Liquidazione e riorganizzazione di una persona giuridica

Un'entità legale funge da organizzazione creata e registrata secondo la procedura stabilita dalla legge. La società ha nella gestione operativa, proprietà o gestione economica di proprietà separate. È responsabile nei loro confronti degli obblighi che assume quando interagisce con altre entità. Per conto proprio, la società può esercitare e acquisire diritti non di proprietà e di proprietà personali, effettuare transazioni, essere un imputato o querelante in tribunale. Nel corso delle sue attività, l'impresa creata può subire vari cambiamenti. Consideriamo ulteriormente come avvengono la riorganizzazione e la liquidazione di una persona giuridica.

terminologia

Il concetto di riorganizzazione di un'entità legale è previsto dal Codice Civile. Le norme definiscono chiaramente i dettagli di questa procedura. In conformità con le disposizioni del Codice, la riorganizzazione di una persona giuridica è la cessazione relativa dell'impresa in successione. Quest'ultimo significa il trasferimento di doveri e diritti da una società all'altra. La liquidazione è la risoluzione completa di una persona giuridica. In questo caso, non viene fornita la successione.

classificazione

Nell'attuale edizione del codice civile, come nella precedente, vengono stabiliti i tipi di riorganizzazione di un'entità legale. Tuttavia, c'erano solo tre nel codice passato. Nella versione moderna della legislazione, ce ne sono cinque:

1. Conversione.
2. Adesione.
3. Isolamento.
4. Fusione.
5. Separazione.

Questi tipi di riorganizzazione di un'entità legale hanno le loro caratteristiche. Considerali.

fusione

La riorganizzazione di un'entità legale in questa forma comporta la formazione di una nuova impresa e la cessazione delle entità coinvolte in questa procedura. I doveri e i diritti che appartenevano alle società prima della fusione spettano alla società di nuova costituzione. La base per la loro adozione è l'atto di trasferimento. La società formata funge da successore universale delle entità che hanno cessato di esistere dopo la loro riorganizzazione.

Affiliazione a persone giuridiche

Questo modulo è diverso in quanto un'azienda è adiacente a un'altra. In questo caso, anche tutti i doveri e i diritti dell'impresa esistente passano a quello esistente. Di conseguenza, l'ex società cessa di operare come entità commerciale indipendente. In questo caso, viene eseguito anche un atto di trasferimento.

divisione

La riorganizzazione di un'entità legale può essere effettuata formando diversi da una società. In questo caso, la precedente impresa cessa le sue attività e i doveri e i diritti che possedeva passano alle società di nuova costituzione. La loro distribuzione viene effettuata conformemente al bilancio di separazione. Le entità giuridiche di recente costituzione fungono da successori universali.

assegnazione

Tale riorganizzazione di un'entità legale comporta il ritiro di una o più società dall'impresa. Al momento dell'assegnazione a ciascuna nuova entità, le responsabilità e i diritti sono trasferiti secondo il bilancio di separazione. La particolarità di questa procedura è che la precedente società non interrompe le sue attività. Le imprese dedicate diventano i loro soliti successori.

trasformazione

Implica cambiamenti nella struttura legale di una persona giuridica. Nel processo, la società esistente smette di funzionare e al suo posto appare una nuova impresa. All'ultimo passaggio l'atto di trasferimento dei doveri e dei diritti di una società precedentemente operativa.Pertanto, la nuova società è il successore universale del primo.

documentazione

Per iniziare la procedura, è necessario raccogliere un pacchetto di titoli richiesti. Questi includono:

1. Sv-o sulla registrazione statale dell'azienda.
2. Certificato di registrazione presso l'ufficio delle imposte.
3. Estratto dal registro.
4. Carta.
5. Copie di TIN e passaporto della testa.

Questo elenco si applica a tutte le entità che partecipano alla procedura.

Procedura di riorganizzazione della persona giuridica

La procedura viene eseguita in più fasi:

1. Processo decisionale
2. Notifica del servizio fiscale tre giorni prima della data prevista per l'inizio della procedura.
3. Notifica FMS, FSS e PF.
4. Ricezione di St.-va sull'inizio della procedura.
5. Pubblicazione del messaggio nella pubblicazione ufficiale (nel Bollettino di registrazione statale).
6. Trasferimento della documentazione all'organismo autorizzato che effettua la registrazione e la registrazione.

