Volgens het arbeidsrecht moeten werknemers een periodieke controle van de naleving of niet-naleving van de functie ondergaan. Hetzelfde doel wordt nagestreefd door de certificering van leraren. De uitvoering ervan is vastgelegd in wettelijke voorschriften of lokale arbeidswetten, die geldig zijn voor de werkgever.
In elk geval weerspiegelt het alle kenmerken en de certificatieprocedure voor leraren, met de verplichte afweging van de specifieke kenmerken van de activiteit, evenals de voorwaarden waaronder deze wordt uitgevoerd.
Rechtshandelingen
federaal onderwijsrecht in de Russische Federatie in 2012 staat dat leraren slagen voor certificering om de conformiteit van hun huidige positie vast te stellen en een kwalificatiecategorie toe te kennen. De volgende bestelling van het ministerie van Onderwijs en Wetenschap van 2014 keurt een nieuwe certificatieprocedure goed en definieert nieuwe vereisten.
Certificering is afhankelijk van alle werknemers die de functies vervullen die zijn opgenomen in het tweede lid van het eerste deel van de nomenclatuur van leraren en hoofden van onderwijsinstellingen, en tegelijkertijd functies vervullen in dezelfde of een andere organisatie, die wordt bepaald door de arbeidsovereenkomst.
Hoofdtaken
Certificering voert bepaalde taken uit.
- Een gerichte, voortdurende verbetering van de kwalificaties van leraren op het gebied van onderwijs, persoonlijke en professionele groei en hun methodologische cultuur stimuleren.
- Bepaal de behoefte aan geavanceerde training van leraren.
- Om de efficiëntie en kwaliteit van professionele activiteiten te verhogen.
- Identificeer de vooruitzichten voor het benutten van het potentieel van pedagogisch medewerkers.
- Overweging van de vereisten van de Federal Standard Educational Standard bij de implementatie van educatieve programma's en personeelscondities bij het samenstellen van organisaties.
- Zorgen voor differentiatie van het bedrag van de beloning voor werknemers van pedagogische instellingen, rekening houdend met de vastgestelde kwalificatiecategorie en de hoeveelheid werk.
Basisprincipes
Certificering van leraren vindt plaats onder de voorwaarden van openheid, transparantie en collegialiteit, het belangrijkste principe van de implementatie ervan. Alleen de naleving ervan geeft een objectieve beoordeling, zonder de minste discriminatie, van leraren die een dergelijk verantwoord examen halen.
Certificering van leraren om naleving van de functie te identificeren is verplicht en moet om de vijf jaar worden uitgevoerd, ongeacht de wens van de leraar. En om een hogere kwalificatiecategorie vast te stellen, kunt u op verzoek van de leraar op elk gewenst moment. Om dit te doen, moet hij alleen documenten voorbereiden en indienen voor certificering.
uitzonderingen
De verplichte certificering heeft zijn uitzonderingen, die worden gerapporteerd door de verordening betreffende de certificering van leraren. Dus, zijn niet onderworpen aan certificering:
- leraren die al kwalificatiecategorieën hebben;
- deze functie gedurende ten minste twee jaar bekleden in de organisatie die certificering uitvoert;
- zwangere vrouwen;
- vrouwen met zwangerschapsverlof;
- vrouwen die ouderschapsverlof hebben tot de leeftijd van drie;
- Personen die langer dan vier opeenvolgende maanden afwezig zijn van het werk.
Het is opmerkelijk dat de certificering van leraren die onder de leden 4 en 5 vallen, niet eerder dan twee jaar na hun verlof kan plaatsvinden en dat degenen die onder lid 6 vallen, niet eerder dan een jaar na herstel moeten worden gecertificeerd.
Lokale regelgevende handelingen bepalen ook andere categorieën leraren die op andere momenten zijn gecertificeerd - bijvoorbeeld degenen die verlof hebben genomen in verband met adoptie, evenals degenen die langdurig verlof hebben. Afgaande op de analyse zijn de regels voor certificering van pedagogisch medewerkers voldoende flexibel.
kenmerken
De beschreven verificatie voorziet in de oprichting van een certificatiecommissie in deze organisatie. De werkgever geeft een bestelling of instructie uit, waarbij hij persoonlijk de samenstelling goedkeurt:
- voorzitter;
- zijn plaatsvervanger;
- secretaris;
- gewone leden van de certificatiecommissie.
Hieronder wordt de procedure voor de certificering van leraren, voorschriften, voorschriften voor de commissie en anderen uitgelegd.
Even later wordt een tweede order of order uitgegeven, die de persoonlijke samenstelling bepaalt van leraren die moeten slagen voor certificering, er is ook een rooster en andere organisatorische aspecten van dit evenement.
Dertig dagen voor de start moet elke docent zich vertrouwd maken met deze bestelling door ondertekening. De werkgever is verplicht om voor elke werknemer vooraf een speciale aanvraag in te dienen bij de certificatiecommissie.
Medewerker Informatie
De nieuwe certificering van onderwijzend personeel zorgt voor vertrouwdheid - opnieuw onder handtekening - met de presentatie van elke attestant die door de werkgever is samengesteld. Informatie is verzameld over de volgende items.
- Achternaam, voornaam en eventuele patroniem.
- De naam van het bericht ten tijde van de certificering.
