Selon les dispositions de la loi, la compensation entre organisations est une méthode permettant de mettre fin aux obligations liées à la fourniture de biens, à la production d’œuvres et à la fourniture de services. Il est autorisé sous certaines conditions. Voyons plus en détail comment se déroule la compensation entre organisations. 
Informations générales
La compensation est souvent considérée comme l’un des moyens de régler les différends entre entités. Cela est dû au fait que cela est reflété dans la comptabilité de la même manière que les transactions financières. En attendant, il convient de noter que la compensation entre organisations présente un certain nombre de caractéristiques. C'est une opération plutôt compliquée et complexe. Dans sa mise en œuvre, non seulement les services financiers et comptables devraient y participer, mais également les services de l’approvisionnement et des ménages, les services juridiques et autres des entreprises. Une coopération et une interaction étroites de ces unités garantiront la bonne exécution juridique de l'opération.
Spécificité
Selon l'art. 410 GK, total ou partiel résiliation des obligations le terme de ce qui n'est pas encore arrivé, n'est pas indiqué ou est déterminé par le moment de la demande, il est autorisé par offset. Pour cela, une déclaration de l’un des participants à la relation suffit. Les mêmes entités économiques, en règle générale, agissent en tant que parties à deux ou plusieurs obligations, conformément auxquelles des demandes reconventionnelles homogènes sont formulées.
La méthode considérée est utilisée principalement en présence de divers accords conclus par ces personnes. Toutefois, dans la pratique, la compensation entre organisations est également possible lorsque les entreprises agissent en tant que participants d’une seule obligation. Par exemple, en cas de mauvaise exécution des termes du contrat par le commissionnaire, le principal obligé peut soumettre une réclamation à celui-ci. Il a le droit d'exiger le paiement d'une amende et indemnisation. Ces exigences peuvent être présentées pour compenser les demandes reconventionnelles liées au paiement des frais de commission. 
Caractéristiques principales
Les conditions à remplir ont un caractère de compteur. Chaque entité commerciale a une certaine obligation. En conséquence, la demande de la partie adverse l’appelle. Parallèlement à cela, il est également créancier, le second participant ayant des obligations envers lui. Ainsi, en tant que débiteur, il a le droit de faire des demandes. La méthode de remboursement envisagée est utilisée dans les passifs homogènes. Cela signifie que les exigences devraient concerner un seul sujet. En règle générale, ils sont de l'argent.
Caractéristiques de l'occurrence
Selon les dispositions de la législation en vigueur, si l'obligation vous permet de déterminer ou de prévoir le jour de l'exécution ou le délai dans lequel elle doit être remboursée, les conditions du contrat sont mises en œuvre à la date spécifiée ou dans le délai imparti. Une entreprise qui a une dette envers une autre entité commerciale peut présenter à cette dernière une réclamation uniforme. Mais cela n'est autorisé qu'après le délai spécifié pour son remboursement, pas avant. 
Spécificité de remboursement
La compensation entre organisations présentant une équivalence d'obligations est intégralement effectuée. En pratique, cette situation est loin d'être toujours le cas. Si les exigences ne sont pas égales, le plus grand d'entre eux est partiellement remboursé d'un montant équivalent à la valeur du plus petit. Il s'ensuit qu'une obligation plus importante restera dans le reste.Dans le même temps, les besoins moins importants cesseront complètement. Prenons un exemple. La société a une obligation envers une autre société pour un montant de 400 p. Et du second au premier - pour un montant de 250 p. En cas de compensation, la dernière demande cessera complètement. Et l'obligation de la première entreprise restera au montant de 150 p. La législation permet la compensation entre trois organisations. De plus, chaque obligation doit avoir les caractéristiques ci-dessus. 
Les exceptions
Ils sont définis à l'art. 411 GK. La norme indique les circonstances dans lesquelles l'ajustement de la dette par la méthode considérée n'est pas autorisé. Cela concerne en particulier les obligations:
- en réparation du préjudice causé à la santé ou à la vie;
- sur le paiement d'une pension alimentaire;
- sur l'entretien à vie;
- auquel le délai de prescription s'applique et il a expiré.
Cette liste est considérée comme ouverte. Le contrat ou les dispositions législatives peuvent prévoir d’autres cas dans lesquels il est impossible de conclure un accord sur la compensation des créances réciproques.