La procedura per la riorganizzazione di una persona giuridica richiede la conoscenza delle specifiche della legge. Nello svolgimento della procedura, è importante che siano rispettati i requisiti degli atti normativi. In particolare, ciò riguarda l'adozione e l'esecuzione di una decisione di riorganizzazione. L'intera procedura richiede in media 3-5 mesi.

Specifiche del processo

La successione funge da elemento obbligatorio che caratterizza la riorganizzazione di una persona giuridica. Questa proprietà consente di distinguerla dalla procedura per la completa cessazione dell'azienda. La legge indica direttamente questa caratteristica nell'Art. 61, comma 1 del codice civile. Nelle pubblicazioni legali, la riorganizzazione è definita come la cessazione relativa di una società. Allo stesso tempo, la sua massa di proprietà viene mantenuta per funzionare nel quadro del turnover civile e i suoi doveri e diritti vengono trasferiti ad altre entità.

Modi per fermare l'impresa

La riorganizzazione e la liquidazione di un'entità legale differiscono non solo per le conseguenze legali, ma anche per la natura del processo. Nelle pubblicazioni legali si nota che le aziende cessano le proprie attività secondo regole simili a quelle che si applicano al momento della loro creazione. Nella scienza, ci sono motivi volontari e amministrativi per la liquidazione. Tuttavia, non esiste una dipendenza diretta del metodo di creazione dal metodo di terminazione dell'attività oggi. In poche parole, non è necessario che abbia luogo anche la liquidazione di una società di volontariato. La cessazione delle sue attività può essere effettuata in modo regolamentare.

Metodo volontario

La liquidazione in modo normativo ed esplicito ha luogo quando viene presa una decisione in occasione di un'assemblea generale dei fondatori o da un organismo autorizzato della società. In tali casi servono come motivi per la cessazione dell'attività:

1. Scadenza del periodo di costituzione dell'azienda.
2. Raggiungere l'obiettivo in base al quale è stato creato.
3. Annullamento della registrazione di una società in tribunale in relazione alle violazioni commesse durante la sua formazione, se possono essere eliminate.

La specificità del metodo esplicitamente normativo è che la decisione dei fondatori o dell'ente autorizzato dell'entità legale agisce come base sufficiente e unica per la liquidazione.

Modo normativo

In questo caso, la decisione sulla liquidazione viene presa dal tribunale. I motivi di tale atto sono:

• Le attività dell'azienda senza le necessarie autorizzazioni.
• Adempimento di lavori vietati dalla legge / prestazione di servizi non previsti da disposizioni normative.
• L'attuazione sistematica da parte di un ente di beneficenza o altra fondazione, associazione religiosa o pubblica di attività contrarie alla Carta.
• Lavora con gravi violazioni della legge.
• Altri casi previsti dalla legge.

Sviluppo della procedura

La liquidazione viene effettuata come segue:

1. I partecipanti che hanno preso la decisione appropriata, previo accordo con l'autorità di registrazione, formano una commissione autorizzata.Stabiliscono inoltre i tempi e le procedure per la cessazione della società.
2. La commissione di liquidazione pubblica un avviso nelle pubblicazioni ufficiali all'inizio della procedura. La pubblicazione indica i tempi e le procedure in base ai quali i finanziatori possono dichiarare i propri crediti. Insieme a questo, la commissione di liquidazione è obbligata ad adottare misure per identificare le persone verso le quali la società ha degli obblighi. Informa i creditori per iscritto della prossima procedura. Dopo la fine del periodo durante il quale possono presentare i loro crediti, viene redatto un bilancio intermedio di liquidazione. Contiene dati sulla struttura della proprietà dell'azienda. Fornisce inoltre un elenco di crediti di noti creditori, i risultati della loro valutazione. Bilancio di liquidazione Approvato dai partecipanti all'impresa o dall'organismo che ha preso la decisione di avviare la procedura e concordato con il servizio di registrazione.

I pagamenti del debito verso i creditori vengono effettuati dalla commissione in ordine di priorità. È ambientato nell'Art. 64 GK.