Ez a cikk ismerteti azoknak az okoknak a listáját, amelyek miatt fogyatékosságról szóló értesítést kaphat, és kiemeli annak kitöltésének főbb jellemzőit. Meg vannak jelölve azok az egészségügyi dolgozók kategóriái, akiknek igénybevételi joga van és nincs. Leírják azokat a feltételeket, amelyekre „betegszabadság” lehetséges, és meghatározzák a rokkantsági ellátás összegének kiszámítására vonatkozó szabályokat. A munkaképtelenségről szóló minta példája, az egyes oszlopok és sorok kitöltésének példájával.
A rokkantsági igazolás kérelmezésére jogosult személyek listája
Oroszország állampolgárai, hontalan személyek vagy egy másik ország állampolgársága, akik kötelező társadalombiztosítási rendszerben biztosítottak, munkavállalói tevékenységet folytatnak és a társadalombiztosítási alapba járulékot fizetnek, betegszabadságot kaphatnak, amely igazolja a munkaképtelenséget.
A főbb embercsoportok, akik a törvénynek megfelelően jogosultak rokkantsági igazolás megszerzésére és az annak kifizetésére, a következők:
- Munkaszerződés alapján dolgozó polgárok, vezetők, akik a szervezet egyetlen alkalmazottja.
- Papok és egyházi dolgozók.
- A börtönökben szabadság korlátozására és fizetett munka elvégzésére elítélt személyek.
- Állami és önkormányzati alkalmazottak.
- Szövetkezetek tagjai.
- Egyéni vállalkozók, ügyvédi irodák tagjai és ügyvédek, személyek, akik nem rendelkeznek egyéni szellemi tulajdonjoggal, más személyek, akik önként kötnek kötelező társadalombiztosítási megállapodást és fizetnek hozzájárulást az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába.
A munkaerő lehetetlenségét igazoló dokumentum kiadásának okai
Betegszabadság-igazolást kell kiállítani a következő okok miatt:
- általános betegség esetén;
- a szakmai feladatok ellátásából származó betegség esetén;
- sérülés miatt;
- karantén;
- családtagok gondozása (gyermek, házastárs, szülők és az első rokonsági fokú más rokonok);
- szülési szabadság;
- protézisek;
- amikor áthalad az ITU-n;
- amikor gyógykezelésben részesül.
Fogyatékosságról szóló értesítés kiadására jogosultak
A munkaképtelenségi bizonyítványokat az Orosz Föderáció jogszabályai által felhatalmazott személyek adják ki, akiknek joguk van ideiglenes rokkantságot igazoló dokumentumok kiadására. Ide tartoznak:
- orvosi szervezetek orvosai, akik orvosi tevékenységek végzésére jogosultak;
- mentősök és középfokú végzettséggel rendelkező egészségügyi dolgozók, akik engedéllyel rendelkező orvosi szervezetek alkalmazottai;
- magánorvosok, orvosi tevékenységek engedélyével (engedélyével);
- A szanatórium-üdülőhely intézményeinek orvosai a megadott engedéllyel.
Fogyatékossági bizonyítványt nem jogosító személyek
Ide tartoznak:
- az NSR orvosai és a vérátömlesztő állomások;
- az orvosi szervezetek befogadó osztályai;
- víz- és iszapfürdők orvosai;
- a törvényben meghatározott egyéb személyek.
A rokkantsági igazolás megadásának megtagadásának okai
A biztosított nem minden esetben kaphat ideiglenes rokkantsági igazolást. Az okok, amelyek alapján az orvosi szervezet képviselőinek joga van megtagadni e dokumentum kiadását:
- a tevékenységek elvégzésének lehetetlenségét igazoló jelek hiánya (úgynevezett kérelem, hogy indokolatlanul „betegszabadságot” nyújtsanak be egészséges embernek);
- betegszabadság kiadása más számmal (azaz papírszámmal a polgár orvosi ellátás iránti kérelmét megelőző szám alapján);
- orvosi megbízások, vizsgálatok és egyéb vizsgák átadásakor a katonai komisszári hivatalok területén;
- őrizetben vagy őrizetben lévő személyek;
- hallgatók (ha nem végeznek fizetett munkaerőt);
- krónikus betegségben szenvedő betegek remissziójában.
