Nous examinons donc aujourd’hui des exemples d’avis sur la société. Plus précisément, nous allons apprendre à les écrire nous-mêmes. En effet, ce processus en attire beaucoup. De plus, cela peut parfois être utile et rentable. Donc, vous devriez faire attention à plusieurs astuces qui vous aideront à écrire. Bien sûr, vous devez prendre en compte de nombreuses nuances. Essayons de savoir comment écrire un avis sur une entreprise.
Pourquoi écrire
La première chose que vous devez déterminer est le but de rédiger des critiques. C'est un point important qui joue souvent un rôle décisif. Quelles sont les options?
Le premier consiste à se familiariser avec une entreprise en particulier. Les exemples d’examens de ce type d’entreprise ne sont généralement pas très populaires, peu d’entre eux s’y intéressent. En effet, une brève description de l’organisation permet souvent de savoir ce qu’est une organisation.
La seconde est l’assistance dans l’évaluation de l’employeur. Les avis des employés sur la société sont très demandés. Ils sont utiles et vous aident à décider s'il faut faire confiance à l'employeur ou non. En outre, ils peuvent indiquer les avantages et les inconvénients de l'organisation.
La troisième est une évaluation du travail de l’entreprise dans son ensemble, qui est généralement établie du point de vue du client. De telles critiques sur le travail de l'entreprise sont également très populaires. Ces avis vous aident à choisir le meilleur fournisseur de services.
Source de profit
Le dernier point qui a lieu est le bénéfice. Le fait est que souvent les critiques des employés sur la société, ainsi que les réponses des consommateurs, sont fausses. Plus précisément, les parties intéressées les achètent aux utilisateurs. Dans de tels cas, vous n'avez pas besoin d'étudier les nombreux exemples de critiques pendant longtemps, ni de savoir comment les écrire. L'employé sera expliqué en détail.
Ces opinions sont divisées en deux catégories - positives et négatives. Comme vous pouvez le deviner, les premiers visent à attirer des clients et des demandeurs d’emploi. Les escrocs utilisent souvent une technique similaire. Par conséquent, le contenu, tel que des critiques positives sur le travail de l'entreprise, est de plus en plus demandé.
Mais les avis négatifs, en règle générale, sont commandés par les dirigeants d’une entreprise donnée afin de discréditer leurs concurrents. Tout le monde comprend pourquoi cela est fait. Cette technique contribue à nuire à la réputation d'un concurrent et à améliorer le classement de l'entreprise cliente. Certains utilisateurs sont très heureux d’écrire divers commentaires sur mesure. Il est à noter que cette technique a plusieurs secrets. Nous devons apprendre à les connaître davantage.
Sélection du style de parole
D'abord, faites attention à votre discours. Cela déterminera comment exactement vous écrivez ceci ou cet avis sur la société. En fait, tout n'est pas si difficile. Souvent, il suffit juste de s’exprimer correctement et de ne pas utiliser l’argot.
Veuillez noter que l'analphabétisme n'est pas le bienvenu dans toutes les formes de retour. Mais vous ne devriez pas non plus être "intelligent": exprimez-vous dans un langage extrêmement simple et compréhensible. Ensuite, vous pourrez vous faire une opinion compétente sur l’entreprise.
Si nous parlons d'écrire des critiques pour de l'argent, toutes les exigences seront énoncées à l'avance par le client. Par conséquent, cette question ne se pose tout simplement pas. L'essentiel est d'écrire aussi clairement que possible et de suivre les règles généralement acceptées de la langue russe. N'utilisez pas la fonction de verrouillage des majuscules, ne placez pas tous les signes de ponctuation nécessaires et n'utilisez pas de structures de parole trop longues et incompréhensibles.
Émotions
Le prochain point important est la composante émotionnelle. Elle joue un rôle énorme dans la rédaction de critiques.Il est important que la future publication ne soit pas rédigée dans une langue sèche et sans intérêt. Mais il ne faut pas non plus être trop saturé - il devrait y avoir une harmonie dans tout. Surtout si vous écrivez un avis sur la commande.
Considérez l'exemple suivant en écrivant une critique: «Employeur affreux! Et la compagnie est aussi dégueulasse! Autour de la tromperie, des mensonges et des amendes! Ne pas contacter ici pour rien! Le chef de l'entreprise est un bâtard et un bâtard complet: retards et salaires inférieurs aux salaires, laisse en permanence des heures supplémentaires, ne respecte pas les normes du contrat de travail! Courez, courez loin de lui et NE TIEZ JAMAIS!
