalat a nyugdíjak kiszámításához" fogalma. Ezen fogalmak második része azonban kétségtelenül tágabb, mert A biztosítási hozzájárulások FIU-val történő fizetésével járó munkaidőn túl azon időszakok is beletartoznak, amikor ezeket a kifizetéseket nem lehetett teljesíteni, és a polgár hivatalosan nem dolgozott (például az az idő, amikor megkapta munkanélküli ellátások).
Mi a különbség a 173. sz. Szövetségi törvény szerinti öregségi nyugdíj biztosítási összetevője és a 400. sz. Szövetségi nyugdíj biztosítási összetevője között?
A változások befolyásolták az eredményszemlélet elvét és a nyugdíjak nyújtásának feltételeit.Öregségi nyugdíj esetén kiszámították a teljes nyugdíjtőkét rubelben kifejezve. Biztosítási nyugdíj esetén a nyugdíj tőkét pontok (nyugdíj együtthatók) formájában halmozzák fel, az állam által évente felvetett érték rubelben. Öregségi nyugdíjhoz csak a szolgálati időt kell felhalmozni. A biztosítási nyugdíjhoz minimális szolgálati idő szükséges a nyugdíj megszerzéséhez (valójában minimális szolgálati idő) és az egyéni nyugdíjpontok (arányok) összege legalább hat év, illetve 6,6 pont a folyó évre.
2016-tól ezek a számok növekedni fognak. 2024-re a tervek szerint eléri a 400. sz. Szövetségi törvény által megállapított maximumot: a nyugdíj kiszámításához szükséges szolgálati idő 15 év, a szükséges pontok száma pedig 30 pont.
Ha Oroszországba vonultál be
A nyugdíj kiszámításának időszakai a 400. sz. Szövetségi törvény szerint tartalmazzák azokat az időszakokat, amikor a FIU-nál biztosítási kifizetésekkel végzett munka vagy egyéb tevékenység az Orosz Föderáció területén történt. És ha Oroszországba költözött egy, a FÁK-n belüli országból, és orosz állampolgárságot kapott? Az orosz nyugdíj kiszámításakor figyelembe veszik az Orosz Föderáción kívül szerzett tapasztalatokat?
Igen, ezt figyelembe veszik, de részben. 1992-ben az összes FÁK-ország (Azerbajdzsán kivételével) külön megállapodást kötött ebben a kérdésben. Megállapítást nyert, hogy ha az állampolgárok a FÁK-ban más országokba költöznek, akkor egy új lakóhely szerinti országban a nyugdíjuk kiszámításakor teljes munkaidő-tapasztalatukat figyelembe veszik (megjegyzés: ez a „munkatapasztalat”, mert a megállapodás 1992-től jött létre!), Amelyet az előbbi területén szereztek be. Szovjetunió 1992. 03. 13-ig
Az Orosz Föderáción kívüli bevándorló munkatapasztalata a benne lévő nyugdíjreform megkezdése után, azaz 2002 óta hozzáadódik az orosz biztosítási időszakhoz, amikor megerősítik a biztosítási kifizetéseknek a volt lakóhelyének PF-be történő befizetését.
Melyik időszakot foglalkoztatják a kényszermunkából?
A 400. sz. Szövetségi törvény maximálisan figyelembe veszi azoknak az állampolgároknak a jogait, akiket munkájukból meg kell szakítani, és ennek megfelelően a biztosítási nyugdíjjárulék fizetését. Egy személy ideiglenesen elveszítheti munkáját, ellátásokon élhet, beteghet és több hónapig betegszabadságon maradhat, az anyák kisgyermekeket gondoznak, az emberek beteg vagy idős rokonokat gondoznak. A szerződéses katonák feleségei gyakran nem találnak munkát kis katonai városokban. Számos olyan eset van, amikor az embereket méltánytalanul szabadságvesztésre ítélik, ami megszakítja szolgálati idejét. Végül, a polgárok egyszerűen az Orosz Föderáció fegyveres erőiben vagy más állami ügynökségekben szolgálnak.
A 400. sz. Szövetségi törvény tartalmazza az összes ilyen nem biztosítási időszakot a szolgálati idő alatt, ha azok előtt vagy után az emberek munka- vagy egyéb tevékenységi időket töltöttek be biztosítási díjak fizetésével. Következésképpen a „szolgálati idő” fogalma magában foglalja a nyugdíjak megszerzéséhez szükséges szolgálati időt és annak távollétét, amelyet a 400. sz. Szövetségi törvény felsorol.
A nyugdíj elhatárolódásának kiszámítása
A 400. sz. Szövetségi törvény naptári eljárást állapít meg a szolgálati idő kiszámítására, azaz egy naptári év munka (vagy egyéb tevékenység, amelyet biztosítási kifizetések kísérnek) egyenlő egy szolgálati évvel. Előfordulhat például, hogy egy kisgyermek gondozása idején egy polgár idős rokonát is gondozta. Két nem biztosítási időszak időbeli egybeesése lehetséges. Ebben a helyzetben az állampolgár által választott időszakok bármelyike rögzíthető a biztosítási nyilvántartásban.