Betegség, sérülés vagy mérgezés miatt betegszabadság kiadásának jellemzői
Fogyatékossági igazolás a járóbeteg-kezelés legfeljebb 15 napig kiadott. Ha szükséges ezt az időtartamot meghosszabbítani, a döntést az orvosintézmény speciális bizottsága hozza meg, amely ellátja a beteg kezelését vagy rehabilitációját. A mentős vagy a fogorvos legfeljebb 10 napig bocsáthatja ki ezt a dokumentumot.
Ezenkívül abban az esetben, ha a személy kedvezően látja a szakmai feladatainak teljesítését, az orvosi bizottság „betegszabadságot” kap legfeljebb tíz hónapra, és egyes esetekben akár tizenkét hónapra, tizenkét napos meghosszabbítás lehetőségével.
Ha egy személyt egyik egészségügyi intézményből a másikba küldnek, akkor az ideiglenes rokkantsági lapot megnyitják a személynek a küldött intézménybe történő átvételének napja előtt.
Ha a szabadság idején a munkaképtelenség jelentkezett, akkor a „betegszabadság” a szabadság befejezésének napján kezdődik, ha további kezelésre vagy rehabilitációra van szükség.
"Beteg" készítése terhesség és szülés során
A feltüntetett rokkantsági bizonyítvány kiállítására jogosult személyek a következők:
- szülészek;
- háziorvosok (háziorvosok);
- mentősök
Ezt a "kórházat" a következőkre állítják ki:
- 140 nap terhesség alatt egy gyermekkel, összeállítva és kézre adva 30 hetes terhességgel;
- 194 nap többes terhességgel (2 vagy több magzat). Kézen adják ki, legkorábban 28 hetes terhességi periódussal;
- 154 nap a szülés után a terhesség 22. és 30. hetétől.
Bizonyos esetekben a terhességi fogyatékosságról szóló adatlap meghosszabbítható:
- 54 nap, ha többszörös terhesség alakul ki közvetlenül a szülés során;
- 16 nap szülési komplikációk esetén.
Az abortusz (a terhesség megszűnése) alatt a „betegszabadságot” a fogyatékosság teljes időtartamára adják ki, de nem lehet kevesebb, mint három naptári nap.
Csecsemő (három hónaposnál fiatalabb) nő által történő örökbefogadás esetén a befogadás időpontjától számítva legfeljebb 70 napos (ha egy gyermeket örökbe fogadtak) és 110 (kettő vagy annál több) betegszabadságot élveznek a gyermek születésének napjától kezdve.
Meg kell jegyezni, hogy a „betegszabadságot” mind a dolgozó, mind a munkanélküli nők számára kiállítják. A betegszabadság jelenlétének egyetlen feltétele ebben az esetben a foglalkoztatási hatóságoknál történő regisztráció munkanélkülivé. Más esetekben a terhes nő nem kaphat „betegszabadságot”.
Az ITU-ba küldött rokkantsági betegszabadság, karantén és protézisek
Tartós fogyatékosság esetén a fogyatékosság kezdete után a polgárt az ITU-ba lehet küldeni:
- 4 hónap a további kezelés kedvezőtlen előrejelzése és ennek megfelelően a munkavállalási tevékenység végrehajtása esetén;
- 10 hónap kedvező prognózissal.
Ha egy személyt fogyatékossággal ismernek el, az ideiglenes fogyatékosságot kiadó hírlap az okmányoknak az ITU-hoz történő benyújtását megelőző napon ér véget (emlékeztetni kell arra, hogy a fogyatékosság megkezdésének időpontja a dokumentumok ITU-hoz történő benyújtásának dátuma).
Karantén esetén a rokkantsági lap lefedi a karantén teljes időtartamát.
A protetikumokkal "betegszabadságot" adnak ki a fogpótlási munka időtartamára és a kezelés helyére történő utazásra.
A betegszabadság kiadásának minden feltétele naptár.
Rokkantsági igazolás
Megrendelni betegszabadság kitöltése A jogszabály számos különös követelményt ír elő, amelyek megsértése e dokumentum érvénytelenségét vonhatja maga után. Így a munkaképtelenségről szóló igazolást nyomtatott vagy kéziratban is ki lehet tölteni. A rokkantsági lap kézírásos kitöltése magában foglalja a fekete tinta csak gélben vagy töltőtollban való használatát. A dokumentum kitöltésekor golyóstoll használata tilos.
