Aujourd'hui, le problème du chômage est un problème aigu qui se pose dans une économie de marché. En particulier, cela concerne maintenant la Russie. Le ralentissement économique a affecté et marché du travail. Les conséquences du chômage sont assez graves. Dans la plupart des cas, en relation avec la personnalité, cela conduit à la dépression, ce qui conduit à l'inaction. Ce dernier facteur contribue à la perte d'estime de soi et de qualifications, ce qui entraîne la décomposition de l'individu. L'étude du problème du chômage, ainsi que la recherche de moyens pour le résoudre, sont donc des questions très pertinentes. Il est également important de pouvoir déterminer les taux de chômage. Nous allons parler de tout cela en détail dans cet article.
Définition du chômage et ses types
Qu'est-ce que le chômage? Il s’agit d’un phénomène socioéconomique dû au fait qu’une partie de la population économiquement active veut et peut travailler, mais ne peut en même temps trouver un emploi. Cela entraîne une menace de perte de profession, de qualifications, de statut social et de baisse du niveau de vie. Le taux de chômage élevé est un problème grave pour l’État. Cependant, en tant que tel, il survient inévitablement dans une économie de marché, en raison de l'interaction entre l'offre et la demande de travail. Pendant une récession, il augmente et diminue pendant les périodes de reprise. C’est ainsi que se manifeste la dynamique du taux de chômage. Cependant, il y a toujours des gens qui essaient de trouver un emploi.
Allouer trois type de chômage dans l'économie moderne:
- par frottement;
- cyclique;
- structurelle.
Chômage frictionnel
Il est déterminé par la mobilité du personnel. Cela inclut les personnes qui recherchent activement du travail ou attendent sa réception. La recherche nécessite toujours une certaine période de temps. Chômage frictionnel a généralement un caractère volontaire et est de courte durée, les demandeurs d’emploi ayant dans ce cas certaines compétences pouvant être vendues sur le marché du travail. Certaines personnes changent d’emploi volontairement afin d’améliorer leurs salaires et leurs conditions de vie, ou bien elles-mêmes ont démissionné en raison de la déception de leur profession. D'autres sont licenciés en raison de la réorganisation de l'entreprise, de la réduction des effectifs, etc. Cela inclut les personnes qui tentent de trouver un emploi pour la première fois (par exemple, après l'obtention de leur diplôme), qui ont temporairement perdu leur travail saisonnier (récolte, récolte du bois de chauffage, etc.).
Lorsque ces personnes trouveront un lieu de service, d'autres apparaîtront. La particularité de ce type de chômage est le manque d'informations sur les places disponibles dans une période donnée. Par conséquent, il y aura toujours un certain nombre de personnes exposées au chômage frictionnel. Ceci est inévitable et est considéré même souhaitable pour l'économie. Le fait est que certaines personnes peuvent passer à un emploi mieux rémunéré avec un emploi moins rémunéré, puis essayer de rester dans un nouvel endroit. Cela conduit à leur tour au fait qu'ils accomplissent leurs tâches avec plus de conscience. Cela conduit à une amélioration de la qualité des produits et à une augmentation de la production. D'autres sont convaincus qu'ils ne répondent pas aux exigences du lieu de travail qu'ils occupent et recherchent un lieu où les salaires sont moins élevés. Ainsi, les ressources en main-d'œuvre sont réparties de manière plus rationnelle.
Comment déterminer le niveau de chômage frictionnel?
Les niveaux de chômage frictionnel sont déterminés par le rapport entre le nombre de chômeurs frictionnels et la population active, exprimé en pourcentage. Ils sont calculés en utilisant la formule suivante:
frits = U frits / L * 100%.
Chômage structurel
Il est associé à l'émergence de nouveaux biens, remplaçant les produits obsolètes, ainsi qu'à un changement du marché des services. La structure industrielle de la production évolue également. Les entreprises commencent à réviser la technologie et la structure de la production, ce qui entraîne le besoin de personnel supplémentaire. La demande pour certaines professions diminue et pour d'autres elle augmente. Cependant, la réaction aux changements dans la demande d'employés potentiels est lente. Il se trouve que certains d’entre eux n’ont pas les compétences nécessaires pour le moment. Les chômeurs structurels incluent en outre les personnes apparues pour la première fois sur le marché du travail, y compris les diplômés d'établissements d'enseignement secondaire spécialisé et d'enseignement supérieur, dont les professions ne sont plus en demande dans l'économie.
De plus, le chômage causé par l'expansion ou le changement de la géographie de la production peut également être attribué à ce type, car dans la plupart des cas, le personnel qualifié n'est pas en mesure de déménager avec son entreprise. Et dans un nouvel endroit peut ne pas être du personnel qualifié. Ainsi, la cause principale du chômage structurel est le progrès scientifique et technologique, qui modifie la nature de la demande dans la société.
Taux de chômage structurel
Son niveau est déterminé par le ratio en pourcentage de la population active par rapport au nombre de chômeurs structurels. La formule est la suivante:
u struct = U construct / L * 100%.
