A katonai személyzet és családtagjainak szociális garanciái

Az 1980-as évek végén és az 1990-es évek elején Oroszországban bekövetkezett események nemcsak a hétköznapi polgárok életét érintik, hanem a katonaság jólétét is. 1992 és 1995 között az ország több mint 300 szabályozási dokumentumot fogadott el, amely az állami politika különféle aspektusait szabályozza az emberek ezen kategóriájának támogatása terén. Ettől a pillanattól kezdve a tapasztalatok felhalmozódtak az állami testületek speciális struktúráinak működésében, amelyek a katonai személyzet szociális biztonsági rendszerének irányítását végezték. A mai napig egy társadalmi-politikai intézmény alakult ki egyértelműen, amelynek keretében feltételeket alakítanak ki ezen egyének igényeinek kielégítésére. Vizsgáljuk meg tovább a katonai személyzet társadalmi és jogi garanciáit.

tárgyak

A jelenleg hatályos jogszabályok számos általános rendelkezést hoznak létre. Különösen egy olyan személyek köre, akik használhatják az előnyöket, a feltételeket, a beszerzési eljárást stb. Az alanyok vonatkozásában rokonuk szociális garanciákat és kompenzációkat is kaphat a katonai személyzet számára. A jogalkotás meghatározza az egyéb kategóriák előnyeit. A fenti személyeken kívül ezeket is felhasználhatják:

1. Sorkatonák.
2. Az állami védelem során meggyilkolt alkalmazottak családjai.
3. Résztvevők és fogyatékkal élő második világháború.
4. A fegyveres erők veteránjai (legalább 20 éves szolgálattal).
5. Fogyatékkal élő szolgálat (katonai feladatok ellátása során fogyatékkal élők)
6. A harcosok nemzetköziek.
7. Katonai építők és hozzátartozóik.

Ezek a szervezetek állami támogatást élveznek a fegyveres erők bekerülésének pillanatától kezdve a feladataik teljesítésének idejéig. A jogszabályok a katonai szolgálatból elbocsátott katonák számára szociális garanciákat is előírnak.

ház

A katonai személyzetnek nyújtott szociális garanciákat és kompenzációkat azokra a konkrét területekre osztják, ahol az ellátások alkalmazandók. Az állam speciális programokat dolgoz ki a lakásépítés területén. Az állampolitikán belül a katonai személyzet alábbi jogait és szociális garanciáit biztosítják:

1. Lakóhely megőrzése.
2. Kedvezményes bérleti díj.
3. Az egyéni építkezés előmozdítása.

A feladataik teljesítésének új helyére érkező szervezetek három hónapon belül elszállásolást kapnak. Ezt követően ezek a területek az egyének birtokává válhatnak. A katonaság társadalmi garanciái magukban foglalják lakóhelyük megőrzését, amelyeket a fegyveres erők sorába való belépésük előtt elfoglaltak. Ugyanakkor az embereket nem lehet kizárni a lakhatási listákból. Ha lehetetlen helyiségeket kiosztani annak a egységnek vagy településnek a területén, ahol található, a munkaszerződés alapján a katonai egység a kormány által megállapított összegekben és módon kompenzálja az egységek és hozzátartozóik elhelyezését.

A parancsnokok, az ezredes vagy annál magasabb rangú tisztek számára további legalább 15 négyzetméter nagyságú lakóépületet különítenek el. m. Ezek a katonai személyzet családjai számára biztosított szociális garanciák vonatkoznak azokra a tantárgyakra is, akik oktatási intézmények tanárai, állami oktatási intézmények osztályai és rangú vagy fokozatú tudósok. A közelmúltban egyre elterjedtebbé vált a lakáscélú jelzálogrendszer. Előnye, hogy egy személy a szolgáltatás megkezdése után rövid idő elteltével kaphat helyiségeket.3 évvel a felhalmozódó jelzálogrendszer programjaiban való részvétel megkezdése után lehetőség nyílik ház megvásárlására.

egészség

Ezen a területen szociális garanciákat és kompenzációt nyújtanak a katonai személyzet számára is. Az állami programok keretében az alanyok és hozzátartozóik ingyenes gyógyszereket vagy lehetőséget kapnak gyógyszerek alacsonyabb áron történő megvásárlására, kedvezményes jegyekre az üdülőhelyekbe és szanatóriumokba stb. Feladataik ellátása során az embereket katonai egészségügyi egészségügyi intézményekben szolgálják ki. Minden szolgáltatás számukra ingyenes. Ha valamely intézményben nincs szükséges szakember vagy felszerelés, akkor a katona segítséget nyújthat polgári kórházakban és klinikákban.