A sejteken túllépés szintén tilos. Kivétel megengedett a szervezet sajtójának, de az nem foglalhatja el az információs űrlap fő mezőit. A betűknek orosz, nyomtatott és nagybetűvel kell rendelkezniük.
A dokumentumban nem végezhető javítás, helyesírási hiba és hiba. Ha van helyük, el kell készíteni a dokumentum másolatát. Ezenkívül egy másolatot készítenek a rokkantsági értesítés elvesztése esetén. Elvesztés esetén az állampolgárnak el kell jutnia a szervezetbe, ahol elveszített betegszabadságot kapott, új nyilatkozat kiállításával, valamint igazolással arról, hogy nincs ilyen dokumentum a munkáltatótól.
A rokkantsági adatlap, különösen annak oszlopának és celláinak kitöltésekor meg kell felelnie az egészségügyre vonatkozó jogszabályok által előírt követelményeknek. Valójában hiba esetén az illetékes hatóság megtagadhatja a nyújtott betegszabadságra vonatkozó ellátások kiadását. És el kell készítenie a dokumentum másolatát, amely további időt igényel, erőt és idegeket igényel.
A rokkantsági lap grafikonjának és celláinak kitöltésének jellemzői
A rokkantsági bizonyítványt, amelynek mintáját röviden áttekintjük ebben a cikkben, az orvosi szolgáltatásokat nyújtó és a megfelelő segítséget nyújtó szervezet orvosa, valamint a munkáltató alkalmazottja állítja össze. Mindkét oldal kitölti a formanyomtatványt.
Nem foglalkozunk részletesen a beteglista minden sorával, csak azokat fedjük le, akiknek kitöltése bizonyos nehézségeket okozhat.
Azon oszlopokban, amelyekben meg kell jelölni a munka helyét és az orvosi ellátást nyújtó intézmény nevét, a szervezet adatainak teljes nevét tükrözni kell. A rövidített név használata megengedett, azonban azt meg kell határozni a szervezet alapító okmányaiban. Ha a munkáltató egyéni vállalkozó, ebben az oszlopban az IP rövidítést kell feltüntetni.
Az „Vezetéknév, az orvos kezdőbetűi” sorban az egészségügyi dolgozó vezetékneve és kezdőbetűje jelenik meg, írásjelek elválasztása nélkül. A vezetéknév és a kezdőbetűk közötti távolságnak egyetlen cellának kell lennie.
Összecsukható, és még inkább ráncos formában a fogyatékossággal élő lapnak nem szabad lennie. Ebben az esetben problémák merülhetnek fel a dokumentum átadásakor a munkáltatónak.
A „Kezdés” és a „Kezdés dátuma” oszlopok nem azonosak. Az első oszlopot a kezelő orvos tölti ki, ez jelzi azt a dátumot, amelytől kezdve a betegnek meg kell kezdenie a munkát. A „A munka megkezdésének dátuma” oszlopot csak akkor kell kitölteni, ha a munkavállalót elbocsátották a munkából.
A "betegszabadság" megengedett a fő és részmunkaidős munkához. A munka típusát a megfelelő oszlopokban meg kell adni.
A munkáltató részéről a dokumentumot a főkönyvelő és a főigazgató igazolja (a szervezetben végzett munka esetén).
Különös figyelmet kell fordítani az olyan újításra, mint a rokkantsági kódexek a betegszabadságon. Most a betegséget nem írják elő a "betegszabadságon", hanem csak az ideiglenes rokkantság oka kódját tüntetik fel.Ezenkívül az orvosi intézmény bélyegzőt is használhat a szervezet profiljának meghatározása nélkül. Ez vonatkozik a pszichiátriai és narkológiai profilú szervezetekre, a HIV-fertőzések, az AIDS megelőzésének és kezelésének központjaira.
Betegszabadságon fizetett rokkantsági időszakok
A rokkantsági ellátások kifizetésének mértéke a fogyatékosság okától függ.
A rokkantsági ellátásokat, amelyek alapja egy általános betegség, foglalkozási megbetegedés vagy sérülés, a betegnek a munkaképességének teljes ideje alatt fizetik ki, egészen addig, amíg felépül, vagy amíg fogyatékosnak nyilvánítják.
Ha az ITU megkötése alapján az állampolgárt fogyatékossággal ismerik el, akkor az ellátást évente négy vagy öt hónapig fizetik ki a munkaképtelenség miatt.