Az önálló vállalkozók, a mezőgazdasági termelők és az egyének által foglalkoztatott állampolgárok jogosultak biztosítási időszakukba belefoglalni azokat a munka (tevékenységi) időszakokat, amelyek során biztosításokat fizettek az Orosz Föderáció PF-jének.
Ha azok a polgárok, akik hosszú szolgálati nyugdíjat, valamint a közszolgálat teljesítése során kapott fogyatékosságot is igényelnek biztosítási nyugdíjat, szolgálati időik nem tartalmazzák a kapott nyugdíjak kiszámításakor figyelembe vett szolgálati időket.
Érdekes helyzet az irodalmi és művészeti alkotások szerzőinek biztosítási időtartamának kiszámításával, akik általában felhasználási engedélyeket árusítanak, és a kapott összegekből fizetnek hozzájárulást a PF-hez. Ha egy adott évben az ilyen szerző által a PF-nek fizetett összegek meghaladták a 212. sz. Szövetségi törvényben meghatározott rögzített hozzájárulást, akkor egy teljes naptári év kerül a szerző biztosítási tapasztalatába. Ha a szerzőnek a nyugdíjalapban fizetett összege az évre kevesebb, mint a 212. sz. Szövetségi törvény szerinti rögzített járulék, akkor a hónapban a kifizetett összeggel arányosan kiszámított időszak hozzáadódik a biztosítási nyilvántartásához.
Hogyan számítják ki és erősítik meg a nyugdíjak kiszámításának tapasztalatait?
Hazánkban a biztosítási időszak kiszámítása két időintervallumra oszlik:
- mielőtt az egyetemes személyre szabott számviteli rendszert 1996-ban a 27. sz. szövetségi törvénynek megfelelően alkalmazták;
- a 27. sz. szövetségi törvény bevezetése után.
Az első időszakban az egyéni regisztrációs adatok mellett (ha vannak ilyenek) a szolgálati időbe beépített biztosítási időszakokat a munkáltatók, a kormányhivatalok vagy az önkormányzatok által kiállított igazolásokkal is igazolhatják. A második intervallumban ezt a megerősítést csak az egyetemes személyre szabott számviteli rendszerből származó információk alapján hajtják végre.
Ha egy állampolgár munkájával kapcsolatos, az első időintervallummal kapcsolatos dokumentumok visszavonhatatlanul elvesznek természeti katasztrófa miatt és nem állíthatók vissza, akkor az Orosz Föderáció területén végzett munkájának időtartamát két vagy több tanú tanúvallomása alapján állapíthatják meg. Ezt a módszert megengedett a biztosítási tapasztalatok megerősítésére, valamint abban az esetben, ha a dokumentumok a munkavállaló hibája miatt gondatlan tárolás, rosszindulatú megsemmisítés stb. Miatt elvesznek.
Mi a nyugdíjjogosultság átalakítása?
Az Oroszországi Föderációban a 2002. évi nyugdíjreform megkezdése előtt két tényező befolyásolta a nyugdíj összegét:
- A nyugdíj (vagy egyéb módon: teljes szolgálati idő). A szolgálati időhöz hasonlóan, a 400. sz. Szövetségi törvény szerint, a 2002. január 1-jéig a társadalom számára hasznos munkavégzés és egyéb tevékenységek teljes időtartamára vonatkozik, beleszámítva bizonyos időszakokat, amikor az állampolgárt munkára kényszerítették (listájuk sokkal kevesebb, mint a szolgálati idő). A teljes szolgálati idő nem jár semmiféle biztosítási díjjal.
- A nyugdíjba vonulást megelőző két év átlagos havi jövedelme, vagy bármely ötéves szolgálati időszak.
Következésképpen a nyugdíj összegét 2002-ig a tapasztalat és a kereset határozta meg egy kiválasztott időszakban.
2002 óta minden állampolgár a nyugdíjalapban lévő személyes számláján kezdte felhalmozni a munkaadók által fizetett havi biztosítási járulékokból becsült nyugdíjtőkét. De mit kell tenni az orosz hatóságoknak a nyugdíjjogokkal, amelyeket a 2002 előtt dolgozó polgárok is felhalmoztak? Hogyan lehet ezeket összekapcsolni a biztosítási díjak felhalmozódásával?
Ezt a problémát a nyugdíjjogosultságok 2002-ben végrehajtott átalakításával oldották meg. Ezen jogoknak a valós megtestesülés nélküli jogok átruházásából állt, egyenértékű, rubelben kifejezett számított nyugdíjtőkébe. 2010-ben ezt a tőkét 10% -kal növelték az összes polgár valorizációjának eredményeként, és azoknak az embereknek, akiknek 1991 előtti szakmai tapasztalata volt, további 1% -ot minden szolgálati évre.