Megfelelő megjelölés mellett a vizsgálati alanyok ingyenes vagy kedvezményes jegyet kaphatnak a szanatóriumba vagy az üdülőhelybe. A középső katonák, a rendőrök és a tisztek kedvezményesen fizetik őket. Ha egyikük kórház utáni kezelésre kerül, jegyet lehet ingyen szerezni. A katonai személyzet szociális garanciái és kompenzációi kiterjednek a balesetekre is, amelyek feladataik ellátása során következnek be. Tehát azokat az embereket, akik a kórház után agyrázkódást, sérülést, sebet, egyéb sérülést vagy betegséget kaptak, soronként küldik a gyógykezelésre. Ezek távol állnak a katonák minden társadalmi garanciájától. Az állam arra is törekszik, hogy ne fosztja meg e családoknak az ilyen támogatást. Tehát a tisztviselők rokonai, velük együtt élő eltartottak kihasználhatják a speciális egészségügyi intézményekben nyújtott orvosi ellátást a kormány által meghatározott módon. a járóbeteg-kezelés gyógyszereket csökkentett áron kapnak, kivéve, ha a gyógyszerekért díjat nem számítanak fel.

Biztosítási rendszer

A katonai személyzet szociális garanciáit a 76. sz. Szövetségi törvénynek és más rendeleteknek megfelelően állapítják meg. Az Art. E törvény 18. cikke kötelezővé teszi személyi biztosítás sérülés vagy halál esetén feladataik ellátása során. Az 52. sz. Szövetségi törvény meghatározza a vonatkozó megállapodások megkötésének és megszerzésének eljárását az egészségre kár megtérítése.

Kultúra és oktatás

E területeken bizonyos szociális garanciákat is nyújtanak. A tartalékban lévő katonai személyzetet elsősorban a szakképző oktatási intézményekbe, valamint az egyetemek előkészítő tanfolyamaira fogadják el. Ha a katonai parancsnokok (parancsnokok) javaslatokat tesznek, akkor ezek a személyek kihasználhatják a versenyen kívüli beiratkozási lehetőséget, ha pozitív pontokat kapnak a felvételi vizsgán. Azok a tantárgyak, akiket a képzési időszak alatt, annak befejezése után hívtak fel szolgálatra, folytathatják továbbképzésüket. Megtartják a helyet az oktatási intézményben, ahol beléptek, mielőtt a fegyveres erők sorába vették. A katonai személyzet szerződéses szociális garanciái lehetőséget kínálnak a polgári szakképző intézményekben való tanulásra a kötelezettségek alóli mentesség nélkül.

Közlekedési szféra

A katonai személyzet szerződéses szociális garanciái tartalmazzák a szállítás előnyeit. Ezek az egyének rokonaira vonatkoznak. Különösen az egységek élvezhetnek bizonyos előnyöket vasúti, légi és közúti szállítás esetén. A katonai személyzet és az említett személyek családtagjainak ezen szociális garanciái vonatkoznak a kinevezésre és a helybe történő áthelyezésre, az alapellátás és a kiegészítő szabadság megszerzésére, a beteg kezelésére vagy kísérésére, szakorvosi oktatási intézménybe történő felvételre való áttételre, orvosi vizsgálatra, díjazásra küldésre, szabadon bocsátásra. a kötelezettségektől a tartalékba történő átállás vagy lemondás esetén.A szerződés alapján szolgálatot teljesítő katonák legfeljebb 20 tonna személyes vagyont szállíthatnak levegőn kívüli eszközökkel, amikor az előző lakóhelyüktől egy másikhoz költöznek az átadás vagy a szolgálat végén.

Pénzügyi támogatás

A katonáknak a szerződés alapján nyújtott szociális garanciákat és kompenzációkat a 76. sz. Szövetségi törvénynek megfelelően állapítják meg. Az Art. Különösen a 13. cikk alapján nyújtanak pénzbeli ellátásokat. Ezek bizonyos körülmények esetén az egyéneknek nyújtott összegek. Ezen túlmenően az FSB 60. számú végzésével összhangban jóváhagyták az érintett polgárok kategóriájának egyéb kiegészítő kifizetéseket. Ez különösképpen a feladatok lelkiismeretes elvégzéséért járó különféle bónuszokra, a különleges katonai rendszerekre (feltételekre) vonatkozó juttatásokra, a pénzügyi segítségnyújtásra nehéz pénzügyi helyzet esetén stb.

