Cessation d'activité d'une personne morale. Réorganisation, liquidation, faillite

La cessation des activités d’une personne morale entraîne son retrait des relations de droit civil concernées. Les informations sur le sujet sont exclues du registre. Examinons plus avant la procédure de cessation des activités des personnes morales.

Pertinence de la question

Résiliation activités légales les personnes sont réglementées par la loi. La procédure comporte plusieurs étapes au cours desquelles l'analyse du travail est effectuée, la documentation est établie et la question du remboursement des obligations si le sujet en avait eu est résolue. L'existence d'entités juridiques ne se limite pas à des délais. Cependant, dans certains cas, il est nécessaire de terminer le travail. Ainsi, la liquidation de l'entreprise peut être causée par l'insolvabilité, l'impossibilité de rembourser ses obligations dans les délais. Dans de tels cas, la procédure est effectuée par le tribunal.

Motifs de la cessation de l'activité d'une personne morale

Une procédure de fermeture d'entreprise peut être volontaire ou obligatoire. Dans le premier cas, le fondement sera la décision de l'entité légale ou des fondateurs. La procédure obligatoire commence par ordre du tribunal. La cessation d'activité d'une personne morale, effectuée sur décision des fondateurs ou de l'organe autorisé de l'entreprise, peut être due à:

1. L'expiration de la période pour laquelle la société a été créée.
2. Atteindre l'objectif fixé lors de la création de l'entreprise.
3. Une diminution ou une augmentation du nombre de membres inférieur ou supérieur au nombre établi dans la charte ou la loi.
4. Invalidation de l'enregistrement d'une organisation par un tribunal en raison de violations fatales d'actes juridiques commis lors de sa formation.
5. Insolvabilité.
6. Réduire le prix de l'actif net en dessous du capital minimum autorisé.
7. Autres circonstances

La décision du tribunal est prise si:

• Une violation de la loi lors du fonctionnement de l'organisation a été identifiée.
• Des activités interdites par les normes ou non prévues dans la charte ont été réalisées.

Méthodes de résiliation d'une entité juridique

La loi définit diverses procédures à la suite desquelles l'entreprise achève ses travaux. La législation prévoit la dissolution d'une personne morale par:

1. Réorganisation. Cette option prévoit l'achèvement d'une entreprise et la création de nouvelles sur sa base. Dans ce cas, toutes les responsabilités et tous les droits de l'organisation d'origine sont transférés aux successeurs.
2. Liquidation Dans ce cas, l'entreprise existante achève ses travaux sans créer d'autres entreprises. La liquidation de l'entreprise implique le remboursement intégral des obligations existantes.

Nuances

Comme mentionné ci-dessus, la dissolution de la personne morale peut être effectuée par décision de l'organe autorisé ou de la réunion des fondateurs. Cela dépend du type de société juridique. Dans LLC et JSC, cette question est incluse dans la compétence de l'assemblée générale. Certains types de cessation des activités d’une personne morale impliquent l’obtention de l’approbation du Comité d’État pour la politique antimonopole. Ces cas incluent notamment la transformation, l’adhésion et la fusion. Les actes normatifs régissant la concurrence et les monopoles permettent la dissolution forcée d'une personne morale sous la forme d'une séparation ou d'une séparation.

Une telle décision est prise par le Comité d'État et ses divisions territoriales. Les entreprises qui ont reçu une commande appropriée doivent effectuer les procédures nécessaires à temps. Si la société ne le fait pas, le Comité d’État envoie une déclaration visant à mettre fin aux activités de la personne morale au tribunal. Dans ce cas, un responsable externe sera nommé, chargé de mener à bien les activités définies. Les documents constitutifs des sociétés nouvellement formées, le bilan de séparation sont approuvés et approuvés par le tribunal, puis enregistrés conformément aux règles générales.

Normes GK

La faillite est l’une des raisons courantes de la cessation des activités des personnes morales. La procédure est régie par l'art. 61-64 GK. Une reconnaissance de la société insolvable entraîne sa liquidation. La procédure comprend les étapes suivantes:

1. Publication dans les publications officielles d'informations sur le début du processus et la période au cours de laquelle les prêteurs peuvent déclarer leurs créances. Il ne devrait pas être moins de deux mois à compter de la date de publication. Dans le même temps, une commission de liquidation est nommée. Elle est chargée de l’identification de tous les créanciers, de leur envoyer des notifications écrites et de prendre des mesures en vue d’obtenir des créances.
2. Formation d'un solde intermédiaire. Il est établi à la fin de la période fournie aux créanciers pour la déclaration. Le bilan contient des données sur les biens de la société, fournit une liste des réclamations des entrepreneurs, le résultat de leur examen. Ce document doit être approuvé par les fondateurs ou l'organisme agréé de l'entreprise en accord avec l'institution qui procède à l'enregistrement public des entreprises.
3. Compilation bilan de liquidation. Il est formé après que tous les règlements avec les créanciers sont terminés.
4. Faire une inscription au registre lors de la liquidation de l'entreprise.

Caractéristiques des règlements avec les créanciers

Si l'entreprise ne dispose pas de fonds suffisants pour acquitter ses obligations, la commission de liquidation organise la vente de son bien aux enchères publiques. Le versement du produit de la vente s'effectue conformément à l'ordre déterminé par l'art. 64 Code civil, selon le bilan intermédiaire à compter de la date de son approbation. Les prêteurs de la 5ème étape font exception. Ils sont payés à la fin du mois à compter de la date d'approbation du bilan.

Les exceptions

Les dispositions ci-dessus ne s'appliquent pas aux entreprises et institutions publiques. En cas d'insuffisance des fonds de ces entités, les obligations sont remboursées en justice aux frais de la propriété du propriétaire. Les objets restants après le règlement sont transférés aux participants de la société, qui y ont des droits de propriété ou des obligations vis-à-vis de la société, sauf disposition contraire dans des actes réglementaires ou des documents constitutifs.

