Nous répondons à la question: "Qu'est-ce que la gestion?" Tout d’abord, vous devez choisir le terme lui-même. Le mot "management" en traduction anglaise (manaqament) signifie "management", "management". Aujourd'hui, ce terme est compris comme la science de la gestion réalisée dans une économie de marché.
Différents points de vue sur la gestion
Vous pouvez répondre à la question de différentes manières sur ce qu'est la gestion. Ce concept est très large. Simplifié, il est interprété comme la capacité à amener les gens à vaquer à leurs objectifs, à atteindre leurs objectifs. Dans une interprétation plus large, il peut être considéré sous plusieurs aspects à la fois. Premièrement, la gestion est une branche du savoir qui, avec l’aide de l’art de la gestion, réussit dans les domaines de l’économie, de la sociologie, de la psychologie, etc. entreprises, son fonctionnement efficace dans des conditions de concurrence féroce. En termes généraux, il s’agit de la définition des objectifs, de la constitution des ressources nécessaires à la réalisation de ces objectifs, de l’évaluation plus poussée de l’efficacité et de la détermination de mesures stratégiques supplémentaires.
Le contenu de la gestion peut être visualisé sous différents angles:
- En tant qu'art et méthode de gestion.
- En tant que type d'activité, ainsi que processus de prise de décision de la direction.
- En tant qu'aspect distinct de la gestion des activités d'une organisation.
Pour nous interroger sur ce qu’est la gestion, il convient de noter qu’il ne s’agit pas de gérer des objets, mais de l’organisation et de la technique du travail des personnes conformément aux programmes et aux principes.
Types et directions de gestion
Il existe différents types et directions de gestion:
- le marketing, qui traite de la distribution de biens;
- production, personnel, financier;
- transport, réalisation de la fourniture de biens;
- administratif, qui régit le travail de bureau et les communications internes de l'entreprise;
- international, réglementation des relations économiques extérieures, importation, exportation, coopération scientifique et technique et ainsi de suite.
Management et management
Comme vous pouvez le constater, le concept de gestion est complexe, fondamental. Il reflète les propriétés les plus importantes et les relations stables dans les processus de gestion de l'entreprise.
Cependant, gestion et gestion ne sont pas la même chose. Il y a quelques différences entre eux. La gestion est un concept qui comprend les composants suivants:
- recherche et gestion technologique;
- le marketing
- gestion des ressources humaines;
- gestion financière;
- gestion du processus de production lui-même.
Pendant de nombreuses années dans notre pays, le terme "gestion" a été compris comme la gestion du processus de production en tant que branche principale de l'économie nationale. Cette compréhension n’a pas perdu de sa signification aujourd’hui, mais est déjà considérée comme faisant partie de la gestion.
Histoire du développement de la gestion
Le concept de gestion a sa propre histoire de développement, ses concepts, sa théorie et sa pratique. On pense que son apparition remonte à la fin du XIXe et au début du XXe siècle. Au cours de cette période, l’essence de la gestion, sa théorie, ses concepts et ses objectifs ont considérablement changé. Ses écoles nationales ont été formées. Les plus significatifs étaient américains, britanniques, japonais.
Dans les années trente du vingtième siècle, l'importance de la gestion était particulièrement reconnue. Cette activité est devenue une profession à part entière et le domaine de la connaissance est devenu une discipline indépendante. Des établissements d'enseignement pour la formation de spécialistes en gestion ont été créés.La direction a capturé presque le monde entier, y compris les pays en développement. En 1964, les États-Unis ont créé un organisme international d'assistance à la gestion chargé de former des spécialistes dans de nombreux pays.
Ecole japonaise de gestion
L’intérêt de la direction de l’école japonaise et de ses caractéristiques est d’intérêt. Cette école a vu le jour à la fin des années 50 du vingtième siècle. Les Japonais ont perçu la direction comme le principal moteur du progrès. Actuellement, l’école japonaise est l’une des plus efficaces au monde. Son succès est déterminé par un certain nombre de facteurs. Tout d'abord, lors de sa création, la mentalité nationale de la nation était prise en compte. En outre, l’accent est mis sur la capacité de travailler individuellement avec des personnes. Dans le même temps, la direction japonaise ne se concentre pas sur des formes individuelles d’organisation du travail, mais sur des groupes. Les sociétés créent des équipes de gestion qui résolvent tous les problèmes de production et de marketing afin d'accroître l'efficacité de la production. Le mécanisme de responsabilité collective est utilisé lorsque tous les membres de l’équipe participent aux décisions de la direction et portent donc une responsabilité égale.
Management aujourd'hui
Au stade actuel du développement de l’humanité avec des conditions de vie et des activités qui changent rapidement dans tous les domaines de la vie, une concurrence accrue, l’importance de la gestion augmente considérablement. Dans ses études, les réalisations de diverses sciences sont largement utilisées: économie, mathématiques, cybernétique, sociologie, psychologie et autres, la gestion moderne devenant ainsi le champ d’application de la recherche scientifique, les connaissances dans différentes directions. Une approche systématique a permis d'intégrer les acquis de toutes les écoles de gestion nationales et de les utiliser dans la théorie et la pratique de la gestion.
Organisation en théorie de la gestion
Dans la théorie de la gestion, le terme «organisation» désigne tout groupe de personnes unies pour mettre en œuvre des objectifs spécifiques. Pour parler de l'organisation, le groupe de personnes créé doit répondre à certaines exigences:
- le nombre de personnes dans le groupe doit être d'au moins deux;
- l'objectif commun est connu de tous les membres de cette organisation;
- communes et en même temps convenues les unes des autres des intentions d'atteindre les objectifs.
Ainsi, nous pouvons considérer l'organisation en gestion comme une formation sociale qui réunit de nombreuses personnes ayant des aspirations communes pour atteindre un objectif commun. Une organisation est considérée comme performante si elle atteint efficacement son objectif.
