Le chômage est ... Types de chômage, causes et conséquences

Le chômage, qui jusqu'à récemment semblait être un problème de capitalisme «en décomposition», est entré dans notre vie, devenant l'événement le plus fréquent. Son essence est claire pour tous et pour tous, comme son nom l'indique: chômage - signifie trouver sans travail ceux qui peuvent et veulent travailler. Par analogie, le taux de chômage est le nombre de personnes sans travail divisé par le nombre total de personnes valides. En fait, tout n’est pas si simple, car tous les chômeurs désirant travailler ne sont pas classés comme chômeurs. En outre, il existe différents types de chômage. Ils peuvent se mêler sans heurts sous l’influence de catastrophes politiques, économiques, naturelles ou autres, modifiant ainsi les critères d’évaluation des citoyens non handicapés qui ne participent pas au processus de travail.

Comment est né le chômage

À l’aube de notre civilisation, l’emploi de la population, sans compter les faibles, était de 100%. Le calcul à cette époque était simple: combien j’ai essayé, j’ai tellement la richesse. Dès que l'argent et la division du travail sont apparus, un marché s'est créé. Maintenant, pour manger, il était possible de ne pas chasser et de ne rien cultiver, mais simplement d'acheter ce dont on avait besoin. Cela nécessitait de l'argent. En dehors des méthodes criminelles, il n'y avait qu'un seul moyen de les obtenir - gagner de l'argent. C’est-à-dire que la dépendance de la population à la disponibilité du travail comme moyen de subsistance est apparue et a lentement augmenté.

Ce principe a été maintenu à ce jour. Au début, il y avait peu de fainéants, mais le temps a passé, les villes se sont multipliées et la population a augmenté. Les entreprises de ces années ne pouvaient plus fournir d’emploi à tout le monde et les travailleurs indépendants ne faisaient pas concurrence aux associations industrielles les plus puissantes, fermaient leurs activités et reconstituaient les rangs des entreprises non construites. Ainsi, le nombre de ceux qui ne pouvaient pas vendre leur travail a progressivement augmenté et est devenu aujourd'hui un problème mondial.

A qui la faute?

Nombreux sont ceux qui croient que les propriétaires d’entreprises qui licencient et licencient des personnes, ainsi que les migrants venus de la prospérité dans les pays prospères et offrent leurs services gratuitement sont à blâmer pour l’augmentation du chômage, privant ainsi les citoyens autochtones de travail décent. Tout cela est vrai, mais les causes du chômage sont beaucoup plus vastes. Comme l'ont constaté des économistes, la demande de main-d'œuvre dépend directement de la production de biens et de services dans le pays, plus précisément de l'indicateur de leur valeur marchande (PIB). Son déclin entraîne automatiquement une augmentation du chômage. Ce phénomène a même un nom - la loi de Ouken.

Certains économistes pensent que l’emploi diminue avec l’augmentation de la richesse. Autrement dit, mieux nous vivons, plus nous pouvons nous permettre, plus nous donnons naissance à des enfants et plus nous augmentons la population. Les enfants grandissent, les personnes âgées meurent plus tard et vivent plus longtemps avec une vie meilleure. Il y a une surabondance de marché avec un travail excessif, autrement dit du chômage, dans lequel nous commençons à vivre plus mal. Ceci, à son tour, affecte notre solvabilité, c'est-à-dire que plus nous vivons pire, moins nous pouvons nous permettre. Par conséquent, une partie substantielle des biens et services produits n’est pas achetée et les entrepreneurs sont donc contraints de réduire leur production, et donc les États. Il en résulte un tel cercle vicieux, définissant le postulat selon lequel le chômage est inévitable.

Ou peut-être ce qui est à blâmer?

Outre les problèmes sur le marché du travail causés par le travail lui-même, il existe des raisons de chômage qui ne dépendent pas du facteur humain.L’une des principales est le progrès technologique incontrôlable. À la base, c’est une bénédiction, car cela vous permet d’utiliser les nouvelles technologies, d’obtenir un maximum de confort et d’autres joies. Mais, d'autre part, l'amélioration des processus technologiques (robotisation) entraînera inévitablement une augmentation du chômage, car il est plus rentable pour un entrepreneur de rester en production, au lieu de centaines, par exemple, de nombreux robots qui ne font pas la grève, ne partent pas en vacances, ne tombent pas malades, peuvent travailler 24 heures par jour, sans exiger de suppléments. Pour les contrôler, il suffit de laisser plusieurs spécialistes de haut niveau et le reste derrière les portes. Des exemples de chômage provoqués par des robots existent dans tous les pays. Par exemple, en Chine, il est prévu d'installer 10 000 voitures intelligentes dans l'assemblage de gadgets Apple bien connus en Chine et de laisser juste assez de personnes pour avoir le temps de contrôler toute l'armée de fer.