Taux de chômage naturel
Tant dans les périodes de dysfonctionnement que dans les périodes de prospérité, il existe un chômage des types structurels et par friction. C'est inévitable. Le taux de chômage naturel correspond au nombre total de chômeurs dans deux de ces types, exprimé en pourcentage du marché du travail total. C'est caractéristique d'une situation dans laquelle on observe un équilibre macroéconomique. Le chômage naturel est observé lorsque le nombre de personnes employées à la recherche d'un lieu de service coïncide avec le nombre de places libres. En d'autres termes, il existe une opportunité de trouver un emploi. Ce niveau présuppose également la disponibilité d’une réserve de main-d’œuvre dans la société, qui peut évoluer rapidement dans le domaine économique en prenant des sièges vides. Pour différents pays, le taux de chômage naturel est différent. En particulier pour la France et la Grande-Bretagne, il est de 5%, pour le Japon et la Suède - 1,5-2%, 8% - pour le Canada, 5-6% - pour les États-Unis. Les économistes estiment que le taux de chômage moyen (naturel) est de 4 à 6%.
Le chômage réel peut parfois être inférieur à son niveau naturel, par exemple en situation de guerre. Dans le cas où le chômage existant correspond quantitativement au niveau naturel, on pense que le fonctionnement de l’économie s’effectue en plein emploi et que la pleine production est observée. En d’autres termes, le PIB réel produit dans ce cas est égal au potentiel.
Chômage cyclique
Lorsque le nombre de places libres devient inférieur au nombre de chômeurs, un chômage cyclique se produit. Elle est causée par un déclin cyclique de la production. Le taux de chômage cyclique varie en fonction de la situation économique. Il provoque sa baisse de production, à son tour, causée par phase du cycle économique (le nom de ce type de chômage vient d’ici), caractérisé par une diminution de la demande de services et de biens. Cela conduit au fait que le personnel de l'entreprise est considérablement réduit. Un exemple est le chômage causé en 2008-2009. crise économique mondiale. Lorsque l'économie reprend vie, le taux de chômage cyclique diminue progressivement à mesure que de nouveaux postes vacants apparaissent.
Les 2 premiers types décrits ci-dessus sont inévitables et naturels. Cependant, le chômage cyclique est une déviation du naturel (structurel et frictionnel). Il est associé aux fluctuations de l'activité dans l'économie.Il faut donc comprendre la différence entre le chômage naturel et le chômage réel.
Comment déterminer le taux de chômage?
L'indicateur de niveau est l'indicateur principal du phénomène considéré. C'est le pourcentage de la partie de la population active qui est au chômage. Dans le même temps, le plein emploi n'implique pas l'absence d'une situation dans laquelle certains travailleurs ne peuvent trouver aucune application pour leur travail. Nous avons déterminé que l'apparition d'un chômage structurel et frictionnel est inévitable. Par conséquent, le plein emploi n’est pas égal à 100%. Avec le plein emploi, les niveaux de chômage peuvent être définis comme la somme du chômage structurel et frictionnel. La formule est la suivante:
u plein = u fritz + u
Le chômage réel est la somme des niveaux des trois types. Cependant, il est plus facile de le trouver à l'aide de la formule suivante:
u fait = U * 100% / L = U * 100% / E + U.
Ici, L représente la population active, U le nombre de chômeurs, E le nombre d’employés.
Vous pouvez déterminer, connaissant le taux de chômage réel, que le taux de chômage est cyclique. La formule est la suivante:
u cycle = u complet - u fait.
Conséquences du chômage
La présence de chômage entraîne certaines conséquences de nature non économique et économique. Ils surviennent le plus souvent avec un chômage cyclique et dans une moindre mesure avec un chômage structurel. Le chômage cyclique est une conséquence de l'instabilité économique. Cela conduit au sous-emploi forcé. Le chômage structurel élimine les industries obsolètes. Ainsi, sur le marché du travail, apparaissent les nouveaux chômeurs forcés.
Les économistes ont identifié deux types de conséquences du chômage:
- non économique;
- économique.
Les non-économiques sont divisés en psychologique et social. Nous déterminerons les conséquences les plus importantes du point de vue de leur influence sur la situation sociale et économique.
Les conséquences économiques positives comprennent:
- constitution d'une réserve de main-d'œuvre en vue d'une restructuration ultérieure de la structure de l'économie;
- la concurrence entre les travailleurs, ce qui incite à développer leur capacité de travail;
- stimuler la croissance de la productivité et intensité de travail;
- une pause dans l'emploi pour améliorer l'éducation et le recyclage.
Un faible niveau de chômage réel peut donc contribuer à la croissance économique.
Les conséquences économiques négatives sont les suivantes:
- réduction de la production
- la dépréciation de l'éducation,
- perte de qualifications
- les dépenses du gouvernement pour aider les chômeurs,
- niveau de vie et recettes fiscales moins élevés,
- sous-production du revenu national.
