הגורמים העיקריים לפגיעות בעבודה

לעתים קרובות אנו נתקלים במושג "פגיעה הקשורה לעבודה". מה זה ומסיבות שהוא מתרחש, בואו ננסה להבין את זה למטה.

מהי פגיעה בעבודה

פגיעות בעבודה הן תופעה המכסה רשימה של פגיעות ספציפיות. עובדים מקבלים פגיעות אלה בעבודה, הם נגרמים על ידי הזנחה של תאימות ביטחון. הפקה טראומה היא מקרה שהתרחש בשטח המיזם. בהמשך נשקול את הגורמים לפגיעות הקשורות בעבודה, מכיוון שישנם כמה מהם. תופעה זו לא רק פוגעת בבריאות העובד, אלא שבמקרים מסוימים כרוכה בהעברתו לתפקיד אחר, אובדן כושר עבודה (לזמן קצר או ארוך) וכן מוות.

פעולות של מנהלים במקרה של פגיעה תעשייתית

המעסיקים נדרשים לספק וליצור בטוח תנאי עבודה. במקרה של תאונה, על ראש המפעל להסדיר סיוע לקורבן לפני הגעתו של הרופא, ולנקוט באמצעים מסוימים כדי למנוע מצב דומה. כל אדם העובד במינהל המפעל (סגן מנהלים, מנהלי מחלקות, מנהלי עבודה, מנהלי עבודה) מחויב להודיע ​​מייד למנהל, כמו גם לאיגוד, על האירוע. תוך שלושה ימים התאונה אירעה נחקרת יחד עם הפקח הבכיר הגנה על עבודה ומומחי בטיחות.

במקרה של מצב כזה, הצהרה על תאונה בטופס N-1 (2 עותקים) נערכת במפעל ונשלחת לראש. לאחר אישור מסמך זה, הוא מאושר על ידי חותם החברה. העותק השני מאוחסן במשך 45 שנה עם כל פרטי החקירה של פגיעות בעבודה בעבודה או בבית הספר.

הגורמים לפגיעה בעבודה

פגיעות תעסוקתיות שונות זו מזו בהתאם לסיבות לפגיעות בעבודה.

מומחים בחנו את הגורמים הללו וקבעו שישנם כמה. תאונה בעבודה הגורמת לפגיעה בעובדים יכולה להתרחש מסיבה אחת ומסיבות בבת אחת. להלן סיווג הגורמים לפגיעות בעבודה. הם:

• טכני;
• ארגוני;
• כלכלי;
• סניטרי-היגייני.

פציעות עקב חוסר ארגון בעבודה

ארגון העבודה מספק את הראש. הוא זה שקובע את המורכבות של העבודה שבוצעה, את המועד האחרון לסיומה ואת הסיכונים לבריאות העובדים. הגורמים הארגוניים לפציעות הקשורות לעבודה הם כדלקמן:

• עובדים אינם עומדים בתקנות הבטיחות - לרוב מדובר ביחס הרשלני הרגיל לעצמם ולאחרים, או למהר;
• רמת ייצור נמוכה ומשמעת עבודה - סיבה זו נובעת מחדלות פירעון הראש כאשר הוא אינו תואם את עמדתו או בעל ניסיון מועט בארגון הכפופים לו;
• ארגון פעילויות לקוי - יתכן שיש חוסר מיומנות של עובדים ומנהל כאחד, ממהר להשלים משימה, היעדר אמצעים וציוד נחוצים לעבודה;
• חוסר שליטה בתהליך הייצור - יחס רשלני של ההנהלה לתהליך הייצור;
• ביצוע עבודות על ידי מומחה בלתי מוסמך הוא מחסור בכוח אדם, וזו הסיבה שאדם לא מיומן צריך לבצע משימה מורכבת ואחראית.

סיבות טכניות לפגיעות בעבודה

התנאי העיקרי למאבק בפגיעות בעבודה נחשב לניתוח שיטתי של הגורמים. כדי להבין אותם, הם מזהים שיטות ניתוח של הגורמים לפגיעות תעסוקתיות שמומחים לפנות אליהם.

ביטוי הגורמים הטכניים הוא תוצאה של פיקוח מבני על המנגנון, תאורה לקויה או ציוד מגן פגום. תופעות כאלה עשויות להתרחש פתאום כאשר המנגנון מתקלקל, או שהן מתרחשות במהלך כישלון הדרגתי של מכונות ואוטומציה. בנוסף, הסיבות הטכניות להתרחשותן של פציעות בעבודה כוללות את חוסר השלמות של התהליך הטכנולוגי המתמשך - היעדר התראה אוטומטית על בעיה, העמסת חומרי גלם למכונה לטחינה ביד, וכן הלאה.

השפעה על הסביבה על תאונות תעשייתיות

לסביבה השפעה ישירה על תהליך הייצור. עם שינויי טמפרטורה, תכולת אבק גבוהה באוויר, לחות גבוהה, יכולת העבודה של העובד יכולה להשתנות לרעה. התוצאה מביאה לעייפות מהירה, סיבולת העובדים מופחתת, תשומת הלב לעבודה מופחתת, מה שעלול להוביל לתאונה תעשייתית. כפור, שלג, ברד, גשם, חום ואירועי מזג אוויר אחרים משפיעים על מצבו של העובד, בו אדם יכול לבצע טעויות מסוכנות בעבודה. לדוגמה, ערפל או קרח יכולים לגרום להתנגשות של רכבות במסילת המפעל של הרכבת.

