Op 4 augustus trad een nieuwe Orde van het ministerie van Volksgezondheid van de Russische Federatie nr. 240n in werking, in verband waarmee een nieuwe certificering van medisch personeel voor de categorie werd ingevoerd. Er zijn echter maar weinig mensen die weten welke wijzigingen zijn aangebracht in de certificatieprocedure, en ook wat het belangrijkste verschil is tussen de vorige en huidige bestellingen.
Algemene informatie
De nieuwe procedure, volgens welke certificering van medische medewerkers voor een categorie wordt uitgevoerd, stelt nieuwe regels vast voor het doorstaan van deze procedure. Het is volledig van toepassing op specialisten met middelbaar medisch of farmaceutisch onderwijs, evenals specialisten met hoger beroepsonderwijs en betrokken bij verwante activiteiten.
Op dezelfde manier als voorheen, wordt de certificering van medisch personeel voor een categorie uitgevoerd volgens de functies die door de huidige nomenclatuur worden voorzien in drie hoofdcategorieën - de tweede, eerste en hoogste. Deze procedure wordt om de vijf jaar uitgevoerd. Het is vermeldenswaard dat de certificering van medisch personeel in een categorie een persoon een bepaalde kwalificatie toekent, die ook vijf jaar geldig blijft vanaf de dag waarop de relevante administratieve handeling is afgegeven.
Na het uitvoeren van deze procedure kan een specialist claimen een hogere categorie toegewezen te krijgen vóór het verstrijken van de opgegeven periode, maar tegelijkertijd kan deze procedure niet eerder worden herhaald dan drie jaar na de toewijzing.
ervaring
Elke verpleegkundige of andere werknemer moet een bepaalde procedure volgen, volgens welke de basisvereisten voor de ervaring van een bepaalde specialist werden aangepast, waardoor hij een of andere kwalificatiecategorie kon krijgen:
- Om de tweede categorie te krijgen, moet u ten minste drie jaar werkervaring hebben in uw specialiteit.
- De eerste categorie is vijf jaar.
- De hoogste categorie is zeven jaar.
Ter vergelijking kunnen we stellen dat het vroeger noodzakelijk was om voor de hoogste categorie minimaal 10 jaar ervaring te hebben voor specialisten met een hogere beroepsopleiding.
vereisten
Naast de duur van de dienst, stelt de huidige procedure ook bepaalde eisen aan de praktische vaardigheden en theoretische kennis van het toepassen van specialisten. Met name op basis van lid 8 moet een verpleegkundige of andere specialist die beweert een tweede kwalificatiecategorie te ontvangen, aan de volgende criteria voldoen:
- De aanwezigheid van theoretische training, evenals praktische vaardigheden op het gebied van zijn professionele activiteiten.
- Het gebruik van de meest moderne behandelmethoden, diagnose, preventie en revalidatie, evenals het bezit van alle benodigde diagnostische en behandelingsapparatuur op het gebied van hun professionele activiteit.
- Oriëntatie op moderne wetenschappelijke en technische gegevens, beheersing van de basisvaardigheden van analyse van kwalitatieve en kwantitatieve indicatoren van activiteit, evenals de voorbereiding van een werkverslag.
Verdere opleiding van gezondheidswerkers in de eerste categorie vereist het volgende:
- De aanwezigheid van theoretische training, evenals alle noodzakelijke praktische vaardigheden in hun werkgebied en andere gerelateerde disciplines.
- Het gebruik van moderne behandelmethoden, diagnose, preventie en revalidatie, evenals het bezit van alle noodzakelijke medische en diagnostische apparatuur in hun vakgebied.
- De vaardigheid van gekwalificeerde analyse van indicatoren van de kwaliteit van professionele activiteit, evenals oriëntatie in moderne wetenschappelijke en technische gegevens.
- Deelnemen aan het oplossen van verschillende tactische problemen in verband met de organisatie van professionele activiteiten.
Waar moet je op letten?
Nadat de certificatiewerkzaamheden van de verpleegkundige of andere werknemers zijn uitgevoerd, wordt de resulterende categorie die vóór de inwerkingtreding van deze procedure is toegewezen, gedurende een specifieke periode behouden.
Om de hoogste kwalificatiecategorie te verkrijgen, op basis van paragraaf 10, moet de specialist:
- Beschikken over een voldoende hoge praktische vaardigheden en theoretische opleiding in hun professionele activiteiten, evenals om verwante disciplines te begrijpen.
- Gebruik alleen moderne methoden voor preventie, diagnose, behandeling en revalidatie, evenals de nodige medische en diagnostische apparatuur om hun activiteiten uit te voeren.
