כיצד לבצע תיקונים בחוזה?

לאחר מכן ניתן לשנות או להסתיים כל חוזה שנגמר. זכות חוקית לחלוטין זו משמשת את הצדדים בכדי לפתור מצבי קונפליקט מתעוררים. אך כדי לא ליצור עוד יותר בעיות, עליכם לקבל מושג ברור כיצד לבצע תיקונים בחוזה.

אלגוריתם תהליכים

ברגע ששני הצדדים מגיעים להסכמה בכל נושא שהוא, הם מסכמים מייד הסכם מתאים. בהתאם לכך, המשתתפים מתחייבים על עצמם חובות מסוימות ומתכננים לפעול באופן שפעולותיהם של כל אחד מהם יביאו לתועלת הדדית.

אך לעיתים אחד הצדדים מביע רצון לתקן כמה נקודות, ולשם כך יש צורך להכניס תיקונים לחוזה. הליך זה אינו מסובך, אך יש לבצע אותו ברצף מסוים. צדדים יכולים לגלות הכל באופן אישי. אם זה בלתי אפשרי, רצוי להקפיד על אלגוריתם התהליך הבא:

1. נציג המפלגה שרוצה לשנות משהו מחויב לשלוח מכתב לבן זוגו עם הודעה על כוונותיו. תחילה עליו להבהיר באיזה סוג חוזה מדובר. אז אתה צריך לפרט את הסיבות שהולידו פעולות כאלה. ולאחר מכן, ציין את הגרסה שלך לנקודות העניין.
2. הצד השני מחויב לשקול את ההצעה החדשה ולהגיב תוך הזמן שנקבע. עדיף לעשות זאת גם בכתיבה.
3. לאחר מכן, מתוקן החוזה על ידי עריכת ההסכם הרלוונטי.

אם הצד השני לא מסתפק באפשרות המוצעת, אז הוא יכול להביע את מחשבותיו בעניין זה.

תוצאות אפשריות

שותפים לא תמיד מצליחים להגיע להסכמה. לפעמים אחד מהם צריך לעשות ויתורים. יש רק שתי דרכים לצאת ממצב זה:

1. אם אחד הצדדים לא מסכים להמשיך בשיתוף פעולה בתנאים חדשים, אז תיקון החוזה מאבד רלוונטיות.

2. הצדדים מסכימים בינם לבין עצמם, לאחר שחתמו על הסכם נוסף, מבצעים תיקון להסכם שנערך בעבר. לאחר מכן מערכת היחסים ביניהם נמשכת עד לסיום נושא החוזה במועד.

ניתן להקליט שינויים כדלקמן:

• התאמת תנאים מסוימים;
• ביטול או החלפה של סעיפי הסכם פרטניים מראש;
• הארכת המועד האחרון.

על ההסכם החדש לכלול את הביטוי שכל השינויים נעשים בהסכמה הדדית של הצדדים. עליו גם להיות חתום על ידי נציגי שני המשתתפים ואושר על ידי חותמות המפעלים.

שינוי בהסכם השכירות

לכל סוג של פעילות מאפיינים משלו. לדוגמה, שינויים בחוזה השכירות נעשים מכמה סיבות עיקריות. ביניהם:

• שכר דירה;
• תנאי החוזה.

ראשית עליך לזכור שאתה יכול לבטל חד צדדית הסכם או לשנות משהו. זה מעוגן בסעיף 310 לחוק האזרחי של הפדרציה הרוסית. יש לפתור את כל הנושאים בהסכמה הדדית (סעיף 450, סעיף 1 לחוק האזרחי של הפדרציה הרוסית). כך שלאחר מכן אין חילוקי דעות ואי הבנות מיותרים, תחילה יש לקחת בחשבון בזהירות את כל נסיבות ההסכם המקורי.

אם מדובר בשכירות, הרי שככלל, לאורך זמן, מתעוררות שאלות לגבי גידולו. יש כאן שתי אפשרויות:

1.בעת כריתת הסכם, סעיף נפרד עשוי לקבוע מראש את האפשרות לשנות את המחיר שנקבע לא לעתים קרובות יותר, למשל, פעם בשנה למקרה שנסיבות מסוימות קיימות (אינפלציה או עליות מחירים). זה ישלול את האפשרות של הצד השני להביע את מורת רוחו.

2. הצדדים מסכימים לבצע שינויים בשכירות בהסכמת הצדדים.

התזמון ברור פחות או יותר. בשאיפה להמשיך בשיתוף פעולה, רשאי השוכר לשלוח מכתב למשכיר עם הצעה דומה. לאחר קבלת הסכמה הוא יכול להמשיך בפעילותו. אחרת, החוזה יסתיים בתנאים המקוריים. במידה והצדדים לא הגיעו להסכמה, אחד מהם רשאי לתבוע את השני כדי לפתור את המחלוקת.

הדקויות של מגזר השירותים

מאפייני החוזים, שנושאם מתן שירותים מסוגים שונים, מורכבים בכך שאף אחד מהצדדים לא מייצר דבר מוחשי שניתן להעריך או למדוד.

לכן, סיום קשר כזה אפשרי רק משתי סיבות:

1. במקרה של הפרת החוזה על ידי אחד הצדדים.

2. הצורך בשירות הניתן חדל להתקיים.

זה מביא לכך שיש צורך לתקן או לסיים את החוזה למתן שירותים. הבחירה נעשית על ידי הצדדים, לאחר שקבעה בעבר את כל הנסיבות. בגזרת השירותים הגורמים העיקריים הם תעריפים או מחירים. הקבלן עשוי, עם הזמן, להביע רצון להגדילם. אך בסופו של דבר הכל נקבע על ידי הלקוח. עליו להחליט אם יהיה זה משתלם להמשיך בשיתוף פעולה כזה מבלי להפחית את הכרכים הקודמים. אחרי הכל, זה עשוי להשפיע על התקציב שלו ולהוביל לעלויות מוגזמות. במקרה בו השירות באיכות ירודה, הלקוח עשוי לדרוש להפחית את סך העלויות, ובמקרה של סירוב מצד הקבלן - לסיים את החוזה.