Szerződéses szolgáltatás. Szerződéses katona

Az orosz hadsereg szerződéses szolgálata az orosz honvédelmi minisztérium vagy más felhatalmazott testület és állampolgár közötti megállapodás megkötésével kezdődik. Ez vonatkozik egy másik ország képviselőjére is. A dokumentumnak információkat kell feltüntetnie arról a tényről, hogy a jelölt önként belép a katonai szolgálatba, meg kell határozni a megbízási időt és feltételeit.

A szerződéses szolgáltatás magában foglalja a szerződésben foglalt kötelezettséget katonai szolgálat állampolgár (külföldi képviselő). Rendszeresen teljesítenie kell a katonák általános, speciális és hivatalos kötelezettségeit, amelyeket a törvény és más rendeletek előírnak. A szerződés feltételei tartalmazzák a betartás kiváltságát katona jogai és családtagjai. Ide tartoznak a kompenzáció és a szociális garanciák is.

A szerződéses szolgáltatásra vonatkozó rendelkezés a szerződés megkezdését attól a pillanattól kezdve szabályozza, amikor azt egy felhatalmazott tisztviselő aláírja. A szerződés felmondására az attól a naptól is számítanak, amikor a munkavállalót kizárják a katonai egység listájáról, vagy attól a pillanattól kezdve, amikor a másik szerződést a katonaság megköti.

A szolgáltatásba való belépés feltételei

A szerződéses szolgálatba történő felvételre professzionális pszichológiai szűrés és orvosi vizsgálat révén kerül sor. Ha egy személy megfelel a megállapított követelményeknek, akkor katonai szolgálatra alkalmasnak vagy kisebb korlátozásokkal elismertnek. Ezenkívül a jelöltnek orosz állami nyelvet kell beszélnie.

A pszichológiai szelekció átadása után elfogadják a szakmai alkalmasságra vonatkozó négy következtetést.

Rendeléstervezet

Ha a bizottság elismeri, hogy a jelölt megfelel a megállapított követelményeknek, a kiválasztási pont (a kivonat alapján) elkészíti a vonatkozó anyagokat. Ezek alapján megszerzik a szerződéses megrendelést. Ez a dokumentum egy projekt. Mi ez? Ezt a rendelettervezetet benyújtják a személyzeti osztályhoz. Információkat tartalmaz a jelölttel való első (következő) szerződés megkötésének benyújtásáról és a kiképzési katonai egységbe történő kinevezéséről. Vagy a dokumentum pontosítja az első (következő) szerződés megkötését a jelölttel, és információkat tartalmaz a katonai kiképző egységbe történő kinevezéséről egy adott pozícióra

Ha egy állampolgár sikeresen teljesítette a katonai poszt betöltésére szolgáló választást, amelyre állítólag állami titkot képező információkkal kell együtt dolgozni, akkor a jelölt kiválasztásának időpontjában a katonai komisszériának kötelező benyújtania a nyilvántartásba vételhez szükséges anyagtervezeteket állami titok formájában.

Miután a honvédelmi miniszter parancsot adott ki, e dokumentum kivonatát eljuttatják a személyzeti osztályhoz katonai körzet. És utána a kiválasztáshoz vezet. A következő lépés jön.

Miután megkapta a kivonatot, a kiválasztási pont vezetõje felhívja a jelöltet, majd elküldi a katonai egységhez.

"Túlélési tanfolyam"

Miután a katonai komisariátus kivonatot kapott a parancsról, a polgárt törölték. Szerződését és személyi dossziéját annak az egységnek a kiválasztási pontjára küldik, amelybe a jelöltet küldik a kombinált fegyverek oktatásának „túlélési tanfolyammal” történő elvégzése céljából.

Az egységparancsnok az újoncok személyes aktáinak tanulmányozása alapján szervezi megérkezésük ellenőrzését. Ezen egyezmények teljesítése után szerződést kötnek velük.

A "túlélési tanfolyam" átadásakor az egység parancsnoka tanulmányozza a katonát. A megismerés annak érdekében történik, hogy felfedezzék a katonai specialitásokra való hajlamot és a vezetői képességek jelenlétét a toborzásban. A tanfolyam befejezése után a szerződéses katona az általa választott egységre kerül. Ennek érdekében két héten belül a kiképző egység személyzeti szerve elküldi a kerületi kormánynak egy polgár katonai posztra történő kinevezéséről szóló rendelettervezetet.

Az újonc indulási utasítást ad ki a megadott egységhez. Személyes aktáját oda küldik.

Ha a katona "túlélési tanfolyamát" nem haladták meg, akkor kitoloncolják. Az egykori jelöltet a lakóhelyre küldik további katonai regisztráció céljából.