Chômage forcé

En fonction des raisons pour lesquelles une personne a perdu son emploi, on distingue ces types de chômage:

• forcé;
• naturel;
• marginalisé.

Comme son nom l'indique, le chômage forcé est indépendant des travailleurs eux-mêmes et se produit lorsque des changements économiques, technologiques ou politiques se produisent dans la société. Trois sous-espèces de chômage forcé:

• cyclique;
• structurel;
• technologique.

Chômage cyclique - il s'agit d'une diminution de la demande de main-d'œuvre provoquée par le déclin (crise) de la production. Les récessions de temps en temps (par cycles) se répètent et, en règle générale, sont rapidement remplacées par des hausses, de sorte que le chômage cyclique est toujours de courte durée.

Le chômage structurel est obtenu par l'élimination des industries obsolètes et des professions inutiles, c'est-à-dire lors du changement de la structure économique. Ainsi, le métier de cocher, et des plus modernes, de téléphoniste, de dessinateur, de sténographe, fait désormais partie du passé.

Près du chômage structurel et technologique, qui se produit dans des situations où la production elle-même reste, mais où de nouvelles technologies apparaissent (les mêmes robots).

Le chômage est naturel

Ces deux mots ne semblent pas être combinés, mais néanmoins un tel concept de chômage existe et signifie que le chômage lui-même est plus coupable que son consommateur.

En termes simples, le chômage naturel se produit lorsque les citoyens, pour une raison ou une autre, abandonnent eux-mêmes leur travail. Il y a aussi trois sous-espèces ici:

• par frottement;
• institutionnel;
• volontaire.

Chômage frictionnel - Il s’agit d’une perte temporaire du lieu de travail associée à l’obtention d’une qualification supérieure, d’une éducation, d’une autre profession, d’un changement de résidence.

Par analogie, vous pourriez penser que chômage institutionnel liés aux établissements d’enseignement supérieur. Cependant, ce phénomène se produit lorsqu'une personne (par exemple, des syndicats) intervient dans la fixation de salaires différents de ceux qui auraient pu se développer naturellement. Une autre raison de ce chômage est l’adoption de lois régissant le droit des personnes licenciées à percevoir des prestations sociales, ce qui réduit les pertes économiques liées à la perte de leur emploi.

On pourrait dire que le chômage volontaire est le mode de vie des personnes qui ne veulent pas travailler. En d’autres termes, il s’agit d’un parasitisme pour lequel un article pouvait être obtenu à l’époque soviétique et auquel personne ne prête maintenant attention.

Le chômage est marginal

Le mot «marginalité» peut être expliqué comme un phénomène sociologique lorsqu'une personne se trouve à la limite des statuts sociaux existants. Certains économistes définissent le concept de chômage marginal comme étant le chômage résultant du processus de travail des personnes handicapées et des jeunes.

D'autres distinguent ces sous-espèces:

• saisonnier (principalement observé dans l'agriculture, dans le secteur du tourisme);
• les jeunes;
• rural;
• caché (implique la présence de travailleurs en vacances sans salaire pendant leur enregistrement sur le lieu de travail);
• stagnant - il est confronté aux personnes qui ont très peu de chances d'obtenir un emploi, par exemple les personnes handicapées, ainsi que celles qui ont l'habitude de vivre des avantages et ne veulent rien changer.
• régionale, liée à la mentalité de certains groupes de la population, par exemple les Roms, parmi lesquels travaillent officiellement - moins de 1%.

Taux de chomage

Pour le déterminer, vous devez diviser le nombre de chômeurs inscrits par le nombre total de personnes valides dans le pays. Il semblerait qu’il n’y ait rien de plus simple, mais même ici, il existe sa propre classification. Les économistes identifient les taux de chômage naturels et réels. Natural a plusieurs concepts et, en conséquence, des quantités:

1. Le salaire et l'inflation sont en égalité tolérable.
2. Le nombre de chômeurs et de postes vacants gratuits est à peu près égal.
3. Fournir un certain nombre de postes vacants ne réduit pas le nombre de chômeurs.

Les trois concepts sont vrais, mais ne reflètent pas le tableau complet de ce qui se passe avec l'emploi de la population dans le pays.

Il existe un niveau réel plus précis, ou, en d'autres termes, un taux de chômage réel. Il comprend le nombre total de citoyens sans emploi, y compris les membres valides de la société qui ne sont pas inscrits dans des centres pour l’emploi et n’ont pas le statut de chômeur. Dans la réalité, il est pratiquement impossible de donner une estimation précise du chômage réel, car il est très difficile d'identifier et de prendre en compte tous les chômeurs s'ils ne le souhaitent pas eux-mêmes. Cela est particulièrement vrai pour les personnes qui n’ont pas de résidence permanente et migrent sans fin d’une région à l’autre.

