Secondo le disposizioni di legge, la compensazione tra organizzazioni è un metodo per risolvere gli obblighi relativi alla fornitura di beni, alla produzione di opere e alla prestazione di servizi. È consentito in base a una serie di condizioni. Consideriamo ulteriormente in dettaglio come viene effettuata la compensazione tra le organizzazioni. 
Informazioni generali
La compensazione è spesso considerata come uno dei modi di fare insediamenti tra entità. Ciò è dovuto al fatto che si riflette nella contabilità in modo simile alle transazioni finanziarie. Nel frattempo, si dovrebbe dire che la compensazione tra le organizzazioni ha una serie di caratteristiche. Questa è un'operazione piuttosto complicata e complessa. Nella sua attuazione, dovrebbero partecipare non solo i servizi finanziari e contabili, ma anche i servizi di approvvigionamento e servizi domestici, legali e di altro genere delle imprese. Una stretta cooperazione e interazione di queste unità garantirà l'esecuzione legalmente corretta dell'operazione.
specificità
Secondo l'art. 410 GK, completo o parziale risoluzione degli obblighi il cui termine non è ancora arrivato, non è indicato o è determinato dal momento della domanda, è consentito dalla compensazione. Per questo, è sufficiente una dichiarazione di uno dei partecipanti alla relazione. Le stesse entità aziendali, di norma, agiscono come parti di due o più obbligazioni, in base alle quali sorgono domande riconvenzionali omogenee.
Il metodo considerato è utilizzato principalmente in presenza di vari accordi conclusi da queste persone. Tuttavia, in pratica, la compensazione tra organizzazioni è possibile anche quando le imprese agiscono come partecipanti a un unico obbligo. Ad esempio, in caso di inadempimento dei termini del contratto da parte del commissionario, il preponente può presentare un reclamo a quest'ultimo. Ha il diritto di chiedere il pagamento di un'ammenda e indennizzo. Questi requisiti possono essere presentati per compensare le domande riconvenzionali relative al pagamento delle commissioni. 
Funzionalità chiave
I requisiti da impostare hanno un carattere contatore. Ogni entità aziendale ha un determinato obbligo. Di conseguenza, la richiesta dell'altra parte gli piace. Insieme a questo, è anche un creditore, poiché il secondo partecipante ha degli obblighi nei suoi confronti. Quindi, essendo un debitore, ha il diritto di avanzare richieste. Il metodo di rimborso in esame è utilizzato in passività omogenee. Ciò significa che i requisiti dovrebbero riguardare un argomento. Di norma, sono soldi.
Caratteristiche dell'evento
Secondo le disposizioni della normativa vigente, se l'obbligo consente di determinare, o prevede il giorno di esecuzione o il periodo di tempo durante il quale deve essere rimborsato, le condizioni del contratto sono attuate alla data specificata o entro il termine prescritto. Un'impresa indebitata con un'altra entità commerciale può presentare a quest'ultima un credito uniforme. Ma questo è consentito solo dopo il tempo specificato per il suo rimborso, non prima. 
Specificità di rimborso
La compensazione tra organizzazioni con equivalenza di obblighi viene effettuata per intero. In pratica, questa situazione è lungi dall'essere sempre il caso. Se i requisiti non sono uguali tra loro, il più grande di essi viene parzialmente rimborsato in un importo equivalente al valore di quello più piccolo. Ne consegue che nel resto rimarrà un obbligo maggiore.Allo stesso tempo, i requisiti più piccoli cesseranno completamente. Considera un esempio. La società ha un obbligo nei confronti di un'altra società per un importo di 400 p., E la seconda alla prima - per un importo di 250 p. In caso di compensazione, l'ultima rivendicazione cesserà completamente. E l'obbligo della prima società rimarrà per un importo di 150 p. La legislazione consente la compensazione tra tre organizzazioni. Inoltre, ogni obbligo deve avere le caratteristiche sopra indicate. 
eccezioni
Sono definiti nell'Art. 411 GK. La norma indica circostanze in presenza delle quali non è consentito l'aggiustamento del debito con il metodo considerato. In particolare, ciò si applica agli obblighi:
- per il risarcimento dei danni causati alla salute o alla vita;
- sul pagamento degli alimenti;
- sulla manutenzione permanente;
- a cui si applica lo statuto delle limitazioni ed è scaduto.
Questo elenco è considerato aperto. Il contratto o le disposizioni legislative possono prevedere altri casi in cui è impossibile concludere un accordo sulla compensazione di crediti reciproci.