Formes de réalisation des activités

La réorganisation d'une entité juridique peut être réalisée par:

1. Les fusions. Dans ce cas, plusieurs entreprises sont combinées en une seule. Selon l'acte de cession, elle reçoit les droits et obligations des entreprises d'origine.
2. Affiliations. Dans ce cas, il y a "absorption" d'une entreprise par une autre. Les obligations et les droits passent également à ce dernier en vertu d'un acte de cession.
3. La séparation. Cela implique la formation sur la base d'une entité juridique de plusieurs organisations indépendantes. Les droits et devoirs de l'entreprise d'origine leur sont transférés conformément au bilan.
4. Allocations. Dans ce cas, l'organisation est séparée de la société existante. Dans ce cas, la société d'origine est conservée. Les obligations et les droits sont transférés à l'entreprise affectée conformément au bilan de séparation.
5. Transformations Cela implique un changement de type juridique d'entreprise. Le transfert des droits et obligations est effectué conformément à l'acte de transfert.

La réorganisation est reconnue comme achevée après l'enregistrement par l'État des entités juridiques nouvellement formées.Cette règle ne s'applique pas à la procédure d'adhésion. Il est considéré comme achevé à partir du moment de l'inscription au registre national de l'achèvement de la société acquise.

Docs

Les obligations et les droits sont transférés à des sociétés nouvellement constituées sur la base d'un acte de cession ou d'un bilan. Ces documents doivent contenir des dispositions concernant la succession. Ils comprennent des informations sur tous les passifs glissants, qui sont contestés, y compris envers les créanciers existants, ainsi que sur tous les débiteurs. L'acte ou le bilan est approuvé par ceux qui ont pris la décision de procéder à la réorganisation. Les documents sont soumis à l'organisme habilité à procéder à l'enregistrement public. En cas d'impossibilité de déterminer le successeur des entreprises nouvellement créées responsabilité conjointe aux créanciers.

Enregistrement d'état

Ce n’est qu’après sa détention que la société sera reconnue comme réorganisée. Les règles d'enregistrement par l'État dépendent de la forme de la procédure. Pour l'enregistrement d'une société réorganisée par une fusion, l'organisme habilité doit fournir:

1. Documentation constitutive de toutes les entités impliquées dans le processus.
2. Procès-verbaux des réunions (tenus séparément dans chaque entreprise et en commun).
3. Convention de fusion et acte de cession.
4. Confirmation de la publication du début de la procédure dans des publications officielles.
5. Preuve d'avis écrits aux prêteurs.
6. Copies des bilans des entreprises.
7. Nom de la société nouvellement créée.
8. La caractéristique de la formation de capital de la société.
9. Données de passeport du chef de la société émergente.
10. L'adresse légale de la nouvelle entreprise.

En outre (si nécessaire), un document confirmant l’approbation ou la notification de l’autorité antimonopole est fourni. Lors de la réorganisation par fusion, l'enregistrement est effectué conformément aux règles prévues pour l'enregistrement des modifications apportées à la documentation constitutive.

Particularités de la succession

Au cours de la réorganisation, l'étendue des droits et obligations qui recouvrent le bilan ou l'acte revêt une importance particulière. La succession peut être:

1. Partielle. Dans le même temps, le transfert des droits et devoirs est effectué à plusieurs et à un seul sujet. Cette situation se produit lors de la mise en évidence.
2. Complet avec le transfert des droits et devoirs à un successeur. Cette situation se produit lors de la transformation, de la fusion et de la fusion.
3. Complet avec le transfert des droits et des droits à plusieurs entités dans les actions respectives. Une telle succession est caractéristique de la séparation.

Moment de transition

La question de sa définition se pose pour la quasi-totalité des entités réorganisées, ainsi que pour leurs créanciers. Ces derniers, en particulier, s’inquiètent du processus de remboursement des obligations. L'ancien code civil indiquait que le transfert de propriété est effectué le jour de la signature de l'acte de transfert ou de l'approbation du bilan de séparation. Les règles du nouveau code excluent cette approche. Un certain délai s'écoule entre l'adoption de la décision de réorganisation par les fondateurs ou l'organisme autorisé. Dans l'art. 57 du Code civil, le moment auquel l'entité est considérée comme réorganisée est clairement établi. En cours de séparation, de scission, de fusion, de transformation, il s’agit de la date d’enregistrement par l’État des sociétés nouvellement créées. La succession n'est basée sur aucun contrat. Il agit comme une conséquence de la réorganisation. Il en découle que le fait d’être enregistré par l’État sera déterminant pour déterminer le moment du transfert des droits et des devoirs. Jusqu'à la fin de celle-ci, la succession est impossible car l'entité destinataire n'a pas encore été créée. La situation est similaire avec l'adhésion. Dans ce cas, la réorganisation est également considérée comme achevée après l’inscription de l’inscription correspondante dans le registre national à la fin des travaux de l’entité affiliée.

Conclusion

Afin de prévenir les violations lors de l'exécution de la succession lors de la réorganisation, le Code civil prévoit une règle spéciale. Conformément à cette disposition, en l'absence dans le bilan de séparation ou dans la loi sur le transfert de dispositions relatives au transfert de droits et de devoirs, l'enregistrement public des sociétés nouvellement créées n'est pas effectué. En cas d'incertitude quant à la résolution du problème de la succession, la disposition législative sur la responsabilité solidaire des entreprises est applicable. Elle offre des garanties supplémentaires aux créanciers et oblige les personnes morales à remplir leurs obligations dans tous les cas.