למרות הרצון הגדול לשמור תמיד על הכל תחת שליטה, החיים מבצעים לעיתים התאמות משלהם. דוגמא שכיחה היא התרחשות של סבלנות פתאומית, שמסתיימת בעלייה בטמפרטורה ובהיעדרות. במקרים כאלה עליכם ללכת לרופא ולבצע חופשת מחלה. עם זאת, לרופאים לוקח 15 יום להחלים, אך לעיתים לא ניתן לשפר את הבריאות בתקופה זו. ואז אתה צריך להתייעץ שוב עם רופא כדי להאריך את חופשת המחלה.
הסיבות להארכה
אז בואו נגלה למשך זמן הארכת חופשת המחלה. תלוי עד כמה קשה המצב, ההחלטה על הארכת תקופת גיליון גיליון הנכות הזמנית מתקבלת על ידי הרופא, מועצת המנהלים או מועצת הרופאים. כדי להבין את הנוהל להארכת חופשת מחלה, יש לקחת בחשבון את המצבים האופייניים ביותר:
- פעולת חופשת המחלה הסתיימה, אך האדם לא התאושש לחלוטין.
- הארכת חופשת המחלה להריון ולידה אפשרית אם ישנם סיבוכים בעלי אופי בלתי צפוי.
המקרה הראשון מחולק גם הוא למספר מצבים. ראשית כל, מדובר בטיפול חוץ-גופני, כאשר המטופל מתקשר לרופא לביתו או מבקר במוסד הרפואי בכוחות עצמו. במקרה זה, אין לרופא הזכות להאריך את חופשת המחלה לתקופה ארוכה (עד חודש). כדי להאריך אותה, יש צורך לקבל החלטה של ועדה מיוחדת בעלת הזכות להאריך את תקופת הטיפול עד 10 חודשים.
הארכת חופשת המחלה בבית החולים, בתנאי שהמטופל נמצא במרפאה, אינה קשה: הרופא המטפל מחליט אם לשחרר את המטופל או להמשיך בהליך. הארכת חופשת המחלה הפתוחה לאחר השחרור מבית החולים מתרחשת למשך 10 ימים. נכות זמנית עשויה להתרחש גם בביקור אצל רופא שיניים. הרופא יכול לפתוח חופשת מחלה למשך 10 ימים, ובמידת הצורך הוועדה יכולה להאריך אותה לשנה.
יש לשקול בנפרד את הארכת חופשת המחלה לאחר הלידה שחלפה עם סיבוכים. חופשת המחלה הממוצעת היא 70 שבועות לפני הלידה וכדומה לאחריהם.
ראוי לציין כי ההרחבה הראשונית של חופשת המחלה יכולה להתבצע על ידי המומחה המטפל. אז זה יכול להיעשות רק על ידי ועדה, שנוצרת בהוראת ראש המוסד הרפואי. העילות להארכת חופשת מחלה מוסדרות בחוק - החלק הראשון של המאמר ה -59 לחוק הפדרלי להגנת הבריאות.
נהלי חידוש
ראשית, יש להפריך כמה תפיסות שגויות נפוצות. אם עולה השאלה כיצד להאריך חופשת מחלה לאחר ההחלמה, התשובה תהיה פשוטה: בשום פנים ואופן. היוצא מן הכלל במקרה זה הוא היחיד: הארכת אישור אי הכושר לעבודה אפשרי רק במקרה של טיפול בילד חולה שלא הגיע לקטינה. במקרה זה החוק נמצא לגמרי בצד ההורים (או האפוטרופוסים).
מותר לפנות לרופאים שאינם ליבה לגבי הארכת חופשת המחלה. הרופא רשאי להאריך את תעודת אי הכושר לעבודה שהונפק על ידי המנתח, מכיוון שיש לו את הזכות הבלעדית במצב זה.
סדינים מזויפים
ראוי לציין כי חלק מהמטופלים והרופאים הלא חוקיים עוברים בזיוף ומנפיקים גיליונות נכות זמניים מזויפים. המוסדות הרפואיים הנתונים שלהם מופיעים ברשימה שחורה. אמצעי כזה הוא מאולץ, אך די מוצדק.אמצעים דומים מיושמים על סימולטורים - הממשל בהזדמנות הראשונה שהתעוררה יכול לפטר אותם מבלי לתת שום הסבר.
פתיחת חופשת מחלה בכל יישוב
לעתים קרובות, אנשים שנמצאים מחוץ לגיאוגרפיה מחוץ לכיסוי המוסד הרפואי שלהם או רופא מטפל נאלצים להגיש בקשה לטיפול רפואי בגלל הידרדרות חדה בבריאותם. החוק במצבים כאלה קובע אפשרות לפתיחת חופשת מחלה ביישוב כלשהו, כלומר לא במקום המגורים. ברגע שהמטופל חוזר לביתו, עליו ליצור קשר עם רופאו בהקדם האפשרי ולפתוח גיליון נכות חדש. כמו כן, אסור להאריך את חופשת המחלה, שנפתחה מוקדם יותר במרפאה אחרת. כמובן שאם המטופל אינו מסוגל לבקר אצלו.
משך חידוש חופשת המחלה
בהתאם לכללים שנקבעו, עובדת המחלה מתועדת באופן מיידי. לכן אינך צריך לחשוב זמן רב מה לומר לרופא שלך להאריך את המסמך - אתה רק צריך לקבוע פגישה ולקבוע איתו פגישה. נפתחת חופשת מחלה מהיום בו ביקור הרופא. הבהרות מיוחדות נדרשות רק בשני מקרים:
- החולה הזעיק רופא לבית.
