בימינו, מוסד הזרמים הפך למרכיב חשוב בתעשייה החופשית. יתר על כן, הוא מתפתח באופן פעיל.
אם כי לפני כחצי שנה לא היה כדאי להשתמש בבמאי מועמד ללא צורך מיותר. נוכחותו של מנהל סטנדרטי, המוצע על ידי רשמי חוץ, מנתקת בפועל את ההזדמנות לפתוח חשבון בנק של חברה, למשל בסינגפור או בהונג קונג. בואו נגלה היכן להתחיל בתהליך הרישום של החברה שלכם.
צעדים ראשונים
כשאתה מזמין חברה offshore קלאסית עם בעל מניות ו / או מנהל מועמד, יועץ טוב תמיד יזהיר אותך על שני דברים. והדברים האלה חשובים מאוד, אז אל תפטר אותם. ראשית, הוא ידבר על דבר שלעולם לא ניתן לעשות אם לחברתך בחו"ל יש מנהל מועמד (לדוגמה, חשבונות פתוחים בבנקים ובמדינות מסוימות). ושנית, כיצד להגן על זכויותיך שתועדו אם אדם כזה יחליט להפר את הבעלות על החברה.
לכן, בעת הזמנת חברת חוץ, בחר רק מתווך מקצועי. יש לכך כמה סיבות טובות:
1. 99% מסוכני הרישום דוברי אנגלית, הם מוכשרים רק בתחום השיפוט שלהם והם מעוניינים למכור רק את שירותיהם. כמובן, ישנם יוצאים מן הכלל, אך זה נדיר מאוד.
2. סוכני הרישום נדרשים להגיש הצהרות מבוקרות. אם חברה עם דירקטור מועמד רשומה ישירות, אתה יכול לעבור תחת הביקורת ולחתום על המסמכים והטפסים הנוספים.
3. לרוב, סוכני רישום משתפים פעולה עם מתווכים מקצועיים. העבודה עם לקוחות פרטניים (קמעונאית) תמיד נמצאת איתם במקום השני. חלקם אפילו לא עובדים בקמעונאות. אין סיכוי שייעוץ בנושא הכנת מסמכים לבנק מסוים ופתיחת חשבון בנק. במיוחד בחינם וברוסית. ועוד יותר מכך אם זה יהיה מנהל מועמד של חברת LLC.
4. ללא שירותי מתווך תצטרך להזמין את החבילה היקרה ביותר באמצעות אפוסטיל. אם אתה מזמין את השירות באמצעות מתווך מקצועי, אז תחילה בחר את חשבון הבנק האופטימלי, ורק אחר כך הם יחפשו חברה שמתאימה לפיתרון המשימות ולפתיחת חשבון הבנק הנכון. ובסיבוב האחרון, ישקול הצורך בהעסקת בעל מניות ו / או דירקטור מועמד.
חשוב להבין כי מתווך רגיל מעוניין מאוד להאריך את החוף שלך למשך זמן רב, כך שהוא יצור מבנה שיביא הצלחה ופריחה לעסק שלך.
מי יכול להיות במאי מועמד?
אם המתווך שלך פנה לסוכן רישום מקצועי שנבדק על ידי עמיתים, שלוקח עסקים ברצינות, המנהל הפיקטיבי יהיה הפונה שנבחר משלוש קטגוריות:
1. נשים אחרי 40. לדוגמא, כשמדובר בתחום השיפוט בקריביים, אלה יהיו התושבים הילידים של האיים, עם ילדים ונכדים, ולא מדמיינים את חייהם ללא אי. אנשים אלה מקבלים משכורת או% מהחברות הרשומות על שמם. לרוב מדובר בשכר קטן קבוע. אגב, בקריביים, תפקידו של "מנכ"ל מועמד" נלקח בעיקר על ידי עובדי מדינה: יועצי שירותי עירייה, עובדי דואר ומורים.המשכורת שלהם קטנה, אין להם מספיק לחיות עליהם, ובאותה עת הם אנשים שאפשר לסמוך עליהם.
2. ערכים מתחומי שיפוט רגילים מחוץ לחוף. סוכן מורשה מעוניין להגן על האנשים האלה. אף אחד לא ייתן ערכים משלהם לתכניות "חשוכות" או לרישום חברות בעייתיות. לדוגמה, לרישום עסק הדורש רישוי. במקביל, הבעלים של החוף מתכנן להשיג רישיון "מאוחר יותר" כאשר הרווח מתחיל לזרום. אם אינטרפול תגלה על פעילות זו ותגיש בקשה מקבילה, המשטרה המקומית תחקור את בעלי המניות ו / או המנהלים הפיקטיביים.
3. לפעמים הזמינים עצמם עובדים בסוכנות עורכי דין, חברת נאמנות או נאמנות, המורשים לפעול כסוכן רישום בתחום שיפוט מסוים. זכור זאת.
