Fizetés katonai rang szerint

Az oroszországi fegyveres erők 1,8 millió embert foglalkoztatnak. Ezek közül több mint egy millió katonai személyzet.

Bérek kialakítása nagyon bonyolult folyamat, mivel számos tényező befolyásolja.

Az átlagos fizetés jelenleg 45 ezer rubel. Több részből áll, és az egyik fő a katonai rangú fizetés.

Fizetési összeg

A fizetést a juttatás teljes összegébe beleszámítják.

A katonai rangú állások és állások katonai személyzetének fizetése 2018-ban átlagosan 10 és 45 ezer rubel között mozog. Általában bérek Oroszországban alacsonyabbak, mint Amerikában, Németországban és Franciaországban, de sokkal magasabbak, mint azokban az országokban, amelyek valaha a Szovjetunióhoz tartoztak. A támogatás mértéke a legalacsonyabbtól a legmagasabbig rubelben:

10 400.
11 400.
12 500.
13 550.
15 600.
16 600.
17 750.
18 150.
20 800.
25 000.
26 000.
27 000.
29 600.
33 300.
38 500
41 600.
46 800.

A fenti adatok alapján következtetéseket lehet levonni a bérek közötti különbségről és arról, hogy a bérek hogyan növekedtek az elmúlt időben. Egyértelmûvé válik a vállalkozók által helyettesíthetõ állások támogatási szintje is.

kategória

A katonai rangban fizetést kapó személyek a következők:

1. A katonai szerződéses szolgálat (ezen a területen dolgozó szakemberek, akik önállóan és értelmesen választanak munkatevékenységet).

2. A katonai szolgálatban szereplő katonák (1100-1 900 rubel).

3. Kadétok.

Katonai státus

A katonaság feladata az ország védelmének biztosítása, még akkor is, ha az életveszélyt jelent.

Ezen túlmenően az e területen folytatott szakmai tevékenységek bizonyos korlátozásokat határoznak meg, ideértve minden vállalkozói vagy egyéb fizetett munka elvégzését.

Az ilyen jellegzetes tevékenységeket és feltételeket a katonai rangsor alapbéréhez kapcsolódó juttatások és egyéb pótlékok ellensúlyozzák.

FSB

Az RF Fegyveres Erők ezen struktúrájában végzett munkát tekintélyesnek tekintik, ugyanakkor felelősségteljesnek és nagyon fontosnak. Nem mindenki tud rájutni.

Az FSB katonai rangjainak fizetése lényegesen magasabb, mint bármely más szövetségi ügynökségnél.

2013 óta az FSB alkalmazottainak havi fizetése körülbelül 50% -kal nőtt. Az elvégzett indexálás a szerződéses alapú munkavállalókat és szakembereket érintette.

Nagyon fontos a juttatás kialakításában ebben a struktúrában annak a kockázatnak a mértéke, amelyre a munkavállaló ki van téve a szolgálat során. A szolgálati idő is fontos, valamint a különleges feladatok elvégzése, amelyek befolyásolják a szolgálat későbbi lefolyását. A munkavállalók negyedéves és éves bónuszokat, valamint kompenzációt kapnak az üzleti utazásokért.

Kifizetési összeg

A Szövetségi Biztonsági Szolgálat a fő titkos szervezet, amelyet az Orosz Föderáció kormánya teljes mértékben ellenőriz. Ennek megfelelően a szolgálat katonai megelégedettsége az első olvasatban.

A zászló, fiatal hadnagy, hadnagy (fiatal tiszt) katonai rangja 25 ezer rubel.
Nyomozók - 32-34 ezer.
Speciális berendezések vezetői és szerelői - 30 ezer.
A nyomozócsoport - 28 ezer.
A katonai rangú őrnagy, kapitány, hadnagy (átlagos tiszt) fizetése - 32 ezer rubelt.
A területi osztályok biztonsági vezetõi 35 ezer.
Látogatók (rendes alkalmazottak), valamint villamos- és rádiómérnökök - 22 ezer.
Katonai rangú ezredes, ezredes, tábornok (a tiszt legmagasabb része) fizetése - 40 000.

uralkodó

Az Orosz Föderáció kormánya a katonai személyzet pénzbeli juttatásáról és a számukra külön kifizetésről szóló szövetségi törvény alapján úgy határozott:

1.Alkalmazza a fizetést az Orosz Föderáció fegyveres erõinek katonai rangja és a normáknak megfelelõ beosztás szerint. Adja meg az illetmény összegét az Orosz Föderáció fegyveres erõiben és más egységekben egy tipikus beosztás esetén, amelyek helyettesíthetik a szerzõdés alapján dolgozó alkalmazottakat. Ez vonatkozik a pozíciók kifizetéseire is, amelyeket a következő struktúrákban cserélhetnek:

külföldi hírszerző szolgálat;
különleges létesítmények kiszolgálása (az Orosz Föderáció elnöke);
szövetségi biztonsági szolgálat;
FSB.