Szerződés megkötése

A szerződéses kézbesítés Oroszországban nem történhet meg magának a szerződésnek a hiányában. A következő személyek jogosultak elkészíteni ezt a dokumentumot:

1. Katonai személyzet szolgálatban. Emellett olyan személyek is, akik képzés előtt befejezték az érintett szakterületek oktatási intézményeit, és ezekben az intézményekben felsőfokú szakképzettséget kaptak. Olyan jelöltekről is beszélünk, akik legalább három hónapig szolgálatot tettek, és katonai szolgálatban vannak katonai szolgálatban.
2. Készleten lévő személyek.
3. Katonai személyzet, akinek az előző szerződése megszűnik.
4. Nem női készletek.

A külföldi állampolgárok csak akkor jogosultak szerződést kötni, ha törvényesen Oroszország területén tartózkodnak. Illegálisok ezt nem tudják megtenni.

Jogom van az első szerződést tizennyolc-negyven éves korban megkötni. A külföldi országok képviselői ezt tizennyolc és harminc éves kor között teszik.

A nem katonai személyzetből történő kiválasztást a katonai biztosság végzi.

Az állampolgár kérésére a Bizottság köteles megküldeni a felülvizsgálat tárgyát képező határozat másolatát.

Az elutasítás okai

A szerződés szerinti katonai szolgálat bizonyos okokból indokolja a jelöltnek a szóban forgó szerződés megkötését:

1. A tanúsító bizottság parancsnoka által jóváhagyott döntése a verseny eredményei alapján.
2. Az a döntés, hogy a jelölt nem felel meg a szövetségi törvény által előírt követelményeknek.
3. A betöltetlen álláshelyek hiánya.

A szerződéses szolgáltatás nem jelenti a szóban forgó szerződés megkötését a következő állampolgárokkal:

1. Ha előzetes nyomozást, nyomozást vagy büntetőeljárást folytatnak velük szemben.
2. Elítélt személyek, akár együtt, akár anélkül kioltott bűnügyi nyilvántartás bűncselekmény elkövetése miatt.
3. Azok, akik börtönbüntetést végeznek.

A szerződés megkötésének megtagadásáról vagy a pozitív döntésről meghatározott határidőn belül döntenek. Ennek legkésőbb három hónappal a jelenlegi szerződés lejárta előtt meg kell történnie.

Az elutasító határozat fellebbezhető egy magasabb hatóságnál, bíróságnál vagy ügyésznél.

A szerződéses szolgálatba való felvételhez szükséges dokumentumok listája

A kezdeti szakaszban a hadseregben történő szerződéses szolgálat egy újoncvá válni kívánó polgár ellátását foglalja magában. Ennek a dokumentumnak a vezetéknévre, névre, családnevére, számára, születési hónapjára és évére, lakóhelyére, a szerzõdés becsült idõtartamára vonatkozó információkat kell tartalmaznia. Meg kell jelölni annak a szövetségi végrehajtó testületnek az adatait is, amellyel a jelölt megállapodást kíván kötni.

A pályázatnak igazolványokat és állampolgárságot kell tartalmaznia. Ezenkívül felkérjük a jelöltet, hogy töltse ki az űrlapot a megállapított formában. Mindezekhez csatolja a munkafüzet hiteles másolatát és az oktatást igazoló dokumentumokat. Az önéletrajz kézzel készíthető.A csomag tartalmazza a gyermekek születési anyakönyvi kivonatának és a házasság meglétének hiteles másolatát, valamint egyéb szükséges kiegészítő dokumentumokat.

Szerződéses szolgáltatás Krímben

A krími szerződéses szolgáltatásra a jelöltekre ugyanazok a követelmények vonatkoznak, mint Oroszország többi részén. A fő feltétel az orosz állampolgárság és a vonatkozó fizikai adatok megléte. A kiválasztási pontokon jelentkezőknek pszichológiai teszteket és iránymutatásokat kell teljesíteniük.

2015-ben az első katonaságot Oroszország részeként, Krímben tartják.

Garanciák a krími katonai személyzet számára

A krími szerződéses szolgálat bizonyos garanciák fennállását vonja maga után a katonai személyzet számára. Mi ezek? Az ilyen garanciák a szociális ellátások teljes csomagját tartalmazzák. Ez állami támogatás a lakásokhoz, a jelzálogkölcsönök kifizetése a költségvetésből, pénzbeli támogatás ingyenes utazás a nyaralás helyére.

