Suspension administrative de l'activité: article, commentaires, caractéristiques

Le code des infractions administratives prévoit des sanctions pour infractions administratives. Le degré de responsabilité dépend de la gravité de la faute. Ensuite, considérons les deux types de sanctions les plus courants.

Informations générales

En ce qui concerne les délinquants prévus par les articles du Code des infractions administratives, ainsi que d'autres sanctions, il peut être appliqué:

• disqualification
• suspension administrative des activités.

La pratique des dernières années montre que ce dernier est utilisé assez souvent. La responsabilité de la mise en œuvre des décisions pertinentes incombe au PSAT.

Suspension administrative

La définition de ce type de sanction est expliquée à l'art. 3.12 Code administratif. La suspension administrative de l'activité est un type de sanction administrative impliquant la suspension temporaire du travail d'entités commerciales / non commerciales. Ceux-ci incluent PBUL, les entreprises, leurs branches, unités structurelles sites de production, bureaux de représentation. Les activités pouvant être interdites peuvent inclure, entre autres, l'exploitation d'installations, d'assemblages, de structures / bâtiments, la fourniture de services, l'exécution de certains travaux.

Types de violations

Dans l'art. 5.27 du code des infractions administratives, il est déterminé que la suspension administrative de l'activité est appliquée dans les cas où le fonctionnement de l'entreprise constitue une menace pour la santé / la vie des citoyens. En d'autres termes, une interdiction temporaire peut être imposée en cas d'infraction flagrante aux exigences de sécurité incendie et aux réglementations de protection du travail lorsque les employés sont réellement en danger. La législation autorise la suspension administrative des activités pendant 90 jours maximum. Une entreprise peut être tenue responsable si elle commet des infractions dans les domaines suivants:

1. Le renouvellement des substances psychotropes et narcotiques.
2. Activités de planification urbaine.
3. Contrer la légalisation des profits illicites et le financement du terrorisme.
4. Restrictions imposées aux étrangers, aux entités sans état et aux organisations étrangères pour mener certains types d’activités.
5. Sécurité publique et ordre.
6. Participation à des activités de travail de sujets d’autres États, de personnes sans citoyenneté, à des activités de travail dans des installations commerciales.

Point important

La suspension administrative de l'activité est établie dans les cas prévus par les normes de la partie spéciale du code administratif. Cette responsabilité est également présumée lorsque des sanctions moins sévères sont insuffisantes pour le contrevenant. Pour assurer la procédure, une interdiction temporaire de mise en œuvre d'activités peut être appliquée au coupable.

Règles générales

La procédure de suspension administrative de l'activité est déterminée par Art. 109 Loi fédérale n ° 229 Conformément à la règle générale, l’ordonnance d’un juge est exécutée immédiatement après son émission. Par conséquent, la date limite est la date d'ouverture de la procédure. Conformément à la partie 14 de l'article 30 de la loi susmentionnée, un délai pour l'exécution volontaire d'une décision de justice n'est pas prévu. La suspension administrative des activités de l’organisation implique le scellement des locaux, des guichets, des zones de stockage des produits et autres biens matériels et l’imposition de scellés. Ces événements sont organisés sous réserve du paragraphe 2 de l'art. 32.12 Code administratif. La législation permet de prendre d'autres mesures pour mettre en œuvre les exigences spécifiées dans la résolution.Ainsi, après le procès de l'une des écoles, le tribunal a rendu une décision prévoyant la suspension administrative de l'institution en raison de la basse température dans les salles de classe. Le directeur de l'institution a publié un décret en exécution de la décision. Après cela, l’école a commencé à restaurer correctement condition de température.

Responsabilité des entités pour non-application d'une résolution

La législation prévoit des sanctions administratives pour les entreprises qui ne se conforment pas aux instructions de l'huissier. En cas de violation délibérée de cette obligation par des représentants des autorités, des fonctionnaires, des employés d’organes autonomes territoriaux, une institution municipale / d’État, une entreprise commerciale ou autre, la loi autorise la poursuite pénale des responsables. Cette disposition s'applique également aux entités qui entravent l'exécution d'une décision de justice prévoyant la suspension administrative des activités.

Fin de la sanction

Suspension administrative activités légales d'une personne ou d'un autre sujet, traduit en justice, prend fin après l'expiration d'un délai de 90 jours fixé par la loi. Jusqu'à présent, l'huissier surveille le respect par le débiteur des restrictions imputées. La législation prévoit les cas dans lesquels la suspension administrative de l'activité peut être levée avant l'expiration de la période spécifiée. Ceci est permis lorsque les circonstances qui sont devenues la base pour demander des comptes ont été éliminées. La résiliation anticipée est prévue aux 3e et 4e alinéas de l'art. 32.12 Code administratif. La décision pertinente est prise par le tribunal dans les 5 jours à compter de la date de réception de la demande par le débiteur. Lors de l'examen de la demande, l'instance autorisée demande un avis sur l'élimination ou la non-élimination des circonstances qui ont motivé le procès de l'auteur du crime.