סיבות כלכליות

פגיעות בתעשייה עשויות להיות קשורות מסיבות כלכליות. זה כולל תשלום מאוחר בשכר, שכר נמוך, פעילות לא אחידה, נכונות לבצע עבודה בשעות נוספות, עבודה חלקית במספר מפעלים.

הודות לניתוח תאונות רבות ניתן לומר כי הגורמים העיקריים לפגיעות הקשורות בעבודה שנגרמו על ידי העובד הם המראה בעבודה עם בריאות או שיכרון לקוי, הזנחת כללי הבטיחות והערכת הערכה של הסיכון. כדי להימנע ממצב מסוג זה, עליכם לפקח על בריאותכם, לעבור בדיקה רפואית ולגשת באחריות לביצוע עבודתכם, אפילו בשכר בלתי הולם.

הגורם הפסיכולוגי להופעת פציעות בעבודה

פגיעות תעשייתיות יכולות להופיע גם על רקע רגשות לא נעימים כתוצאה מחוסר רצון לעבוד. סיבות פסיכולוגיות מצב מסוכן בייצור מחולקים לשלושה סוגים:

1. החלק המוטיבציוני המופרע בפעולות אנושיות. במקרה זה, הוא אינו מעוניין לבצע פעולות שיבטיחו את הבטיחות. תחת השפעת לחץ, אדם עשוי לא להבחין באיום בריאותי או להתעלם ממנו במכוון. ההשפעה של גורמים כאלה יכולה להיות תהליך ארוך טווח או אפילו קבוע, אם לא תנקוט באמצעים לחיסולם. הצעד הראשון צריך להיות התייעצות עם פסיכולוג.
2. מופר החלק המקיף בפעילות האנושית, המתבטאת בבורות של שיטות ונורמות להבטחת הבטיחות.
3. הפרה של הביצוע מופרת - לא על פי כללי ההוראות והוראות אמצעי הבטיחות עקב מאפיינים פסיכופיזיולוגיים שונים של העובד (תיאום לקוי של תנועה, ראייה נמוכה ואחרים).

אמצעים למניעת פציעה

פעילויות שמטרתן למנוע ולחסל את הגורמים לתאונות תעשייתיות מתחלקות לשני סוגים:

• טכני;
• ארגוני.

אמצעים טכניים מושגים על ידי הבטחת תברואה תעשייתית וביצוע אמצעי בטיחות.

פעילויות תברואה תעסוקתיות:

1. היווצרות מיקרו אקלים נוח עקב אוורור, חימום.
2. בידוד תרמי של מבנים וציוד טכנולוגי.
3. התקנת תאורה, בהתאם למסמכי רגולציה.
4. הבטחת מצב עבודה ומנוחה נכונים - היעדר משרות חלקיות ושעות נוספות נוספות לעבודה.

אמצעי בטיחות:

1. יצירה ויישום של ציוד בטוח.
2. מיכון ואוטומציה של תהליכים טכנולוגיים.
3. שימוש במערכות בטיחות המאפשרות להזהיר אדם מתאונה.
4. מיקום נוח של ציוד - הוא ממוקם כך שהעובד לא יבזבז זמן בגישור המרחק בינו, וגם לא מסכן את עצמו בסיכון אם תנאי העבודה קשים.
5. הטמעת מערכת בקרה אוטומטית, בקרת תהליכים.

פעילויות ארגוניות כוללות:

1. ארגון נכון של זרימת העבודה והמיקום.
2. פיקוח ובקרה על מצב ההגנה על העבודה - מושג בעזרת פקחים שהוכשרו במיוחד אשר חייבים למלא כל העת את אחריותם לאימות תנאי העבודה במקום העבודה.
3. ציות לחוקי חוק העבודה.
4. הצגת שיטות בטוחות של ארגון עבודה.
5. סנגור של כללי הגנת העבודה הבסיסיים.
6. ארגון בדיקות הובלה ובדיקות טכניות.

כדי לקבוע את הגורם האמיתי לאובדן זמני של ביצועי אנוש, מתבצע ניתוח הגורמים לפגיעות תעסוקתיות. ישנן עמלות מיוחדות לחקור את המצב ולגבש חבילת מסמכים.

אילו מקצועות נמצאים בסיכון לפגיעות בעבודה?

יש רשימה של מקצועות הכרוכים בסיכון גדול יותר למחלות מקצוע או לפגיעות תעסוקתיות, שלא כמו אחרים.

מקצועות כאלה כוללים:

• כורים;
• קציני אכיפת החוק;
• בוני;
• עיתונאים
• הנדסת חשמל;
• מצילים;
• אספנים;
• מורים ואחרים.

מבחר של מקצועות אלה עולה כי מחלות מקצוע יכולות להופיע לא רק ברמה הפיזית, אלא גם ברמה הנפשית. בין המקצועות המסוכנים בייצור, ישנם: כורים, חשמלאים, עובדי פלדה, נהגי אסדות קידוח, מתקני מסילות רכבת.

כל פציעה בעבודה נחקרת בקפידה רבה ונבדקת אם היא אותנטית, מכיוון שתשלומים נוספים לקורבן וקנס לראש תלויים בכך.