Règles générales pour l'opération
Comme mentionné ci-dessus, la présence de dettes mutuelles sert de base à l'utilisation de la méthode de calcul envisagée entre entités. En règle générale, la difficulté à mener à bien l'opération est due au fait que la société a dans la plupart des cas des obligations envers plusieurs contreparties. Par conséquent, en identifiant la dette mutuelle, des erreurs se produisent souvent. Pour les prévenir, vous devriez:
- Conservez des enregistrements analytiques spécifiques et clairs.
- Identifiez le montant de l'obligation mutuelle avec chaque contrepartie individuellement.
Liquidation
Selon les dispositions de la loi, une déclaration de l'un des participants à la relation est suffisante pour l'opération. En même temps, cela devrait être documenté. Pour cela, un acte bilatéral ou trilatéral peut être élaboré. La loi autorise également la publication d'un protocole de remboursement des obligations. En outre, les parties à la relation peuvent conclure un accord sur la compensation des revendications mutuelles.
Chacun de ces documents servira de base légale pour refléter les transactions dans la comptabilité des entreprises. De plus, s’ils existent, il n’y aura pas de différends avec le service des impôts. Il convient également de noter qu'un accord de compensation ou un autre document fixant la transaction est nécessaire pour le service juridique de la société. La législation ne permet pas sa mise en œuvre sans le consentement de la contrepartie. Sinon, la deuxième partie à la relation a le droit de poursuivre et de recouvrer la dette. 
Modèle commun
Pour plus de clarté, considérons l'exemple suivant de compensation. Un contrat a été signé entre la société acheteuse (A) et le fournisseur (B). Conformément à ce principe, la première société a accepté les obligations de payer pour les produits livrés par le second participant à la relation. En comptabilité, les créances du fournisseur et les créditeurs de l'acheteur ont été pris en compte. Ces entreprises ont également signé un contrat. Selon ses termes, la société susmentionnée B s’engageait à payer à l’entreprise A le travail qu’elle accomplissait. En conséquence, les comptes débiteurs de la société A et les créditeurs ont été comptabilisés, ces sociétés ayant des obligations de contrepartie. Guidés par les normes du Code civil, ils ont signé un accord sur la compensation. Selon le document:
- La société A rembourse les dettes à la société B. Parallèlement, elle ferme les créances de cette dernière.
- La société B rembourse les dettes à la société A. En conséquence, elle ferme également les créances de cette dernière.
Ce schéma est considéré comme le plus courant dans la pratique. 
Acte de compensation entre organisations: échantillon
Ce document est l’un des moyens de terminer l’opération. Certaines exigences lui sont imposées. Conformément à l'art.9 (p. 1) de la loi sur la comptabilité, tous les faits de la vie économique doivent être accompagnés de pièces justificatives. Ils agissent comme documents comptables primaires. L'acte de compensation entre organisations appartient également à cette catégorie. Le document exemple contient les détails requis. Ils sont:
- Le nom
- Date de publication.
- Nom de la société pour le compte de laquelle le document est compilé.
- L'essence de l'opération.
- Unités de mesure en argent / nature.
- Noms des personnes responsables de l'opération et de l'exécution correcte.
- Signatures des employés autorisés.
Facultatif
Conformément à la clause 3.12 du GOST, le numéro d'enregistrement sur le document consiste en un numéro de série, qui peut être complété à la discrétion du service alimentaire ou de la société de négoce avec l'index des cas, conformément à la nomenclature, des informations sur les exécuteurs, le correspondant, etc. acte de réconciliation. Il est exécuté par tous les participants à l'opération. Le numéro d'enregistrement de ce document comprend les numéros de document de chaque côté. Ils sont placés sur la ligne oblique dans l'ordre indiqué par les participants. La signature est un élément essentiel des détails requis. Il comprend le nom du message, l'autographe lui-même et sa transcription. L'acte de compensation doit contenir des informations sur toutes ses parties. En conséquence, le document doit contenir les signatures de ces participants. Une règle similaire s'applique à la préparation d'un accord ou d'un protocole sur la compensation entre entreprises. Après la signature des documents, les informations relatives à l’opération effectuée doivent être reflétées dans la comptabilité.