Impossibilité d'exécution

Sans aucun doute, le sujet, tenu pour responsable, s'efforcera de lever les sanctions à son encontre. Cependant, il n'est pas possible d'éliminer les violations révélées dans tous les cas. Comme mentionné ci-dessus, la suspension administrative des activités implique la fermeture des locaux et l’imposition de scellés. Cette circonstance crée des obstacles à l'exécution des décisions de justice. Selon le paragraphe 2 de l'art. 32.12 du code des infractions administratives, il est interdit d'appliquer des mesures pouvant avoir des conséquences irréversibles sur le processus de production, le fonctionnement et la sécurité des installations de secours à la vie. Dès réception de la décision, l'huissier de justice peut reconnaître l'impossibilité d'exécution. Selon le paragraphe 4 de l'art. 73 de la loi fédérale n ° 229 en l'espèce, l'employé renvoie l'IL au tribunal ou à l'instance qui l'a délivré. Ainsi, par exemple, si la décision prévoit une interruption temporaire de l'exploitation du bâtiment de l'hôpital de district, qui est le seul établissement médical de plusieurs dizaines de kilomètres, un tel document n'est pas susceptible d'exécution. Il convient de noter que la sanction sera valable en vertu de la loi pendant 90 jours. Après cette période, que les violations soient éliminées ou non, elles cessent. En d’autres termes, l’entreprise peut reprendre le travail jusqu’à la prochaine inspection.

Disqualification

Cette sanction est considérée comme assez grave. La punition est également imputée par une ordonnance du tribunal. La législation autorise l’utilisation de cette sanction dans les cas où le chef d’entreprise avait déjà été jugé responsable du non-respect des normes du travail et lors du réexamen, il a été révélé que les circonstances n’avaient pas été éliminées ou qu’une faute similaire avait été commise. La disqualification implique une interdiction de mise en œuvre des activités par le sujet pendant 1 à 3 ans. Selon l'art. 5.27 du Code des infractions administratives, un citoyen au cours de cette période ne peut pas exercer de fonctions de direction dans des structures à but non lucratif et commerciales.Autrement dit, il n’a pas le droit d’être un directeur, un chef de succursale ou un bureau de représentation ou leur suppléant. Lorsqu’il émet une ordonnance judiciaire d’exclusion, un employé doit être retiré d’un poste de direction et transféré à un travail qui n’est pas lié à l’exercice d’une fonction administrative.

Les conséquences

Lors de l'embauche d'un manager, l'employeur doit s'assurer que le candidat n'est pas privé du droit d'exercer des fonctions de direction. Le Service fédéral des impôts de la Fédération de Russie a créé une base d'informations dans laquelle les informations pertinentes sont mises à la disposition du public. La demande peut être envoyée à n’importe quelle unité territoriale du service. Un extrait sera préparé dans les 5 jours. Si, au cours de l'inspection, il est découvert que la société est dirigée par un administrateur disqualifié, la société sera condamnée à une amende. Sa taille peut aller jusqu'à 100 000 roubles. En ce qui concerne les entrepreneurs individuels, cette sanction peut également s’appliquer à eux. En outre, la sanction ne prive pas le citoyen du statut d’entrepreneur individuel. Dans ce cas, la déchéance implique uniquement une interdiction d'exercer des activités de direction, médicales ou pharmaceutiques, ainsi que des examens de sécurité industrielle. Les principales sanctions pour les entrepreneurs individuels sont les amendes.

Conclusion

Les activités entrepreneuriales et autres activités publiques sont régies par des normes législatives. Les actes juridiques définissent les exigences dont l’application est obligatoire pour toutes les entités. Le Code administratif prévoit différents types de sanctions. Des sanctions pécuniaires sont généralement prévues pour les violations qui ne menacent pas les moyens de subsistance des personnes. Toutefois, si l'inconduite est jugée grave, une sanction plus sévère peut en résulter. Tout d'abord, la tâche des entités commerciales consiste à prévenir les violations. Si des circonstances permettant de traduire en justice se présentent, elles doivent être éliminées dès que possible. Le fait que la suspension du Code des infractions administratives cesse après 90 jours, que les violations soient corrigées ou non, ne signifie pas que des sanctions ne seront plus appliquées par la suite. Lors de la prochaine inspection, les circonstances non résolues seront à nouveau révélées. Dans ce cas, le sujet peut être disqualifié ou poursuivi. Bien sûr, il y a des cas où il n'est pas possible d'éliminer les circonstances. Pour exclure de telles situations pendant le procès, il est conseillé de préciser les obstacles probables et la procédure à suivre pour corriger les violations. Il ne faut pas oublier que l'exécution de la décision est effectuée immédiatement après son adoption. Si cela définit le scellement des locaux, cela sera fait immédiatement.