2. Állítsa be az egyéb munkák fizetésének összegét, amely megfelel a munkavállalói kategóriáknak a bér fő részének szintjéhez viszonyítva. Használja a katonai rangok és tisztségek elfogadott fizetési szintjét a 2012. január 1-je előtt kinevezett nyugdíj összegének megváltoztatásakor (az Orosz Föderáció törvénye „A katonaságban szolgálatot teljesítő személyek nyugdíjellátásáról”), valamint a törvényben említett esetekben elbocsátott alkalmazottak nyugdíjait . Ezenkívül ez vonatkozik a fizetéseknek az alkalmazottak címe szerinti fenntartására: egy évvel a munkavállaló elbocsátása után (részmunkaidős vállalkozók, akik elérték a korhatárt, és szervezeti és munkatársi események során vagy nem megfelelő egészségügyi feltételek miatt elbocsátottak, valamint nyugdíjazási ellátások).

Ha ezen előírásoknak megfelelően a nyugdíj mértéke kevesebb, mint 2012-ig az elbocsátott katonáknak nyújtott biztosíték összege, akkor azt megtartják, amíg a nagyobb nyugdíjhoz való jog meg nem kap.

3. Pénzügyi támogatás nyújtása az e határozattal kapcsolatos kiadásokhoz, a hivatalos hatóság által tervezett költségvetési rendelkezés (a katonai alkalmazottak és a családtagok fizetése és nyugdíja) keretében.

Ez az állásfoglalás 2012 óta van hatályban.

Egyéb juttatások

A katonai rangú fizetésen túl a katonai személyzet fizetése a következőktől függ:

tartott pozíció;
szolgálati idő (15-35%);
képesítési kategória (10–25%);
az állami titkokat képviselő adatokkal való munka (legfeljebb 26%);
speciális szolgáltatások (legfeljebb 95%);
személyes eredmények (legfeljebb 90%);
lelkiismeretes munka (legfeljebb 20%);
életveszélyes feladatok elvégzése (100% -ig);
munka a távol-északon, valamint szolgálat távoli, üres, víztelen vagy hegyvidéki területeken (15-90%).

A kiegészítő kifizetések összege átlagosan az alapilletmény 45-200% -a lehet.

Részletesebben megtudhatja, hogy a fizetés mi a jogalkotási aktusokban, nevezetesen:

A honvédelmi miniszter rendelete „Az RF fegyveres erők katonai állományának pénzbeli juttatására vonatkozó eljárás jóváhagyásáról”.
Kormányrendelet „A szerződéses katonai állomány fizetésének megállapításáról”.
Szövetségi törvény „A katonák pénzbeli juttatásáról és külön kifizetések nyújtásáról”.

A katona katonai rangjainak fizetése a teljes összeg átlagosan 15-25% -a.

Katonai helyzet

Az e kritérium alapján történő fizetés típusa a juttatás teljes összegében is szerepel.

A katonai rangú állások és állások katonai személyzetének fizetése 2018-ban átlagosan 10 és 45 ezer rubel között mozog. Általában Oroszországban alacsonyabbak a bérek, mint Amerikában, Németországban és Franciaországban, de sokkal magasabbak, mint azokban az országokban, amelyek korábban a Szovjetunió részét képezték.

A katonai állomány - vállalkozók katonai posztjának fizetése rubelben:

Shooter - 10 400.
Orvlövész - 11,400.
Aknakereső - 12 500.
Tankparancsnok - 13 500.
A csapat vezetője 15,600.
Mentős - 16 600.
A parancsnok helyettese - 17 700.
Fordító - 18 200.
A parancsnokparancsnok - 20 800.
A zászlóaljparancsnok 25 000 fő.
A divízió vezérigazgató-helyettese - 26.000.
A motorizált puska ezred parancsnoka - 27.000.
A főellenőr a légierő parancsnokságának navigátora - 29 600.
A légi bázis parancsnoka - 33 300.
A kombinált fegyveres hadsereg parancsnoka - 38 500.
A katonai körzet parancsnoka - 41 600.
Az Orosz Föderáció védelmi miniszterének első helyettese - 46 800.

Módosítsa a fizetés méretét

És most érdemes megérteni, hogy a katonák fizetése hogyan változott az elmúlt 18 évben.

Az utóbbi időben sok átalakulás történt. 1999. július a katonai rangotól függően megkétszerezte a katonai, rendőri és egyéb rendészeti tisztviselők havi fizetését. Ez az esemény az elnök végzése szerint történt.

2003 ezenkívül a rangotól függően szinte kétszeresére tette az RF fegyveres erők katonai juttatását. Így a fizetés megegyezett a köztisztviselők képesítési szintű prémiumaival.

Aztán négy év alatt a hadsereg dolgozóinak fizetését szisztematikusan megemelték:

2006 - 16% -kal;
2007 - 11%;
2007 vége - 16%;
2008 - 11%;
2009 - 8,5%.

A jelenlegi fizetési szintet, a beosztástól és a rangotól függően, valamint a kiegészítő juttatásokat 2012-ben fogalmazták meg. Ez az Orosz Föderáció 2011. november 7-i 306. számú, „A katonai személyzet pénzbeli juttatásáról és a számukra külön kifizetések nyújtásáról” szóló 306. sz. Szövetségi törvény alapján történt.

