A műszaki igazgató munkaköri leírása olyan dokumentum, amely meghatározza a vezető jogait, kötelezettségeit, felelősségét és általános rendelkezéseit. A törvény egy adott társaság számára készül, amely meghatározza bizonyos követelményeket, funkciókat és hatásköröket.
A cikkben megvizsgáljuk, mi az a posztminősítési könyvtár, mi a műszaki igazgató feladatai és jogai. Bár sokan tudják ezt a pozíciót főmérnök néven.
Ki a műszaki igazgató?
Mindenki megérti, hogy ez vezetői pozíció. De leggyakrabban a nyugati társaságokban. Műszaki igazgatónk ugyanaz, mint a főmérnök. Ő a társaság vezetője, amely felelős a vállalat fejlesztéséért.
A főmérnök a vállalkozás vezetőjét váltja fel, és felelős minden munka hatékonyságáért, valamint azokért az alkalmazottakért, akiknek a termelésben hatékonyan kell dolgozniuk. Meghozhatja saját döntéseit, ha azok praktikusak.
feladatai
A műszaki igazgató munkaköri leírása tartalmazza a fő felelősségeket. Ezt részletesen meg kell vizsgálni. Tehát a műszaki igazgatónak:
- A munka szervezése a jogalkotási kereten belül.
- Biztosítsa a társaságot az összes szükséges felszereléssel, miután azt korábban megbeszélte a főigazgatóval.
- Biztosítsa a társasághoz szükséges dokumentumokat. Ezek lehetnek épületek vagy berendezések építésére vonatkozó intézkedések.
- Szervezze meg az építési és javítási munkákat, és készítse el a vonatkozó dokumentumokat.
- Objektumok elfogadása vagy elutasítása. Minden a munka minőségétől függ.
- Figyelemmel kíséri az elektromos vezetékek, berendezések állapotát és folytonosságát.
- Útmutatásokat dolgozzon ki a termelés fejlesztésére és egyeztesse a vezérigazgatóval.
- Ellenőrizze az épületek, építmények és berendezések állapotát. Meghibásodás esetén a műszaki igazgatónak a fejlesztésig fel kell függesztenie a munkát.
- Tájékoztatja a vezérigazgatót a termelés javulásáról vagy romlásáról. Beszélje meg a javító intézkedéseket.
- Annak ellenőrzése érdekében, hogy a munkavállalók ellenőrizzék a fegyelem betartását, ismerik a munkavédelemre vonatkozó összes szabályt és rendeletet.
- A vezérigazgató engedélye nélkül nincs joga interjúkat adni újságíróknak, beszélni a gyártási árnyalatokról illetéktelen személyek számára. Ezenkívül lehetetlen, hogy a műszaki igazgató független tárgyalásokat folytasson és találkozzon a vállalkozással kapcsolatos vezető tisztviselőkkel.
A műszaki igazgató fenti felelősségét az útmutató határozza meg, és nem tárgyalja. Ha a vezető aláírta ezt a dokumentumot, akkor be kell tartania a megállapított szabályokat.
jogok
A műszaki igazgatónak nem csak a felelőssége. Megkapják a dokumentumban biztosított jogokat is.
A műszaki igazgatónak joga van:
- Mutassa meg a helyzetével kapcsolatos összes kérdést. Ez az alkalmazottakkal végzett munka, az építési, építkezési és felszerelési dokumentumok összeállítása.
- Figyeljen mindent a biztonságra vonatkozóan. Ha egy szabálysértést észlelnek, a műszaki igazgató a főigazgató hozzájárulása nélkül megteheti a megfelelő intézkedéseket az állapot javításához és a meghibásodás kiküszöböléséhez.
- Felkérheti a vezérigazgatót, hogy alkalmazzon szankciókat az alkalmazottakra, ha megsértik feladataikat.
- A főigazgatónak felajánlani mindent, ami a vállalkozás fejlesztésével kapcsolatos.
- Tájékoztatja a vállalat vezetőjét a hiányosságokról, és javasoljon javításokat.
- Követelje a fejét, hogy biztosítson minden alkalmazottat a munka elvégzéséhez.