A kedvezőtlen környezeti feltételek előnyei

A katonaság ezen társadalmi garanciái tartalommal különböznek. Jelentős ösztönzőket biztosítanak a távol-északi és ezzel egyenértékű településeken feladataikat ellátó személyek. Itt az alanyok magasabb fizetést kapnak. Ezenkívül havi százalékos prémiumot kapnak a folyamatos tartózkodásért a kedvezőtlen éghajlati viszonyú régiókban. A meghatározott területeken feladataikat ellátó katonai személyzet által nyújtott szociális garanciák tartalmazzák a szolgálati idő preferenciális számítását. A kedvezőtlen éghajlattal rendelkező területeken töltött időt nem naptárban, hanem külön sorrendben számolják. Tehát egy év szolgálatot vesz igénybe 2 vagy 3 év szolgálatra.

Egyéb előnyök

A katonai személyzet szociális garanciái a munka világára is kiterjednek. Ezek abban állnak, hogy minden egyes alany számára megőrzik a szakmai tevékenységét és helyzetét, ha a fegyveres erők sorába sorolják. Ezen túlmenően a szolgálatból elbocsátottak segítséget nyújtanak a munka megkeresésében. A repülőgép soraiban való tartózkodás időtartamát beleszámítják a szolgálati időbe. Az állami testületeknek szintén gondoskodniuk kell a hadseregbe vonult polgárok rokonairól. A szolgálatból elbocsátott személyek előnyei az, hogy csökkent az alkalmazottak létszáma, akikbe először léptek be. Az állományban lévő vagy nyugdíjas állampolgárok valódi foglalkoztatásának biztosítása érdekében a megfelelő felhatalmazott testületekben speciális foglalkoztatási és szakképzési struktúrákat hoznak létre.

Ruházati támogatás

Az ahhoz való jog közvetlenül a szolgálat küldetéséből származik. Ennek a kérdésnek a szabályozási alapja a művészet. A 76. sz. Szövetségi törvény 14. cikke (2. része). Ez a cikk kimondja, hogy a munkavállalók a feladataik ellátásának feltételeivel összhangban kapnak dolgokat. A kormány meghatározza az ingatlanszolgáltatás feltételeit és előírásait, valamint az ártalmatlanítás, a használat és a tulajdonjog eljárását. Az Art. A 14. ábrán (2. rész) rögzítették azt a lehetőséget, hogy a katona ruházati támogatás helyett pénzben térítést kapjon. Az ellátási arányok határozzák meg az egy főre eső cikkek számát. Meghatározzák a tárgyak kopásának (működésének) feltételeit is - azokat az időszakokat, amelyek során a tárgyaknak használatban kell lenniük. Ezeket attól a pillanattól számítják ki, amikor az alany megkapja a megfelelő ruházati támogatást. A 2006. június 22-i 390. sz. Kormányhatározat meghatározta:

1. Általános rendelkezések a használati vagyon rendelkezésre bocsátásáról.
2. A munkavállalók békés időben történő tárgyi ellátásának szabályai.
3. Az a módszer, amellyel pénzt kapnak bizonyos típusú személyek a ruházat támogatása helyett.

Öregségi ellátások

Külön figyelmet érdemel. Az Orosz Föderáció alkotmánya megállapítja az állampolgárok jogát, hogy életkor szerint anyagi segítséget kapjanak. Az Art. Az alaptörvény 19. cikke szerint az állam minden személy egyenlőségét biztosítja hátrányos megkülönböztetés nélkül.Ebből következik, hogy a szolgálatból kilépő állampolgárnak mindent meg kell kapnia, amit a törvények előírnak. Ez figyelembe veszi az ezen személyek tevékenységeivel járó kockázatot. Az Atya védelmét biztosító alkalmazottaknak biztosaknak kell lenniük abban, hogy megfelelő öregkoruk lesz. Ellenkező esetben a hadseregbe vonzás vonzereje jelentősen csökken. És ez viszont negatívan befolyásolja a fegyveres erők személyzetének szintjét és ennek megfelelően Oroszország védelmének szintjét.