- עקב תעסוקה במשך היום, המטופל הצליח לבקר אצל הרופא רק בסוף היום.
במצב הראשון הרופא יערוך את התיעוד למחרת, אך הוא יביא בחשבון את יום הביקור של המטופל, כלומר בית החולים ייפתח למפרע, יום קודם. במצב השני, ככל הנראה, רשימת המחלות תהיה פתוחה למחרת.
טווח מקסימאלי
כמה ימים מורחבת חופשת המחלה תלויה במצב הספציפי. משך תקופת המינימום של אי הכושר הזמני לעבודה מוסדר על ידי הנורמות שאושרו על ידי משרד הבריאות, ניתן לשנותה מעת לעת. החוק מגדיר גם את משך הגבולות של חופשת מחלה למשך שנה. אם חורג מכך, יש למעסיק כל סיבה להתעקש על פיטורי עובד עקב מצבו הבריאותי או העברתו לתפקיד עם תנאי עבודה אחרים.
ראוי לציין את הדברים הבאים: הכי קל למטפל להאריך את תקופת חופשת המחלה, שנפתחה מוקדם יותר, ולכן במקרה חירום אתה יכול ליצור קשר איתו ולא למומחה. הרופא יוכל להאריך את המסמך במקרה זה למשך 3 ימים לכל היותר.
גישה מובחנת
קביעת תזמון הטיפול בבית חולים קשה הרבה יותר. בשל הבדלים במחלות ובמאפיינים האישיים של החולים, נדרשת גישה מובחנת. בפרט, אם מדובר בהתערבות כירורגית נדחית או תקופת שיקום ארוכה. במקרה זה, כל סיטואציה קשורה למגוון הטיפול שנקבע, למורכבות ההתערבות ולהתמחות המוסד הרפואי. החוק הפדרלי קובע כי הספירה לאחור של השהות בבית החולים, המשפיע על תשלום נכות זמנית, צריכה להתחיל מיד לאחר הגעת המטופל. המסמך מסתיים לאחר שהמטופל התאושש לחלוטין וקיבל חוות דעת מהרופא המטפל. אין אפשרות להאריך את חופשת המחלה בקליניקה לאחר בית החולים, אך עליך להתייעץ עם רופא מומחה לפתיחת חופשת מחלה חדשה.
במקרים מיוחדים שאינם סטנדרטיים, ההחלטה על שחרור חולה (להקצות לו נכות עקב אי אפשרות השיקום המלא) צריכה להתקבל על ידי מועצה רפואית או ועדה קבועה.
תקופת החלמה נוספת, הקשורה לטיפול בספא, שהות במחלקה וסנטוריום, שייכת לאותה קטגוריה. המסמכים נערכים באותו אופן כמו במצבים סטנדרטיים, אך תקופת הנכות הכוללת לא יכולה להיות יותר מ- 24 יום.אם יש סיבה טובה, ועדת אנשי בית הבראה יכולה להאריך את תקופת השיקום.
מכיוון שלא נכללים תיקונים וכתמים בגליון הנכות הזמנית שנקבע, על המטופל, לפני הארכת רשימת המחלה או הוצאת מסמך חדש, להבהיר את כל המידע אודות מקום העבודה. זה אפילו קשור לזוטות לכאורה כמו צורת הבעלות על הארגון: מיזם משותף, מצב חירום, חברת מניות משותפות וסגירת PAO. כך גם בשמו המדויק של המקצוע והמשרה. טעויות במסמך יכולות להוביל לכך שחשבונאות במקום העבודה דוחה את תשלום חופשת המחלה.
נוהל לתשלום תעודת חופשת מחלה מורחבת
ראוי לציין כמה תכונות:
- ראשית כל, תשלום חופשת המחלה המורחבת תלוי ברואה החשבון, בעומס העבודה שלו. ככלל, אם התיעוד מועבר בזמן, הוא נשלח אוטומטית לתשלום.
- מומלץ להסדיר באופן עצמאי את תהליך ההארכה והרישום של חופשת מחלה במקרה של ריפוי ממושך, מחלה ממושכת, שיקום מורכב לאחר הניתוח. יש לציין שלפי תאריכי ההפסקות ברשימת המחלות לא צריך להיות.
על מנת להבטיח פיצוי בגין היעדרות בלתי רצונית במקום העבודה עקב אי כושר עבודה זמני, ראשית, יש להגיש למשרד החשבונות של המעביד את המסמכים שבוצעו כראוי, בהם כל חתימות וחותמות. ניתן לעשות זאת בהתאם לחוק הפדרלי תוך חצי שנה.
טיפול בילדים
דמי מחלה המונפקים בקשר לטיפול בילדים חולים כפופים גם הם לתשלום. המונח לתשלום פיצויים, ככלל, קשור לתקופות תשלום סטנדרטיות (חלק עיקרי, מקדמה).
חקיקה המגנה על זכויותיהם של חולים הקשורים לבריאותם מספקת את כל המצבים האפשריים הקשורים לפיקוח על קרובי משפחה חולים, הריון, לידה ומחלות. כל שנדרש הוא להכיר את כללי החוק ולהשתמש בהם נכון.