התשלומים במרכז התעסוקה עם הפחתה. אילו מסמכים דרושים במרכז התעסוקה

כל אחד יכול לאבד את מקום העבודה. השחרור מאיים לא רק על פולש זדוני. החברה עשויה לצמצם את עובדיה או פשוט להפסיק את פעילותה. אבל המדינה דואגת לאנשים שאיבדו את מקום עבודתם ברגע. אדם ללא הכנסות קבועות יכול להירשם ולקבל תשלומים במרכז התעסוקה עם הפחתה. כיצד לעשות זאת, אילו מסמכים צריכים לספק, וכמה זמן אוכל לקבל קצבה רשמית?

מתי יש צורך להירשם למרכז תעסוקה?

כדי לקבל דמי אבטלה עליכם להגיע למרכז תעסוקה. יש לעשות זאת בעתיד הקרוב מאוד, לאחר צמצום העובד. החקיקה קובעת תקופה מרבית של 14 יום. הספירה לאחור מתחילה יום לאחר ההדחה הרשמית.

עם פיטורין עקב צמצום עובדים או חיסול מפעל, המעסיק מחויב לשלם לעובדו לשעבר סכום של שני שכר חודשי ממוצע. אם שבועיים לאחר צמצום העובד הוא לא מוצא מקום חדש, אז הוא זכאי לתשלום נוסף בסכום של משכורת חודשית ממוצעת אחת.

עם זאת, תשלום בסכום של משכורת חודשית ממוצעת מסתמך רק אם האדם מספק למעסיק לשעבר תעודה לפיה הוא רשום במרכז התעסוקה.

מה נדרש כדי לקבל הטבות?

בכדי להגיש בקשה לדמי אבטלה זמניים, לא די לדעת אילו מסמכים דרושים במרכז התעסוקה. כמו כן, יש לוודא כי מתקיימים תנאים מסוימים:

• מתן לעובד המרכז תעודת שכר לשלושת החודשים האחרונים. על זה ייקבע גודל התשלום.
• כדי לקבל הטבות, על עובד לעבוד במפעל לפחות 26 שבועות מלאים, כחצי שנה. זה נבדק על ידי פריקה מספר העבודה.
• פיטורי העובד צריכים להיעשות דווקא בגלל הצמצום, ובשום מקרה בגלל הפרה של משמעת העבודה.
• אם אדם נשלח לקורסים ממרכז תעסוקה, אז כדי לקבל הטבות יש להשלים.

אם הרישום במרכז התעסוקה היה מוצלח, והאדם הפר את אחד מהתנאים לעיל, אז גובה ההטבה מופחת אוטומטית לסכום מינימלי של 45% מהשכר הממוצע.

אישורים ומסמכים נדרשים להליך הרישום

כשמגישים בקשה למרכז התעסוקה, בהחלט תזדקק לחבילת ניירות סטנדרטית לעיבוד תשלומים בעת ההפחתה. לכן יש לדעת אילו מסמכים דרושים במרכז התעסוקה לפני שמגיעים למוסד על מנת להתחיל לאסוף את החבילה הדרושה מראש:

• דרכון
• ספר עבודה;
• העתק תעודת חינוך (תעודה, תעודה);
• מסמכים על פיתוח מקצועי (אם בכלל);
• תעודת טין;
• SNILS;
• תעודת עבודה בשכר במשך 3 החודשים האחרונים.

בנוסף למסמך החינוך, יש להציג את כל המסמכים בצורה מקורית.

כמו כן, בכדי לקבל את דמי הפיטורים לצורך הפחתה, עליכם ליצור חשבון מיוחד אצל Sberbank. עליו יועבר הכסף.

ראוי לציין כי אישור על הרווחים של שלושה חודשים אחרונים צריך להיות בעל צורה סטנדרטית מיוחדת. טופס 2-PIT אינו מתאים.

אילו טעויות נעשות לרוב בעת מילוי דוח הכנסה?