Les conséquences sociales positives comprennent:
- augmenter la signification sociale du lieu de travail;
- accroître la liberté de choix du lieu d'affectation;
- augmenter dans le temps libre.
Les conséquences sociales négatives sont:
- tension accrue dans la société,
- exacerbation de la situation criminelle en elle,
- augmentation du nombre de maladies mentales et physiques,
- diminution de l'activité de travail des personnes,
- différenciation sociale accrue.
Conséquences économiques et sociales aux niveaux individuel et social
Les conséquences économiques et sociales négatives constituent un grave problème national. L'économie au niveau individuel consiste en la perte d'une partie du revenu ou de tous les revenus, en la perte de qualifications et, par conséquent, en la diminution des chances de trouver à l'avenir un emploi prestigieux et bien rémunéré. Au niveau de la société, les conséquences économiques du chômage sont la sous-production du PNB, qui est à la traîne par rapport au PNB réel potentiel. La présence de chômage cyclique signifie que les ressources ne sont pas pleinement utilisées. Par conséquent, le PNB est inférieur au potentiel.
Sur le plan individuel, les conséquences sociales sont les suivantes: si, pendant longtemps, une personne ne peut pas trouver un emploi, elle commence alors à ressentir du stress et du désespoir, ainsi que des maladies cardiovasculaires et nerveuses. Cela peut aussi conduire à la rupture de la famille. De plus, l'absence de source de revenu stable pousse parfois une personne à commettre un crime.
Quoi au niveau communautaire? Un taux de chômage élevé signifie avant tout une augmentation de la tension sociale. Les conséquences sociales sont en outre une augmentation de la mortalité dans le pays et du taux d’incidence, ainsi que de la criminalité. En outre, les coûts du chômage correspondent aux pertes subies par la société en ce qui concerne les coûts de formation, d’éducation et de fourniture du niveau de qualification requis.
La lutte contre le chômage
Le phénomène à l'étude étant un grave problème économique, l'État met en œuvre un certain nombre de mesures visant à le combattre. Le taux de chômage potentiel est surveillé. Différentes mesures sont appliquées pour ses différents types. Cependant, les points suivants sont communs à tous:
- création de centres d'emploi;
- Versement par l'État de prestations de chômage;
- la création de nouveaux emplois dans le pays (par exemple, lors de la crise de 2008-2009, l'État a orienté les chômeurs vers des travaux publics).
Lutte contre le chômage frictionnel
Les mesures suivantes sont utilisées pour lutter contre le phénomène de type de frottement considéré:
- constitution d'une base de données sur les postes vacants (y compris dans d'autres régions);
- la formation de services spéciaux chargés de recueillir des informations sur les postes vacants disponibles.
En outre, il est possible d'appliquer des mesures visant à accroître la mobilité de la main-d'œuvre (formation d'un marché du logement abordable, augmentation du volume de construction, modification de la législation visant à supprimer les obstacles administratifs liés à la réinstallation).
Chômage structurel
Le chômage structurel peut être combattu comme suit:
- créer des institutions et des services publics (y compris ceux fonctionnant sur la base de centres pour l'emploi) destinés à la formation continue et au recyclage;
- aider les institutions privées, ainsi que les petits centres de formation de ce type.
Ces institutions devraient mettre en œuvre des programmes de formation continue et de recyclage qui promeuvent la meilleure formation de la main-d'œuvre. Le recyclage dans un certain nombre de villes est effectué par des centres d’aide à la population et des établissements d’enseignement.
Comment faire face au chômage cyclique?
Vous pouvez y faire face de la manière suivante:
- poursuivre une politique de stabilisation visant à prévenir les récessions profondes de la production et, partant, le chômage de masse;
- créer de nouveaux emplois dans le secteur public.
En outre, il convient de stimuler la demande de biens car, avec sa croissance, les volumes de production augmentent, ce qui contribue à augmenter la main-d'œuvre.
Mesures prises en Russie
Récemment, au niveau de la politique de l'État dans l'économie russe, un certain nombre de mesures non standard, mais efficaces, ont été prises pour réduire le taux de chômage en Russie. Ceci, en particulier, la retraite volontaire anticipée, qui peut être faite deux ans avant l’âge de la retraite. Selon le gouvernement, cela contribue à la libération d'emplois. En conséquence, le taux de chômage en Russie est en baisse. La diminution est due aux personnes qui sont déjà au chômage à cet âge. De plus, de nouveaux emplois sont créés grâce à la promotion de petites entreprises et à l'aide d'individus souhaitant créer une entreprise. L'État est également tenu d'employer de jeunes spécialistes ayant achevé des établissements d'enseignement secondaire spécialisé et supérieur, s'ils disposent d'un niveau de formation suffisant sur la base des résultats de la formation.Il faut comprendre que seule la solution simultanée de plusieurs tâches peut permettre une réduction significative du chômage en général.
Macroéconomie Chômage