A hét évnél fiatalabb gyermeket gondozó rokkantsági igazolást a betegség teljes ideje és a megfelelő kezelés, de legfeljebb 2 hónapos időtartamra adják ki.
Hét-tizenöt éves gyermek gondozásakor a "betegszabadságot" legfeljebb másfél hónapra adják ki a betegség összes epizódja vagy 15 napra a betegség egy epizódja esetén.
A fogyatékossággal élő kiskorú gyermek gondozása miatt betegszabadságon való tartózkodás esetén a rokkantsági igazolás benyújtásának határideje legfeljebb 120 nap.
Más közeli hozzátartozók (házastárs, szülők és első rokonsági rokonok) gondozása esetén a betegszabadság nyújtásának maximális időtartama hét nap a betegség egy epizódja esetén, és legfeljebb 30 nap a betegség összes epizódja esetén.
A rokkantsági ellátásokat karantén, valamint a protézisek esetén a karantén és a fogpótlás teljes időtartamára ki kell adni.
A terhesség és a szülés során járó pénzbeli ellátásokat a szülési szabadság teljes időtartamára folyósítják.
Az ideiglenes munkaképtelenség, amelynek betegségi szabadságát a vonatkozó szabályozási aktusok előírásainak megfelelően hajtják végre, a törvény által megállapított összegű fizetésnek kell alávetni.
Fizetések az ideiglenes rokkantsági bizonyítványokról
A munkaképtelenség típusától függően kiszámítják a betegszabadság összegét.
A betegségből, traumából, protetikából, karanténból és szanatóriumi típusú intézményekből származó rokkantsági ellátások összegét a munkavállaló szolgálati ideje alapján számítják ki:
- Ha a szolgálat teljes időtartama meghaladja a nyolc évet, a kifizetés összegét a teljes átlagos jövedelem alapján számítják ki.
- Öt-nyolc éves folyamatos munka tapasztalatával - a keresetek 80% -áig.
- Hat hónaptól öt évig terjedő tapasztalattal rendelkezik - a jövedelem 60% -a.
Az ember jövedelmének kiszámításakor az ideiglenes munkaképtelenség kezdete előtt két évvel megegyező időszakban fizetett összes kifizetést figyelembe veszik, amelyekből a levonások a Társadalombiztosítási Alapba kerültek.
Ezenkívül a fenti két év összes kifizetésének összegét el kell osztani 730-tal (az együtthatót a 2006. december 26-i 255-FZ. Sz. Szövetségi törvény határozza meg).
A rokkantsági igazolás kifizetése a kórházban kezelt gyermek gondozása során a kezelés első 10 napján a teljes szolgálati idő alapján kiszámított kamatláb alapján történik, ezenkívül - a jövedelem 50% -ának megfelelő kamatlábbal.
Ha nem haladja meg a 6 hónapot, a rokkantsági lap kiszámítása az egy hónapos minimálbér alapján történik.
Bizonyos esetekben a megállapított ellátások összege csökkenthető, vagy akár megszüntethető. Vegye figyelembe azokat a fő okokat, amelyek a rokkantsági ellátások csökkentéséhez vagy megszüntetéséhez vezethetnek.
A rokkantsági ellátások csökkentésének és megtagadásának okai
Az ideiglenes rokkantsági ellátások összegének csökkentését okozó okok között szerepel:
- A kezelőorvos utasításainak, valamint az általa előírt rendnek a megsértése.
- Késedelmes vagy elmulasztott részvétel az orvosi bizottság számára a munkaképtelenség igazolására és az ITU vizsgálata során.
- Alkoholos, kábítószer és egyéb pszichotróp anyagok használata által okozott betegség vagy sérülés.
Az ellátások teljes megtagadásának oka az öngyilkosság elkövetésekor fellépő munkaképtelenség, más erőszakos cselekedetek, amelyek célja a saját testének károsodása, valamint bűncselekmény elkövetése során.
Különösen meg kell jegyezni, hogy hamis betegszabadság benyújtása esetén az ilyen dokumentumot benyújtó személy ellen vádat lehet vonni.
Reméljük, hogy az általunk megadott munkaképtelenségi igazolás mintája, annak kitöltésének módja és sajátosságai, valamint a kinevezés indokai, a fizetés ideje és összege segít a rövid távú munkaképtelenség tényét igazoló dokumentum elkészítésével kapcsolatos kérdések esetén.
