Házvezetők, kormányok, sofőrök, oktatók - ezek a szakemberek manapság egyre nagyobb igényt mutatnak. És hol keressen ilyen embereket? Hogyan lehet megbizonyosodni a professzionalitásukról?
Ezek a kérdések sok jelentkező számára érdeklődnek. Ezért egyre fontosabbá válik a munkaerő-felvételi iroda megnyitásának kérdése. Végül is igazán érdekes és jövedelmező vállalkozássá válhat.
Mi egy hasonló ügynökség? A munka alapelvei
Ha érdekli egy toborzási iroda megnyitása, akkor valószínűleg kíváncsi, hogy pontosan működnek az ilyen vállalkozások. Valójában minden nagyon egyszerű. Az ilyen ügynökségek ügyfelei munkáltatók - olyan emberek, akik egy speciális szakembert keresnek.
Mivel a legtöbb esetben a társaság háztartási személyzet szolgáltatásait kínálja, az ügyfelek ápolónőket, kormányokat, oktatókat, kertészeket, tisztítókat, szakácsokat keresnek. Például, ha mindkét szülő elfoglalt, szükségük van egy személyre, aki felügyeli a gyermeket. vagy hogy a ház tisztán maradjon, időről időre elkényeztetheti a finom otthoni főzéseket.
Természetesen nem akarja senkit a házába vinni - a munkáltatók csak nagyon jó embereket akarnak felvenni, akikben megbízhat. Az ügynökség közvetítő a munkáltató és egy adott vállalkozás szakembere között.
Honnan származik a profit?
Valójában egy otthoni alkalmazotti társaság jövedelmező vállalkozás lehet. Ez az üzlet nem igényel nagy induló tőkét, de fejlesztéséhez sok idő és erőfeszítés szükséges. Szóval honnan származik a pénz?
Számos ügynökség kis díjat számít fel a munkáltatóknak a tökéletes alkalmazott megtalálása érdekében. Ezen felül az emberek, akik munkát keresnek, pénzt fizetnek. Itt már kiválaszthatja a rendszert. Egyes cégeknél a munkavállalók egy bizonyos összeget fizetnek közvetlenül a nyilvántartásba vétel után, és az ügynökség garantálja számukra a tisztességes foglalkoztatást.
Egyes vállalkozások a bérelt szakember első fizetésének 50–100% -át veszik igénybe. Másrészt felszámíthat egy kis havi díjat azért, mert a munkavállaló vagy a munkáltató jelen van az adatbázisában. Mindenesetre a kezdeti szakaszban a legjobb, ha egy kényelmes és érthető fizetési rendszert hozunk létre.
Hogyan lehet egy toborzási irodát megnyitni? A hivatalos dokumentumok csomagja
Természetesen az ilyen tevékenységeket vállalkozónak tekintik. Hogyan lehet egy toborzási irodát megnyitni? Először regisztrálnia kell az adóhivatalban.
Ebben az esetben a legjobb megoldás az, ha egyéni vállalkozóként formálódik. Ez további előnyöket nyújt, például egyszerűsített könyvelési rendszert, kevesebb szükséges dokumentumot stb. Érdemes megjegyezni, hogy az egyéni vállalkozást rendszerint már öt vagy hét nappal a szükséges dokumentumok benyújtása után megnyitják.
Hol bérelhető irodaterület és hogyan lehet azt elrendezni?
Ha érdekli az otthoni alkalmazottak felvételi irodájának megnyitása, tudnia kell, hogy rendelkeznie kell saját irodával. Természetesen nem kell nagynak lennie. Ne felejtse el azonban, hogy irodájának légköre és légköre megmutatja cégének szilárdságát és minőségét - erre elsősorban az ügyfelek figyelnek.
Az iroda elhelyezkedése itt nem olyan fontos, de a legjobb, ha azt a város forgalmas részén, például a központi részben vagy az üzleti központban választja. Másrészt, ha nincs ilyen lehetősége, akkor az iroda valahol a periférián található - ebben az esetben több időt és befektetést kell költenie a reklámozásra.
Magát az irodát illetően világosnak, tisztanak, sikert, felelősséget és professzionalitást kell mutatnia. Nincs szükség kifinomult dekorációra - a minimalizmus megfelelő lesz.
Kívánatos, hogy az irodában legalább három külön helyiség legyen. A folyosón például elrendezhet egy titkárasztalot, elrendezhet több kényelmes széket vagy kanapét - itt találkoznak az ügyfelekkel. Ezen felül szükség van interjúk helyiségeire, valamint helyre a dolgozó személyzet számára.
Természetesen számítógépes eszközöket kell vásárolni, beleértve a nyomtatót és a szkennert. Az ügyféladatok számítógépes rendszerben történő tárolása sokkal egyszerűbb.
Rendszeres alkalmazottak felvétele
Természetesen, ha nyit egy kis irodát, akkor először az összes munkát elvégezheti maga. Ez azonban időbe telik. És ahogy a vállalat fejlődik, asszisztensekre lesz szüksége, mivel a háztartási alkalmazottakat kiválasztó ügynökségnek simán kell működnie.
