Nel curriculum, le competenze professionali, nonché le capacità e le qualità della tua personalità, svolgono un ruolo importante. A volte è il datore di lavoro che presta attenzione a loro. Più talentuoso è il dipendente, maggiori sono le possibilità di trovare lavoro in una determinata azienda. Soprattutto quando si tratta di una società prestigiosa. Pertanto, devi essere in grado di scrivere un curriculum. A volte alcuni momenti possono essere abbelliti, ma non troppo. E stai zitto su qualcosa. Quali competenze professionali dovrebbero essere indicate nel curriculum? Da cosa dovrei astenermi? I migliori consigli e raccomandazioni sono presentati alla nostra attenzione. Basta ricordare una cosa alla volta: non esiste un algoritmo esatto. Ma, seguendo alcuni suggerimenti e tenendo conto dell'esperienza di altre persone, puoi scrivere molte informazioni utili in un documento così importante.
Non per tutti
Le competenze e le capacità professionali nel curriculum (un esempio di ciò - studente veloce) svolgono un ruolo importante. Ma purtroppo, come già accennato, non ci sono indicazioni precise al riguardo. In effetti, per ogni direzione ci sono alcune peculiarità. Dovranno essere presi in considerazione. A colpo sicuro.
Pertanto, nel curriculum, le competenze professionali, nonché le tue abilità e qualità personali cambieranno costantemente. A seconda della professione a cui aspiri. Di cosa stai parlando? Ad esempio, l'amministratore di sistema non ha bisogno di abilità culinarie e il cuoco non ha bisogno di conoscenze di programmazione. Pertanto, tali dati possono essere omessi. Anche se, in futuro, vuoi cambiare la natura delle tue attività, vale la pena provare. Tuttavia, ci concentreremo sui punti chiave e valuteremo la loro importanza per l'occupazione. Alcune caratteristiche e punti generali sono presenti in qualsiasi curriculum.
Studente veloce
Le abilità professionali in un curriculum (di qualsiasi) sono impensabili senza una caratteristica come uno studente veloce. Forse è qui che devi iniziare. Qualsiasi datore di lavoro vuole che i suoi dipendenti non siano montoni e afferrino tutto al volo. Soprattutto quando si tratta di una persona senza esperienza lavorativa in una determinata area.
Forse l'apprendimento veloce è ciò di cui puoi e dovresti scrivere, anche se non ne hai uno. Perché? Puoi sempre imparare qualcosa in termini brevi. La cosa principale è fissare un obiettivo. L'apprendimento rapido è quasi impossibile da verificare. In ogni caso, l'impiegato medio. Cosa scrivere con abilità professionali in curriculum oltre a questo, indipendentemente dalla tua attività?
Conoscenza del PC
Un computer è ciò che svolge un ruolo importante nella vita di una persona moderna. E la sua ignoranza porta a pensare che il dipendente sia un po 'ritardato. Anche se è una sorta di cuoco (dopotutto, prima o poi inizierà a entrare in contatto con alcune attrezzature, ad esempio registratori di cassa, una pratica del genere è comune in Russia), per non parlare degli impiegati o dei professionisti del computer.
Quindi conoscenza del PC - questo è un altro elemento, un must per un curriculum. È vero, di solito non si dimenticano di lui. Anzi, al contrario, lo registrano prima di tutto, indipendentemente dall'opera scelta. Conoscere un computer è importante. Soprattutto quando c'è la prospettiva di un aumento.
Resistenza allo stress
Le competenze e le conoscenze professionali nel curriculum (esempi sono già stati considerati) sono impensabili senza un altro punto piuttosto importante. È vero, si riferisce piuttosto alle qualità personali. Si tratta di resistenza allo stress.
Qualsiasi lavoro è stress. E nessuno è al sicuro dallo stress. Nessuno ha bisogno di un impiegato irascibile, aggressivo e impaziente. Pertanto, a volte è necessario abbellire la realtà. La resistenza allo stress è inclusa nell'elenco delle loro qualità, indipendentemente dal fatto che una persona ne abbia o meno.Di regola, questo non è così importante nella realtà. La cosa principale è non mostrare troppa aggressività in situazioni stressanti, per rimanere con dignità.
