Uno dei componenti più importanti di una ricerca di lavoro di successo è un curriculum ben scritto. Questo piccolo documento è progettato per evidenziare il candidato tra gli altri candidati per la posizione e l'interesse del potenziale datore di lavoro. È importante non solo indicare in modo affidabile l'età, l'istruzione e l'esperienza lavorativa, ma anche le qualità personali nel curriculum. Gli esempi di vita mostrano che è su queste informazioni che i recruiter e i dirigenti hanno prestato seriamente attenzione di recente. Puoi chiedere aiuto agli specialisti o provare a farlo da solo.
Nuances importanti
Prima di scegliere cosa indicare le qualità personali nel curriculum, è necessario studiare esempi e campioni, familiarizzare con le regole di base per compilare questa sezione.
- Qualsiasi informazione deve essere affidabile e veritiera. Prima o poi, l'inganno verrà rivelato comunque, quindi non dovresti guidare nessuno intorno a te o te stesso.
- Le qualità personali dovrebbero essere dichiarate brevemente e chiaramente. Tuttavia, non dovresti usare solo frasi generali tratteggiate che non contengono alcuna informazione specifica per il potenziale datore di lavoro.
- Questa sezione, come l'intero curriculum nel suo insieme, dovrebbe essere scritta correttamente, senza errori e vocabolario colloquiale.
- Di norma, viene chiesto loro di indicare le cinque qualità personali più importanti, quindi non è necessario esagerare e indicare tutto di seguito. È necessario analizzare attentamente quali tratti particolari di carattere o comportamento possono essere utili per una particolare professione o posizione. Ad esempio, un economista non deve essere affatto creativo, ma il venditore ha bisogno della capacità di uscire da situazioni di conflitto.
Gruppi e modelli
Le qualità personali per un curriculum possono essere suddivise condizionatamente in diversi gruppi, ognuno dei quali ha le sue frasi modello.
- Lavoro e responsabilità lavorative. Questi includono: alta efficienza e diligenza, determinazione o attenzione ai risultati, capacità analitiche, determinazione, responsabilità, capacità di adattamento, disciplina.
- Rapporti con le persone. Modelli: socievolezza, cordialità, resistenza allo stress e ai non conflitti, capacità di convincere, capacità di lavorare in gruppo, giustizia, cortesia, buon linguaggio.
- Pensiero creativo e sviluppo. Opzioni possibili: apprendimento facile, desiderio di sviluppo, desiderio di miglioramento, creatività, creatività, intraprendenza.
- Caratteristiche del personaggio. Espressioni tipiche: perseveranza, attenzione, accuratezza, attività, puntualità, decenza, allegria.
Qualità personali nel curriculum: esempi di scrittura per alcune professioni e posizioni
Esistono molte frasi modello che possono essere utilizzate nella preparazione del questionario. Il datore di lavoro studia attentamente le qualità personali nel curriculum.
Manager di esempio:
- concentrarsi sul risultato del lavoro di tutto il team;
- capacità di persuadere e guidare; la disponibilità di competenze per una rapida analisi della situazione e del processo decisionale;
- resistenza allo stress;
- aumento delle prestazioni.
Successivamente, consideriamo quali qualità personali possono essere indicate nel curriculum: esempi per gli impiegati.
Ragioniere: attenzione ai dettagli, scrupolosità quando si lavora con i documenti, capacità di apprendere e adattarsi facilmente quando si cambiano i requisiti legislativi, perseveranza, decenza.
Avvocato: alfabetizzazione, capacità di trovare, ricordare e analizzare la quantità di informazioni, perseveranza quando si lavora con i documenti, capacità di prendere rapidamente decisioni, contattare.
Segretario: aspetto piacevole e ben curato, linguaggio competente e buona dizione, capacità comunicative, capacità di appianare situazioni di conflitto, rapidità, accuratezza.