Immédiatement notable surabondance d’émotions, et négatif. Principalement en raison de nombreux points d'exclamation. Lors de l'écriture de cette technique, en principe, est inacceptable. L'exception est la préparation d'un avis négatif afin de dissuader les candidats ou les clients. De même, vous pouvez faire un bilan positif de l’organisation. Par exemple, «La société N n’est qu’un employeur formidable! Le leader respecte et comprend chaque employé! Mieux vaut ne pas trouver une place pour l'emploi! Respectez le contrat de travail, toujours prêt à occuper un poste et à comprendre chaque subordonné! »Mais il est toujours préférable d'adhérer à un contenu émotionnel neutre.
Contenu
Veuillez noter que votre avis devrait en tout cas être utile et informatif. Qu'est ce que cela signifie? La présence dans le texte d'un minimum de phrases vides et d'un maximum de ce qui peut intéresser le public. En règle générale, ces opinions sont attrayantes et crédibles. Étant donné que les avis sur les entreprises et les employeurs sont souvent achetés à des utilisateurs, un contenu d'information maximal n'aura qu'une incidence positive sur votre évaluation personnelle. De plus, ils lisent ces messages avec plaisir.
L'information est la marque d'une bonne critique. Dans le premier cas, le matériel est présenté brièvement et sur le cas, dans le second - avec un grand nombre de digressions qui peuvent confondre et distraire le lecteur de l'essence de ce qui est écrit. Prévoyez à l'avance de ne communiquer que des informations intéressantes, utiles et importantes sur une entreprise à d'autres personnes.
Naturel
À quoi d'autre mérite-t-il d'être attentif? Comment rédiger un avis sur une entreprise en particulier? De plus, le principal problème est de susciter la confiance des lecteurs. La tromperie est maintenant complète - le réseau en est sursaturé, alors beaucoup essaient d'être sceptiques face à la plupart des opinions.
Faites attention au texte de votre message. Comme déjà mentionné, la parole devrait être alphabétisée. Mais il est important de maintenir le naturel. Le texte idéal, accompagné de phrases généralisées, de clichés et rédigé dans un langage littéraire impeccable, suscitera inévitablement la méfiance du public. Pourquoi En raison de l'énorme quantité d'opinions personnalisées. Par conséquent, lorsque vous écrivez à propos d'un employeur ou d'une entreprise en particulier, veillez à ce que ce soit naturel.
A bas la publicité
Les avis des employés sur la société (en tant que clients, en effet) ne sont pas toujours faciles à composer. Nous devons observer un nombre considérable de nuances et de règles qui aident à attirer le public vers lui-même. Le manque de publicité est un point très important pour le succès de cette entreprise.
Qu'est ce que cela signifie? Peu importe qu’il s’agisse d’un contrôle personnalisé ou réel - il ne devrait y avoir aucune publicité. Essayez de rendre le texte naturel, mais sans fioriture inutile. Cela est particulièrement vrai pour les opinions positives. Ils ressemblent souvent à des mises en page publicitaires. Certains de ces messages sont vraiment capables d'intéresser. Mais la grande majorité des utilisateurs ne fait pas confiance à de tels messages.
Assurez-vous que vos opinions parlent bien (ou mal) à propos de l'entreprise et de l'employeur, mais en même temps sans intrusion et avec des déclarations excessivement «fortes». L'harmonie dans ce domaine n'est pas toujours facile à observer. Il est recommandé de relire plusieurs fois ce que vous avez l'intention de publier, puis d'éditer des endroits trop intrusifs.Et seulement alors poster des messages dans les lieux prévus.
Les données
À quoi d'autre devez-vous faire attention? Indépendamment de la nature de votre opinion sur telle ou telle organisation, le texte doit contenir les coordonnées complètes du contact: le nom de la société, son adresse, son numéro de téléphone et son adresse email. Tout cela est couvert sans faute, si l'avis est réel, car vous n'avez rien à cacher.
En outre, il est conseillé d’indiquer les dirigeants de l’entreprise, ainsi que le service dans lequel vous avez travaillé (ou vers qui vous avez demandé de l’aide). Tout cela aidera l'auteur à préciser qu'il s'agit d'une organisation spécifique et non d'une sorte de bureau inventé.
Le manque de coordonnées à ce jour, peu de gens pensent à une fraude. Mais à présent, s’il n’existe aucune information de contact sur l’organisation, cela suscite déjà des réflexions sur la frivolité de la société. Néanmoins, essayez de mentionner les informations que vous connaissez pour contacter un employeur potentiel.