על מנת שהרישום במרכז התעסוקה יהיה מהיר, חשוב לספק חבילה מלאה של מסמכים מהצורה הנכונה. לרוב בעיות עם האוכלוסייה מתעוררות בעת מתן תעודת הכנסה. ראוי לציין כי טעויות במילוי מתרחשות בגלל אנאלפביתיות או חוסר תשומת לב של עובדי הנהלת חשבונות.

אז, למה כדאי לשים לב כשאתה מקבל תעודה כזו מרואה חשבון, כדי לא ללכת אחריה פעמיים?

1. המסמך חייב להכיל בהכרח חותמת פינתית. עליו לכלול את כל המידע אודות הארגון: TIN, כתובת חוקית.
2. יש לפרט נכון את התקופות בהן ניתן אישור זה. יחד עם זאת, לא משנה בכלל כמה שנים העובד עבד בארגון. עובדי מרכז התעסוקה אינם שמים לב לכך. דמי אבטלה לא ישולמו אם התאריכים לא היו נכונים.
3. כמו כן, על האישור להיות בעל שתי חתימות. אחד הוא רואה החשבון הראשי, והשני הוא המנהל הכללי. אם האדם היה עובד בארגון קטן בו המנהל משלב את תפקיד רואה החשבון הראשי, הרי שעדיין מונחת החתימה פעמיים, וצריך לסמן את תפקיד רואה החשבון הראשי "פועל".

דמי אבטלה מקסימליים ומינימליים

ראוי לציין כי התשלומים במרכז התעסוקה בזמן הפחתה מוסדרים בקפדנות על ידי החקיקה הקיימת, כמו גם גודלם. בפדרציה הרוסית נקבעים היתרונות המינימליים והמקסימליים:

• מינימום - 850 רובל;
• המקסימום הוא 4900 רובל.

הגודל משתנה בהתאם לאזור בו האדם גר. לדוגמה, באזורי הצפון הרחוק, גודל זה מעט גבוה יותר בגלל קצבאות מיוחדות לתנאי אקלים מזיקים.

בנוסף, מקדמים אחרים מועברים על היתרונות המינימליים והמקסימליים, למשל אוראל בסכום של 15%. כמו כן, מתקבלת קצבה נוספת לאזרחים שנחשפו לקרינה בתחנת הכוח הגרעינית בצ'רנוביל, בעמותת מאיאק, כמו גם בעת השלכת פסולת לנהר טקה.

במה תלוי גודל הקצבה?

אז מה עושה תועלת במרכז התעסוקה כשקיצוצים? כמה וכמה זמן זה יעבור לאדם?

1. גודל התשלומים ועיתויו מושפעים על ידי משמר העבודה.
2. כמו כן, סכום ההטבות תלוי בתנאים בהם האדם עבד לפני כן.

לרוב הסכום שאדם יקבל תלוי בשכרו הקודם, אולם כמו במקומות אחרים ישנם כמה חריגים, כלומר:

• הסכום יהיה נמוך יותר אם האדם עבד לפני הפחתה במפעל פחות משנה.
• קצבה קטנה תועבר לעובד שהפר שוב ושוב את משמעת העבודה.

בהתאם להחלטת עובדי מרכז התעסוקה, הסכום עשוי אף להיות שווה לסכום המינימלי שקבעה המדינה.

מה הלאה?

מרכז התעסוקה בעיר מעניק סיוע למבקשים למצוא עבודה, תוך התחשבות ברמת השכלתם, ניסיון קודם ושכרם.

מי שרשום חייב להגיע למינוי המומחה של המרכז פעמיים בחודש. בעת הקבלה הוא עשוי לקבל הפניה מיוחדת לתפקיד חדש פוטנציאלי. אם הנרשם התעלם מכיוון זה, העובדים רשאים להפחית את סכום ההטבות ששולמו לו. עם זאת, אם אזרח הגיע לראיון, אך המעסיק הפוטנציאלי עצמו סירב למבקש, אז כלל זה אינו חל עליו.

