כותרות
...

מעצר מנהלי. סעיף 3.9 לקוד העבירות המינהליות: פרשנות במילים פשוטות

החברה המודרנית לא עומדת בשקט בהתפתחותה. אנשים משתפרים כל הזמן. זה מוביל לעובדה שגם מעשים לא חוקיים התפתחו. כיום, הפרות החוק מתרחשות יותר ויותר בתחומי השיפוט המינהליים. מדד דומה מוכיח את הארת האזרחים וכבודם לחוק, מכיוון שפשעים, מעשים מסוכנים חברתיים, הפכו הרבה פחות. אף על פי כן, עבירות מנהליות הן סוג די חמור של עבירות באופן כללי, שיש להילחם בשיטות משפטיות נגישות. הגוף העיקרי שמנהל את המאבק נגדם הוא משרד הפנים של הפדרציה הרוסית.מעצר מינהלי גוף זה פועל על בסיס חקיקה קיימת ומשתמש בשיטות מסוימות בעבודתו, למשל סיום מינהלי. המעצר המנהלי, שיידון בהמשך המאמר, מתייחס לסוג זה של שיטות, ויש לו גם מאפיינים והיקף משלו.

מושג כללי של מעצר מינהלי

יש סתירה בין דעותיהם של מדענים תיאורטיים. יש הסבורים כי מעצר מינהלי הוא סוג של שיטה מנהלית לסיום עבירה, בעוד שאחרים רואים בכך סוג של עונש על עבירה מנהלית. כך או אחרת, הדבר מרמז על משטר חוקי בו המפר עובר מגבלות מסוימות. מעצר מינהלי שהוטלבעזרת ניתוח מפורט של החקיקה ניתן להסיק כי מעצר מינהלי הוא סוג של עונש על עבירות מנהליות שבוצעו בהן האדם שביצע אותן מבודד מהחברה למשך פרק זמן מסוים. הרעיון מפוענח בפירוט בקוד העבירות המנהליות של הפדרציה הרוסית. יש לציין כי סוג זה של עונש הוא החמור ביותר, ולכן הוא חל רק במקרה של התנהגות בלתי הולמת חמורה ביותר.

תקנה משפטית

ענישה מסוג זה בגין עבירות מנהליות מרמזת על רגולציה חמורה של המחוקק. ישנם מספר פעולות משפטיות מינהליות בעלות כוח משפטי משתנה, המסדירות בפירוט את מהות, הליך ההוצאה לפועל ותנאי המעצר המינהלי. ביניהם כדאי להדגיש:

  • קוד מינהלי של הפדרציה הרוסית (קוד עבירות מינהליות של הפדרציה הרוסית).
  • החלטות מליאת בית המשפט העליון בסוגיות מסוימות של עבירות מנהליות ועונשים.
  • תקנות הנוהל למתן מעצר מינהלי.
  • תקנה לתנאי מעצר של אנשים במהלך מעצר מינהלי.
  • הכללים הפנימיים של המקלטים לאנשים שעברו עבירות מנהליות.coap rf

כל המעשים שהוגשו מונפקים על ידי רשויות ביצוע ושיפוט שונות של הפדרציה הרוסית.

תנאים כלליים לאפשרות של מעצר מינהלי

יש לציין כי מעצר מינהלי אפשרי רק על סמך צו בית משפט. עונש מסוג זה מוקצה על העבירות החמורות ביותר שנקבעו בקוד עבירות מינהליות של הפדרציה הרוסית. אלה כוללים בוליאניזם קטנוני, הפרה של הסדר הציבורי, אי ציות לדרישות החוקיות של קצין משטרה, גורמי ביטחון וכו '.עניינים מנהליים מעצר מינהלי מוטל אם אין די בסוגי עונשים אחרים, למשל קנסות. העונש בצורה של מעצר מינהלי עשוי להיות העיקרי בסנקציות של כמה מאמרים בקוד המינהלי של הפדרציה הרוסית.נושא העונש הזה יכול להיות כל אדם העומד בדרישות הכלליות. במילים אחרות, עליו להיות נושא באחריות מנהלית (גיל 18 ומעלה).

נושאים שאינם נתונים למעצר מנהלי

על פי חלק 2 בסעיף 3.9 לקוד העבירות המינהליות של הפדרציה הרוסית, ישנם מספר ישויות מיוחדות שענישה מסוג זה אינה חלה, למשל:

  • נשים האימהות לילדים מתחת לגיל ארבע עשרה;
  • נשים הרות;
  • מתחת לגיל שמונה עשרה;
  • נכות של הקבוצה הראשונה והשניה;
  • אנשי צבא, כמו גם עובדי גופי פנים פנים

ישנם מקרים שבתי המשפט סירבו למנות מעצר מינהלי כסוג מסוים של עונש. במקביל, נשקלו נסיבות שונות שאיפשרו לשלול צורה דומה של אחריות ניהולית, למשל, חינוך על ידי אב יחיד לכמה ילדים קטנים. כך, בית המשפט על בסיס הבנה סובייקטיבית של המקרה רשאי לסרב למנות מעצר מינהלי בנוכחות נסיבות מסוימות.