Modèle
Les fonctionnalités ne s'arrêtent pas là. Il y a encore beaucoup de nuances. Surtout quand il s'agit de formuler des opinions de l'employé. Le plus souvent, ces publications ne font pas confiance aux utilisateurs.
Pourquoi Tout cela parce qu'ils ont l'air stéréotypés. On peut dire en "copie carbone". Peu importe si vous écrivez la vérité ou travaillez sur commande. Le fait demeure - personne ne favorise les modèles et les opinions similaires. Et ils suscitent une méfiance constante des lecteurs.
Vous devez donc essayer de vous assurer que votre message est original, mais sans fioritures - tout devrait être modéré. Regardez le discours, n'allez pas trop loin et écrivez seulement des informations véridiques. Tout cela contribuera à rendre l'examen le plus utile de la société.
La structure
Chaque poste devrait avoir sa propre structure. Elle vous aidera à faire une critique vraiment utile, qui sera informative et utile. Avec tous ces stéréotypes, en règle générale, ne sera pas.
Tout d’abord, vous devez écrire le nom de la société, ainsi que ses coordonnées. De préférence avec l'addition de l'adresse et du téléphone. De plus, il est préférable de mentionner qui dirige cette organisation.
Après la partie principale est compilée. Voici un résumé de votre point de vue. Assurez-vous que le texte n'inclut pas de grossièretés. Cet article est le plus important. Il doit être original, utile et refléter l’essence même de l’organisation. Qu'est-ce qui est le plus souvent écrit dans cette section? À propos de l'entretien, de la formation, des règles de conduite sur le lieu de travail, des horaires de travail. Les salaires des employés, ainsi que les sanctions éventuelles pour violation et inconduite - tout cela est publié dans la partie principale.
Ce qui suit est la conclusion. C'est parfois négligé. Ici, vous devriez résumer tout ce que vous avez écrit plus tôt. Habituellement, il est judicieux d'avertir l'un ou l'autre des employeurs ou de noter qu'ils restent loin de lui.
La dernière partie est optionnelle. Il contient des informations sur vous, à savoir des données personnelles. En règle générale, il suffit d'écrire votre nom de famille, votre prénom, votre deuxième prénom et de mentionner qui et quand vous avez travaillé dans l'organisation.
Exemple
Nous avons déjà vu quelques exemples d’examens de sociétés. Et maintenant, voyons à quoi ressemblera une opinion structurée sur un employeur en particulier. En outre, il convient de prêter attention aux échantillons d’examens qui ne sont pas les plus véridiques et les plus réussis.
- Bon après-midi J'aimerais parler de la société Z. Elle est située à l'adresse suivante: ville X, rue Y, maison n. Il est dirigé par le citoyen Ivanov I.I. Ce n'est pas le meilleur employeur. Bien sûr, vous pouvez coopérer avec lui. Les conditions de travail sont acceptables ici, même si beaucoup dépend de la personne pour laquelle vous travaillez. Par exemple, dans les entrepôts, il fait très froid dans le froid, humide et inconfortable dans la chaleur. Le reste n'est pas à redire. Ils vont probablement vous tromper avec des gains - ils vont d'abord offrir un salaire énorme, et après la conclusion du contrat, il s'avère que le salaire réel est maigre. Un paquet social complet, mais à cause d'un salaire malhonnête, cela n'a aucun sens.Les heures supplémentaires sont laissées, en particulier au moment de la livraison des marchandises. Il est presque impossible de rentrer chez soi pour des raisons familiales. Mais les salaires sont payés régulièrement, il n’ya pratiquement aucun retard. Si vous êtes prêt à supporter l'injustice dans votre adresse, alors Z vous convient vraiment. Avec des employés assidus et consciencieux, le responsable trouvera toujours un langage commun. Cordialement, S. Sidorov, Directeur des ventes, a travaillé de 2005 à 2008. "
Ce fut un exemple d'écriture d'une critique qui mérite vraiment l'attention. Cela devrait susciter l'intérêt des utilisateurs et susciter la confiance du public. Mais il y a des exemples peu réussis:
- «L'entreprise n'est pas sérieuse! Employeur horrible, ne travaillez pas ici! Détruis tes nerfs!
- “Cool employeur, j'ai bien aimé!”
- “Paie un salaire - et bien. Tu peux travailler.
Comme vous pouvez le constater, les exemples d’avis publiés sur la société risquent de ne pas donner le plus de succès, car ce type d’opinion n’inspire pas la confiance des lecteurs. Par conséquent, vous devriez écrire vos commentaires après avoir bien étudié cette question.