6 évig a katonai juttatás összege nem változott. Ennek oka az volt, hogy a katonaság indexálását határozatlan időre felfüggesztették.

A katonai személyzet átlagos fizetése

A statisztikák a következő mutatókat mutatják a katonai biztonságért felelős szervezetek területén:

Év - 540 ezer rubel.
Egy hónap - 45 ezer rubel.
Hét - 10 160 rubel.
Nap - 1 452 rubel.
Óra - 60 rubel 48 kopó.

Egyéb kifizetések

A katonai rangsorok és egyéb fizetési elemek fizetése mellett a katonai személyzet más pótdíjakra is jogosult, amelyek célja a speciális munkakörülmények kompenzálása és bizonyos korlátozások betartása. Ezek közé tartozik a szociális csomag és a speciális bónuszok.

Szociális csomag

A szolgálat teljes időtartama alatt az alkalmazottak jogosultak:

Ételek és dolgok biztosítása.
Ingyenes utazás üzleti utakon és áttelepítés.
Személyes tárgyak ingyenes szállítása 20 tonnáig.
Lakásellátás.
Állami biztosítás.
Pénzforrások kifizetése (emelés) a költöztetéshez és annak egynegyede minden családtag számára.
Ingyenes kezelés, rehabilitáció és minden szükséges gyógyszer felszerelése.
Az elbocsátott munkavállaló számára nyújtott támogatás (2–7 fizetés).

Különleges pótdíjak

A különleges helyzetekben és a katonai egységekben zajló összecsapásokban dolgozó munkavállalók jogosultak ezekre az ellátásokra.

Érdemes részletesebben megvizsgálni az Orosz Föderáción kívüli egységekben szolgálatot teljesítő katonai személyzet, valamint azoknak az alkalmazottaknak a pénzbeli juttatásának feltételeit, akik fegyveres összecsapások vagy különleges körülmények vagy parancsok során végeznek munkát.

A katonai formációk az Orosz Föderáció fegyveres erőinek bármely egyesülete. Ide tartoznak:

katonai egységek;
katonai ügyészség;
különbségeket;
az Orosz Föderáció fegyveres erőinek szervezetei;
az Orosz Föderáció Nyomozó Bizottságának katonai nyomozó szerve;
katonai szervek.

Ezen alkalmazottak fizetését magasabb (vagy több) együtthatóval bocsátják ki. Méretük vagy méretük az Orosz Föderáció kormányának rendeletén alapul, és attól is függ, hogy hol alakul ki a formáció, és milyen feladatokat lát el.

Ezeket az együtthatókat, amelyek növelik a munkavállaló béreit, összevetik a megfelelő módon kiszámított pénzbeli juttatással (annak összegével). Érdemes megjegyezni, hogy ugyanakkor nincs új katonai fizetés, amelyet a nyugdíjfizetés kiszámításához a fizetés szintjének feltüntetésére használnának.

A fenti szabályok a szerződéses szolgálatban dolgozókra vonatkoznak.

A különleges körülmények között szolgálatot teljesítő katonáknak havi fizetésük van.

A hadseregben vannak olyan pozíciók, amelyeket privát, tengerész, őrmester vagy művezető helyettesíthet.Az ilyen állásban lévő, szerződéses alapon dolgozó alkalmazottak havi vagy egyéb kifizetésre jogosultak a szabványoknak megfelelően. Ugyanakkor ne felejtsük el, hogy ebben az esetben nincsenek megállapítva számukra növekvő együtthatók.

A munkavállaló elbocsátásakor egyszeri fizetésre van szükség (két hónapos fizetés, a hivatali helyzettől függően).

Ez a bérszámfejtési ütemterv a következő szolgáltatási kategóriákra vonatkozik:

A katonaság kivégzésének ideje hosszú az Orosz Föderáció határain kívül.

Munkavállalók, akik különleges körülmények között vagy fegyveres konfliktusok során teljesítik a követelményeket, nevezetesen egy meghatározott időszakra a térségben, ahol ilyen helyzetet jeleztek, valamint a katonai konfliktusok határához kapcsolódó helyeken.

Érdekes megjegyezni, hogy a vészhelyzet kezdetének és befejezésének pontos időpontját, vagy az ütközés zónájának kijelölését figyelembe veszik. Ezt az időt törvény írja elő.

A hadsereg egysége vagy egysége hatóságai által kiadott utasításokkal rögzítik azt az időtartamot, amely alatt a katonaság különleges körülmények között dolgozik.

Katonai személyzet - szerződéses katonák, akik üzleti úton vannak a távol-északon és az azzal egyenértékű területeken; valamint a kedvezőtlen környezettel vagy éghajlattal rendelkező területek (hegyvidékek, sivatagok, víztelen helyek) jogosultak készpénzjuttatások kiadására, a növekvő együtthatók és egyéb juttatások mellett, az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban.