Comment créer un CV qui vous donnerait des avantages? Afin de répondre à la question qui se pose, vous devez d’abord avoir une idée de ce document. Cela révélera ses secrets. Dans le même temps, les chances d'obtenir le travail souhaité augmenteront considérablement.
Résumé
Quelle est la signification de ce document? Résumé - Ceci est une brève description des capacités d’une personne qui peuvent la rendre compétitive lorsqu’elle postule à un emploi.
En outre, il s’agit de la publicité la plus efficace existant sur le marché du travail et d’un élément faisant partie des règles de la modernité. étiquette d'affaires.
Buts et objectifs
Le curriculum vitae est compilé pour attirer l’attention de l’employeur lors de la première réunion par correspondance. C'est son but principal. Afin de faire bonne impression sur l'employeur et de réaliser une rencontre personnelle avec lui, vous devrez mettre l'accent sur tous les points positifs que vous avez et faire en sorte que les côtés qu'il n'est pas souhaitable de montrer aussi peu que possible.
Comment créer un CV pour qu'il vous permette d'atteindre votre objectif? Pour cela, la description doit constituer pour l'employeur une source de données biographiques du candidat et d'informations sur son expérience professionnelle. En outre, un curriculum vitae bien rédigé doit permettre de répondre à la question de savoir si le candidat remplit les conditions requises pour un travail particulier. Dans une sorte d'auto-promotion devrait également contenir des informations supplémentaires. Leur objectif est d'intéresser l'employeur et de le motiver à mener une entrevue en personne.
Il convient de garder à l’esprit que lors de la lecture d’un CV, une opinion très stable sur la personne est formée. En règle générale, il faut deux à trois minutes pour examiner la description de la biographie et des qualités commerciales du candidat au poste. C'est pourquoi un CV doit être préparé sous une forme standard. L'information devrait être complète, mais concise en même temps. Il est également important de confirmer les données envoyées lors de l'entretien.
L'orthographe
Comment créer un CV correctement? Il convient de rappeler que la description des caractéristiques et de la biographie du candidat à tout poste est un document. C’est pourquoi certaines exigences en matière de conception et de volume (elles sont réglementées par la direction du travail de bureau).
La première règle à suivre lors de l'écriture est le volume du document. C'est une ou deux pages A4. Il est important de placer les informations clés au tout début du texte. Pour rédiger un CV correct et correct, le document doit être dans une police.
Il est souhaitable que ce soit Times New Roman ou Arial 12ème. Pour faciliter la lecture, chacune des sections du CV doit être séparée de la précédente et les titres doivent être soulignés ou soulignés. Vous devrez faire attention à l'orthographe. Un CV qui contient des erreurs n'a aucune chance de succès. Le document doit être rédigé en langage clair.
Une photo peut être collée sur un CV envoyé par courrier. Son format ne doit pas dépasser le passeport (3.5x4 cm). De plus, les photographies de famille et de plage ne doivent pas être collées dans le document. Cela semblera irrespectueux pour l'employeur.
Le style
Comment créer un CV pour le travail? Lors de la rédaction d'un document, il est conseillé de se rappeler les points suivants:
- sur la brièveté;
- sur la spécificité;
- sur la mise au point;
- l'utilisation de verbes actifs;
- sur la clarté et la clarté de la présentation de la pensée;
- à propos de l'honnêteté;
- sur l'alphabétisation.
La structure
Comment créer un CV pour le travail? Un document contenant des informations sur le candidat à un poste vacant devrait avoir une certaine structure. Tout d'abord, il faut lui donner un nom. C'est le mot même "reprendre". Ce document est parfois appelé "Curriculum Vitae (CV)". Cela signifie "biographie" en traduction du latin. En règle générale, ce nom est utilisé lors de la compilation d'un CV dans une langue étrangère. Cette option a une signification plus précise, mais nous l’utilisons rarement.
Ce qui suit est l'objectif de la compilation du document. Cette section répertorie tous les emplois pour lesquels vous postulez. L'indication d'un seul poste vacant réduit considérablement les chances de trouver un emploi.
La section suivante du CV indique les coordonnées. Le nom, l’adresse électronique, le numéro de téléphone et l’adresse du candidat au poste doivent être écrits ici.
Ensuite, comment créer un CV? Le modèle adopté pour la rédaction de ce document suggère d'indiquer dans la section suivante des informations sur la formation du candidat au poste. Ils dirigent le curriculum vitae d'un jeune spécialiste qui n'a pas d'expérience pratique.
L'éducation doit être indiquée avec les dates dans l'ordre inverse. Un point important est le message sur la prise de cours dans la spécialité. Il est nécessaire d'indiquer des données sur l'achèvement des études secondaires uniquement s'il s'agissait d'une école spéciale d'orientation quelconque. Vous pouvez noter la présence d'une médaille d'argent ou d'or.
L'expérience de travail décrite dans la section suivante du résumé doit être présentée dans l'ordre chronologique inverse. En face du lieu et de l'heure du travail, il est important d'indiquer votre poste et les fonctions qui vous ont été attribuées. Dans le même temps, il convient de mettre l’accent sur les réalisations professionnelles. Les diplômés de cette section indiquent les lieux de pratique et les stages. Dans le cas où une personne possède une biographie de travail volumineuse, il n'est pas nécessaire d'indiquer tous les lieux du travail précédent. Une description de 3 à 5 d'entre eux pour une période n'excédant pas dix ans est suffisante.
Comment créer un CV ensuite? La section suivante doit indiquer les compétences supplémentaires disponibles du candidat pour le poste vacant. Ils comprennent généralement une description des capacités qui ne sont pas directement liées aux responsabilités dans un poste particulier. Il peut s’agir du permis de conduire d’une personne et de son appartenance à une organisation syndicale, du niveau de compétences en informatique, des systèmes d’exploitation et des programmes avec lesquels le candidat a travaillé. Le niveau de connaissance d’une langue étrangère doit également être indiqué.
Dans la section qui inclut des compétences professionnelles supplémentaires, le demandeur d'emploi peut montrer, comme on dit, les biens par la personne. Tout ce qui est énuméré dans ce paragraphe améliorera sans aucun doute l’impression du CV. Dans le même temps, vous ne devriez pas vous louer. Seuls les faits doivent être reflétés dans le document. Les conclusions seront tirées par l'employeur.
Vous trouverez ci-dessous des informations supplémentaires sur les loisirs ou les récompenses pour activités sociales, le cas échéant.
La dernière partie du résumé fournit des informations sur la possibilité de formuler des recommandations. Souvent, les candidats omettent simplement cet élément. Cependant, c'est une occasion de se démarquer parmi les autres candidats. La liste spécifique des recommandateurs ne mérite pas d'être mentionnée dans le CV. Vous devez simplement en avoir une liste si vous avez la possibilité de vous entretenir en face de face avec votre employeur.
À la fin du document, la date de préparation doit être apposée et la signature du candidat au poste doit être présente.
Échantillon
Comment créer un CV? Un exemple est souhaitable d'avoir devant vos yeux. Cela sera nécessaire même si vous avez participé à la compilation de ce document plusieurs fois. Malgré cela, vous pouvez rater quelque chose ou simplement l’oublier.Un exemple de CV en tant que tel, même le meilleur, ne garantit à personne un emploi. Cependant, en le regardant, une personne reçoit des informations générales sur la rédaction de ce document.
Alors, comment créer un CV? Un exemple peut être vu ci-dessous.
Résumé
Sergievich Alexander Mikhailovich
Données personnelles Age 25 ans
Etat civil: célibataire
Informations de contact. Adresse: Odintsovo, st. Pavlodar, mort au 21, apt. 95
Téléphone: +7 (971) 153-49-295
Courriel: obrazetc@yandex.ru
But:
Obtenez un travail intéressant avec des perspectives d'avancement et une rémunération décente dans les domaines de la logistique, de l'économie et des finances.
Éducation:
2002-2007 - Université d’État de Moscou.
Spécialité:
"Méthodes mathématiques et modèles de recherche de diverses opérations dans le domaine de l'économie"
Note moyenne dans le livre de test: 4,5.
1998-2001 - Lycée de l'informatique.
Expérience de travail, expérience professionnelle acquise (pratique)
Stagiaire sur le terrain:
- Réalisé des recherches sur l'analyse des niveaux, ainsi que sur les modèles de développement de processus et systèmes individuels dans l'économie, a défini une méthode permettant de les évaluer de manière objective.
Intérêts et compétences supplémentaires
- Niveau intermédiaire en anglais - courant et capable de traduire des textes techniques.
- Je suis un utilisateur expérimenté de PC. Je travaille dans les programmes ANSYS, COMPASS, etc.
Réalisations personnelles
- Il a remporté la 1ère place à l’Olympiade de physique de l’Université d’État de Moscou en 2006.
- J'ai un rang de 2 aux échecs.
Qualités personnelles
Sociabilité, persévérance, responsabilité.
Comme vous pouvez le constater, la compilation de ce document n’est pas compliquée. Cependant, si vous ne savez pas comment rédiger un CV, un échantillon devrait être sous vos yeux. Il convient de rappeler que les informations contenues dans le document sont reflétées en tenant compte des caractéristiques pouvant intéresser des employeurs potentiels.
CV pour avocat
Lors de la rédaction du curriculum vitae a ses propres caractéristiques. Dans le résumé du conseiller juridique et de l'avocat, outre l'éducation et l'expérience professionnelle, il convient de prêter attention à certains points. Ce sont des compétences professionnelles clés.
Comment créer un CV avocat? Le document devrait fournir des indications sur la connaissance de la législation existante, ainsi que sur les compétences existantes en matière de négociation, de négociation de contrats et de demandes de remboursement, représentant les intérêts de l'entreprise dans divers cas, rédaction de documents juridiques, etc.
Pour augmenter les chances de trouver un emploi, le candidat doit posséder des qualités professionnelles telles que l’attention et des capacités d’analyse, la diligence et l’intégrité, la responsabilité et la persévérance, la pensée logique et l’honnêteté.
CV pour assistante commerciale
Ce travail est principalement associé à la communication avec les clients. Comment créer un assistant de vente de CV? Pour la rédaction compétente du document, en plus de l'expérience de travail et des réalisations existantes, il est important de souligner les qualités professionnelles du candidat au poste. Les compétences clés dans cette spécialité sont également importantes.
Dans responsabilités du conseiller en vente comprend le travail avec les clients. Il doit pouvoir faire attention aux biens que le client veut acheter. Mais ce n'est pas une tâche facile. En outre, le vendeur-consultant est tenu de veiller à ce que les marchandises soient placées sur la vitre conformément aux normes de l'employeur ou du fabricant. Les travailleurs de cette spécialité doivent accepter et prendre en compte les meubles, les ustensiles, les accessoires de maison, etc., c'est-à-dire tout ce qui est mis en vente dans leur service. Il est important que l’assistant commercial surveille la disponibilité des produits et la conception de la surface de vente.
En relation avec les caractéristiques de la profession, l’employeur souhaite voir certaines qualités du candidat au poste. C'est la sociabilité et la capacité d'une approche individuelle à chaque client. Ceux qui vont travailler dans les supermarchés ont besoin d’endurance physique.Les conseillers des points de vente vendant des produits électroniques devraient pouvoir mémoriser une quantité importante d’informations, connaître les caractéristiques techniques des appareils vendus, etc.
C’est la raison pour laquelle les points les plus importants présents dans le CV pour le poste d’assistante commerciale sont les compétences professionnelles et l’expérience. Dans ce cas, ne listez pas tous les lieux de votre travail. Une grande liste dans ce cas provoquera une réaction négative. Il suffit d'indiquer deux ou trois endroits les plus significatifs qui aideront à révéler l'expérience.
CV pour un comptable
La description la plus efficace des capacités d’une personne cherchant à obtenir ce poste sera celle qui, en plus de répertorier les réalisations et les lieux de travail, indiquera les compétences, qualités, aptitudes et connaissances professionnelles existantes.
Comment créer un CV comptable? Le document doit confirmer la présence de qualités personnelles et professionnelles telles que la persévérance et l’honnêteté, la tolérance au stress et à l’écoute, l’esprit d’organisation et d’analyse, une efficacité et une concentration élevées. Parmi les compétences professionnelles, le candidat devrait avoir les qualités suivantes:
- expérience dans la tenue d'un livre de caisse;
- connaissance de la fiscalité et de la comptabilité;
- expérience de la participation à l'inventaire réalisé dans l'entreprise;
- connaissance du système de paiement «Client-Bank», etc.