- Een gekwalificeerde analyse van gegevens van gespecialiseerde onderzoeksmethoden kunnen uitvoeren om een diagnose te stellen.
- Navigeer volledig in alle moderne wetenschappelijke en technische informatie en pas deze toe bij het oplossen van strategische en tactische problemen in hun activiteiten.
Commissie-vorming
Om de certificatiewerkzaamheden van de verpleegkundige of andere werknemers van medische instellingen uit te voeren, is het gebruikelijk om gespecialiseerde commissies op te richten die, afhankelijk van welke specifieke organen ze hebben gevormd, afdelings-, centraal of territoriaal kunnen zijn. Bovendien regelt de huidige procedure de regels voor de oprichting van dergelijke commissies en hun exacte samenstelling.
Als een persoon niet tevreden is met het bestaande salaris van een arts, dient hij een aanvraag voor bijscholing in, waardoor een certificatiecommissie wordt gevormd, die een coördinatiecommissie omvat. Deze groep werknemers neemt de functies op zich van het organiseren van de activiteiten van de commissie, evenals verschillende expertgroepen die betrokken zijn bij het beoordelen van documenten en het uitvoeren van het examen zelf.
structuur
De samenstelling van de certificatiecommissie omvat:
- Toonaangevende specialisten van organisaties die betrokken zijn bij farmaceutische en medische activiteiten.
- Vertegenwoordigers van professionele non-profit medische organisaties en werkgevers.
- Vertegenwoordigers van een overheidsinstantie of bedrijf die zich bezighouden met de vorming van een certificatiecommissie.
De persoonlijke samenstelling van de commissie wordt goedgekeurd na de afgifte van de administratieve handeling van de overheid of een specifieke organisatie die betrokken is bij de oprichting van de certificatiecommissie. Een persoon die certificering zal ondergaan, heeft de mogelijkheid om zich vooraf voor te bereiden met behulp van Konkovo-tests of ander methodologisch materiaal.
leiderschap
Het algemene beheer van alle activiteiten van deze commissie berust bij de voorzitter, die tegelijkertijd de functie van hoofd van de commissie bekleedt. De plaatsvervanger wordt respectievelijk onmiddellijk in beide functies benoemd, terwijl hij de taken van de voorzitter vervult terwijl hij afwezig is.
Uiteindelijk wordt een verantwoordelijke secretaresse aangesteld, die verantwoordelijk is voor het registreren en beoordelen van alle documenten door specialisten die de wens hebben uitgesproken om deze procedure te doorlopen om een nieuwe kwalificatiecategorie te ontvangen, zodat ze een nieuwe positie krijgen, het salaris van een arts wordt verhoogd of andere privileges worden verleend. In het bijzonder worden de documenten zorgvuldig gecontroleerd om te verzekeren dat ze voldoen aan de vastgestelde lijst en ontwerpvereisten.Hierna worden materialen gevormd voor verdere verwijzing naar speciale deskundigengroepen en voorbereiding van materiaal en ontwerpbesluiten van de commissie voor vergaderingen.
bevoegdheden
Het is vermeldenswaard dat in de nieuwe Orde de functies van niet alleen de commissie, maar ook de deskundigengroepen voldoende gedetailleerd zijn gedefinieerd. De commissie coördineert bijvoorbeeld het werk van deskundigengroepen en bepaalt de methoden, technologieën en methoden voor de beoordeling van de kwalificaties van specialisten, en voert ook verdere voorbereiding en indiening voor goedkeuring uit aan de instantie die betrokken was bij de oprichting van de certificatiecommissie van een ontwerp van administratieve handeling bij de toewijzing van een nieuwe kwalificatie aan een specialist categorie.
Vervolgens wordt de vraag of het mogelijk is om de kwalificaties van paramedisch personeel en andere categorieën specialisten te verbeteren, toevertrouwd aan deskundigengroepen die betrokken zijn bij het beoordelen van documenten, en ook conclusies opstellen over de opgestelde rapporten. Uiteindelijk voeren ze testcontrole uit op kennis en voeren ze interviews uit, en nemen ze beslissingen over de kwestie van het toewijzen van een specialist met een bepaalde kwalificatiecategorie.
Op basis van paragraaf 18 van de huidige procedure wordt, indien nodig, een vergadering van de commissie gehouden nadat het desbetreffende besluit van de voorzitter is genomen, terwijl deskundigengroepen ten minste eenmaal per maand bij dergelijke evenementen kunnen vergaderen. Het houden van een dergelijk evenement kan alleen als competent worden beschouwd als meer dan de helft van de inspecteurs aanwezig is in het proces.