מה זה דירוג?
מונח זה מתייחס לניהול הרשמי של החברה ומופיע ברשומותיה ללא אפשרות לניהול אמיתי. המנהל והבעלים האמיתיים של החברה הוא למעשה אדם אחר.
התפקיד העיקרי שמנהל המועמד ממלא הוא לשמור על זהותו של הבעלים בסוד. מגוון התוכניות החו"ל שהסתדרו ותיעוד כתוב היטב מבטיח שהוא לא יבצע פעולות בלתי חוקיות נגד החברה.
דירקטור מועמד, אשר אחריותו כלפי החברה גבוהה מאוד, יכול להיות גורם אינדיבידואלי או משפטי המבצע תפקידים אמונים בחברה. יתרה מזאת, על פי המסמכים המרכיבים, הוא מדווח הן על ניהול המיזם והן על טוהר החוקי של עסקאות.
מנהל מועמד: סיכונים במצבי כוח עליון
יש ניואנס חשוב שיש לקחת בחשבון. אם הבמאי הפיקטיבי שלך נקלע לסיטואציה "לוהטת", הוא מייד יכריז שהוא ערך הנקוב ויספק את כל הנתונים שלך. אז הסיכונים העיקריים עדיין טמונים על הבעלים האמיתי. ישנן רשימות שחורות של דירקטורים המעורבים בתיקים פליליים (הלבנת כספים שהושגה באמצעים פליליים). לכן, בדוק בזהירות את האדם לפני שאתה מעסיק אותו.
מתי צריך מנהל מועמד?
1. בעת ביצוע עסקאות, עליכם להבטיח אנונימיות.
2. חובה להסתיר את השתתפותך בארגון החברה מצדדים שלישיים.
3. הבעלים האמיתי גר במדינה אחרת ואין לו אפשרות לבקר תכופות במדינה בה החברה רשומה.
4. הצורך למנוע תוצאות של מגבלות חוקיות ביחס לעסקאות בין אנשים קרובים (רלוונטיים להעברות רכוש בין חברות).
5. יש צורך לחדש את הגופים הסטטוטוריים למספר מסוים של אנשים.
מסמכים לשליטה במנהל המועמד
1. הסכם על סיום החוזה ללא תאריך עם חתימת מנהל פיקטיבי. הבעלים האמיתי יכול לפטר את האחרון בכל עת ולקחת אחר במקומו.
2. ייפוי כוח כללי לעבוד מטעם החברה (פתיחת חשבונות, ביצוע עסקאות, ייצוג אינטרסים וכו '). על פי מסמך זה, החברה מנוהלת למעשה על ידי הבעלים האמיתיים, ולא על ידי מנהל המועמד.
על אחריות
1. הבעלים הנוכחי, המבצע פעילויות בייפוי כוח כללי, אינו אחראי לחובות המיזם.
2. הבעלים האמיתי של החברה אינו אחראי לחשבונאות בחברה ולעמידה בחוקים החלים בתחום העסקים.
3. הבעלים הנוכחי אינו נדרש לפקח באופן אישי על תשלום המסים.
4. כל האחריות והזכויות על עסקאות שנעשו על ידי הבעלים האמיתי מטעם החברה מוקצות לארגון.
אחריות של חברות שירותי מועמד
1. הבטחת רמת אבטחה וסודיות גבוהה של מידע.
2.רישום על שמו של הנהנה מיופה כוח כללי לפתיחת עסק, ניהול עסקים וכניסה לחשבונות בנק.
3. ניסוח מסמכים המפרט את האחריות והחובות של מנהל המועמד.
4. מתן לדירקטור הפיקטיבי את הזכות לחתום על הדוחות החשבונאיים השנתיים של החברה והחשבונות.
5. אנונימיות מוחלטת של זהות הבעלים האמיתי לצדדים שלישיים.
6. קביעת גבולות האחריות של המוטב.
7. יצירת תנאים נוספים, לפיהם מנהל מועמד, שביקורתם יכולה להיות רעה וטובה כאחד, מקבל או אינו מקבל סמכות לעבוד עם חשבונות בנק.
איך זה עובד?
המועמד לתפקיד זה חותם על אמנה ותזכיר החברה, ולמוטב מוענק ייפוי כוח כללי לזכות ניהול החברה. באמצעותו, האחרון, כנציג מורשה, שולט בחברה כחוק. עם זאת, שמו לא נמסר בשום מקום. ייפוי כוח כזה מאפשר לבעלים לקבל החלטות ולפעול מטעם החברה (חשבונות פתוחים, לחתום על צ'קים, להיפטר מרכוש וכו ').
על דירקטור המועמד שאחריותו נקבעת על פי המסמכים הסטטוטוריים של המיזם, לחתום על הסכם על חוסר האפשרות לביצוע פעולות בלתי חוקיות ביחס לחשבונות ורכוש החברה.