- De datum van de arbeidsovereenkomst die de ontvangst van de functie bevestigt.
- Opleidingsniveau, kwalificatie in een specialiteit of richting.
- Informatie over aanvullende beroepsopleiding volgens het activiteitenprofiel.
- Resultaten van eerdere certificeringen (indien aanwezig).
- Een gemotiveerde, objectieve en uitgebreide beoordeling van professionele en zakelijke kwaliteiten, de resultaten van de professionele activiteiten van de leraar, zijn vervulling van de arbeidstaken die overeenkomen met de arbeidsovereenkomst.
Als de docent niet tevreden is met de inhoud van deze presentatie, kan hij de certificatiecommissie optioneel aanvullende informatie verstrekken die zijn werk kenmerkt voor de gehele periode vanaf de datum van de laatste certificering of vanaf de datum van indiensttreding als de certificering voor de eerste keer wordt gehouden.
De verandering in de certificering van leraren bestaat uit het feit dat de leraar eerder zelf alle documenten heeft opgesteld die zijn activiteiten bewijzen.
vorm van de
De belangrijkste vorm van certificering, zoals voorheen, is een vergadering van de commissie, waarvan de competentie wordt bevestigd met tweederde van de huidige samenstelling. Een docent die gecertificeerd is, is ook verplicht om deze vergadering bij te wonen.
Voor zijn afwezigheid moet er een goede reden zijn, gedocumenteerd en vastgelegd in de notulen van de vergadering, dan wordt deze gebeurtenis uitgesteld naar een andere tijd.
Indien nodig kan het schema worden gewijzigd, maar de docent moet hier op dezelfde manier mee vertrouwd worden gemaakt - onder de handtekening en dertig dagen voor de nieuwe datum.
Dus nu is de certificering van leraren. De nieuwe regels bepalen specifiek de verplichte aanwezigheid van de attestant op de vergadering, en eerder besliste de commissie alles achter gesloten deuren. Nu, alleen als de gecertificeerde persoon niet zonder een goede reden verschijnt, kan de commissie zelfstandig zijn successen op het gebied van onderwijs bespreken.
Certificeringsvooruitgang
Certificering van onderwijzend personeel begint met het overwegen van de presentatie en aanvullende informatie die door de docent is ingediend.
Dit alles moet kenmerkend zijn voor de professionele kwaliteiten van de gecertificeerde persoon.
De regeling van de commissie voorziet meestal in de uitwisseling van standpunten en vragen van beide leden van de commissie met elkaar en met de leraar die wordt gecertificeerd. Suggesties voor aanvullende informatie kunnen indien nodig worden gedaan.
De resultaten van de certificering van leraren verschijnen na een grondige en uitgebreide beoordeling van alle beschikbare documenten en de goedkeuring van het besluit dat in de notulen van de vergadering is vastgelegd. De oplossing kan een van de twee mogelijke oplossingen zijn:
- of de werknemer komt overeen met de functie,
- of niet.
Het wordt aangenomen bij gewone meerderheid van stemmen. Als het attest een lid van de commissie is, neemt zijn kandidatuur niet deel aan de stemming.
Over de resultaten
Nadat de beslissing van de commissie is vastgelegd in het protocol, dat alle leden ondertekenen, wordt het resultaat gerapporteerd aan de gecertificeerde leraar. En alle documenten met betrekking tot dit evenement worden bewaard door de werkgever.
Een docent die geslaagd is voor de certificering moet ten minste twee werkdagen daarna vertrouwd zijn met een uittreksel uit het protocol, dat wordt opgesteld door de secretaris van de commissie. Het vermeldt de naam, de naam en, indien van toepassing, de patroniem van het attest, de positie, de datum van de vergadering van de certificatiecommissie, het stemresultaat en de beslissing van de commissie.
Verder wordt een uittreksel uit het protocol opgeslagen in het persoonlijke bestand van deze werknemer. Als de leraar het niet eens is met de beslissing, kan hij hiertegen in beroep gaan (de wetgeving van de Russische Federatie bevestigt dat dit zijn recht is). Op basis van de resultaten van de certificering kan de certificatiecommissie goed gemotiveerde aanbevelingen aan de werkgever doen met betrekking tot de ongepastheid of de opportuniteit van het aanstellen van mensen die geen speciale opleiding of training hebben, maar praktische ervaring en competentie hebben, evenals succesvol, dat wil zeggen in een goed en hoog volume, officiële taken uitvoeren.
Kwalificatie upgrade
Dit type heeft zijn eigen regels voor de certificering van leraren, hoewel het wordt uitgevoerd door dezelfde speciale bevoegde instantie - de commissie. Het wordt alleen gevormd door de werkgever, maar door de uitvoerende macht op federaal niveau of door het bevoegde orgaan van de constituerende entiteit van de Russische Federatie, afhankelijk van wiens rechtsgebied deze onderwijsinstelling is.
Voor een uitgebreide analyse van de activiteiten van de leraar zijn experts bij de commissie betrokken. Deze certificering is van declaratieve aard en wordt uitgevoerd volgens een schriftelijke verklaring van een leraar die beweert een hogere kwalificatie te hebben. De aanvraag wordt rechtstreeks naar de attestcommissie gestuurd, het is mogelijk per e-mail, zelfs elektronisch.