Statut de chômeur

Comme mentionné ci-dessus, toutes les personnes qui ne sont pas actives sur le marché du travail ne sont pas au chômage. Ce statut peut être obtenu dans des organisations spéciales appelées bureaux de placement ou agences de placement. Les chômeurs ne sont pas des citoyens:

• non coté en bourse;
• moins de 16 ans;
• les retraités par âge;
• personnes handicapées incapables de travailler;
• officiellement enregistré quelque part au travail (bien qu'il n'y en ait pas);
• inscrit à la bourse du travail, mais a refusé 2 fois la vacance ou le recyclage;
• enregistré à la bourse du travail, mais n'a pas comparu pour la prochaine réinscription à la date fixée par les employés du service de l'emploi.
• enregistré et remplissant toutes les conditions, mais ayant même perçu un revenu unique dont le service de l'emploi a eu connaissance.

Les avantages

La bourse du travail est tenue d'obliger toute personne ayant le statut de chômeur à fournir soit un travail dans sa spécialité, soit une reconversion avec fourniture de travail, soit une allocation en espèces. Sa taille n'est pas la même pour tout le monde et dépend de la taille du salaire au dernier lieu de travail. Les trois premiers mois suivant l’inscription représentent 75% du salaire précédent, les quatre mois suivants 60%, puis 45%. Ceux qui n'ont jamais travaillé nulle part reçoivent une allocation minimale.

Chômage social

Une divulgation complète de ce concept nécessitera un article séparé. En bref, on peut dire que la bourse du travail a été créée non seulement pour rendre compte des chômeurs, mais également pour mener des recherches sociales. Cela est nécessaire pour évaluer correctement la situation en matière d'emploi et pour adapter le fonctionnement de l'échange lui-même. Les enquêtes montrent que parmi les chômeurs, plus de 70% des personnes ayant une éducation supérieure et spéciale. Les femmes se considèrent moins adaptées à la vie moderne que les hommes (68% contre 43%). Presque toutes les personnes inscrites à la bourse (93%) souhaitent obtenir un emploi, mais seule une partie (65%) est d'accord pour reprofiler et 27% seulement des personnes interrogées acceptent d'aller travailler avec un salaire inférieur à leur précédent. Un fait curieux: n'ayant aucun moyen de subsistance autre que les allocations de chômage, seulement 1/5 des répondants (18%) sont d'accord pour aller à n'importe quel emploi proposé. Les autres préfèrent rester au chômage et attendre des offres plus appropriées.

Conséquences sociales du chômage

Les aspects négatifs de ce phénomène sont facilement prévisibles. C'est:

• tension croissante dans la société;
• une augmentation des maladies (non seulement mentales, mais aussi physiques);
• augmentation de la criminalité;
• diminution de l'activité de travail;
• problèmes psychologiques (dépression, agression, sentiment d'infériorité).

Selon les statistiques, chaque année, 45 000 chômeurs se suicident.

Néanmoins, le chômage a des conséquences positives:

• beaucoup de temps libre pour des activités utiles, par exemple pour des études, des loisirs, la famille;
• repenser les concepts de «travail» et de «lieu de travail» (de nombreux chômeurs de longue durée commencent à le considérer comme quelque chose de très précieux et important).

Impact économique

Pour l'économie du pays, les effets positifs du chômage sont les suivants:

• stock de main-d'œuvre pour le développement de la production;
• la peur de perdre un emploi stimule l'amélioration de la qualité travail, amélioration de la productivité, concurrence saine.

Il y a beaucoup plus de conséquences négatives ici:

• perte de qualifications;
• baisse du niveau de vie;
• la croissance des violations financières de la loi;
• les dépenses gouvernementales en prestations de chômage;
• sous-production (diminution du PIB);
• dépréciation de l'éducation.

La lutte contre le chômage

Certains "sages" croient qu'il est possible de se débarrasser du chômage avec l'aide de la guerre et des épidémies. Des citoyens plus libéraux suggèrent de baisser les salaires de ceux qui travaillent afin d'embaucher plus d'employés sans dépasser le budget. Comme le montre la pratique, cette manière de lutter contre le chômage conduit à l'inflation. Les mesures les plus efficaces pour réduire le chômage sont les suivantes:

• la création de travaux publics rémunérés (pendant la grande dépression des États-Unis, cela a beaucoup aidé);
• le développement économique, dans lequel de nouvelles industries et, par conséquent, de nouveaux emplois apparaissent;
• redistribution de la demande de travail;
• stimulation des petites et moyennes entreprises;
• emploi de jeunes professionnels;
• protectionnisme sur le marché intérieur;
• introduction d'articles contre le parasitisme.

Les méthodes impopulaires de lutte incluent:

• annulation des allocations de chômage;
• suppression d'un minimum sur les paris et les salaires;
• maîtrise du progrès technologique.