Minden polgárnak joga van a szolgáltatás helyét választani. Ugyanakkor azok, akik a Krímben szerződéses szolgáltatást kívánnak ellátni, Oroszország más régióiból érkezhetnek.

A szerződés felmondásának általános indokai

A katonai szerződéses szolgálat bizonyos, a szövetségi törvény által meghatározott okokból áll. Ezek a szerződés felmondását, vagyis elbocsátást okozhatják. Ennek több oka lehet. Ezek felsorolása az alábbiakban található.

1. Abban az esetben, ha a katonai személyzet eléri a megengedett maximális életkorot a szolgálatban maradáshoz.
2. A szerződés lejárta vagy a törvényben előírt katonai szolgálati idő kimerülése.
3. Egészségügyi állapot. Ebben a tekintetben a katonaság alkalmatlannak vagy korlátozott mértékben alkalmasnak tekinthető a katonai szolgálat folytatására.
4. A börtönbüntetés kiszabását szabályozó bírósági ítélet érvényességének elfogadása miatt.
5. A szakmai profilú katonai oktatási intézményből való kiutasítás miatt.
6. A vállalkozó megfosztása miatt egy bizonyos ideig katonai poszt betöltésére való jog. Ezt jogilag elfogadott bírósági határozat útján hajtják végre.
7. Tisztviselő folyamatos választása más kormányzati tisztségekre.
8. A szerződéses szolgáltatás felmondása felfüggesztése alatt.
9. Az orosz állampolgárság megszűnése.
10. Idegen állampolgárság megszerzése.

Korai elbocsátás

A szerződéses katona a következő okokból felmenthető a határidő előtt:

1. Szervezeti és személyzeti események.
2. Átadás más állami intézményekbe és szervekbe.
3. A katonaság nem tartja be a szerződést.
4. Az államtitokhoz való hozzáférés megfosztása vagy ennek megtagadása.
5. A felfüggesztett büntetésről, a bírósági ítéletnek a katonai pozíciók bizonyos időre történő elfoglalásának megfosztásáról szóló bírósági határozat hatálybalépése.
6. Ha a jelölt nem teljesítette a tesztet.
7. Áthelyezés a szövetségi állam közszolgálatához.
8. Az orosz állampolgárság megszűnése.
9. Más állam állampolgárságának megszerzése.
10. A szerzõvel szemben a szerzõdésben rögzített feltételek idõszakos megsértése.
11. A katona elismerése korlátozottan felel meg a feladatok elvégzéséhez.
12. Családi okokból.
13. Kormányzati szervek megválasztása.

Az elbocsátás sorrendje

Az Orosz Föderációban a szerződéses szolgálat magában foglalja egy személy elbocsátását, valamint korai kitoloncolását. És ezeket a cselekedeteket a szövetségi törvény szabályozza. A katona elbocsátására több lehetőség szerint kerül sor.

1. Lemondni. Ha egy katona elérte a tartalékban való tartózkodásának korhatárt vagy egészségügyi okokból az elbocsátáskor.
2. Készleten Ha a katonák az elbocsátáskor nem érték el a tartalékban maradás maximális életkorát, egészségügyi okokból korlátozottan használják.
3. Ha a kinevezett katonára vonatkozik büntetéskorlátozza szabadságát vagy megfosztja tőle.

A szerződéses szolgálat a katonaság felfüggesztését vonja maga után a felfüggesztés egyik oka miatt. Ha a jelöltet több okból elbocsátják, akkor az elbocsátáshoz az egyik okot választja. Ha az elbocsátás a katona jóváhagyása nélkül vagy más pozícióba való kinevezése miatt történik, jelentést nem kell tőle benyújtani. A vámtól más okokból történő felfüggesztés biztosítja e dokumentum rendelkezésre állását.

A szövetségi kormányzati szerv vezetője határozza meg a katona elbocsátáshoz való benyújtásának folyamatát és a szükséges dokumentumok feldolgozásának folyamatát.

A feladatmentességre jelölt jelölését a katonai szolgálatára vonatkozó adatok frissítésének folyamata előzi meg. Egyéni megbeszélést is terveznek.

A személyi állományból való kizárás napján a szerződéses katona számára készpénzjuttatást, ruhát és élelmiszer-ellátást kell biztosítani.

A volt vállalkozó bírósági végzéssel jogosult visszatérni a katonai szolgálatba az elbocsátási végzés visszavonásával. E határozat eltörlése hivatalos. Ezt az a személy, aki kiadta ezt a parancsot, vagy a főnöke tegye.

A vállalkozó katonai szolgálata azon a napon fejeződik be, amikor őt elbocsátás, eltűnt elismerés, halál vagy halál miatt kizárták a személyi állományból.