תקופת מעצר מנהלי

יש לזכור כי מעצר מנהלי מפר את זכותו החוקתית הבסיסית של אזרח - חירות וקלות. לפיכך יש להסדיר את תקופת המעצר המנהלי בקפדנות. התקופות בהן ניתן לקבוע מגבלה זו מצוינות בקוד העבירות המינהליות.תקופת מעצר מינהלי על פי הכלל, ניתן להעניק להם 15 ימי מעצר מינהלי. עם זאת, ישנם כללים חריגים המאפשרים לך לקבוע מעצר לתקופה ארוכה יותר. אם הנושא מפר את כללי מצב החירום, המשטר החוקי של פעולת הטרור, אזי ניתן יהיה להטיל מעצר מינהלי לתקופה של לא יותר משלושים יום. שאלת הדברים מוכרעת אך ורק בבית המשפט. בשום דרך אחרת לא ניתן לקבוע מעצר מינהלי בגין הנבדק שביצע את העבירה.

ההבדל בין מעצר מנהלי למעצר

אזרחים רבים לחלוטין אינם מבינים את מהות המעצר המינהלי והמעצר המינהלי. אלה מושגים שונים לחלוטין עם השלכות משפטיות שונות. מעצר מנהלי הוא שיטה לסיום עבירה. מעצר הוא גם מדד לאבטחת הליכים בתיקים מינהליים. לעיתים קרובות מעצר מינהלי קודם למעצר מנהלי. כהונתו תיכלל בתקופת המעצר ותחושב מרגע שנלקח אדם לחצרות סוכנות אכיפת החוק.

נוהל מעצר

אם אדם מבצע עבירה שלגביה ניתן מעצר מינהלי, אזי תיקים מינהליים אלה נחשבים ביום עריכת הפרוטוקול. במהלך הדיון בתיק הכרוך במעצר מנהלי, הנושא שנגדו מתנהל נדרש להיות נוכח. יתר על כן, הפרוטוקול של גופי אכיפת החוק מושלם התנהגות בלתי הולמת ניהולית הוגש לשופט לדיון. מקרים מעצריים של מעצר נחשבים במקום מגוריו של האדם בגינו הוא מעוניין להטיל עונש כזה. אם האדם נעצר בעבר, אז יש לשקול את המקרה לא יאוחר מ- 48 שעות מרגע המעצר. בסיום שיקול המקרה, השופט רשאי להורות על מעצר מינהלי, לשחרר מכל ענישה או לקבוע עונש מסוג אחר, אם זה קיים בסנקציה של סעיף זה על עבירה מנהלית.

תלונות על מעצר מנהלי שלא כדין

לאדם שהוטל עליו עונש כזה יש את הזכות להגיש תלונה אם הוא מחשיב אותה כבלתי חוקית. היא נשלחת לשופט שהוציא את ההחלטה.הוא, בתורו, שולח באופן עצמאי תלונה לבית משפט גבוה יותר. זה נחשב תוך יום לאחר הגשתו. ההחלטה בעניין התלונה מועברת לגורם המבצע את המעצר המנהלי.

ביצוע מעצר מינהלי

לאחר פסק הדין גופי פנים פנים לעצור אדם. אם עד לאותו רגע הוא נעצר, אז לאחר ההחלטה על מעצר מנהלי המאפיינים החוקיים של הנושא משתנים. ריצוי מעצר מינהלי מתקיים במרכזי קבלת פנים מיוחדים של גופי הפנים. פעילות מוסדות אלה מוסדרת על ידי מעשי חקיקה. עם הגעתו, הנבדק נבדק ומוענק לו טיפול רפואי, במידת הצורך. עצורים מצטלמים ללא כישלון וטביעות אצבע נלקחות מהם. מרצה מעצר מינהליבמהלך מעצר מנהלי, אנשים העוברים עונש מסוג זה מוזנים על פי הנורמות שקובעות החוק. אסור להפלות אנשים כאלה כמו גם דיכוי זכויותיהם וחירויותיהם. הם כלולים בתנאים שנשלטים על ידי הוראות מיוחדות, למשל, הכללים הפנימיים של המקלטים למעצורים.

זכויות עצורים

גם אם יוטל מעצר מינהלי, עובדה זו אינה אומרת שלמעצר אין זכויות. נהפוך הוא, לאנשים עליהם חל עונש זה יש מספר זכויות, כלומר:

  • לקבל תמיכה חומרית ומשק בית, מזון, עזרה רפואית (במידת הצורך);
  • אם יש איום על חייהם מצדדים שלישיים, צור קשר עם גורם רשמי כלשהו בבקשה להעביר לכונס נכסים אחר;
  • השתמש בטלפון עד שלוש דקות ביום;
  • לקבל שינה של שמונה שעות;
  • השתמש בבגדים משלך;
  • לקבל את כל התכונות הנחוצות לפנאי רגיל (עיתונים, מגזינים, משחקי לוח וכו ');
  • לערוך טקסים דתיים;
  • קבלת אוכל, ביגוד, נעליים בהתאם לנורמות שקובעות החוק;
  • ליהנות מהזכות לטיול יומי שמשך הזמן הוא לפחות שעה ביום.15 יום מעצר מינהלי

מספר רחב למדי של זכויות נובע מאופי העבירה. עצורים מקבלים עונש בגין הפרה מנהלית, אשר מטבעה אינה מהווה סכנה כזו לעבירות פליליות.

מסקנה

לסיכום, יש לציין את חשיבות העונש כמו מעצר מינהלי. הוא ממונה אך ורק לביצוע עבירות מנהליות. מספר גדול של זכויות שנעצרו, כמו גם תנאים קטנים למדי שעבורם נקבע עונש זה, אפשריות עקב הבחנתו מהעונשים שנקבעו לביצוע פשעים.


הוסף תגובה
×
×
האם אתה בטוח שברצונך למחוק את התגובה?
מחק
×
סיבת התלונה

עסקים

סיפורי הצלחה

ציוד