Először szükség van egy titkárra, aki válaszol a hívásokra, találkozik az ügyfelekkel, beállítja az ütemezést és ellenőrzi azt. Ezenkívül fel kell venni a személyzet szakemberét. Interjúkat fog folytatni az álláskeresőkkel, segít nekik a kérdőívek kitöltésében, az adatok ellenőrzésében stb.
Lehetséges, hogy a munkáltatókkal folytatott beszélgetésekhez egy további alkalmazottra is szükség van, aki kitalálhatja, hogy pontosan mi az ügyfél igénye. Ne felejtsük el, hogy valakinek nyilvántartást kell vezetnie, felelősnek kell lennie a reklámért, rendszeresen keresnie kell új álláskeresőket stb.
Egyes szakértők azt tanácsolják, hogy foglalkozzanak egy teljes munkaidős pszichológust, aki képes felmérni a munkát kereső emberek bizonyos tulajdonságait, valamint az adott pozíciót kínáló ügyfelek jellemzőit és vágyait. Mindenesetre a vállalkozás minden alkalmazottjának társaságiasnak, kellemes kommunikációban kell lennie, zavarónak, diplomáciai. Ne beavatkozzon vezetői készségek a gondolatok világos és világos megfogalmazásának képessége, valamint a meggyőzés.
Hol találhatunk hivatásos álláskeresőket?
A háztartási alkalmazottak kiválasztása természetesen rendkívül felelősségteljes kérdés, amelyet komolyan kell kezelni. Végül is a munkáltatók segítségért fordulnak Önhöz, teljes mértékben támaszkodva az Ön véleményére. Szakmai alkalmazottakat kell biztosítania számukra, akikben megbízható lehet.
Természetesen először meg kell építeni egy tisztességes ügyfélbázist. Ahogy az ügynökség népszerűsége növekszik, előfordulhat, hogy az emberek önmagukban fognak találni téged. Mindemellett el kell készítenie egy speciális kérdőívet, amely lefedi az álláskereső életének, munkájának és karrierjének minden szempontját. Ez azonban nem elég, mivel minden adatot ellenőrizni kell.
Ha egy vevő veled jött veled ajánlólevelek ne felejtse el felhívni a korábbi munkahelyet, és kérdezze meg a korábbi főnökeket, hogy milyen ember ez, miért engedték el stb. Időről időre vegye fel a kapcsolatot az emberekkel, akik munkát találtak, vagy megfelelő segítséget nyújtó szakemberrel, érdeklődjön véleményük, benyomásaik és ajánlataik iránt.
Mindenekelőtt a hírnév. A sikeres üzleti vállalkozás legfontosabb titkai
Ha érdekli a toborzási iroda felépítése és valóban jövedelmezővé tétele, meg kell értenie, hogy ebben a kérdésben rendkívül fontos hírneve.
A munkáltató vagy álláskereső minden pozitív visszajelzése megéri az aranyát. Másrészt, még a vállalkozás fizetésképtelenségével vagy becstelenségével kapcsolatos legkisebb gyanú is tönkreteheti az üzletet.Ezért kell figyelnie a legkisebb részletekre is, érdekelnie kell az ügyfelek véleményét és benyomásait.
Reklám kampány
Az új ügyfelek vonzása csak a minőségi reklám lehet. Ezért ne takarítson meg rajta. Szinte minden meg fog történni - táblák, zászlók, névjegykártyák vagy szórólapok terjesztése az utcán.
Kis hirdetéseket is megrendelhet a helyi rádióállomáson vagy televízión. By the way, ehhez a legjobb bérelni egy embert, aki tudja, hogyan kell írni zavaró hirdetési szövegeket.
Ezen felül érdemes létrehozni egy internetes oldalt, mivel ez egy újabb sikeres hirdetési lépés. Itt információkat helyezhet el tevékenysége specifikásáról, bizonyos ajánlatok elérhetőségéről, folyamatban lévő promóciókról stb. Egyébként tanácsos egy speciális űrlapot létrehozni, hogy a jelentkezők önéletrajzot küldhessenek Önnek és egyeztessenek egyeztetéssel.
Ha további kereset érdekli, akkor idővel fizetős kurzusokat nyithat meg a társaságban, hogy javítsa a különféle szakmákban dolgozó munkavállalók készségeit - új ismereteket kapnak, és további jövedelmet, valamint teljes bizalmat kapnak szakmai hozzáállásukban.
Mennyire lehet jövedelmező egy személyzeti ügynökség?
Mint már említettük, egy ilyen társaság nagyon jövedelmezővé válhat. Végül ismét nincs szükség nagy induló tőkére - csak bérelni és bútorozni kell egy irodát. Egy ilyen vállalkozás jövedelmezősége nagyon nagy lehet.
Másrészt, ne feledje, hogy az ügyfelek állandó áramlása csak a reklámozás, az üzleti vállalkozás komoly hozzáállása és a felelősségvállalás révén érhető el. Tegye kényelmessé az embereket az Ön szolgáltatásaival, szerezzen bizalmat - ez az egyetlen módja annak, hogy rendszeres vásárlókat szerezzenek, és újakat „csábítsanak”.