CV étudiant
En règle générale, les étudiants des établissements spécialisés du secondaire et du secondaire rencontrent certaines difficultés pour trouver un emploi. Cela est dû au manque de temps libre, au manque d'expérience, ainsi qu'aux problèmes d'auto-organisation. Toutefois, dans le cas où il subsisterait un intérêt à obtenir un revenu supplémentaire stable, un CV compétent sera requis. Cela vous permettra de vous présenter à un employeur potentiel sous un jour favorable.
Comment créer un CV pour un étudiant afin qu'il soit le plus attrayant possible? Pour ce faire, vous devez vous souvenir de tous vos passe-temps et de vos loisirs susceptibles de convenir à la vacance qui vous intéresse. De même, les récompenses reçues pour avoir participé à des conférences, des concours et des compétitions devraient être triées. Il est conseillé de rappeler les lieux non officiels des emplois à temps partiel, ainsi que les compétences acquises dans ces emplois.
CV pour représentant
Cette position est la première étape de l’échelle qu’un spécialiste des ventes peut gravir. Les principales fonctions attribuées à cet employé sont les suivantes: recherche de clients, réception et traitement des commandes, promotion des produits et suivi des paiements.
Comment créer un CV de représentant? Bien entendu, les spécialistes les plus précieux sont ceux qui ont une expérience professionnelle. Cependant, même en son absence, il y a des chances d'obtenir un poste. Lors de la préparation d'un CV dans ce cas, vous devrez accorder une attention particulière aux compétences de conduite automobile et à la sociabilité. La préparation psychologique est également importante, ce qui vous permettra de conclure avec succès les contrats nécessaires. Un représentant des ventes doit être capable de se connecter avec les gens et de trouver des compromis.
En ce qui concerne l'éducation, ce n'est pas le point le plus important. Même les candidats qui ne sont pas diplômés d'une université prestigieuse peuvent devenir des représentants commerciaux prospères.
Résumé pour le médecin
Une des composantes du succès lors de la candidature à un emploi est une description bien écrite de vos capacités. Pour les représentants de spécialités médicales, un bon CV est un document important. Les cliniques rémunérées des employés non professionnels ne seront jamais embauchées. Ce critère est également suivi dans les institutions de l'État.
C'est pourquoi la ligne «Connaissances et compétences» devrait décrire la compétence acquise au cours de la période de travail en tant que médecin. Pour chacune des spécialités, elles sont différentes. Par exemple, les candidats au poste de thérapeute peuvent indiquer l’identification de pathologies à symptômes implicites, etc.
Pour un médecin, les qualités personnelles telles que la réactivité et le sang-froid, la capacité de concentration, etc. sont importantes, mais il est également important de faire attention lors de la rédaction d'un CV.
Si le demandeur dispose d'un permis pour le poste d'activité médicale et de licences, il devra être indiqué dans la section "Certificats". Il est important de saisir le numéro du document et son nom.
CV pour un ingénieur
Presque toutes les entreprises ont besoin de spécialistes ayant une formation technique supérieure. Comment créer un CV pour un ingénieur? Ce document doit refléter les compétences et connaissances professionnelles, ainsi que l'expérience existante. Il est préférable que le curriculum vitae d’un ingénieur soit préparé pour un poste spécifique, en tenant compte des exigences imposées par les employeurs aux candidats.
Lorsque vous décrivez votre expérience de travail, il est important de porter une attention particulière aux responsabilités que vous assumez, qui seront utiles pour obtenir un poste vacant. Pour caractériser la qualité du travail, il est souhaitable d'utiliser des indicateurs quantitatifs (le coût des projets dans le développement desquels vous avez participé, les paramètres des unités et des machines que vous proposez, etc.). Il est important de mentionner la connaissance des programmes spécialisés et l’expérience de la documentation technique.
Conseils pratiques
Rédiger un CV n'est pas si difficile. Des exemples de formulaires de ce document peuvent être trouvés sans difficulté. Il ne reste plus qu’à remplir un document approprié, à l’envoyer à l’entreprise de votre choix et à attendre un appel de l’employeur.
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