È molto importante descrivere correttamente le qualità personali per le professioni che implicano lavorare con le persone (manager, commessi, consulenti, ecc.). È possibile utilizzare l'esempio per creare un curriculum.
Qualità personali (esempio): socievolezza, capacità di stabilire facilmente un contatto, capacità di convincere, resistenza allo stress, non conflitto.
Primo lavoro
Se un curriculum viene compilato per la prima volta e non c'è nulla da compilare nella colonna sull'attività lavorativa, è meglio indicare quanto segue nella sezione sulle qualità personali di uno specialista:
- desiderio di sviluppare e migliorare;
- studente veloce;
- buona memoria;
- attività;
- Creatività e approccio creativo al lavoro;
- voglia di lavorare in gruppo.
Tuttavia, non dimenticare la pertinenza delle qualità per un determinato luogo di lavoro.
Nessuno è perfetto
Dalle informazioni presentate nei paragrafi precedenti, è chiaro come scrivere le qualità personali in un curriculum. Gli esempi sopra riportati aiuteranno a comprendere e riempire con competenza questa sezione. Ma cosa succede se il datore di lavoro chiede di dichiarare le proprie carenze?
In nessun caso dovresti ignorare questo elemento e lasciarlo vuoto. Perché le persone ideali semplicemente non esistono. La riluttanza ad indicare i tuoi punti deboli può allertare il potenziale datore di lavoro. In questa materia, va ricordato che alcuni tratti caratteriali negativi o schemi comportamentali per alcune professioni sono semplicemente inaccettabili, ma per altri non hanno significato o, al contrario, possono persino tornare utili.
Quindi, considereremo le qualità personali nel curriculum: esempi, punti deboli in una luce favorevole:
- Scrupolosità o perfezionismo eccessivi. L'organizzatore delle vacanze o l'animatore, un tale difetto, molto probabilmente, interferiranno notevolmente con il lavoro. Ma un tale commercialista o finanziere sarà semplicemente una manna dal cielo per la testa.
- Attività eccessiva. Per le professioni che richiedono perseveranza (analisti, calcolatori, economisti, commercialisti, sarte, operatori telefonici, ecc.), Questo è un grande svantaggio, ma per coloro che sono tenuti a "far rotolare le montagne" (manager, venditori, giornalisti, ecc. ), questa qualità negativa è in realtà semplicemente insostituibile.
- Incapacità di imbrogliare o ingannare. Per il venditore, molto probabilmente, tale svantaggio sarà significativo, ma il vicedirettore con un lato così debole si adatterà al potenziale datore di lavoro.
- La presenza di cattive abitudini. Oggi molte ditte e imprese si rifiutano di assumere persone che conducono uno stile di vita malsano, ma una persona che fuma sigarette si inserisce armoniosamente nella posizione di responsabile delle vendite per un'azienda di tabacco.
- Aspetto. Ad esempio, il sovrappeso può essere un enorme svantaggio per molte professioni, ma per un addetto al servizio di assistenza o un operatore telefonico che prende gli ordini di taxi, questo inconveniente non ha importanza, dal momento che nessuno lo vedrà.
Intervista CV
Quando scrivi la tua descrizione, dovresti tenere conto della probabilità che durante il colloquio venga chiesto al candidato di confermare ciò che è stato scritto con azioni specifiche. Pertanto, dovresti considerare seriamente quali qualità personali indicare nel curriculum.
Esempio: una persona che afferma di essere un analista ha scritto della sua capacità di trovare rapidamente qualsiasi informazione. Durante il colloquio, potrebbe essere chiesto di farlo, al fine di verificare in pratica la presenza di questa abilità.
O un altro esempio: un cercatore di lavoro per un responsabile delle vendite che trova facilmente un approccio alle persone può essere invitato a incontrarsi e prendere il numero di telefono dalla prima persona che incontra.
Tali controlli sono ora molto popolari e vengono utilizzati nelle assunzioni in molte grandi aziende.