Mint kiderült, a műszaki igazgatónak nemcsak felelősségei vannak, hanem jogai is, amelyek javítják a vállalkozás és az alkalmazottak munkáját. Van egy képesített könyvtár. Itt alkalmazzák a nagyvállalatokban, ahol a funkciók, hatáskörök, a munkavállalók megosztása és még sok más leírásra kerül.
felelősség
A műszaki igazgatónak nemcsak a jogait és kötelezettségeit kell ismernie. Bizonyos felelősséget is visel:
- Közvetlen kötelezettségeik nem teljesítése miatt.
- A menedzsment hamis információkkal való ellátása érdekében. Ez bármilyen épületet, szerkezetet és felszerelést érinthet.
- A határidők elmulasztása és megsértése miatt.
- A vállalkozás vezérigazgatójának utasításai be nem tartása miatt.
- A tűzvédelmi előírások be nem tartása miatt.
- Az üzleti titkok nyilvánosságra hozatala.
- Anyagi értékű elrontott áruk esetén. Ez nem csak felszerelés, hanem dokumentumok is.
Ha a műszaki igazgató nem látja el feladatait és felelőtlen, akkor a menedzsment fontolóra veszi egy ilyen alkalmazott elbocsátásának valószínűségét, ha egy meghatározott időn belül nem tud felépülni.
Munkaszerződés megkötése
Ez a dokumentum meghatározza a műszaki igazgató kötelezettségeit, jogait, felelősségét, tudását és készségeit. Még a munkaszerződésben gyakran feltüntetik a fizetést, a bizalmas információk nem nyilvánosságra hozatalát és azt, hogy hány órát fog foglalni egy nap egy nap. A műszaki igazgatónak tisztában kell lennie a munkaszerződés minden nehézségével és lehetőségével.
Általános szabály, hogy a CTO-nak nemcsak megfelelő ismeretekkel kell rendelkeznie a technológiáról, hanem vállalkozást is vezetnie kell. Ezt a szerződésben meg kell jelölni. A „Munkavállalói javadalmazás feltételei” oszlopban feltüntetik azt az összeget, amelyet a műszaki igazgató havonta megkap. Időnként szankciókat is kiszabnak, amelyeket akkor kell kiszabni, ha a munkavállaló nem teljesítette a feladatát, és felelőtlenül reagált bármely vállalkozásra.
Mi még szerepel a munkaszerződésben
Ez a dokumentum általában megmutatja a túlórák összegét is. Ha a műszaki igazgató munkáját legfeljebb két órával késik, akkor másfél munkát kell fizetnie. Ha több mint két óra, akkor a túlórát kettős összegben fizetik ki.
A „Munkaidő és pihenőidő” oszlop jelzi azt az órát, amely alatt a műszaki igazgató köteles dolgozni és ebédelni. Emlékeztetni kell azonban arra, hogy az ebéd nem működik munkaidőben.
A munkaszerződés megkötésekor rendkívül óvatosnak kell lennie, mivel a műszaki igazgatónak nincs joga később megváltoztatni a menedzsment hozzájárulása nélkül. Ezért ha jelenleg érdekli valami, akkor jobb, ha előre megbeszéljük a főnökkel a munka előnyeit és hátrányait.
következtetés
A cikk azt mutatja, hogy a műszaki igazgatónak be kell tartania a munkaköri leírást. Valójában ettől függ a vállalkozás jövője. A termelés javulása abban az esetben történik, ha a műszaki igazgató helyesen szervezi meg a munkafolyamatot és figyelemmel kíséri a rendelést.
Ha a vezető nem jó okból nem tartózkodik a munkahelyen, helyettest kell kineveznie. Rendben kell lennie, de önálló döntéseket nem hozhat. A műszaki igazgatóhelyettes nem jogosult semmilyen dokumentum aláírására, amíg nem ért egyet a vezetővel.
Minden vállalkozásnak rendelkeznie kell egy képesítési könyvtárral. Mindig fordulhat segítségért, ha elfelejtette jogait, kötelezettségeit vagy egyéb termelési kérdéseit.