Regole generali per l'operazione
Come accennato in precedenza, la presenza di debito reciproco funge da base per l'utilizzo del metodo di calcolo considerato tra le entità. La difficoltà nell'esecuzione dell'operazione, di norma, è dovuta al fatto che la società nella maggior parte dei casi ha degli obblighi nei confronti di diversi appaltatori. Pertanto, nell'identificare il debito reciproco spesso si verificano errori. Per prevenirli, dovresti:
- Conservare registrazioni analitiche specifiche e chiare.
- Identificare l'importo dell'obbligo reciproco con ciascuna controparte individualmente.
registrazione
Secondo le disposizioni di legge, una dichiarazione di uno dei partecipanti al rapporto è sufficiente per eseguire l'operazione. Allo stesso tempo, dovrebbe essere documentato. Per questo, può essere redatto un atto bilaterale o trilaterale. La legge consente anche l'emissione di un protocollo per il rimborso degli obblighi. Inoltre, le parti della relazione possono stipulare un accordo sulla compensazione di crediti reciproci.
Ognuno di questi documenti fungerà da base giuridica per riflettere le transazioni nella contabilità delle imprese. Inoltre, se esistono, non ci saranno controversie con il servizio fiscale. Va anche detto che un accordo di compensazione o altro documento che fissa la transazione è necessario per l'ufficio legale della società. La legislazione non ne consente l'attuazione senza il consenso della controparte. In caso contrario, la seconda parte della relazione ha il diritto di intentare causa e riscuotere il debito. 
Modello comune
Per chiarezza, possiamo considerare il seguente esempio di compensazione. È stato firmato un contratto tra la società acquirente (A) e la società fornitrice (B). In accordo con ciò, la prima società ha accettato l'obbligo di pagare per i prodotti consegnati dal secondo partecipante al rapporto. Nella contabilità sono stati riflessi i crediti del fornitore e i debiti dell'acquirente. Queste aziende hanno anche firmato un contratto. Secondo i suoi termini, la suddetta ditta B si è impegnata a pagare l'impresa A per il lavoro svolto. Di conseguenza, i crediti verso la società A e i debiti si sono riflessi nella contabilità e queste società hanno contropartite. Guidati dalle norme del codice civile, hanno firmato un accordo sulla compensazione. Secondo il documento:
- La società A rimborsa le passività verso l'impresa B. Allo stesso tempo, chiude i crediti di quest'ultima.
- La società B rimborsa le passività verso l'impresa A. Di conseguenza, chiude anche i crediti di quest'ultima.
Questo schema è considerato il più comune in pratica. 
Atto di compensazione tra organizzazioni: campione
Questo documento è uno dei modi per completare l'operazione. Alcuni requisiti gli sono imposti. Ai sensi dell'art.9 (p. 1) della legge sulla contabilità, tutti i fatti della vita economica devono essere accompagnati da documenti giustificativi. Agiscono come documenti contabili primari. Anche l'atto di compensazione tra organizzazioni appartiene a questa categoria. Il documento di esempio contiene i dettagli richiesti. Sono:
- Il nome.
- Data di rilascio
- Nome dell'azienda per conto della quale viene compilato il documento.
- L'essenza dell'operazione.
- Unità di misura in denaro / tipo.
- Nomi delle posizioni delle persone responsabili dell'operazione e della corretta esecuzione.
- Firme dei dipendenti autorizzati.
Inoltre
In conformità con la clausola 3.12 del GOST, il numero di registrazione sul documento è costituito da un numero seriale, che può essere integrato a discrezione del servizio alimentare o della società commerciale con l'indice del caso, in base alla nomenclatura, informazioni sugli esecutori, il corrispondente, ecc. Quando viene effettuata la compensazione atto di riconciliazione. Viene eseguito da tutti i partecipanti all'operazione. Il numero di registrazione di questo documento include i numeri di documento da ciascun lato. Sono posizionati lungo la linea obliqua nell'ordine indicato dai partecipanti. Un elemento integrante dei dettagli richiesti è la firma. Include il nome del post, l'autografo stesso e la sua trascrizione. L'atto di compensazione deve contenere informazioni su tutte le sue parti. Di conseguenza, il documento deve contenere le firme di questi partecipanti. Una norma analoga si applica alla preparazione di un accordo o protocollo sulla compensazione tra imprese. Dopo aver firmato i documenti, le informazioni sull'operazione eseguita dovrebbero riflettersi nella contabilità.
