Le responsable de l'extinction d'incendies est appelé le responsable qui organise les actions dans les situations d'urgence. Pour le travail, des outils et équipements spéciaux sont utilisés. Les employés doivent avoir la permission d'effectuer cette activité après la formation. Les ordres d'un tel chef ne sont pas annulés et tous les subordonnés doivent s'y conformer. En bref, le poste s'appelle RTP. Ses devoirs et ses droits sont approuvés par la loi.
Les responsabilités
La tête effectue un travail d'extinction d'incendie. Le responsable évalue la situation sur les lieux de l'urgence. Sur la base des informations reçues, il ordonne l’organisation du quartier général opérationnel, qui procédera à la suppression.
Formulaire des obligations de l'ordonnance 156 du 31/03/2011 du RTP émise par le ministère des urgences. Le document énonce les règles de lutte contre l'incendie. La tête limite le territoire, affirme le rang de l'urgence et choisit la direction du travail. Toutes les actions dépendent du RTP. Ses responsabilités incluent la répartition des forces pour éteindre correctement le feu. La tête peut émettre des vapeurs de gaz. Lors des opérations de sauvetage, les risques de mort et de dégâts matériels sont évalués.
Organisation
A des droits RTP, des responsabilités, ce qui vous permet d'effectuer le travail avec compétence. Si le quartier général opérationnel n'est pas organisé, le chef exerce ses activités. Il surveille l'application des règles de protection du travail pour tous les employés. Il détermine les causes de l'apparition du feu.
Pour combattre un incendie, vous devez:
- aviser les employés;
- organiser leur travail;
- effectuez-le qualitativement.
Les responsabilités d'un RTF en cas d'incendie incluent l'information des employés sur les règles de conduite et les mesures nécessaires pour éliminer efficacement l'incendie. Il est nécessaire de transmettre correctement les informations pertinentes. La loi sur le feu est établie en 2 exemplaires. En cas de situations inhabituelles, des forces supplémentaires doivent être préparées.
Caractéristiques de nomination et de leadership
Les instructions sont données par un haut responsable qui s'est rendu sur les lieux de l'incendie. À partir de ce moment, la personne principale est RTG. Ses responsabilités sont de surveiller le respect des ordres, ce qui vous permet d'organiser correctement le travail.
Si les circonstances de la situation ont changé, une personne autorisée, répartiteur, doit en être informée. Cela est souvent dû à l'apparition de tirs de haut rang. Le chef doit arriver là où le contrôle des opérations de combat est nécessaire. Les fonctions peuvent être transférées à une autre personne, mais uniquement avec une désignation officielle.
Les fonctions de tous les employés sont approuvées par le RTP. Ses fonctions consistent à nommer des supérieurs, des députés et d'autres personnes. Il peut également être relevé de son travail pour des raisons spécifiques. La tête attire les forces de réserve, si nécessaire.
Désignations
Lors de la résolution de problèmes professionnels, la tête porte un bandage sur la manche. Ils sont créés à partir de tissu rouge et les inscriptions sont blanches.
Étant donné que la trempe est un travail complexe, certaines fonctions de gestion sont transférées à d’autres. Selon la loi, un classement est requis, selon lequel chaque participant a son propre numéro, en fonction de ses tâches.
Principes de formation et tolérances
Le ministère des urgences a des niveaux de qualification pour les employés. Il y a des exigences dans chaque employé. Il est obligatoire d'avoir une carte d'éducation spéciale ou militaire avec une marque de service. Le responsable de la lutte contre les incendies n’est pas considéré comme un poste permanent, il se limite à répartir les responsabilités.
L’admission au travail se fait après avoir réussi le test. La plus grande attention est accordée aux exercices tactiques.Outre les informations générales, un test de connaissances implique l'inclusion de questions sur la structure du service et sur les tâches. Pour être admis au calcul, la gestion et l'organisation de la lutte contre l'incendie nécessitent une confirmation des compétences.
Exigences approuvées par les directives. Les employés doivent avoir une éducation secondaire ou une expérience professionnelle de 5 ans. S'il n'y a pas d'expérience, le candidat doit suivre des cours spéciaux. La tête doit avoir accès au travail pour une sortie indépendante sur les lieux de l'incendie. Les autorités compétentes peuvent procéder à des contrôles de la conformité de la position. En cas d'infraction, la responsabilité est fournie.