כמו כן, כאשר אדם רשום ל- CH ומקבל תשלומים להפחתה, אין לו הכנסה אחרת. אם כסף אחר מתחיל להגיע אליו רשמית, התשלומים ייפסקו אוטומטית.

איזה סיוע יכול מרכז התעסוקה עדיין לספק?

כאשר פונה לעזרה לצורך קבלת תשלומים, אדם לא צריך לתהות באיזה מרכז תעסוקה להגיש בקשה לאחר הפחתה.כל סניף מתאים לכך, אך בערים מסוימות רצוי שהמבקש יפנה לאחד הנוגע לרישום שלו.

בנוסף לתשלום גמלאות והעמדת בנק פנויים גדול, עובדי מרכז התעסוקה יכולים לשלוח אזרח להסבה מקצועית המשולמת על ידי המדינה. זה הכרחי כדי שאדם יוכל לשקול את המשרות הפנויות של מעגל גדול יותר. הקורסים ממרכז התעסוקה משתנים כל העת בהתאם לביקוש למשרות מסוימות.

גם לאנשי עסקים של פשיטת רגל יש זכות להסתמך על עזרה מעובדי מרכז האבטחה. בעת עריכת תכנית עסקית חדשה, כל אחד יכול לקבל מענק בסך 300,000 רובל, שישמש לפיתוח עסק חדש משלו. וכדי לתקן טעויות קודמות, יכול הפונה להירשם לקורסים של יזמים בודדים.

תקופת גמלת אבטלה

על פי החקיקה של הפדרציה הרוסית, לא ניתן לספק את סך התשלומים במרכז התעסוקה במהלך ההפחתה במשך יותר מ 12 חודשים, למעט במקרים חריגים. העברות יבוצעו על בסיס חודשי, אך רק אם האזרח יגיע לפגישות ללא מעבר ובמועד, וגם אינו מסרב לראיונות המתוזמנים.

ראוי לציין כי אם אדם מסיבות טובות לא יכול היה למצוא מקום עבודה מתאים במשך שנה שלמה, עליו לעבור את הליך הרישום מחדש במרכז התעסוקה. רישום מחדש מעניק לאזרח את הזכות להמשיך ולחפש עבודה חדשה ולקבל תשלומים תוך צמצום במשך 12 החודשים הקרובים.

עילות להשעיית ההטבות

זה קורה שאפשר להקפיא תשלומים במרכז התעסוקה עם הפחתה עד 3 חודשים. זה קורה כאשר:

• אם אדם סירב ל -2 פנויים שהוצעו;
• אם אזרח הגיע לדלפק הקבלה בוועדת הבריאות במצב של שיכרון;
• אם האזרח סירב לקחת חלק בעבודות ציבוריות בתשלום;
• אם אדם לא עבר את הליך הרישום מחדש או עבר את מועדי המועד;
• אם המבקש גורש מסלולי הסבה;
• אם אזרח הפסיק באופן שרירותי להשתתף בשיעורים שעבורם נשלח עובדי מרכז הבריאות המרכזי.

ראוי לציין כי שלושת החודשים הללו אינם כלולים בתקופת התשלום הכוללת של דמי ההפחתה. ועם חידוש התשלומים הוא מורחב.

עילות להפסקת ההטבות

ומתי רשאים עובדי מרכז התעסוקה בעיר להפסיק לחלוטין את תשלום הטבות ההפחתה?

1. התשלומים נפסקים אם המבקש מצא עבודה חדשה.
2. לא מועברים הטבות אם המבקש נשלח לקורסי הכשרה ובאותה עת מוענק לו מלגה.
3. אזרח לא מבקר במרכז הבריאות במשך חודש, והוא גם לא מספק מסמכים תומכים המצהירים כי מחדלים אלה התרחשו מסיבה טובה.
4. אם יתברר כי המבקש קיבל הטבות שלא כדין.
5. אם אזרח הורשע.
6. אם הוקצתה לאדם פנסיה מוקדמת. זה נחשב גם להכנסה.
7. במקרה של מותו של המבקש.