Szükségem van folyamatos tapasztalatra a nyugdíjhoz kapcsolódó juttatások megszerzése érdekében?
A jelenlegi jogszabályok nem határozzák meg az ilyen típusú tapasztalatokat. Ugyanakkor számos jelenlegi szabályozási dokumentum elemzése alapján arra a következtetésre juthatunk, hogy a nyugdíjak kiszámításának folyamatos tapasztalata az egy vállalkozásnál szünet nélkül vagy több vállalkozásnál végzett utolsó munka időtartama, feltéve, hogy a szünetek nem haladták meg a megállapított időtartamot (általában egy-három hónap alatt, a munka megszakításának okától függően).
A jelenlegi jogszabályok szerint a biztosítási nyugdíj mértékének meghatározásakor a szolgálati időt nem veszik figyelembe. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint 2007. január 1-je óta az ideiglenes munkaképtelenségért fizetett ellátások összege sem függ ettől a mutatótól. Most csak a szolgálati idő számítja ki.
"Északi" élmény
A nyugdíj kiszámításakor alkalmazott „északi” időségi mutató azoknak a mutatója, akik a Távol-Északon és az azzal egyenértékű területeken élnek, valamint azok számára, akik korábban ilyen településen dolgoztak. Ezen kategóriák polgárai korai nyugdíjba vonulhatnak (biztosítás). Ez a jog az 50 éves kortól a nőknek és az 55 éves kortól a férfiaknak, akik 15 vagy 20 naptári évig dolgoztak a távol-északon vagy az azzal egyenértékű területeken, ha kötelező szolgálati idővel rendelkeznek a nyugdíj elhatárolása 20, illetve 25 év.
Két vagy több gyermekkel rendelkező nők, akik 12 vagy 17 naptári évvel dolgoztak a távoli északon vagy az azzal egyenértékű területeken, 50 éves biztosítási nyugdíjban részesülhetnek, ha legalább 20 éves kötelező biztosítási tapasztalattal rendelkeznek. éves.
Ezenkívül azok a férfiak és nők, akik a Távol-Északban 25, illetve 20 évig halászatban, rénszarvastenyésztésben vagy vadásziparban dolgoztak, már 50 és 45 éves korukban nyugdíjban részesülhetnek.
Az ukrán helyzet
Hogyan számítják ki a nyugdíj kiszámításának tapasztalatait a szomszédos államban? Ukrajna körülbelül ugyanabban a szakaszban vezette be a nyugdíjrendszert, mint az Orosz Föderáció. Tehát 1991-től 2004-ig egészen a nyugdíjtörvény szabályozta, amely előirányozta a nyugdíjak elhatárolását a munkatapasztalat és az átlagos havi jövedelem alapján egy bizonyos ideig. Pontosan ugyanúgy, mint az orosz jogszabályokban, a 2002. évi nyugdíjreform megkezdése előtt, az ukrán nyugdíjjogszabályok egyesítették az állampolgárok munkavégzési idejét és a munkavállalói tevékenység önkéntes hiányának néhány periódusát a „teljes munkahelyi tapasztalat” fogalmába.
2004 óta lépett hatályba a nyugdíjbiztosításról szóló törvény, amely a 173. sz. Szövetségi törvény analógja, és amely a szolgálati idő és a biztosítási díjak fogalmával működik. A következő években Ukrajnában számos kísérlet történt a nyugdíjreform folytatására, ám ezek nem vezettek konkrét változásokhoz a jogszabályokban, kivéve a fokozatos emelést nyugdíjkorhatár 60 év alatti nők számára.
Ebben az évben történnek bizonyos változtatások, amelyek célja a kiválasztott munkavállalói kategóriák számára a nyugdíjak nyújtásának szabályainak szigorítása. Április 1-jétől kezdve, amikor az öregségi nyugdíjakat kedvezményes feltételekkel osztják el a káros és nehéz körülmények között végzett munkára, a nők nyugdíjkorhatára fokozatosan kezd nőni, 45-ről 50 évre. Ugyanakkor a szolgálat teljes időtartama, amely mind a férfiak, mind a nők számára kedvezményes nyugdíjak biztosításához szükséges, fokozatosan 5 évvel növekszik.
A hosszú szolgálati nyugdíjakat most hosszabb teljes szolgálati idő után, egyes munkavállalói kategóriákra hosszabb szolgálati idő után is megítélik. Ez különösen vonatkozik a mozdonyszemélyzet munkavállalóira, a feltárási partikban dolgozó munkavállalókra, fakitermelőknek és szarufáknak, tengerészeknek, tanároknak és orvosoknak, művészeknek és másoknak.