Se per qualche motivo non indichi questo oggetto, possono inavvertitamente chiederlo al colloquio. E devi mentire o dire la verità, e poi, forse, dire addio a un potenziale datore di lavoro per sempre.
superuomo
Nel curriculum, le competenze professionali svolgono un ruolo importante. Ma c'è un errore molto comune che i candidati commettono. Quale? È una descrizione di un superuomo. Cioè, il quadro generale, costituito dal curriculum di un cittadino, è troppo bello. E impara rapidamente, non si stanca e non soccombe allo stress, e in generale tutto questo genio è diretto.
Ma la realtà è completamente diversa. È chiaro che lo stress è inevitabile. Prima o poi, tutti soccombono a esaurimenti nervosi. Puoi imparare rapidamente come imparare e come disimparare. Un bagaglio speciale di conoscenza è che, di regola, è molto facile da perdere. Sì, e se la persona stessa è così talentuosa da dimenticare di lavorare per suo zio? Il superuomo organizza la propria attività e può rapidamente ottenere un successo straordinario. Tienilo a mente.
Pertanto, non essere coinvolto in alcuna abilità professionale, abilità e conoscenza nel curriculum. È sufficiente lasciare una piccola nota per ciascun oggetto (o alcuni). Ancora una volta, tocca lo stress. Qui puoi scrivere: resistenza allo stress (calmati rapidamente, aiuta una tazza di tè / caffè). O qualcosa del genere. In nessun caso dovresti descrivere una persona con superpoteri in un curriculum.
Conoscenza delle lingue straniere
Ma l'elenco generalmente accettato non finisce qui. Le conoscenze e le competenze professionali nel curriculum, come abbiamo già scoperto, possono essere diverse. Un grande vantaggio sarà la conoscenza delle lingue. Indica quelli che hai capito. E non dimenticare di attribuire anche il grado delle tue conoscenze.
Se questo articolo non è così importante per il cuoco o il bidello, tale conoscenza può essere utile per manager e impiegati. È necessario comprendere le lingue straniere almeno a livello generale. Se non sei un linguista o non hai alcuna prova di fluidità, dovrai indicare "intermedio" o "sopra la media". È anche adatto scrivere un commento sulla competenza linguistica sotto forma di un "livello tecnico" e di un "colloquio". Ma non "libero". Ciò è indicato solo se esistono documenti in grado di confermare questo fatto.
comunicabilità
Le conoscenze e le capacità professionali nel curriculum implicano anche un altro punto molto interessante. È possibile specificare le capacità di comunicazione in questa colonna. Ad esempio, socievolezza o possibilità di dialogo. La comunicazione è un elemento importante della maggior parte delle professioni. E le persone in uscita sono le benvenute in quasi tutte le posizioni.
Tuttavia, non vale la pena esaltare questa qualità. E dipingi anche tu come comunichi. È sufficiente indicare socievolezza e capacità di guidare trattative commerciali. Questo è sufficiente per il datore di lavoro e il responsabile delle assunzioni. Non mentire molto. Durante l'intervista sarà chiaro se puoi comunicare con gli altri o no.
Conoscenza della psicologia
Nel curriculum, le competenze professionali differiscono l'una dall'altra in ogni singolo caso. Tuttavia, a volte vale la pena menzionare un punto come la conoscenza nel campo della psicologia umana. In realtà, quando si tratta di qualsiasi professione in cui dovrai comunicare molto. Oppure fai vendite / consulenza.
La conoscenza della psicologia umana, di regola, aiuta a trovare la leva per raggiungere il loro obiettivo. Ad esempio, per vendere questo o quel prodotto senza persuasione aperta. Sembra che la persona stessa abbia preso la decisione di acquistare, ma in effetti, a livello psicologico, è stato influenzato. E quando un potenziale dipendente ha ancora qualche tipo di prova documentale (diciamo, un certificato di ascolto di lezioni / corsi di psicologia), allora in genere va bene.
Come puoi vedere, le competenze e le conoscenze professionali nel curriculum possono aiutarti a trovare un lavoro. O viceversa, interferire con questo processo. La regola principale per compilare un curriculum è che puoi mentire, ma non troppo. Non renderti un bambino prodigio, scrivi più verità e non mostrare che sei troppo intelligente (anche se lo è davvero). I leader assumono raramente persone più esperte in molte questioni commerciali rispetto a se stesse. Competenze professionali in un curriculum (un esempio e non uno, abbiamo esaminato): questo è ciò che ti aiuterà a trovare un lavoro. Preparati a dire più verità.