Alle beslissingen van de deskundigengroep en de commissie worden genomen in het proces van open stemming door de meerderheid van de stemmen van de aanwezige leden te ontvangen. Als het aantal stemmen gelijk is, wordt de stem van de voorzitter in dit geval als beslissend beschouwd. Het is vermeldenswaard dat in de vorige procedure de certificering van gezondheidswerkers voorzag in de aanwezigheid van ten minste 2/3 van het totale aantal leden van de commissie, en als de stemmen gelijk waren verdeeld, werd het besluit geacht te zijn goedgekeurd ten gunste van de persoon die deze procedure ondergaat.
De genomen beslissingen worden opgesteld in de vorm van protocollen, die worden ondertekend door alle leden van de deskundigengroep en de commissie die aanwezig waren op de vergadering.
Hoe wordt dit evenement gehouden?
Ten eerste presenteert een specialist die kwalificatiecertificering nodig heeft, het nodige documentenpakket. Opgemerkt moet worden dat de algemene lijst van effecten in deze lijst geen wijzigingen heeft ondergaan, maar er is één uitzondering: certificeringcertificaten moeten worden ingediend in plaats van kwalificatiebladen. Na goedkeuring van de documenten en de benoeming van de datum van de vergadering van de commissie, kan de specialist worden voorbereid met behulp van Konkovo-tests of ander noodzakelijk materiaal.
In de volgorde die eerder handelde, moest het hoofd van de organisatie absoluut alle voorwaarden creëren voor de specialist om de kwalificatiecategorie te ontvangen, in interactie met de commissie, de specialist zelf op de hoogte brengen en alle documentatie presenteren. Nu zijn er geen dergelijke plichten om te promoten.
Wat zijn de belangrijkste wijzigingen?
Als we het hebben over innovaties op het gebied van het indienen van documenten, dan is het allereerst de moeite waard om op te merken dat alle papieren die op het grondgebied van een buitenlandse staat zijn uitgegeven en dienovereenkomstig in een vreemde taal zijn uitgegeven, allemaal op de voorgeschreven manier moeten worden gecertificeerd.
Een andere innovatie kan een verbod worden genoemd op het feit dat een functionaris van de organisatie die bevoegd is om contact op te nemen met de certificatiecommissie van het bedrijf waarin deze specialist zijn professionele activiteit uitvoert, heeft deelgenomen aan de procedure voor het verzenden van documenten.De huidige procedure geeft aan dat alleen de specialist zelf de documenten persoonlijk kan indienen of per post kan verzenden en dat er geen bindende papieren meer zijn.
Alle documentatie voor de naleving van de positie moet uiterlijk vier maanden vóór de laatste geldigheidsperiode van de bestaande categorie per post rechtstreeks worden verzonden naar de overheidsinstantie of het bedrijf dat de certificatiecommissie heeft ingesteld. In geval van overtreding van deze periode kan het examen na het einde van deze periode worden afgelegd.
Het is vermeldenswaard dat, in overeenstemming met de normen van de huidige bestelling, certificering kan worden uitgevoerd met behulp van speciale telecommunicatietechnologieën, evenals in de vorm van een veldevenement.
De huidige procedure geeft ook de regels en timing van de certificatieprocedure aan. In het bijzonder moet alle documentatie die naar de commissie gaat, onmiddellijk op de dag van ontvangst door de directiesecretaris worden geregistreerd. Binnen zeven kalenderdagen, te rekenen vanaf de dag van registratie van effecten, moeten deze worden doorverwezen naar de voorzitter (eerder werd de registratie pas uitgevoerd nadat een controle van alle documenten op zeven dagen op naleving van de vereisten was uitgevoerd).
Als er in de procedure bepaalde documenten ontbreken of onjuist zijn uitgevoerd, moet de uitvoerend secretaris een antwoord sturen naar de specialist met de weigering om dit pakket met documenten te accepteren en tegelijkertijd binnen zeven dagen de exacte reden toelichten. In een dergelijke situatie heeft de specialist de mogelijkheid om de documenten opnieuw te verzenden, terwijl als er eerder slechts één maand was om gebreken te corrigeren, deze periode nu niet is geregeld.
Na registratie van alle documenten moet de voorzitter, die arts van de hoogste categorie of een andere specialist kan zijn, uiterlijk 14 kalenderdagen de exacte samenstelling van de expertgroep voor de certificatieprocedure bepalen en haar vervolgens de papieren van een specialist sturen. Tegelijkertijd heeft de expertgroep vervolgens een periode van 30 kalenderdagen om het advies over het rapport goed te keuren, de exacte datum en plaats van het interview te bepalen en de kenniscontrole te testen.