A nyugdíjjogszabályok alkotmányos szövetségi rendeleteket, elnöki rendeleteket, kormányrendeleteket és egyéb jogi dokumentumokat tartalmaznak. kinevezés pénzbeli támogatás a szolgálati idő tekintetében a 4468-I. sz. szövetségi törvény szabályozza. A nyugdíj nagyságát számos tényező befolyásolja. Ezek magukban foglalják különösen: a szolgálat helyének sajátosságait, a feladatok sajátosságait. Ezenkívül maga a szolgálati idő kiszámítása is eltérő lesz. Fentiekben különösen azt jelezték, hogy a számítást egy speciális rendszer szerint végzik azok számára, akik a Távol-Északon vagy az azzal egyenértékű helyekben szolgálnak.

Jelzálogrendszer

Ez egy viszonylag új forma, amellyel a munkavállalók lakhatást biztosítanak. Ezt a vonatkozó NIS-törvény szabályozza. Ennek a normatív aktusnak a fő célja a rendszer szabályozása. E törvény értelmében a biztosítékot bizonyos forrásokból származó megtakarítások útján nyújtják. Ezek:

1. Hozzájárulások regisztrált számlákhoz a költségvetési források rovására.
2. Bevétel megtakarítások befektetéséből.
3. Egyéb jövedelem, amelyet az Orosz Föderáció törvényei nem tiltanak. Ez lehet a NIS résztvevőinek személyes pénzeszköze, harmadik felek hozzájárulása a normák által meghatározott feltételekkel és módon.

A NIS-ről szóló törvényben előírt szabályok azt sugallják, hogy az a polgár, aki 20 évet töltött szolgálatot, jogosult egy bizonyos összegre. A tartalékba történő átutalást és az állami házak használatának képességének elvesztése után ezeket a pénzeszközöket lakásvásárlásra küldheti el. A pénzeszközök összege, amelyeket egy alkalmazott kaphat, a családtagok számától, a helyétől, ahol székhelye található, és attól a régiótól függ, ahol később élni kíván.

A program fejlesztõi szerint az állampolgároknak juttatandó összegnek elegendõnek kell lennie 54 négyzetméteres szoba megvásárlásához. m. Eközben érdemes azt mondani, hogy a különböző régiókban a lakhatás költségei jelentősen különböznek. A fejlesztők szerint ezt a problémát megoldották. Tehát előírják, hogy a főváros régió alkalmazottai számára a ház eladása a fejlesztő által meghatározott áron történik.

Meglévő nehézségek

Oroszországban a katonai szolgálat több mint 13 megyében és minisztériumban létezik. Ezeknek a struktúráknak az összes alkalmazottja egyetlen státusszal rendelkezik. Ennek megfelelően általános társadalmi garanciák vonatkoznak rájuk. Minden minisztériumban vagy osztályban azonban vannak további előnyök és előnyök. Ugyanakkor, amint azt a katonák és hozzátartozóik szociális védelmének gyakorlata megmutatja, sok probléma merül fel a támogatás területén.

Az állam válságjelenségei a közélet minden területét érintik. Nehéz gazdasági helyzetben a katonai személyzet jogi és társadalmi védelmének problémája is felmerül. Instabilitási körülmények között a leginkább veszélyeztetett egyének voltak a készletben. Nagyon sok megoldatlan politikai és társadalmi-gazdasági probléma van Oroszországban, ami természetesen befolyásolja a katonai személyzet társadalmi garanciáit meghatározó törvényjavaslatok végrehajtásának mértékét. Egyes esetekben az állam nem képes teljesíteni a polgárokkal szemben fennálló kötelezettségeit. Ez a programok elégtelen (hiányos) finanszírozásában, az ellátások korlátozásában, az ellátások kiadásának kudarcában nyilvánul meg, amelyek gyakran a család egyetlen pénzeszköze.Ez rendkívül negatív hatással van a tiszt tisztségének presztízsére, hátrányosan érinti a fegyveres erőkben lévő emberek morálját és egyes esetekben egészségi állapotát. Ennek ellenére a katonai szolgálatról szóló jogszabályokban elfogadott intézkedéscsomag pozitív hatást gyakorolt ​​a katonai egység hajóinak helyzetére. Az ellátások bevezetése javította az egyének hozzáállását a feladataik elvégzéséhez. A statisztikák szerint a katonai személyzetre vonatkozó állami szociális védelmi programok bevezetése óta a hadseregből távozni vágyó fiatal tisztek száma jelentősen csökkent.